එක්සත් රාජධානියේ රැකියා සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?

ඔබ එක්සත් රාජධානියේ රැකියාවකට අයදුම් කරන විට සෑම විටම අයදුම් කිරීමට නිවැරදි මාර්ගයේ රැකියා දැන්වීම බලන්න. සුපුරුදු ක්රම දෙකක සම්පූර්ණ කරන ලද අයදුම්පත්රයක් (සමාගම වෙතින් ඉල්ලීමක් කළ යුතු වේ) හෝ CV සමග, සහ අයදුම්පත් තවමත් තැපැල් කර නොතිබුණි.

මූලික සුදුසුකම් සහිතව ඔබගේ සුදුසුකම්, නිර්දේශ සටහන් හෝ ඡායාරූපය පිටපත් යැවීම සාමාන්යයෙන් රැකියාවක් දැන්වීමක් පරෙස්සමින් පරික්ෂා කිරීම නොවේ.

ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ලබා ගන්නේ නම් එම ලේඛන ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. සෑම විටම, අයදුම්පත්ර සඳහා නියමිත කාලය සපුරාලන අතර ඔබ සියලු රැකියා නිර්ණායක සපුරාලනු ඇත. ඔබ සියළුම පෙට්ටි සටහන් කර ඇති ආකාරය පෙන්වීමට ඔබගේ CV සහ ආවරණ ලිපිය සකස් කරන්න. එබැවින් රැකියාව සඳහා හොඳම පුද්ගලයා.

CV ඉදිරිපත් කිරීම

CV යනු කෙටිකාලීන ජීවය සඳහා කෙටි වන අතර එය ඔබ පිළිබඳ සාරාංශය කෙටියෙන් සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් නොවේ. වැඩිමනත් පිටු 1 ක් හෝ 2 ක් තබා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. HR නිර්ණායකට ඔබේ නිර්ණායකය පරීක්ෂා කිරීමට කෙටි හා හොඳින් සැලසුම් කර තබා ගන්න. සුදු පැහැති අවකාශය පිටුවෙහි හොඳයි, එසේ ලියන්න එපා. හැකි නම්, එක් එක් රැකියා ඉල්ලුම්පත සඳහා ඔබගේ CV සකසා ගත යුතු අතර, මෙය සිදු කිරීමට හොඳම ස්ථානය වන්නේ 'ඉහළ පුද්ගලික පැතිකඩෙහි' ය. සම්මත CV වල ඇතුළත් කළ යුතු කරුණු මෙයයි.

• නම - සාමාන්යයෙන් කේන්ද්රගතව ඇති පෙළට වඩා විශාල අකුරු.
• ඇමතුම් විස්තර - ලිපිනය, දුරකථන, ඊමේල්, සාමාන්යයෙන් ඔබේ නම යටතේ කේන්ද්රගතව ඇත.

• පුද්ගලික පැතිකඩ - ඔබ ගැන කෙටි ඡේදයක්. පළමු පුද්ගලයා ලියන්න (මම ...) සහ සුදුසු යෝජකයන් භාවිතා කරන්න (මම වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්නෙමි). කිසිවෙකු එය කියවා නොගන්නා නිසා ඔබ ගැන හොඳ හැඟීමක් ඇති නොකරන්න.
• රැකියා ඉතිහාසය - වඩාත්ම මෑත දී. සමාගමේ නම, රැකියා මාතෘකාව, රාජකාරි විස්තර, දිනයන් ඇතුළත් කරන්න. ඔබේ රැකියාව සඳහා හෝ වසර හා වසර සඳහා ලැයිස්තු ගත කිරීමට අවශ්ය නම් සලකා බලන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, යම් හිඩැස්මක් තිබේ නම්, ඔබ සම්මුඛ සාකච්ඡාව තුල මේ ගැන විමසනු ඇත, එසේ සූදානම් කළ යුතුය.

• අධ්යාපනය සහ සුදුසුකම් - මෑතකදී පළමුවන අධ්යයන පාඨමාලාව ලැයිස්තුගත කර උසස් අධ්යාපනය සඳහා සුදුසුකම් ලබා ගත හැකිය.
• පුහුණුව / පාඨමාලා - ඔබ විසින් අනුගමනය කරන ලද සුදුසු අමතර පුහුණුව, සුදුසුකම් දින 1 ක පාරිභෝගික සේවා පාඨමාලාවක් අදහස් නොකෙරේ.
• කුසලතා - අමතර අංශය, නමුත් භාෂාවන්, තොරතුරු තාක්ෂණ, රියදුරු බලපත්රය වැනි භාෂා නිපුණතා පිළිබඳ වෙඩි තැබීම් ලැයිස්තුවක් ඇතුළත් විය හැකිය.
• විමර්ශන - විකල්ප කොටස, නමුත් ඔබට අවකාශයක් තිබේ නම්, ඔබට යොමු කිරීම සඳහා කැමති පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකුගේ නම සහ සම්බන්ධතා විස්තර ඇතුළත් කරන්න. රැකියා අයදුම් පත්ර සඳහා සාමාන්යයෙන් යොමු අවශ්ය නමුත් ඔබේ CV එකට විස්තර එකතු කිරීම අත්යවශ්ය නොවේ.

ඔබගේ උපන් දිනය, පුරවැසිභාවය, විවාහ තත්ත්වය ඇතුළත් කිරීම අවශ්ය නොවන බව ඔබට මතක තබා ගත හැකි නමුත් ඔබ ඒ සඳහා අවශ්ය නම් ඒවා ඇතුළත් කළ හැකිය.

