ඔබ තෝරගත් තෑගි සමඟ සේවකයින් සඳහා ඔබේ අගය කිරීම
ඔබ අධීක්ෂකයකු, විධායක නිලධාරියෙකු හෝ කවුරුන් හෝ කවුරුන් හෝ නම්, ඔබ දෛනිකව සේවකයින් කළමනාකරණය කර ඇත්නම්, නිවාඩුවක් සමය තුළදී ලබා දෙන ප්රබල නායකත්වය සහ ඔබගේ සේවකයින්ගේ ජීවිතවලට ආයෝජනය කිරීමට ඔබ තුළ ඇති ආශාව ප්රදර්ශනය කරයි.
හොඳින් තෝරාගත් සේවක ත්යාගයක් ඔබේ සේවකයන්ට අගය කරන අතර ඔවුන් කෙරෙහි සැලකිල්ලක් දක්වයි. තෑග්ගකින් ඔවුන් ඔබට දක්වන ගෞරවය සහ ඔවුන්ගේ සතුට, යහ පැවැත්ම සහ රඳවා ගැනීම කෙරෙහි ඔබ දක්වන කැපවීම පෙන්නුම් කරයි. ඔබේ ප්රශංසාව අගය කරන සේවකයකුගේ ගති ලක්ෂණයක් වේ.
ඔබ තනි තනිව සේවක ත්යාග මිලදී ගැනීම හෝ තොග වශයෙන් මිල දී ගැනීමට අවශ්ය වුවද, සේවකයින් සඳහා වඩාත්ම ඵලදායී ඇගයීම ලබා දීම සඳහා මෙම උපදෙස් හතර අනුගමනය කරන්න.
- තෑගි පුද්ගලිකව කරන්න. සේවක ත්යාග දිනා ගැනීම පුද්ගලාරෝපණය කිරීමේ මූලද්රව්යයක් එක් තලයක ඇති සියලු තෑග්ග සමඟ සැසඳිය නොහැකිය. යම් සේවක ත්යාගයක් ඇගයීමට ලක් වුවද, විශේෂිත සේවකයකු සඳහා මනාව සිතා බැලීමට හා අභිරුචිය අනුව සකස් කරන ලද පුද්ගලයා පෙන්නුම් කරන්නේ ඔබ තනි පුද්ගලයෙකු ගැන සැලකිලිමත් වන බවයි.
කුඩා ව්යාපාර සැකසීමේ දී, එක් එක් විශේෂිත සේවකයාගේ අභිමතය මත පදනම්ව පුද්ගල තෑග්ගක් මිලදී ගැනීම ප්රායෝගික විය හැකිය. විශාල ආයතනවලදී, සියලුම සේවකයින් සඳහා එකම දීමනාව මිලදී ගැනීම පිළිවෙලට තිබිය යුතුය. මෙම කාරණය නම්, හැකි සෑම අවස්ථාවකදීම අර්ථවත් පින්තූරයක්, ලාංඡනයක් හෝ සේවකයාගේ නමෙන් පුද්ගලීකරණය කිරීමට උත්සාහ කරන්න. පුද්ගලාරෝපණිත, පුද්ගලාරෝපිත තෑග්ගක් සෑම සේවකයෙකුටම සහ ඔබේ හෝ ඇය ඔබේ සමාගම වෙත ගෙන එන්නේ ඔබේ කෘතඥතාව සහ අගය කිරීම පෙන්වීමෙන් ය.
- ප්රායෝගිකව තෑග්ග දෙන්න. එය අමාරු විය හැකි වුවත්, අවසානයේදී සේවක කවුන්ටරය හෝ මතකයන් වැසීමට සලස්වනු ලබන තෑග්ග වළක්වා ගැනීම සඳහා ඔබේ උපරිමය උත්සාහ කරන්න. ඔබගේ සේවකයින්ට දේශීය ව්යාපාරයකට තෑගි කාඩ්පතක්, නිවාඩුවක් ගත කරන අමතර වේලාවන් දෙකක් හෝ ඔහුගේ හෝ ඇයගේ ලැප්ටොප් පරිගණකය රැගෙන යා හැකි අත්බෑගයක් ලබා ගත හැකි ත්යාගයක් තෝරන්න. ඔබ තෝරාගන්නා ත්යාග කුමක් වුවත්, "මගේ සේවකයා සැබැවින්ම භාවිතා කරනවාදැයි මම දන්නේද?" පිළිතුර ඔව් නම්, එම දීමනාව මිලදී ගන්න.
