තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී අසන ප්රශ්න

පහත දැක්වෙන ප්රශ්න ඔබ විසින් රැකියාවක් සහ තත්වය පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක චිත්රයක් ගොඩ නැංවීමට උපකාරි වනු ඇත. මෙම තොරතුරු හා ක්රියාකාරී ප්රශ්න උපාය මාර්ගයක් ලෙස භාවිතා කරන්න. ඔබේ වෘත්තිය පිළිබඳව ඔබේ අව්යාජ කුතුහලය පිළිබිඹු වන අතිරේක ප්රශ්න සමඟ ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය වඩාත් ඵලදායී වනු ඇත.

28 අසන ප්රශ්න ඇසීම

1. ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් කරන පුද්ගලයාගේ නම කුමක්ද?

1. මෙම තත්ත්වය සඳහා සාමාන්යයෙන් භාවිතා කරන ලද අනෙකුත් මාතෘකා මොනවාද?
2. සාමාන්ය දිනය, සතිය, මාසය, අවුරුද්ද තුළ සිදු කරන කාර්යයන් මොනවාද? ඇයට හෝ ඇයගේ චර්යාවක් තිබේද? දිනකට එදිනෙදා විවිධත්වය තිබේද? පුද්ගලයා රාජකාරි විස්තර කරන විට, අවශ්ය නිපුණතා මොනවාදැයි විමසන්න.
3. සූදානම් කිරීම සඳහා නිර්දේශිත කුමන අධ්යාපනික වැඩසටහන? සුදුසු පාඨමාලා හා අත්යවශ්ය නොවන පාඨමාලා අතර වෙනස පිළිබඳව විමසිලිමත් වන්න.
4. මෙම රැකියාවෙහි සාර්ථකත්වය සඳහා අවශ්ය නිපුණතා ලබා ගැනීම සඳහා වඩාත්ම වැදගත් පාඨමාලා කවරේද? සුදුසු පාඨමාලා හා අත්යවශ්ය නොවන පාඨමාලා අතර වෙනස පිළිබඳව විමසිලිමත් වන්න.
5. සේවායෝජකයන් සොයන්නේ කුමන උපාධිය හෝ සහතිකය?
6. රැකියාවක අයැදුම්කරුවකු සොයන්නේ කුමන ආකාරයේ වැඩ / රැුකියා අත්දැකීමක් නිසාද, මෙම අත්දැකීම පුද්ගලයෙකුට ලබා ගන්නේ කෙසේද?
7. සමකාලීන ක්රියාකාරකම් නිර්දේශ කර තිබේද?
8. මෙම රැකියාවට කඩාවැටීමට අධ්යාපන හා අත්දැකීම් ලබා දීම හැරෙන්නට අවශ්ය පියවර මොනවාද (නිදසුනක් ලෙස, විභාග, සම්මුඛ පරීක්ෂණය, වෘත්තීය සමිති සාමාජිකත්වය) කවරේද?

1. ක්ෂේත්රයේ දඩයම් කිරීමේදී නැවත වරක් හෝ ආවරණ ලිපියක් ඇතුළත් කිරීමට වැදගත් වචන හෝ බග්ස් වචන මොනවාද?
2. දියුණුව සඳහා ඇති අවස්ථා මොනවාද? උසස් උපාධියක් අවශ්යද? එසේනම්, හික්මවීම කුමක්ද?
3. අත්පත් කර ගැනීම සඳහා වඩාත්ම වැදගත් කුසලතා (එනම්, සේවකයින් සොයන්නේ කුමන නිපුණතාවන් ) ද?

