මෙම තත්වය තුළ ඔබට ඔබ සොයාගත හැකි හේතු බොහෝමයක් තිබේ. සමහර විට ඔබ විරැකියාවේ අවසානයට මුහුණ දී සිටිනවා විය හැකිය. සමහර විට ඔබේ සහකරු හෝ සහකාරියගේ රැකියාව නිසා ඔබේ පවුල වෙනත් ස්ථානයකට මාරු වන අතර, ඔබ ඉක්මන් රැකියාවක් අවශ්ය වේ.
කුමන තත්වයන් කුමක් වුවත්, ඔබ විසින් තීරණයක් ගැනීමට තීරණය කර ඇත: ඔබ රැකියාවක් කළ යුතුද, වඩා ප්රශංසනීය අවස්ථාවක් උදෙසා තබාගත යුතුද?
තේරීම ඔබේ ය. ඔබ නොදන්නා රැකියාවක් ලබාගැනීමට එය වටින විට ඔබ දන්නහුය. එහෙත්, මෙම සාධක සලකා බැලිය යුතු ය.
පිපිරීමෙන් පසු ...
... ඔබේ ප්රතිරෝධය බිය නිසාය
වෘත්තීය විද්වතුන් ඔවුන්ගේ අවයව සවන්දීම සඳහා රැකියා අපේක්ෂකයින්ට පැවසීමට කැමතියි. එය හොඳ උපදෙසක් වන නමුත්, ඔබේ දිරාපත් වීම් නිවැරදි දිශාවකින් ඔබ සැමවිටම නොපවතින බව අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත් වේ.
නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබේ අපැහැදිලි බව ඔබට කියමි, ඔබ රැකියාවක් නොකළ යුතු ය. කාර්යභාරය ඔබ සඳහා දිගුවකි, නැතහොත් සමාගම ආරම්භක අතර ඔබ නිතරම ස්ථාපිත සංවිධාන සඳහා වැඩ කර ඇත, නැතහොත් රැකියාව නව නගරයකට සංචලනය කිරීමයි. ඔබ වැඩ කිරීමට බය නොවී සිටීම නිසා ඔබ අත් නොහරින්නාක් මෙන් මේවායින් සමහරක් විය හැකිය.
ඔබේ වෘත්තියෙහි කිසියම් අවස්ථාවක දී, ඔබ ගණනය කිරීමක් සිදු කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. දැන් ඔබට පැනීමට අවශ්ය නොවන බව තීරණය කිරීමට පෙර ඔබ කාර්යභාරයේ වාසි හා පරස්පරයන් මැන බැලීමට වගබලා ගන්න.
... යහපතට වඩා නරකයි
පැය ගණනාවක් දිග, නමුත් සේවා යෝජකයා ඔබේ නැවත බැලීමේදී පුදුම වනු ඇත. මෙම කාර්යය ඔබ පිස්සු නැති එක රාජකාරියයි, නමුත් ඔබේ ඇලිය දක්වා ඉහළ යන රාජකාරි හතරකි.
කාර්යභාරය කිසිවක් විශේෂ නැත, නමුත් ජනතාව පුදුම වන අතර ඔබගේ ඉහළ කාර්යය පෙනෙන්නේ ඔබේ සිහින සැබෑ කරවීම වැනි ය.
ඔබේ නැවත සකස් කිරීම සඳහා සහ ඔබගේ වැටුපෙන් මුදල් ලබා ගැනීම සඳහා නොසැලකිලිමත් නොවන සුළු කීපයක් සමඟින් එය සම්පූර්ණ වටිනාකමක් ඇත.
... වැඩිපුර සහ වඩා හොඳ දේවල් සඳහා ඔබව පත් කරනු ඇත
ඔබේ නැවත නැගීම ගැන කතා කිරීමේදී, සමහර විට ඔබ ඊළඟට ලබා ගැනීමට ගැන ඔබ නොසිතන කාර්යයක් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ පරිපාලන කටයුතුවලට වෛර කළ හැකි නමුත්, ඉණිමඟ මත ඊළඟ පැත්තට ඇති එකම මාර්ගය ටික වේලාවකට එය දරුණු වේ. නැත්නම් ඔබේ සමාගම ඔබේ සිහිනය සේවා යෝජකයා විය හැකි අතර, මෙම කාර්යය ඔබේ පය දොර තුළට ලබා දෙනු ඇත.
අද දිහා බලන්න. මෙම රැකියාව ලබන වසරේදී ඔබට ආදරය කරන දෙයක් කිරීමට ඔබ විසින් සකසා තිබේද? කාලයත් සමඟ පරිපූර්ණ සුදුසුකමක් ඇති වෘත්තියක් කරා ඔබ එය පිහිටුවනු ඇත්ද? එසේ නම්, එය වටිනවා විය හැකිය.