- ඔබේ සේවකයන්ට දීමනා දීමනාව දෙන්න. කාර්යබහුල නිවාඩු සමය තුළ කෘතගුණ පිරිහීම හා දිරිගැන්වීම සඳහා විශිෂ්ට මාර්ගයක් වන්නේ අන් අයට ආපසු ලබා දෙන තෑග්ගක් දීමයි . ඔබේ සේවකයින් වෙනුවෙන් අවශ්ය වූ පවුලක් සඳහා ගවයෙකු මිලදී ගැනීම හෝ ඔබගේ සේවකයාට ඔබ්බට යන තෑගි ලබා දීමෙන් ඔවුන්ගේ නමට පරිත්යාග කිරීම සඳහා පුණ්යෝත්පාදනයක් සොයා ගත හැකි වනු ඇත.
සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ ත්යාග කාඩ්පත් සඳහා ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට කුමන පුණ්යානුම් ලබා ගත හැකිදැයි පරිත්යාගශීලීන් මගින් ලබා දෙන තෑගි කාඞ්පතක් සේවකයින්ට ලබා දීම ගැන සලකා බලන්න. ඔබේ සේවක ත්යාගයන්ගෙන් ප්රතිලාභ ලබාගත හැකි ආයතන සඳහා විකල්පයන් වනුයේ ඇල්සයිමර් සංගමය, ඇමරිකානු රතු කුරුස සහ අනෙකුත් ප්රධාන පුණ්යායතන 250 යි. - සේවකයාට ඔබගේ කෘතඥතාව පළ කිරීමට අමතක නොකරන්න. නිවාඩු දින තෑගි දීම, නිර්මාණශීලිත්වය සහ දීමනා ප්රකාශ කිරීමේ කාලය ප්රකාශයට පත් කිරීමක් වන අතර, මේ වසරේදී ඔවුන්ගේ වෙහෙස මහන්සි වී ඔබගේ සේවකයින්ට කෘතඥ වනු ඇත. ඔබගේ සේවකයින් නොමැතිව, ඔබේ ව්යාපාරය අද දින එහි නොසිටිනු ඇත.
ඔබගේ සේවකයින් හා ඔවුන්ගේ කාර්යභාරයට කැපවීම සඳහා කාලය ලෙස නිවාඩුවක් භාවිතා කරන්න. සරල ස්තූති ප්රකාශ කිරීම මගින් . වැඩ කරන සේවකයින්ට ස්තූතියි කියන්නට 40 ආකාරයන් ඇත .
මානව සම්පත් කළමනාකරුවන්, කළමනාකරුවන් සහ සේවා යෝජකයන් හට ඕනෑම තෑග්ගක් හොඳ තෑග්ගක් බව සහතික විය හැකිය. යම් අවම අයවැයක් හෝ තෑගි වර්ගය වෙත ඇලී සිටීමට ඔබ පීඩාවට පත් නොවිය යුතුය.
නිවාඩු කාලය සමය කුඩා ව්යාපාර හා විශාල සංවිධානවල දීමනා, කෘතඥතාව හා සන්තෝෂය දිරිගන්වයි. සේවකයින් සඳහා නිවාඩු දින ත්යාග මිලදී ගැනීම මෙම වසරේ සැමරීම සඳහා අර්ථවත් අංගයක් බවට පත්වනු ඇති අතර නව වසර තුළ තවත් සුබ සිද්ධියකි. මෙන්න ඔබේ සේවකයින්ට විශිෂ්ට දීමනාවක් තෝරා ගැනීමට මෙම ඉඟි අනුගමනය කරයි.