1. ක්ෂේත්රයෙහි සාර්ථකත්වයට ප්රධානතම, හෝ වඩාත්ම වැදගත්, පෞද්ගලික ලක්ෂණ මොනවාද?
2. මෙම රැකියාවල නියුක්ත පුද්ගලයින්ගේ වැඩ (උදා: අධ්යාපනික ආයතන, ව්යාපාර, ලාභ නොලබන) ඇති වෙනස් සැකසුම් මොනවාද?
3. වෙනත් ආකාරයේ සේවකයන් මෙම තත්ත්වය සමඟ නිතරම එකිනෙකට සම්බන්ධ වී සිටීද?
4. රැකියා සඳහා, වැටුප් හා අත්තිකාරම් සඳහා ඇති අවස්ථා සම්බන්ධයෙන් පුරුෂ හා කාන්තා කම්කරුවන්ගේ අවකලනය පිළිබඳ සාක්ෂි තිබේද?
5. උපදේශකයාගේ භූගෝලීය ප්රදේශයෙහි රැකියා අපේක්ෂා මොනවාද? හොඳම රැකියා අපේක්ෂා කරන්නේ කොහේද? උපදේශක සමාගමක රැකියා අපේක්ෂාවන් මොනවාද? සාර්ථකත්වය සඳහා අවශ්ය වන සාධකයක් යනු කුමක්ද?
6. සමහර ආශ්රිත වෘත්තීන් මොනවාද?
7. විවිධ වැටුප් පරාසයන් මොනවාද?
8. සාමාන්ය සේවකයාට නියමිත කාල සටහනක් තිබේද, නැතහොත් පැය නම්යශීලී වේද?
9. මෙවැනි ආකාරයේ වැඩකටයුතු සාමාන්යයෙන් අනුගමනය කරන ඉල්ලීම් සහ කලකිරීම් මොනවාද?
10. මෙම ක්ෂේත්රයේ සාමාන්ය ආඥා දණ්ඩයක් තිබේද?
11. මෙම නිශ්චිත රැකියාවෙහි සාර්ථකත්වය ලබාගැනීමට ඔබට හැකියාවක් හෝ හැකියාවක් තිබෙන බව ඔබට නිශ්චය කළ හැක්කේ කෙසේද?
12. මෙය වේගයෙන් වර්ධනය වන ක්ෂේත්රයක්ද? මෙම ක්ෂේත්රයෙහි කම්කරුවන්ට අනාගත අවශ්යතා සපුරාලීමට හැකි ද?
13. කුමන ආකාරයේ තාක්ෂණයන් භාවිතා කරන්නේද, ඒවා භාවිතා කරන්නේ කෙසේද?
14. රැකියා ලැයිස්තු සොයා ගන්නේ කොහේද?

1. ලිබරල් කලා උපාධිධාරියෙකු සලකා බැලිය යුතු මෙම ක්ෂේත්රයෙහි ඇතුල් මට්ටමේ තනතුරු කවරේද?
2. ඔහු හෝ ඔහු ඔබේ සපත්තු තුළ සිටින විට දැන ගැනීමට ප්රයෝජනවත් විය හැකි උපදේශකයෙකු දැන් කුමක් දන්නවාද?

11 සැළසුම් කිරීමට ක්රියාකාරී ප්රශ්න

1. උපදේශකයා වැඩ කරන්නේ කොපමණ පැය?
2. උපදේශකයාට ඇත්තේ කුමන ආකාරයේ අධ්යාපනයක්ද?
3. විද්යාලයේ උපදේශකයාගේ වෘත්තීය ගමන් මග කුමක්ද?
4. උපදේශකයාගේ කාර්යයේ තෘප්තිමත් කරුණු මොනවාද?
5. වැඩයේ ඇති දැවැන්ත පීඩනය, වික්රියා හෝ කාංසාවන් මොනවාද?
6. ප්රධාන රැකියා වගකීම් මොනවාද?
7. උපදේශකයෙකු මුහුණ දිය යුතු ගැටලුවලට මුහුණ දීමට සිදු වන දුෂ්කර ගැටලු සහ තීරණ මොනවාද?
8. කාර්යය ගැන වඩාත්ම අසතුටු වන්නේ කුමක්ද? මෙම ක්ෂේත්රයෙහි නියැලෙන්නද?
9. උපදේශකවරයා රැකියා ස්ථානයේ වායුගෝලය / සංස්කෘතිය විස්තර කරන්නේ කෙසේද?
10. උපදේශකයෙකු සිතන්නේ ඔබ රැකියාව හෝ රැකියාව ගැන වැඩි වැඩියෙන් ඉගෙන ගැනීමට ප්රයෝජනවත් වන වැදගත් ප්රශ්න කිසිවක් නැති බවයිද?

1. උපදේශකයෙකු ඔබට වටිනා මූලාශ්රයන් වන අයෙකු යෝජනා කළ හැකිද?