සේවක ප්රතිලාභ සැලසුම නිර්මාණය කිරීම හා කළමනාකරණය සංකීර්ණ ක්රියාවකි. ඔබගේ සැලසුම සෞඛ්ය සේවා, නිවාඩු කාලය, අසනීප හා විශ්රාම සැලසුම් වැනි නිත්ය ප්රතිලාභ ආවරණය කළ හැකිය. මෙම වාසි මොනවාද?
පොදු සේවක ප්රතිලාභ
NFIB 2003, වන්දි සේවක සේවකයින් සඳහා කුඩා ව්යාපාර පිළිබඳ ඡන්ද විමසීමක් අනුව, කුඩා ව්යාපාර විසින් ඉදිරිපත් කරන වඩාත් පොදු සේවක ප්රතිලාභ:
- වැටුප් සහිත නිවාඩු කුඩා ව්යාපාර වලින් 75% ක් පිරිනැමීම. (අවම වශයෙන් වසර 1 ක සේවා කාලයක් සහිත පූර්ණ කාලීන සේවකයින් සඳහා සපයනු ලැබේ.)
- සේවක සෞඛ්ය රක්ෂණ සැලසුම: 61%
- වැටුප් සහිත නිවාඩු: 59%
- ආබාධිත රක්ෂණ : 41%
- අධ්යාපනය සඳහා ප්රතිපාදන: 39%
- විශ්රාම වැටුප් සැලැස්ම: 30%
- ජීවිත රක්ෂණ : 29%
- දන්ත රක්ෂණ: 24% *
සේවක ප්රතිලාභ ලබා දීම ඔබේ කුඩා ව්යාපාරයට බොහෝ ගෙවීමක් සපයයි. අංක එකේ කාර්ය මණ්ඩලය රඳවා ගැනීම. ආකර්ෂණීය සේවක ප්රතිලාභ පැකේජය හොඳ සේවකයින් බඳවා ගැනීම සහ ඒවා රැක ගැනීම. මීට අමතරව කාර්ය මණ්ඩලය රඳවා ගැනීම පිරිවැටුම අඩු කරයි.
8 අන්කොමන් සේවක ප්රතිලාභ
සේවක වයස, ලිංගිකත්වය හා අනෙකුත් සාධක මත සේවක ප්රතිලාභයන් විවිධ මට්ටම්වල වටිනාකමක් ඇත. ප්රතිලාභ බොහෝමයක් ප්රතිලාභ ලබා ගැනීම සඳහා ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ කතා කරන්න.
- සෘජු තැන්පතු: ස්වයංක්රීය අභිචෝදන මධ්යස්ථානයේ (ACH) සාමාජිකයෙකු වන ඕනෑම බැංකුවක හෝ නය සංගමයකදී සිය බැංකු ගිණුමට කෙලින්ම තැන්පත් කර ඇති චෙක්පත් ඔබේ සේවකයන්ට ලබා දීම. සෘජු තැන්පතු කාලය ඉතුරු කර අරමුදල් වේගවත් කරයි.
- සනීපාරක්ෂක වැඩසටහන: සෞඛ්ය රැකවරණ වැඩිවීමේ වියදම් සමග, සේවා යෝජකයන් සහ සේවකයින්ට සෞඛ්ය පද්ධතිය සඳහා වගකීම භාර ගත හැකිය. ශරීර සුවතා වැඩසටහන්, දුම්පානය අත්හිටුවීම හා මානසික ආතතිය අඩු කිරීම මගින් සේවක නොලැබීම හා සමස්ත ඵලදායිතාව වැඩිදියුණු කළ හැකිය.
- සමාගම් වට්ටම්: සේවකයින් සඳහා නොසලකා හරින ලද සේවක ප්රතිලාභයක් වන්නේ වානිජ භාණ්ඩ හා සේවා මිලදී ගැනීමේ අවස්ථාවක් වට්ටම් ලබා දීමෙනි. එය එක් ප්රධාන අයිතමයක් හෝ සේවක මිළ දිනයක් වුවද , ඔබගේ කාර්ය මණ්ඩලය මෙම ප්රතිලාභ අගය කරනු ඇත.
- වාහන වරප්රසාද: සේවක සේවා අවශ්යතා අනුව, වාහන නැවැත්වීමේ වරප්රසාදවලට මාසික නගර සංක්රාන්තියක ගාස්තුවක් ගෙවීමට හෝ වාහන නැවැත්වීමේ සඳහා බදු ගෙවිය හැකි ගෙවන මුදලක් ගෙවිය හැකිය.
- ව්යාපාරික කාඩ්පත් සහ මාතෘකාව: සේවක නාමය සහ හිමිකම් සහිත ව්යාපාර කාඩ්පත් කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා චිත්තවේගීය ආයාචනයක් ඉදිරිපත් කරනු ඇත. එය සුළු වශයෙන් පෙනෙන්නට ඇත, නමුත් ඔබේ කාර්යමණ්ඩලය ව්යාපාරික කාඩ්පතක් ඇති කරගත් වෘත්තීමය හා ආඩම්බර මට්ටමේ භුක්ති විඳිනු ඇත.
- පරිගණක ණය පොලී-නිදහස්: බොහෝ සේවකයින් පරිගණකයේ පොලී රහිතව මිලදී ගැනීමට හැකියාව අගය කරනු ඇත. සැලැස්ම මත පරිගණකයේ ඩොලරයේ වටිනාකම සීමාවක් තීරණය කිරීම. ස්වයංක්රීය වැටුප් ගෙවීම් අඩු කිරීම . සේවකයා සේවයෙන් ඉවත් වන විට විධිමත් ගිවිසුමක් අත්සන් කර ගන්න.
- ප්රජා වේලාවන්: ඔබේ සේවා කාලය තුළ ප්රජා සේවා කාලය තුළ නිත්ය ගෙවුම් වේලක් සීමාවක් ලබා දීම. සේවක සාමාජිකයකු ස්වේච්ඡා සිද්ධියකට සම්බන්ධ වීමට අවශ්ය නම්, සමාගම විසින් ටැබ් එක ලබා ගන්න. ඔබ කාර්ය මණ්ඩලය හා ප්රජාවගේ හදවත් දිනා ගනු ඇත.
- අධ්යාපන සැලැස්ම: රැකියාවල වෙනස්වන ඉල්ලීම් සමග ඉදිරියට ගමන් කිරීම සඳහා දිවි නැගුම ඉගෙනීම සඳහා අද පවතින ශ්රම බලකායේ කිසිදු සැකයක් නොමැත. ඔබේ කුඩා සමාගමට MBA පාඨමාලාවේ වියදම් ගාස්තු ගෙවීමට නොහැකි වනු ඇත නමුත් සමහර ප්රජා විද්යාල පාඨමාලා ප්රතිූරර්ණ දීම පහසුය.
ඔබගේ සේවක ප්රතිලාභ වැඩසටහන සංවර්ධනය කිරීමේදී තරඟකරුවන්ට ඔබේ ප්රතිලාභ පැකේජය සංසන්දනය කර සේවක ප්රතිපෝෂණ ලබා ගැනීම. ශ්රම බලකායෙන් අපේක්ෂා කරන ලද හොඳම වාසි සහ වෙළෙඳපොළ තුළ තරගකාරී වේ.