එක්සත් රාජධානියේ කඩදාසි ප්රමාණය

සටහන, එක්සත් රාජධානියේ සම්මත අකුරු පත්රිකාව A4 ආවරණ ලිපිය සහ මෙම ප්රමාණයේ කඩදාසි මත ඔබේ ආවරණ ලිපිය මුද්රණය කරමු.

ආවරණ ලිපිය

ඔබේ යෙදුම සමඟ ටයිප් කළ ආවරණ ලිපියක් ඇතුල් කරන්න, එය කෙටි හා සරල ලෙස තබා ගන්න. ඔබට ප්රධාන ඡේද තුනක් අවශ්යය:

• ලිවීමට හේතුව - "මම තනතුරේ අයදුම් කිරීමට කැමැත්තෙමි"
• ඔබ ගැන කෙටි ඡේදයක්. ඔබ රැකියාව සඳහා හොඳම පුද්ගලයා වන්නේ මන්දැයි ඔවුන්ට කියන්න.
• අනාගතය සඳහා ඔබේ බලාපොරොත්තු.

කෙටි හා ආචාරශීලී නිගමනය සමග අවසන් කරන්න. "මම ඔබ වෙතින් ඇසීමි."

ඔබේ ඉල්ලුම් පත්රය ඉදිරිපත් කරන්නේ කෙසේද?

එය ඔබගේ ප්ලේපය විශාල ප්ලාස්ටික් ෆෝල්ඩරයක් යැවීමට පෙළඹවීමක් විය හැකිය. ඔබගේ යෙදුම අනෙක් ගොඩේ සිට වෙන් කර නැවත එය නැවත නොකිරීමට ඉඩ ඇත. ඔබ මුදල් පසුම්බිය භාවිතා කිරීමට කැමති නම්, පැහැදිලි ඉදිරිපස කවරයක් සහිත ප්ලාස්ටික් A4 ප්රමාණයේ ඉදිරිපත් කිරීමේ පසුම්බියක් තෝරා ගන්න. මෙම ආකාරයෙන් මානව හිතවාදී බින්ඩරයක් විවෘත කිරීම හෝ කඩදාසි බෑගයෙන් පිටතට ගෙන එනු ඇත. මා කාර්යාලයක සේවය කළ විට, අයදුම්පත්ර සහ ඉදිරිපත් කිරීම් සමඟ මම කළ යුතු පළමු කරුණ නම්, සියළුම විසිතුරු "ඉවත්කිරීම්" ඉවත් කිරීමට සහ පත්රිකා එකට එකතු කිරීමයි.

පසු විපරම් / ප්රතිචාර

ඔබේ සියලු යෙදුම් සඳහා ඔබගේ ප්රතිචාර සඳහා ප්රතිචාරයක් නොලැබෙන ලෙස අසන්නට නොසිතන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඔබ කැමති නම්, ඔබට ප්රතිචාරයක් ලැබීමට අපහසු වනු ඇත.

මෙය සරල අයදුම්පත් හා අමතර කාර්යයන් සහ වියදම හේතු කොට ගෙනය. ඔබගේ අයදුම්පත ලැබී ඇති බව දැනගැනීමට සහ ඔබ සති 3 ක් තුළ ඔවුන් වෙතින් අහන්න නොලැබුවහොත් ඔබට අසාර්ථක වනු ඇත.

මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තු සෑම පුරප්පාඩුවක් සඳහාම සෑම අයදුම්කරුවෙකුගෙන්ම පසු විපරම් ඇමතුමක් අවශ්ය නැත. සැබැවින්ම, ඔබගේ ලිපිය එතැනට එන්නේ දැයි විමසීමට සතියකට පසුව ඔවුන්ට නොකියන්න. ඉල්ලුම්පත ඉදිරිපත් කිරීම හෝ වාර්තාගත සැපයුම මගින් යැවීමෙන් (එය අත්සන් කිරීම සඳහා අවශ්ය) එය සපයන බවට වග බලා ගන්න. නමුත් මෙය පවසමින්, ඔබ රැකියාව සඳහා සුදුසු පුද්ගලයා විශ්වාස කළහොත්, එය අවසන් වන දින සිට (ඔබ පැහැදිලිව ම හමු වූ) සිට මාසයක් ගත වී තිබේ නම්, ඔවුන් අමතන්න. පැහැදිලිව, ආචාරශීලී වන්න, ඔවුන්ගේ කාලය නාස්ති නොකරන්න.

නිගමනය

තෝරාගැනීමේ ක්රියාවලිය හරහා ප්රවේශ වීමට කාලය අවශ්ය වන අතර, ඔබ තෝරාගෙන තිබේ නම්, එය නිතරම සැලසුම් කරන්න. ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට පෙර රැකියා කරන්නන් අපේක්ෂා කළ යුතු බව අපේක්ෂා කරති. ඔබ පළමු වරට ඔබගේ නව රැකියාවට ප්රථම වරට දැන්වීම පළ කළ විට මාස සිට ගත විය හැකිය. මතක තබා ගන්න, ඔබ දැනටමත් වැඩ කරමින් සිටින විට නව රැකියාවක් සොයා ගැනීමට පහසු වේ. මේ දේවල් ඉක්මන් නොවන්න. ඔබට සුදුසු රැකියාවක් සොයා ගන්න.