දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡා සහ හොඳම පිළිතුරු

පුද්ගලයෙකුටම රැකියා කළමනාකරුවෙකු සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් කිරීමට පෙර, දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් කිරීමට ඔබෙන් විමසනු ඇත. දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡා පවත්වනු ලබන්නේ පුද්ගල සම්මුඛ සාකච්ඡා වැනි ය . රැකියාව සඳහා අපේක්ෂකයින් පිරික්සීම සඳහා මෙවලමක් ලෙස කළමනාකරුවන් සහ බඳවා ගන්නන් කුලියට ගැනීම මගින් ඒවා භාවිතා කරනු ලැබේ.

එමගින් දුරකථන ඇමතුම ඔවුන්ගේම සුවිශේෂි අභියෝගයන් සමඟ පැමිණේ. එක් හේතුවක් නම්, ඔබ සේවා යෝජකයා වෙතින් නියෝජිතයෙකු සමඟ කතා කරන ප්රථම අවස්ථාවයි.

නිදසුනක් ලෙස, ඊමේල් පණිවුඩය ආපසු යැවීම මෙන් නොව, දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණයට නැවත කියවීමට සහ නැවත සකස් කිරීමට අවස්ථාවක් නොලැබේ. පැරණි වාණිජ්යය ගමනේදී, ඔබට පළමු හැඟීම ලබා ගැනීමට ඔබට දෙවන අවස්ථාවක් නොලැබේ. දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡා සමඟ තවත් ප්රශ්නයක් වන්නේ ඔබට ශරීර භාෂාවෙන් රඳා නොසිටීමයි. (ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබගේ දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡාව සැබවින්ම වීඩියෝ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකි.

හොඳම ක්රමය වනුයේ කුලී කළමණාකරු ඉල්ලන ඕනෑම ප්රශ්ණකට පිළිතුරු දීමට සුදානම් කළ සාකච්ඡාවයි. පහත සඳහන් ප්රශ්න සහ පිළිතුරු සමාලෝචනය කරන්න. ඔබට ප්රධාන ආරම්භයක් ලැබෙනු ඇත.

ඔබේ පසුබිම පිළිබඳ දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න

සමාගමේ නම, රැකියා නාමය සහ රැකියා විස්තරය, රැකියා දිනය. - හොඳම පිළිතුරු

ඔබේ ආරම්භක හා අවසන් මට්ටමේ වන්දි මුදල් මොනවාද? - හොඳම පිළිතුරු

ඔබේ වගකීම් මොනවාද? - හොඳම පිළිතුරු

ඔබ මුහුණ දුන් ප්රධාන අභියෝග සහ ගැටලු මොනවාද? ඔබ කොහොමද ඔවුන් හැසිරුණේ?

- හොඳම පිළිතුරු

ඇයි ඔයා ඔයාගේ රැකියාවෙන් ඉන්නේ? - හොඳම පිළිතුරු

ඔබගේ වැටුප් අපේක්ෂාවන් මොනවාද? - හොඳම පිළිතුරු

නව රැකියා සහ සමාගම පිළිබඳව දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡා

මෙම රැකියාව ගැන ඔබ උනන්දු වන්නේ කුමක්ද? - හොඳම පිළිතුරු

ඇයි ඔයා මේ රැකියාවට කැමති? - හොඳම පිළිතුරු

ඔබට අදාළ ගුණාංග / අත්දැකීම් තිබේද?

- හොඳම පිළිතුරු

ඔබ මෙම රැකියාව සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේද? - හොඳම පිළිතුරු

මෙම සමාගම සඳහා ඔබට කුමක් කළ හැකිද? - හොඳම පිළිතුරු

මෙම සමාගම ගැන ඔබ දන්නේ කුමක්ද? - හොඳම පිළිතුරු

ඔබ මෙහි වැඩ කිරීමට අවශ්ය වන්නේ ඇයි? - හොඳම පිළිතුරු

ඔබේ තත්වය තුළ ඔබ සොයන අභියෝග මොනවාද? - හොඳම පිළිතුරු

මෙම සමාගමට ඔබට දායක විය හැක්කේ කුමක්ද? - හොඳම පිළිතුරු

ඔබ ගමන් කිරීමට කැමතිද? - හොඳම පිළිතුරු

ඔබට දැනගැනීමට කැමති රැකියා හෝ සමාගම ගැන මා ඔබට කිසිවක් නොකියනවාද? - හොඳම පිළිතුරු

