මෙම උපක්රම ඔබේ HR රැකියාවෙහි පෙනෙන විට සූදානම් වීමට සහ සූදානම් විය හැකිය
- HR රැකියාව සඳහා ඔබට ඇති පහසුම මාර්ගය වන්නේ ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා හරහාය. එබැවින් ඔබේ අදහස් ප්රකාශ කිරීමට ඔබගේ ලොක්කා හා මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ කතා කරන්න. රැකියාවක් විවෘත කිරීම සඳහා සූදානම් වීම සඳහා ඔබට කළ යුතු දෑ ගැන ඔවුන් දෙන උපදෙස් අනුගමනය කරන්න.
ඔබේ වෘත්තීය මාර්ගයේ ඉලක්කය ගැන ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා දැනුවත් කිරීමට ඔබ කිසිසේත්ම නොසැලකිලිමත් වුවත් පැහැදිලිව සහ පැහැදිලිව කතා කළ යුතුය. මානව සම්පත් දියුණු කිරීම සඳහා සාර්ථකව කටයුතු කළ හැකිය. ඔයාගේ රේඩාර් වල රැඳී ඉන්න ඕන.
- HR හි රැකියාවකට යොමු කරන ඔබගේ වර්තමාන රැකියාවෙහි අතිරේක කාර්යයන් ලබා ගැනීමේ අවස්ථාව සොයා බලන්න. උදාහරණයක් වශයෙන්, පඩිපාලක සේවයේ නියුක්ත වීමෙන් බොහෝ පුද්ගලයන්ට HR ගණන්වල ආරම්භ විය. ඔබගේ වර්තමාන දෙපාර්තමේන්තුව සහ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව ඔබගේ කාලය බෙදා ගත හැකි ක්රම තිබේ.
එක් තරුන පුද්ගලයෙකු මානව සම්පත් සම්බන්ධ දෙපාර්තමේන්තුවේ සම්බන්ධතාවයක් ලෙස ආරම්භ විය. ඇයගේ දෙපාර්තමේන්තුවේ එක්සත් වේදිකාවේ උද්ඝෝෂනය පවත්වාගෙන යාමෙන් තවත් කෙනෙක් ආරම්භ විය. තවත් අයෙක් පිළිගැනීමේදී පටන් ගත් අතර, ක්රමයෙන් වැඩි වැඩියෙන් මානව සම්පත් කාර්යයන් ඉටු කිරීම, අයදුම්කරුවන් සමඟ සුහදව වැඩ කිරීම , රැකියා ඉල්ලුම්පත්ර සහ උපකාරක සම්මුඛ පරීක්ෂණ . නිර්මාණශීලීව සිතන්න. - සමහර මානව සම්පත් වෘත්තිකයින් විසින් මානව සම්පත් ක්ෂේත්රය ඉලක්ක කර ගන්නා අතර සමහර පංති කිහිපයක් හෝ ක්ෂේත්රයට ඇතුළු වීමට සූදානමින් සිටී. වෙනත් වෘත්තිකයන් ඔබට පවසනුයේ ව්යාපාර ජාලකරණය හා අත්දැකීම් ප්රධාන වේ. ඔබ HR රැකියාවක් කරන විට පසුව සහතික දක්වා සුරකින්න.
- ඔබ ජීවත් වන මානව සම්පත ක්ෂේත්රයට පිවිසීමට ඔවුන්ගේ උපදෙස් සොයා ගැනීමට ඔබේ ප්රජාවේ මානව සම්පත් කළමණාකරුවන් කිහිපදෙනෙකු සම්මුඛ සාකච්ඡා නොකරන්න. HR හි රැකියාවක් සඳහා ඔබ සුදුසුකම් ලබන අක්තපත්ර අත්දැකීමක් ලබා ගැනීමට සහ අත්දැකීම් ලබා ගන්නා ආකාරය පිළිබඳ අදහස් හුවමාරු කර ගත හැකිය.