... ඔබට වෙනත් විකල්පයක් නැත
සමහර අවස්ථාවලදී, ඔබට ගෙවිය යුතු වැටුපක් හෝ ප්රතිලාභයක් අවශ්ය වන අතර, ඔබට රැකියාවක් ලබා ගැනීමට සිදුවනු ඇත. එය ඔබට දිවි ගලවා ගැනීමට සහ තවත් දිනයක් සඳහා ආලෝකය තබා ගැනීමට ඉඩ ඇත. එය ඔබගේ තත්වය නම්, පසුබට නොවන්න. නවාතැන් ගැනීම ගැන විවාදයක් නැති විට එය වඩාත් සුදුසු යමක් සොයා ගැනීමට පහසු වනු ඇත. ( රැකියාවේ සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුරදී ඔබගේ තත්ත්වය ගැන සඳහන් නොකරන්න, තේරුම් ගත යුතු වන්නේ, කාර්යභාරය පිලිබඳව අඩු උනන්දුවක් දක්වන අයව කුලියට ගැනීම සඳහා සේවා යෝජකයන්ට අවශ්ය නොවේ).
ඔබ රැකියාවක් නොකරන රැකියාවක් කිරීම සඳහා උපදෙස් (ඔබේ රැකියාව නසන්න එපා)
- ඔබේ හොඳම වැඩ කරන්න. සේවකයින් බඳවා ගැනීම හා කුලී පදනමින් කාලය ගත කිරීම සහ මිල අධික ලෙස බඳවා ගැනීම නිසා සේවකයින් රැඳී සිටින බව බලාපොරොත්තු වෙනවා. එහෙත් තමන් වැඩ කරන්නේ කවුද කියා නොදන්නා කෙනෙකුට වඩා ඔවුන්ගේ හොඳම වැඩ කරන දක්ෂයින්ගෙන් මාස කීපයකට වඩා හොඳයි. ඔබ ආදරය කළ රැකියාවක දී එම ප්රයත්නයෙහිම තබන්න. සමාගමේ මුදල් රැගෙන යාම ගැන ඔබට හොඳ හැඟීමක් ඇත. Plus, ඔබගේ අනාගත සේවකයින් සමඟ සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීම අනාගතයේ දී ශක්තිමත් ජාලයක් නිර්මාණය කිරීමයි.
- ඔබගේ අවසාන ඉලක්කය මනසේ තබා ගන්න. හොඳ රැකියාවක් කිරීම වැදගත් වන අතර, ඔබ තාවකාලිකව සිටින බව අමතක නොකරන්න. එතරම් කාර්යබහුල ජීවිතයක් ගත නොකරන්න. ඉලක්කය ඔබේ කාර්යයට ආදරය කිරීමට හෝ, අඩු වශයෙන්, එය ගොඩක් වගේ. ඔබේ යථාරාව යාවත්කාලීන කිරීමට , ජාලයට හා වඩා සුදුසු සුදුසු රැකියාවක් සොයා බලන්න.
- රැකියාවක රැකියා සොයන්න එපා . ඔබගේ LinkedIn යාවත්කාලීන කිරීම හෝ කුලියට ගැනීම කළමණාකරුවන් සමඟ සම්බන්ධ කිරීම සඳහා වැඩකරන පැය විය යුතුය. ඔබ කිසි වරදක් නොකරන්නේ නම් ඔබට අල්ලා ගත නොහැක.
- වරදකාරිත්වයකින් තොරව ඉදිරියට යන්න. ඔබ සතුටක් නොලැබූ රැකියාවක් ගැන වරදකාරි හැඟීමක් ඇතිවීම? එපා. ඔබ සේවා යෝජකයාට ඔබේ හොඳම කාර්යය ලබා දෙන තාක් කල්, ඔබට නරකක් දැනෙන්නේ නැත. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ විසින් ඔබගේ සේවායෝජකයා ඔබව විසුරුවා හරින බව බියට පත් කළ හැකිය - ඔව්, ඔබගේ ව්යාපාරයට මාස කීපයක් පමණක් වුවද - ඔවුන්ගේ ව්යාපාරය සඳහා හොඳම දේ නම්.
- තත්වය දුර්ලභ එකක් බවට පත් කරන්න. ඔබට ඇති විය හැකි තවත් කනස්සල්ලක් වන්නේ මෙම කාර්යය කර ගැනීමෙන්, ඔබ වෘත්තීය රැකියාවක නියැළෙකුගේ චෙක්පොත් යාවත්කාලීන කිරීම සඳහා ය. මෙය සැලකිය යුතු ලෙස සැලකිලිමත් වන බැවිනි. පැහැදිලිව පෙනෙන හේතු නිසා කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීමෙහිදී ශක්තිමත් වැඩ ඉතිහාසයක් ඇති සේවකයින් සතු විය හැකිය . කෙසේ වෙතත්, ඔබ වඩාත් සුදුසු ලෙස පෙනෙන රැකියාවක් සඳහා පෙනී සිටිනවා නම් , ඔබ දිගුකාලීනව එහි රැඳී සිටීමේ ඉඩ කඩ වැඩි වනු ඇත.
රැකියා ගැන වැඩි විස්තර: සේවක සේවිකාවන් 5 ඔබ සාකච්ඡා කළ හැකිය | පිළිගැනීමට, සාකච්ඡා කිරීමට හෝ රැකියා ඉල්ලුම අහෝසි කරන අයුරු