හුදෙක් කරුණු සහ සංඛ්යා ඉක්මවා, ඔබ සාමාන්ය වැඩ ඉතිහාස සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා පිළිතුරු සඳහා ඔබේ ලැයිස්තුවෙන් ඔබේ ලැයිස්තුව බලන්න. එක් එක් ප්රශ්න හරහා ඔවුන් සිතා බැලීමට සහ ඔබගේ වැඩ ඉතිහාසයේ රැකියා වලට ඔවුන් අදාළ වන ආකාරය වෙන් කර තබන්න. ප්රශ්නයක් සඳහා හොඳ පිළිතුරක් තිබිය හැකි අතර, ඔබ වෙනත් ස්ථානයක සිටින අය අතර අනුපාතය වෙනස් වනු ඇත. ඔබේ පූර්ව රැකියාවලදී ඔබ දියුණු කළ හැකියාවන්, සම සේවකයින් හා ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ කටයුතු කළ ආකාරය සහ අභියෝගවලට මුහුණ දුන් ආකාරය පෙන්වනු ඇත.
පිළිතුරක් සඳහා සූදානම් වන්නේ කෙසේද?
පූර්ව රැකියාවක් ගැන විමසූ විට කොපමණ රැකියා ඉල්ලුම්පතක් ඇති විය හැකිද? ඔවුන්ගෙන් එකක් නොවන්න! ඔබේ නැවත බැලීම සමාලෝචනය කිරීමෙන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර ඔබගේ මතකය යාවත්කාලීන කරන්න. ඒ නිසා ඔබේ පූර්ව රැකියා ඉතිහාසය ගැන විස්තර සහ නිවැරදිව විස්තර කළ හැකිය. ඔබ නැවත වරක් සාරාංශයක් නොමැති නම්, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂකයාට පවසන්නේ කුමක් ද?
සකස් කිරීමට ඇති හොඳම ක්රමය කල්තියා වේලාවට නියැදි රැකියා අයදුම් පත්රය බාගත කිරීමයි.
නියැදි ඉල්ලුම සම්පූර්ණ කරන්න සහ ඔබ රැකියා සඳහා අයදුම් කරන විට ඔබ සමඟ එය රැගෙන එන්න. මේ ආකාරයට ඔබට දිනය සහ වෙනත් රැකියා තොරතුරු මතක තබා ගැනීමට වඩා තොරතුරු පිටපත් කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.
ඔබගේ රැකියා ඉතිහාසය හා රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුර ඔබ සැපයීමට අපේක්ෂා කරන තොරතුරු පිළිබඳව මෙම පොදු සම්මුඛ පරීක්ෂණය සමාලෝචනය කරන්න.
රැකියා ඉතිහාසය සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න
- සමාගමේ නම, තනතුරු නාමය සහ විස්තරය, රැකියා දිනය: සමහර විට ඔවුන් ලිපිනයන්, අධීක්ෂක නාමයන් සහ තවත් අය ඉල්ලා සිටිනු ඇත, එම නිසා ඔවුන් ඒවා ලබා ගන්න.
- ඔබේ ආරම්භක හා අවසන් මට්ටමේ වන්දි මුදල් මොනවාද?
- ඔබට ඇති අත්දැකීම කුමක්ද? දැඩි කුසලතා සහ අක්තපත්ර හැරුණු විට, රැකියා මාතෘකාවකින් පැහැදිලිව පෙනෙන නොලැබෙන මෘදු කුසලතා සහ අත්දැකීම් ගැන සිතා බලන්න.
- ඔබ මුහුණ දුන් ප්රධාන අභියෝග සහ ගැටලු මොනවාද? ඔබ කොහොමද ඔවුන් හැසිරුණේ ? මෙම ප්රශ්නය බොහෝ විට ඔබ බිය වනු ඇත. ගැටලු විසඳාගැනීමේ සහ ප්රබලතාවයෙන් පෙන්වන ඔබේ පූර්ව රැකියාවන්ගෙන් එකක් හෝ වැඩි ගණනකින් ඔබ සූදානම් කළ හැකි නම් එය විශාල ප්ලස් විය හැකිය.
- ඔබේ කලින් රැකියාව ගැන ඔබ කැමති හෝ අකමැතිද ? මෙය තවත් විභව බිම් බෝම්බයක් විය හැකිය. එබැවින්, හොඳ පිළිතුරක් සමඟ සූදානම්ව සිටින්න, ධනාත්මකව අවධානය යොමු කිරීමට සහ නව රැකියාවක කොටසක් බවට පත් විය හැකි යමක් නොසිතන බව පවසමින් වළකින්න.
- වඩාත්ම / අවම ප්රතිලාභය කුමක්ද? ඔබ කොපමණ මුදලක් ගෙවා දැම්මාම ඔබ ඉක්මවා යන්නේ කොපමණ හොඳ ද? අඩුපාඩු වළක්වා ගන්න.
- මෙම තත්ත්වය තුළ විශාලතම ජයග්රහණය කුමක්ද? හැකි නම්, ඔබේ සේවායෝජකයාට වැදගත් ඉලක්කයක් හෝ කාලසීමාවක් සපුරාලන ආකාරය පෙන්නුම් කරන්න. සුළු සුළු අසමත්කමකින්ද, අභියෝගය ජයගැනීමට ඔබ වැඩ කළ ආකාරයත් සමඟම සූදානම් වන්න.
- ඔබගේ සුපරීක්ෂකවරුන් සහ සමුපකාරීන් පිළිබඳ ප්රශ්න: මෙම ප්රශ්න නිතරම ඔබගෙන් සමුපකාර සහ ඔබේ සුපරීක්ෂකවරයා සමඟ අසීරු කාලයකට පැහැදිලි කිරීමට ඔබ කණ්ඩායමක් මත සිදු කරන ආකාරය පෙන්වන්න. ගැටුම් නිරාකරණය කළ හැකි ආකාරය හෝ කණ්ඩායම් නායකයින්ගේ සහයෝගීතාවය වර්ධනය කළ ආකාරය පෙන්වන උදාහරණ ඔබට උදා විය හැකිය.
- ඔබගේ ඊළඟ රැකියාවෙහි ඔබ සොයන්නේ කුමක් ද? ඔබට වැදගත් වන්නේ කුමක්ද?
සම්මුඛ පරීක්ෂණ ලිපි සහ උපදෙස්