බොහෝ තොරතුරු තාක්ෂණික සම්මුඛ සාකච්ඡාවලට සහභාගී වීමට බොහෝ මානව හිතවාදීන් කැමැත්තෙන් සිටී. සම්මුඛ සාකච්ඡාවන් මානව සම්පත් පිළිබඳ උනන්දුවක් දක්වන පරිදි, ඔබේ ප්රජාව වෙත ඔබගේ නම දැන ගැනීම සඳහා ක්රමයක් වනු ඇත. ඔබ මානව සම්පත් වෘත්තිකයකු සොයා ගන්නා විට, ඔබ ඔහුගේ හෝ ඇයගේ දැනුම සහ විශ්වාසනීයත්වය අගය කරන බව ද පැවසුවාය. මානව සම්පත් වෘත්තියේ නියුක්ත පුද්ගලයෙකුට රැකියාවක් ඉලක්ක කරගැනීමේදී යමක් ලැබෙනු ඇත.
- HR වෘත්තිකයින් ආකර්ෂණය කරගනිමින් ඔබේ ප්රජාව තුළ ඕනෑම සංගමයක හෝ වෘත්තීය කන්ඩායම්වලට සහභාගී වීම සහ සහභාගී වීම. ඔබේ සිහින රැකියාව සොයා ගැනීමට ඔබ සූදානම් වන විට ජාලකරණය ඔබව හොඳින් සපුරා ඇත.
කලාපීය ව්යාපාරික සංගම්වලද, LinkedIn, ෆේස්බුක් සහ තවත් බොහෝ මානව සම්පත් ප්රජාවන්, රැකියා මණ්ඩල, SHRM සහ වර්ක්ස්ෆෝසිව් සඟරාව වැනි ජාල වල සමාජ ජාල වල ජාලයන් ද ජාලය තුල ජාලය ද වේ.
- ඔබේ පූර්ව රැකියාව , අධ්යාපනය සහ අත්දැකීම් සමාලෝචනය කරන්න. HR කළමනාකරණයෙහි වෘත්තියක් සඳහා ඔබ සුදුසුකම් ලබන සංරචක ඉස්මතු කර දැක්වීම සඳහා ඔබගේ අවපථ සහ ආවරණ ලිපි සකස් කරන්න. ඔබගේ මානව සම්පත් සම්බන්ධතා පිළිබඳ ඕනෑම ස්ථානයක දී ඔබගේ HR-ආශ්රිත අත්දැකීම් අවධානය යොමු කරන ලද යාවත්කාලීන කිරීම හා සේවායෝජකයා සඳහා එය ඉස්මතු කරන්න.
ඔබේ රැකියාව සඳහා ඔබේ සුදුසුකම් සොයා ගැනීමට පේළිය අතර කියවීම සඳහා සේවායෝජකයාට කාලය ගත නොවනු ඇත. ඔබේ වත්මන් රැකියාව සම්බන්ධයෙන් ඔබ ගැන පමණක් සිතා ගත හැක්කේ ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා සඳහා වන ඔබගේ මානව සම්පත් සුදුසුකම් සඳහා ය. - මානව සම්පත් වෘත්තියක් බවට පරිවර්තනය වීම පිළිබඳ සියලු අදහස් කියවීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.
- ඔබගේ වර්තමාන රැකියාවෙන් කෙටි නිවාඩුවක් ගැනීම සඳහා මානව සම්පත් පුහුණුවක් කිරීමට ඔබ සලකා බැලිය හැකිය. බොහෝ සේවා යෝජකයන්ට නොගෙවූ නිවාඩු නොලැබෙන නිසා නිවාඩු ගැනීම විකල්පයක් නොවන බව අනුමාන කරන්න. විශේෂයෙන් ඔබ පඩිපතෙන් ඈත් කර ගත හැකි නම්, ඔබ HR රැකියාවක දී වඩාත් කාර්යක්ෂම කරගත හැකි අත්දැකීම් ලබා ගත හැකිය.
- ඔබ මානව සම්පත් හෝ ව්යාපාරයක උපාධියක් හෝ උපාධියක් නොමැති නම්, මෙම අක්තපත්ර වඩා වැදගත් බවට සලකන්න. මානව සම්පත් පාඨමාලාවක් හෝ උපාධියක් පසුබිම් කර ගැනීමෙන් HR රැකියාවක දී වඩාත් රැකියා කළ හැකි වනු ඇත.
ඔබ සිහින HR රැකියාවක නිරත වන විට මෙම අදහස් ප්රයෝජනවත් වනු ඇත.
අන් කිසිවක් නොකරන්නේ නම්, ඔවුන් මානව සම්පත් පිළිබඳ සාර්ථක, ප්රීතිමත් වෘත්තීය දිවියකට ඔබ මාර්ගයේ තබා ඇත. ඔවුන් උත්සාහ නොකරන්නේ මන්ද?