සේවක මණ්ඩල ලිපිගොනු ස්ථානගත කිරීම සඳහා විධිමත් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය
සේවක සේවිකාවන් ඉල්ලා අස්විය යුතු සෑම අවස්ථාවකදීම, සේවක ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි ඔවුන්ගේ ලිපිගොනු සඳහා ලියන්න.
තමන් කැමති පරිදි නිල වශයෙන් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියෙහි ඔවුන්ගෙන් හෝ සුළු වශයෙන් භාවිතා කළ හැකි බව සේවකයාට කියන්න. ඔවුන් හුදෙක් ඉල්ලා අස්වීමට හේතුවක් හෝ හේතුවක් හෝ ඔවුන්ගේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට හේතුව ලේඛනගත කළ හැකිය.
ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියේ සේවකයා ඉල්ලා අස්වූ විට සහ ස්ථිර වන්නේ කෙසේදැයි ස්ථිර වාර්තාවක් ලබා දෙයි. වර්තමානයේ කථාබහකාරී රැකීරක්ෂක වාතාවරණයක දී මෙය කළ යුතු ය. සේවකයෙකුගේ අභිප්රායෙන් ඉල්ලා අස්විය යුතු බවට සාක්ෂියක් අවශ්ය වන විට ඔබ කවදාවත් දන්නේ නැහැ. එහෙත් ඔබේ සියලු කඳවුරු ආවරණය කිරීම සඳහා එය හොඳ ය.
ඔබගේ ඊළඟ පියවර වන්නේ සේවකයාගේ ඉල්ලා අස්වීම පිළිබඳ විස්තර සාකච්ඡා කිරීමයි. සේවකයා සති දෙකක දැන්වීමක් ඔබට ලබා දුන්නේද ? ඔබ සාමාන්යයෙන් සේවකයෙකු වහාම පිටතට ගෙන එන්නේද? ඔබේ ක්රියාවන් ඔබේ අතීත පුරුදු සහ ප්රතිපත්ති මත රඳා පවතී.
මෙය හොඳ, විශ්වාසනීය සේවකයෙකු යැයි ඔබ විශ්වාස කරන අතර, ඇය සති දෙකක දැන්වීමක් සකස් කළ හැකි බව තීරණය කළහොත්, එම කාර්යය නව සේවකයෙකු වෙත මාරු වීම සුමටව වනු ඇත.
මෙතනින් පිටව යන මවගේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන සේවකයෙක් ලියූ ආදර්ශ ලිපියක් ලියන්න පුළුවන්. ඇය මාතෘත්වයට සංක්රමණය වන විට ඇය ලබා ඇති සියලු උපකාර සඳහා සේවායෝජකයාට ස්තූතිවන්ත වන බව සැලකිල්ලට ගන්න.
මෙම සේවකයා සිය රැකියාව භුක්ති වින්ද, ඇගේ සමාගමට කැමති වූ අතර, අනාගතයේ දී කිසියම් දවසක ඔහු ආපසු පැමිණීමට උත්සාහ කළ හැකිය.
ඇය සිය රැකියාවෙන් පිටව යන විට ඇය කිසිදු පාලම් නොපානවා . වර්තමාන ලොක්කා, වර්තමාන මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලය හා වර්තමාන සේවකයින්ගේ වැඩකටයුතුවල හෝ තවමත් නොසිටින විට මෙම ලිපියට අනාගතය සඳහා පරිපූර්ණ පාලමක් ගොඩනඟයි.
සේවක අස්වීම් ලිපිය
දිනය
පෝල් ෆෙරාරි මහතා
ස්ටර්ලිං මැනුෆැක්චරිං
1439 බටහිර ශාක පාර.
ඩෙන්වර්, CO 80123
දයාබර පෝල්,
ස්ටීරින්ං මැනුෆැක්චරින් හි මගේ අවසන් දිනය මාර්තු 11 වනදා මම ලියන්නම්. මම එවැනි කදිම සේවකයකු අත්හැරීම ගැන කනගාටු වෙමි. එහෙත් මගේ දරුවා පළමු වසර කිහිපය තුළ ඇය සමඟ නැවතී සිටීමට තීරණය කර ඇත. ජීවිතය.
