- රැකියාව පිළිබඳ සම්මුඛ සාකච්ඡාවට පැමිණීමට පෙර ඔබේ සංවිධානය පිළිබඳව සහ ඔබේ පර්යේෂණ කටයුතු සඳහා ඔබ ප්රමාණවත් ද? මෙම විශේෂිත රැකියාවක් අවශ්ය වන ඕනෑම රැකියාවක් පමණක් නොව, රැකියාව හා සේවා යෝජකයා කෙරෙහි උනන්දුවක් දක්වන කෙනෙකුට ඔවුන් කුලියට ගැනීමට අවශ්ය ය.
- ඔබ හොඳ පර්යේෂකයෙක්ද? ඔවුන් කුලියට ගන්නා රැකියාවට විශේෂයෙන් රැකියාවක නියැලීම සඳහා පර්යේෂණ අවශ්ය නොවන්නේ නම්, කුතුහලය දනවන අයව කුලියට ගැනීම, නිවැරදිව ප්රශ්න ඇසීම සහ පිළිතුරු සොයාගත හැක්කේ කෙසේදැයි සොයා බලයි.
මෙම ගැටලුව සාර්ථකව පිළිතුරු දීමට සූදානම් වීම. ඔබේ පර්යේෂණය කරන්න, ඔබේ සමාගම ගැන සහ සමහර අවස්ථාවල දී, සම්මුඛ පරීක්ෂකයේ දී ඔබට හැකි තරම් කාලයක් ඉගෙන ගැනීමට කාලය ගත කර ඇති බව පෙන්නුම් කිරීමට සූදානම්ව සිටින්න. ඔබේ සුදුසුකම් හා උනන්දුව ඔබේ රැකියාව පමණක් නොව, සේවා යෝජකයාට ද අදාළ වන පරිදි සමාගම පිළිබඳ වැදගත් තොරතුරු පවා ඉගෙන ගන්න.
තෝරාගැනීමේ ක්රියාවලිය බොහෝ විට පදනම් වන්නේ සංවිධානාත්මක සංස්කෘතිය තුළ අපේක්ෂකයා කොපමණ හොඳින් ගැලපෙන්නේ ද යන්නයි. සුදුසු අයුරින් කොටසක් පදනම් වනුයේ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට සහ ඔබේ වැටුප කැපීමට ඇති සමාගමේ ඔබේ මට්ටමේ පොලී ඔබ ඉදිරියේ කොතරම් හොඳින් ද යන්න මතය.
සමාගම පර්යේෂණ කරන්න
අන්තර්ජාලය ඔස්සේ පර්යේෂණ කිරීම ආරම්භ කිරීම.
සමාගමේ වෙබ් අඩවියේ "අප ගැන" කොටස සමාලෝචනය කරමින් ආයතනයේ ඉතිහාසය, ජයග්රහණ, ඉලක්ක සහ වටිනාකම් පිළිබඳව අවධානය යොමු කිරීම.
සමාගම විසින් නිර්මාතෘවරුන් සහ / හෝ විධායක කණ්ඩායමක් ලැයිස්තුගත කර ඇත්නම්, එම පුද්ගලයන් හා ඔවුන්ගේ ජයග්රහණ ගැන දැන ගැනීමට කාලය ගන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්රියාවලියේදී ඔබ කිසිවෙකු සමඟ හමුවීමට නොහැකි වුවද, එය භාරව සිටින්නේ කවුරුන් කවුරුන්ද යන්න සහ ඔවුන්ගේ වෘත්තීන්ගේ පෙනුම වැනි අයගේ හැඟීමයි.
ප්ලස්, ඔවුන්ගේ නම් සහ මුහුණු ඉගෙන ගනිමින්, ඔබ උද්වේගකරයේ හෝ පිළිගැනීමේ පෙදෙසෙහි එක් අයෙකුගේ දිවියට පිවිසීමට ඉඩ නොදෙනු ඇත.
ඔබ විශ්ව විද්යාල උපාධිධාරියෙකු නම්, ඔබේ පාසැලේ වෘත්තීය කාර්යාලයෙන් විමසන්න ඔබේ සමාගම සඳහා වැඩ කරන බොහෝ දෙනා ලැයිස්තුවක් ලබා ගත හැකි දැයි බැලීමට. සේවායෝජකයා ගැන අභ්යන්තර අයෙකුගේ දෘෂ්ටිය ලබාගැනීම සඳහා එය කදිම මාර්ගයක් වන අතර, වෙනත් තැනක නොපවතින තොරතුරු ලබා ගැනීමට එය කදිම මාර්ගයකි. මීට අමතරව, ඔබට සංවිධානයට ඇතුළත මාර්ගයක් ලබා ගැනීමට සහ සමහරවිට රැකියාවට උපකාර කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත. සේවයේ නියුතු කළමනාකරුවකුගේ අවධානය ලබා ගැනීම සඳහා වර්තමානයේ සේවකයෙකු සම්බන්ධවීම සැමවිටම ප්රයෝජනවත් වේ. ඔබ දැනටමත් කණ්ඩායමේ සිටින කෙනෙකුට ඔබ වෙනුවෙන් සහතික වනු ඇද් නම් ඊලඟ වටය සඳහා ඔබට වඩා බොහෝ දුරට ඉඩ තිබේ.
