සේවකයන් සදාචාරාත්මක චර්යාවෙහි කේන්ද්රය ලෙස සමාගම් වත්කම් සැලකිල්ලට නොගනී
සමාගම විසින් ගෙවනු ලබන දේවල් හා ඔබ දිනපතා භාවිතා කරන දේවල් ලෙස මෙය රැකියා ස්ථානයේ දනියි. සමාගම් වත්කම් (කුමන ආකාරයකින් හෝ) සිදු වන විට දේවල් බරපතළයි.
මුදල් හෝ දේවලින් පිරී ඇති අතර, ඔබ ඉක්මනින් උණුසුම් ජලය අවසන් වනු ඇත. මතුපිටට මෙය පෙනෙන පරිදි කපන ලද සහ වියලන ලද නමුත් එය ශබ්දය මෙන් පහසුද?
බලය නොමැතිව හා බලපෑමෙන් තොරව අප සතු වත්කමක් සමාගම් වත්කම් රැක ගැනීම නොසළකා හැරිය හැකිය. ඔබ වැඩ සඳහා පෙනී සිට, ඔබේ රැකියාව කරන්න, කිසිදු උසස් මූල්ය හෝ නීති උපාමාරු දැමීමකින් තොරව ගෙදර යන්න.
ඔබේ පාලනය යටතේ පවතින වත්කමක් හෝ ඩොලර් දහස් ගණනක් තිබුණු බව ඔබ පෙනෙන පරිදි සාමාන්යයෙන් දිනවලදී දන්නේ නැත. ඔබ දිනපතා කරන සෑම දෙයක්ම සමගින් ඔබ විසින් වත්කම් හා වගකීම අනුව කිසිදා සිතන්නේ නැත.
ඔබ මෝටර් රථයක්, පරිගණකයක වැඩ කිරීම හෝ උපකරණ නඩත්තු කර ඇත්ද? ඔබ සමාගමේ ක්රෙඩිට් කාඩ් හෝ වියදම් ගිණුමක් භාවිතා කරන්නේද? බුද්ධිමය දේපල හෝ සමාගම් වාර්තා වලට ඔබ පිවිසීමට හෝ ඔබ සතු වගකීමක්ද? මේ සියල්ලම වත්කම් වල උදාහරණ වේ.
සමහරු භෞතික සහ සමහරක් සමාගම්, රහස්, වෙළඳ ලකුණු සහ රහසිගත තොරතුරු වැනි අත්යවශ්ය නොවේ.
ඔහු හෝ ඇය රැකියාවට පෙනී සිටින සෑම වතාවක ම වත්කම් යම් ආකාරයක වත්කම් පාලකයකුට පාලනය කරන සෑම සේවකයෙකුම පාලනය කරයි.
සේවක වත්කම් වශයෙන් වැඩ කටයුතු ගැන සිතන්නද?
බොහෝ දෙනා අහිමි වී, සොරකම් කර හෝ කැඩී ගිය තෙක් සමාගමේ වත්කම් වෙනත් සිතුවිලි ලබා දෙන්නේ නැත. මෙන්න මේ ගැටලුව. සදාචාර හැසිරීම පෙන්නුම් කරන්නේ අන් අය කෙරෙහි ඔවුන් ක්රියා කරන ආකාරය පමණක් නොව, ඔවුන් අයිති නොවන දේපලවලට ඔවුන් සලකන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබදව සේවකයින් තේරුම් ගත යුතුය .
සාර්ථකත්වයේ ප්රධාන යථාර්ථය නම්, එහි ප්රයෝජනය කුමක්ද යන්න සහ කුමන සීමාවන් පවතින්නේද යන්න තේරුම් ගැනීමයි.
ඔබේ අම්මා සමහරවිට, "අන් අයගේ දේපළ ඔබේම දේ ලෙස සලකන්න." දරුවෙකු ලෙස ඔබ සෙල්ලම් බඩු ලබා ගත්තා නම්, ඔබ එය අතිරේක විශේෂ සැලකිල්ලක් ගත්තේය. ඔබ වෙනත් නිවසක ආගන්තුකයෙකු ලෙස ඔබේ දේ නොකළ යමක් ස්පර්ශ කළේ නැත. අපි මේ වැඩේ කරන සමාගමේ දේපළට මේ පාඩම පැවරෙන්නේ නැත්තේ ඇයි?