ඔබ දන්නවා, මගේ FMLA වේලාවෙන් පසුව සහ මගේ නොගෙවූ නොගෙවූ නිවාඩු නොලැබීමෙන් පසු ආපසු වැඩට පැමිනීමෙන් පසු මට ගැටුම්කාරී තත්ත්වයක් ඇති වී තිබේ. මම සැබවින්ම මගේ දරුවා සමඟ බැඳී ඇති අතර, මා විසින් සියලු විකල්පයන් ගැන සිතා සිටියදී ඔබගේ ත්යාගශීලී අවසරය අගය කරමි.
සති තුනකට පෙර පූර්ණ කාලීන රැකියාවක් සඳහා ආපසු පැමිණීමෙන් පසු මගේ කාර්යය හා ජීවිතයේ කාර්යභාරය සමබරව තබාගැනීම අසීරු කටයුත්තක් විය. මම මගේ දරුවෙකුගේ රැකවරණ සොයාගෙන නැති අතර මගේ මානසික ආතතිය තව තවත් වැඩි කර ඇත.
ස්ට්රීලිං සමඟ මගේ දශක දහය අගය කර ඇති අතර, මා නැවත සේවයට පැමිණෙන විට ඔබේ අවශ්යතාවන් මත පදනම්ව නැවත නැවත වැඩ කිරීම සලකා බලමි. ගැබ්ගැනීම් සහ මගේ කොළ වලදී ඔබ මා සමග සැලකූ කරුණාව සහ ත්යාගශීලීභාවය මම බොහෝ කලක් සිහිපත් කරමි.
මම ඔබ ගැනත්, මගේ කෘතඥතාවත්, ධනාත්මක ස්වරූපයත් මා සිහි කරනු ඇත. මම තවදුරටත් මෙහි වැඩ කරන්නේ නැතිනම් කරුණාකර රැඳී සිටින්න.
කරුණාකර මට මගේ වැඩ සහ මගේ රැකියාව වෙනත් සේවකයෙකුට මාරු කිරීමට ඔබට උපකාර කළ හැකි ආකාරය මට දන්වන්න. මම එකට වැඩ කරන අතරේ මේසය යට දරුවාට යටින් මතක නැති නම් සති දෙකකටත් වඩා මගේ ආදේශනය බඳවා ගැනීම සහ පුහුණු කිරීම සඳහා ද මට හැකිය.
නැවතත් මෙහි වැඩ කටයුතු කර ඇති අතර මම ඔබට සහ මගේ සියලු සේවකයින් අතුරුදහන් වනු ඇත. ගෙදර ඉන්න අම්මා ගෙදරට වෙලා ඉන්න එක ලේසි දෙයක් නෙවෙයි. ඒත් මගේ පවුලේ අය වෙනුවෙන් මේ කාලය තුළ හොඳම දේ තමයි හොඳම දේ.
මම ඔබට හොඳම දේ මිස අන් කිසිවක් නොවෙමි.
අවංකවම,
සේවකයාගේ අත්සන
ජූලී ලින්ඩ්මාර්
ඉල්ලා අස්වීම ගැන වැඩි විස්තර
සාම්පල ඉල්ලා අස්වන ලිපි
- ආදර්ශ ඉල්ලා ලිපියක්: අනාගත සැලසුම්
- රැකියා නියුක්ති රැකියා ඉල්ලුම: නව රැකියා අවස්ථා
- ඉල්ලා අස්වීම: ඉල්ලා අස්වීමට ආශාවෙන්
- නියැදි රැකියා ඉල්ලා අස්වීම: පුද්ගලික හේතු
- නියැදි රැකියා ඉල්ලා අස්වීම: පාසලට නැවත පැමිණීම
- සාම්පල් ඉල්ලා අස්කර ගැනීම: කලත්රයා නැවත පදිංචි කිරීම
- ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය උදාහරණය: හොඳ භාවිත කුසලතා