සමහර ස්ථානවල, නමුත් සියල්ලටම වඩා, සේවා යෝජකයන් රැකියා අයදුම්කරුවන් ඔවුන්ගේ පූර්ව වැටුප ඉල්ලා සිටිය යුතු නැත .
එසේම, ඇතැම් සේව්යයන් වැටුප් ඉතිහාසය සම්බන්ධයෙන් සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න තහනම් කර ඇත. ඔබ නොවිය යුත්තේ කවදාදැයි ඔබගෙන් විමසන්නේ නම්, ඔබට බෙදාහදා ගැනීමට අවශ්ය දේ තීරණය කළ යුතු අතර ඔබට ප්රතිචාර දැක්විය යුත්තේ කෙසේදැයි තීරණය කරනු ඇත.
ආරම්භ කිරීම සඳහා හොඳම ස්ථානය ඔබගේ වැටුප් ඉතිහාසය සමාලෝචනය කිරීමෙනි. එක් එක් රැකියාව තුල ඔබේ වැටුපෙහි යම් වෙනස්කම් සටහන් කරන්න. වැටුප් ප්රතිලාභ, බෝනස් සහ ඔබගේ ප්රතිලාභවල වෙනත් වෙනස්කම් ඇතුළුව. ඔබේ පූර්ව වැටුප් ප්රමාණයේ නිශ්චිත මුදලක් නොමැති නම්, ආපසු ගොස් පරීක්ෂා කරන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂකයකුට වැරදි දත්ත ලබා දීමෙන් රැකියා අවලංගු කිරීම අවලංගු වේ. නිශ්චිත සංඛ්යා මතක තබා ගැනීමට ඔබට ගැටළුවක් තිබේ නම්, එම තොරතුරු එක් එක් වැටුප් ගෙවීම් සඳහා දින සටහන් කරන්න. ඔබේ යොමු දැක්වීම සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා මෙම කඩදාසි ගෙන ඒමට ඔබට පුළුවන.
ඔබ ඔබේ ඉලක්කය සඳහා වැටුප පරාසය අධ්යයනය කිරීම අවශ්ය වේ, විශේෂයෙන් ඔබේ අතීත රැකියා වඩා ඉහළ වන්දි ඉල්ලා සිටීම අවශ්ය නම්. වැටුප් ඉතිහාසය පිළිබඳ ගැටළු ඔබගේ වැටුප් අපේක්ෂාවන් පිළිබඳ සාකච්ඡාවක් පහසුවෙන් පරිවර්තනය කළ හැකිය.
වැඩි වැටුප යුක්තිසහගත කරන ඔබේ ඉලක්කය තුළ ඕනෑම වෙනසක් විසඳීමට සූදානම්ව සිටින්න. එම අභියෝගයන්ට මුහුණදීමට සූදානම්ව සිටින ආකාරය නිරූපණය කිරීමට සූදානම් විය යුතුය.
පිළිතුර කෙසේද
සම්මුඛ පරීක්ෂකයට ඔබ පවසන දෙය ඔබේ රැකියා ඉල්ලුම් පත්රයේ ලැයිස්තුගත කර ඇති දේට ගැලපෙන බවට වග බලා ගන්න. ඔබේ ඉපැයීම් අතිශයෝක්තියට නංවන්න හෝ උද්ධමනය නොකරන්න.
බොහෝ සේවා යෝජකයන් විසින් යොමු කිරීම් පරීක්ෂා කර රැකියා ඉල්ලුම ලබා ගැනීමට පෙර ඔබේ වැටුප් ඉතිහාසය තහවුරු කරනු ඇත . ඔබ වාර්තා කළ දේ හා සේවා යෝජකයා පවසන දේ අතර වෙනසක් ඇති විය හැකිය. අංක කිහිපයක් නිරන්තරයෙන් පරීක්ෂා කර ඒවා ලියන විට අමතර රැකියාවක් ඔබට අත්විය හැකි වරදක් වළක්වා ගැනීමට ඔබට උදව් විය හැකිය.
ඔබේ ආරම්භක හා අවසාන වැටුප් ප්රකාශ කිරීම සමඟම, ඔබට ලැබෙන වෙනත් ප්රතිලාභ ලැයිස්තුගත කිරීමද හොඳ අදහසකි. මෙම බෝනස් හෝ වෙනත් වරප්රසාද ඇතුළත් විය හැකිය. සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා සමඟ බෙදා ගැනීම මගින් ඔබේ හිටපු සේවායෝජකයා ඔබේ වටිනාකම් හඳුනාගෙන ඇත.
වැටුප් වැඩිවීම සමග ගැලපෙන වගකීම්වල විශාල වෙනසක් සටහන් කළ හැකිය. ඔබගේ පැරණි ලොක්කා ඔබේ වැඩයට ගරු කරන බව පෙන්වනු ලබන අතර, ඔබ නව අවස්ථාවන් උපයාගත් බව පෙන්වනු ඇත.
ලාභ නොලබන ඉහළ වැටුප් ගෙවන ව්යාපාරික කර්මාන්තයට ඔබ සම්ප්රදායිකව අඩු වැටුප් ගෙවන කර්මාන්තයකින් ගමන් කරන්නේ නම්, සංසන්දනාත්මක කාර්යයන් සඳහා ගෙවීම්වල වෙනස්කම් පෙන්වා දීමට සූදානමින් සිටින්න.