වැඩිහිටියෙකු වශයෙන්, ඔබ හොඳින් දන්නා කරුණකි. වත්කම රැකබලා ගැනීම, අප විසින් බිඳ දැමූ හෝ භාවිතයට ගන්නා දේවල් ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට සමාගමට සෑම විටම ප්රමාණවත් මුදලක් නොතිබුණු නිසා ය. වෙන කවුරුත් සැලකිල්ලක් දක්වන්නේ නැත්නම්, අපි ඇයි? නමුත් ළමා කාලයේ සිටම එම සරළ සදාචාර සත්යයන් යුගය සමඟ කල් ඉක්මවා නැත. ඇත්ත වශයෙන්ම, අප අපගේ දේ නොවන ආකාරයට අප සලකන ආකාරය පිළිබඳව අප සැලකිලිමත් විය යුතුය.
හැමෝම විවිධ දේවල් ගැන කතා කරනවා. සමහර අය වත්කමෙන් බැහැරව සිටින බැවින් ඒවා ගැන සැලකිල්ලක් නොදක්වන හෝ නිසි අයිතිකරුවන් මෙන් ඔවුනට හැඟෙනු ඇත. පළමු තත්වයේදී සමාගම් කාරණා ගැන සැලකිලිමත් වීම සැලකිල්ලට භාජන කිරීම හරහා සිදු වේ.
මේ සඳහා ගෙවන ලද මුදල සහ ඒ වෙනුවෙන් ගෙවන චෙක්පත ගැන මට හැඟෙන්නේ කෙසේද? සුදුසු භාවිතය සඳහා මායිම් මොනවාද?
මෙය වැඩකටයුතුවලට ගෙදර යෑම අනිවාර්ය නොවේ.
ආචාර ධාර්මික අයෙකු අන් අයගේ දේපළට ගෞරව කිරීම සඳහා ඩොලර් මුදලක් නොලැබේ. ඔහු හෝ ඇය දේපල, අයිතිය සහ වගකීම අතර සදාචාර සම්බන්ධතාවයක් ඇත.
දෙවෙනි කාරණය නම්, සමාගම් දේපලවලට වැඩි වශයෙන් සම්බන්ධ වී හෝ හුරුපුරුදු වීම ද ප්රශ්නයක් ද වේ. ඔබ දිනපතා යමක් භාවිතා කරන විට, ඔබ සුදුසු වෘත්තීයමය භාවිතය සඳහා අවමානයට පත් විය හැකිය. ඔබ ඔබේම මූල්ය සමාගම් ගිණුම් සමතුලනය කරනවාද?
ඔබ පරිගණකයට පහර දීම් හෝ කොපියර් යන්තමට (ඔබ එය ලැබිය යුතු වුවද)? වාර්තා සහ පුද්ගලික තොරතුරු අනියම් ආකාරයෙන් ඔබ සලකන්නේද? සමාගම් දේපළවලට වඩා බැරෑරුම් ප්රවේශයක් ගැනීමට කාලය විය හැකිය.
මුදල් වත්කම් හෝ සමාගම් සමඟ ඇති ආචාර ධාර්මික තත්වයන් නිසා ඇති වන අපහසුතාවන් ගැන පරෙස්සම් වන්න. කෙතරම් කුඩා වුණත්, සමාව ඉල්ලීමකින් සෙමිනි.
අවිධිමත් ලෙස හෝ පැහැදිලි කිරීම සඳහා අඳුරු ප්රදේශවලින් පිට වී නොයන දුම්පානය කරන තුවක්කුවක් තිබේ. බොහෝ කර්මාන්තවල වත්කම් අපහරණයන් හෝ පළිගැනීමේ ක්රියාවලිය සම්බන්ධයෙන් විනය ක්රියාමාර්ග හෝ රැකියා අවසන් කිරීම සමඟ කටයුතු කිරීම වැරදි කිරීමකි.
ආයතනික සදාචාරය නැවතත් ඔබ කවුරුන් හෝ කවුරුන් හෝ ඔබ කුමන වගකීම් ඉටු කරනවාද යන්න පිළිබඳව දිනපතාම තේරීම් වලට මුහුණ දෙයි. වාහන නැවතුම්පොළෙන් ඔබ වැඩ කරන ස්ථානයට යන මොහොතේ සිට, නිවැරදි සන්දර්භය තුළ ඔබ වටා ඇති දෑ බලන්න. ෂේක්ස්පියර් පවසන පරිදි, "මුළු ලොවම වේදිකාවක්", මුක්කු වැනි "දේවල්" ලෙස සලකන්නේ නැත.