සේවාලාභියා විසින් සපයනු ලබන තොරතුරු සමාලෝචනය සඳහා සමාගමේ LinkedIn පිටුව සහ සමාගමේ වෙබ් අඩවිය පරීක්ෂා කරන්න. ඔබට තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් සහ උපදෙසක් ලබා දිය හැකි සමාගමක වෙනත් සම්බන්ධතා තිබේ දැයි පරීක්ෂා කර බලන්න. එය පොදු වෙළද සමාගමක් නම්, ව්යවසායයේ මූල්ය අංශ පිළිබඳව වැඩි විස්තර දැන ගැනීම සඳහා, "ආයෝජක සබඳතා" පිටුව එහි වෙබ් අඩවියේ බලන්න.
සමාගමේ ෆේස්බුක්, ට්විටර් සහ ගූගල් + පිටු බලන්න, සමාගම ප්රවර්ධනය සහ බෙදාහදා ගැනීම කුමන තොරතුරු දැයි බැලීමට.
සම්මුඛ පරීක්ෂණය තුළ ඔබ භාවිතා කිරීමට හැකි වනු ඇති තොරතුරුවලින් තොරතුරු ලබාගත හැකි වනු ඇත. සමාගමේ නම සඳහා ගූගල් පුවත් සොයන්න ඔබේ අනාගත සේවායෝජකයාට ලබාගත හැකි වඩාත් වත්මන් තොරතුරු සොයාගත හැකිය.
ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට භාජනය කරනු ලබන අය ගැන පර්යේෂණය කරන්න. ඔබගේ ලින්ඩින් ආකෘති සහ ගූගල් ඒවායින් සොයා ගත හැකි තොරතුරු බලන්න. ඔබට සොයා ගත හැකි වඩා වැඩි යමක්, ඔබ වඩාත් පහසුවෙන් ඒවා සමඟ කතා කරනු ඇත.
රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකට අනුව ඔබේ පර්යේෂණ කරන්න
- මතක තබා ගැනීමට කරුණු ලැයිස්තුවක් සාදන්න. සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුරදී පහසුවෙන් මතක තබා ගත හැකි තොරතුරු ඇතුළත් උණ්ඩ ලැයිස්තුවක් සෑදීමට ඔබ රැස් කරගත් තොරතුරු භාවිතා කරන්න. පර්යේෂණ කිරීමට ගතවන කාලය ඔබේ සමාගම ගැන ඔබ කොපමණ දන්නාදැයි හොඳ හැඟීමක් ඇති කරවයි.
- කුලියට ගැනීම කළමනාකරු හෝ සමාගමේ සංස්කෘතිය සමඟ සම්බන්ධ කරන්න. ඔබේ පර්යේෂණයේ දී, කුලී කළමණාකරු ඔබේ පාසැලට ගොස් හෝ ඔබේ ගමෙහි ජීවත් වූ බව හෝ ඔබ විසින් වාර්ෂිකව ස්වේච්ඡා සේවයට දින අනුග්රහය දක්වන බව ඔබට දැනෙනු ඇත. ඔබ කතා කරන ජනයාට අව්යාජ සම්බන්ධතාවයක් ඇති කර ගැනීමට ඔබ ඉගෙන ගත් දේ භාවිතා කරන්න. ඔබේ උද්යෝගය පෙන්වන්න.
- ඔබේම ප්රශ්න සකස් කරන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණය අවසන් වන විට, බොහෝ කුලීකරුවන්ගේ කළමනාකරුවන් ඔබට ඔවුන් සඳහා කිසියම් ප්රශ්න ඇත්නම් ඔබෙන් විමසනු ඇත. ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්න නිර්මාණය කිරීමට සහ ඔබේ දැනුමෙහි හිඩැස් පිරවීම සඳහා ඔබේ පර්යේෂණ භාවිතා කරන්න. මෙම ප්රශ්න අතිරේක පර්යේෂණ හරහා ඔබට ඉගෙන ගත හැකි කිසිවක් නොවිය යුතුය. ඒ වෙනුවට, ඔවුන් මෙම වෙබ් අඩවියට පහසුවෙන් ප්රවේශ විය නොහැකි දේවල් විය යුතුය. "මෙම තත්ත්වය තුළ සාමාන්ය දිනයක විස්තර කිරීමට ඔබට හැකිද?" හෝ "මෙම සමාගමේ කළමනාකරණ විලාසය කුමක්ද?"
වැඩි රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න හා පිළිතුරු
සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න හා පිළිතුරු
Typical රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡා සහ නියැදි පිළිතුරු.
ප්රශ්න ඇසීමට සම්මුඛ සාකච්ඡා
සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් ඉල්ලන්න රැකියා අපේක්ෂකයින් සඳහා ප්රශ්න.