ඔබ ගැන දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡා

ඔබගේ ඊළඟ රැකියාවෙහි ඔබ සොයන්නේ කුමක් ද? ඔබට වැදගත් වන්නේ කුමක්ද? - හොඳම පිළිතුරු

ඔබගේ විශාලතම දුර්වලත්වය කුමක්ද? - හොඳම පිළිතුරු

ඔබගේ දැවැන්ත ශක්තිය කුමක්ද? - හොඳම පිළිතුරු

සාමාන්ය වැඩ සතියක් විස්තර කරන්න. - හොඳම පිළිතුරු

ඔබ වැඩ කරන වේගය විස්තර කරන්නේ කෙසේද? - හොඳම පිළිතුරු

මානසික පීඩනය හා පීඩනය පාලනය කරන්නේ කෙසේද? - හොඳම පිළිතුරු

ඔබ පෙලඹෙන්නේ කුමක් ද? - හොඳම පිළිතුරු

ඔයා ගැන මට කියන්න. - හොඳම පිළිතුරු

ඔබේ වෘත්තීය ඉලක්ක ගැන ප්රශ්න. - හොඳම පිළිතුරු

ඔබ වඩාත් කැමති වැඩ පරිසරය කුමක්ද? - හොඳම පිළිතුරු

ඔබ සාර්ථකත්වය ඇගයීමට ලක් කරන්නේ කෙසේද? - හොඳම පිළිතුරු

යෝබ් සම්මුඛ සාකච්ඡාව ඔබේ හැකියාවන් ගැන ප්රශ්න. - හොඳම පිළිතුරු

ඔබ ගැන තවත් රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡා. - හොඳම පිළිතුරු

ඔබේම සූදානම්ව ප්රශ්න අසන්න

සාමාන්ය දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණයන්ගෙන් විමසීම්වලට අමතරව, ඔබ බොහෝ විට ඇසිය යුතු ය. ඒ සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂකයකුගෙන් ප්රශ්න ඇසීමට සුදානම් වීම වැදගත් ය.

නිවැරදි ප්රශ්න ඇසීම මගින් ඔබට අන්තර්ජාලය ඔස්සේ අධ්යයනය කිරීමෙන් හෝ ඔබේ ජාලයේ වත්මන් සහ හිටපු සේවකයින් සමඟ කතා කිරීමට ඔබට වඩා වැඩි තොරතුරු රැස්කිරීමට උපකාරී වනු ඇත.

ඊට අමතරව, දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී උනන්දුවක් දක්වන සහ දැනුවත් වූ ප්රශ්න ඇසීමෙන් ඔබට අවස්ථාවක් ලබා ගැනීමට ඔබේ කැපවීම සහතික කළ හැකිය. සැබවින්ම අපේක්ෂකයින්ට ආයතනික සංස්කෘතියට ගැළපෙනවාද යන්නත්, ඔවුන්ගේ වෘත්තීන් ඔවුන් සමාගමට ගෙන යා හැකි ස්ථානයක් වුවද, එම ආයතනයේ වැඩ කිරීමට කැමති වන්නේ කෙසේද යන්න දැන ගැනීමට අවශ්ය වේ.

දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණය නිරීක්ෂණය කරන්න එපා සහ නොකළ යුතුය

දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණයට අදාළ වන අයුරින් පුද්ගලයෙකුගේ රැකියාවක සම්මුඛ පරීක්ෂණයට අදාළ වන පරිදි වැදගත් වේ. ඒ නිසා සන්නිවේදනයේ අදහස් නොතකා, සාර්ථක සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ඔබට බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය මීලඟ පියවර වෙත ගෙන එනු ඇත.

මිතුරෙකු හෝ පවුලේ සාමාජිකයන්ගෙන් සමාව ඉල්ලන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණ පැවැත්වීම සහ එය වාර්තා කරන්න. එවිට ඔබට දුරකථනය හරහා හඬ නැගෙන්නට පුළුවන්. එවිට, සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා නිහඬ, සැප පහසු ඉඩක් සකසා ගන්න, එවිට ඔබට ඇමතුමට සූදානම් වනු ඇත.

දැඩි සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා සූදානම් වන්න

සාමාන්යයෙන්, දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡා වඩා සුදුසු නොවන අපේක්ෂකයින් ඉවත් කිරීමට අපේක්ෂා කරන ආරම්භක රැකියා පිරික්සීමේ රේඛාව ඔස්සේ. කෙසේ වෙතත්, සමහර විට කළමනාකරුවන් කුලීපිටින් ඔබට කුළුණක් විසි කරන අතර ඔබ වැනි ප්රශ්න කිහිපයක් අසන්න: "ඔබ අසාර්ථක වූ තීරණයක් විස්තර කරන්න. මොකද වුණේ ඇයි? "

මෙම දුෂ්කර සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා සූදානම් වීමෙන් ඔබ විශ්මයට පත් වීමෙන් පුදුමයට පත්වනු ඇත. ඇය දුරකථනයේ තිරයට සරිලන සේක් නම්, පසුව මුහුණට මුහුණ රැකියා පළපුරුද්දක් ඇති විය හැකි අසීරු ප්රශ්නවලට ඔබ සූදානම් වනු ඇත.