අවසාන වශයෙන්, ඔබේ වැටුපෙහි යම් යම් නොගැළපීම් පැහැදිලි කරන්න. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබගේ වැටුප කිසිම හේතුවක් නිසා අඩු වුවහොත්, පැහැදිලි කරන්න. සමහර විට ඔබ පවුලක් එකතු කරද්දී අර්ධකාලීන වැඩකටයුතු මාරු කළ විට හෝ වෙනත් ආකාරයක වන්දි ගෙවීම් (රක්ෂණ, වෙනත් ප්රතිලාභ ආදිය) වැඩිවිය.
ඔබ තවමත් වටිනා සේවකයකු ලෙස සම්මුඛ පරීක්ෂක වෙත පෙන්වීම සහ ඔබ විසින් සිදු කරන ලද කාර්යය නිවැරදිව පිළිබිඹු කරන පරිදි ඔබේ වන්දි මුදල නිවැරදිව පිළිබිඹු විය.
ආදර්ශ පිළිතුරු
- මගේ මුලික වැටුප $ X, මගේ අවසන් වැටුප $ Y. කෙසේ වෙතත්, මෙහි සේවය කරන අතරතුරේදී ලැබුණු ප්රසාද දීමනා හයක් සැලකිල්ලට නොගැනේ.
- මගේ මුලික වැටුප $ X. වසර ගණනාවක් පුරාම මම මගේම කණ්ඩායමේ කළමනාකරණය සහ ක්රියාත්මක වන ව්යාපෘති කළමනාකරණය කිරීම ඇතුළුව වැඩි වගකීම් භාර ගත්තේය. ඔබේ අපේක්ෂකයා අපේක්ෂා කළ හැක්කේ ඔබ අපේක්ෂා කළ හැකි බව මම දනිමි. වගකීමෙන් වැඩිවීම නිසා මගේ අවසාන වැටුප ඩොලර් Y.
- පූර්ණකාලීන ලේඛකයෙකු ලෙස මා සේවය කළ විට මගේ වැටුප $ X. කාලයත් සමඟ එය ඩොලර් Y ට වැඩි විය. එය බොහෝ විට ලැබුණු දීමනාවල සාර්ථක වාර්තාවක් නිසාය. මම අර්ධ කාලීන සේවකයෙක් වූ විට මගේ වැටුප $ Z. කෙසේවෙතත්, මගේ සුවිශේෂී කාර්යය සඳහා වාර්ෂික බෝනස් සහ වෙනත් ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට මම දිගටම කටයුතු කළා.
- මම A සමාගමේ අලෙවිකරණ අධ්යක්ෂක වශයෙන් ඩොලර් Y හි වැටුපෙන් කුලියට ගත්තා. මම මුලින්ම සමාගම A සඳහා වැඩ ආරම්භ කළ විට මම නව පිරිසිදු කිරීමේ නිෂ්පාදන හඳුන්වා දුන්නා. නිෂ්පාදනය සඳහා වූ අලෙවිය පළමුවන හා දෙවන වසර යන දෙඅංශයෙන්ම බලාපොරොත්තු ඉක්මවූ අතර අලෙවිකරණයේ විධායක අධ්යක්ෂට උසස්වීමක් හා වාර්ෂික 10% ප්රසාද දීමනාවක් දක්වා ඩොලර් Z ට ඉහළ නැංවීමක් ලැබුණි. ඉන් ටික කලකට පසු මගේ නිවුන් දරුකමට හදාගැනීමේදී මම පවුලක් ආරම්භ කළ අතර, මගේ වෘත්තිය වසර 3 ක් දක්වා අඩු කිරීමට තීරණය කළා. සමාගම විසින් ඩොලර් M හි අඩු කළ වැටුපක් වෙනුවෙන් සතියකට දින 3 ක් අලෙවි අලෙවිකරණ විශ්ලේෂකයකු ලෙස දිගටම රැඳී සිටීමට මට හැකි විය.
- මා විසින් නොගෙවූ සේවා ලාභියා සඳහා සන්නිවේදන අධ්යක්ෂවරයෙකු ලෙස කටයුතු කළෙමි. පිළිකා පර්යේෂණ සඳහා උපකාර කිරීමේ මෙහෙයුමේ මගේ විශ්වාසය නිසා මම කැප කළා. අපේ කලාපයේ ලාභ ක්ෂේත්රයේ සංනිවේදන අධ්යක්ෂක තනතුරු සැසඳීමේදී, වැටුප් සියයට 20 ක් වැඩි බව මම දකිමි.
සබැඳි ලිපි: වැටුප් පිළිබඳ රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ සාකච්ඡා ආකාරය රැකියා ඉදිරිපත් කිරීම ඇගයීම | කවුන්ටර් යෝජනාව සාකච්ඡා කර ගන්නේ කෙසේද?
රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න හා පිළිතුරු
සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න හා පිළිතුරු
Typical රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡා සහ නියැදි පිළිතුරු.
ප්රශ්න ඇසීමට සම්මුඛ සාකච්ඡා
සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් ඉල්ලන්න රැකියා අපේක්ෂකයින් සඳහා ප්රශ්න.