ව්යාපාර සෞඛ්ය රක්ෂණ ප්රධාන වශයෙන්ම කුඩා ව්යාපාර සහ අම්මා සහ පොප් සමාගම් සඳහා විශේෂයෙන් ව්යාපාර කටයුතු කිරීමේ ප්රධාන වියදම් වේ. වාරික ඉහළ නැංවීමත් සමග කුඩා ව්යාපාර හිමියන් තම සේවකයන්ට මූල්ය බර හෝ සම්පූර්ණ ප්රතිලාභ කප්පාදු කිරීමට ඉල්ලා සිටියි.
සෞඛ්ය සේවා ප්රතිසංස්කරණ වෙනුවෙන් පෙනී සිටින කණ්ඩායමක් වන නිව්යෝක් පාදක පොදුරාජ්ය මණ්ඩලීය අරමුදල, කුඩා ව්යාපාර සෞඛ්ය රක්ෂන පිරිවැය සාමාන්ය ව්යාපාරික කටයුතුවලට වඩා 18% කට වඩා වැඩියි.
කැලිෆෝර්නියාවේ 2006 වසරේදී පමණක් සෞඛ්ය රක්ෂන පිරිවැය සියයට 10 කින් ඉහළ ගොස් ඇති බව කැලිෆෝනියානු සේවා නියුක්තිකයන්ගේ සෞඛ්ය ප්රතිලාභ සමීක්ෂණයට අනුව.
එම පිරිවැය කුඩා ව්යාපාර සඳහා ඉතා ඉහළ මට්ටමක පවතී. එක්සත් ජනපද වාණිජ මණ්ඩලයට අනුව ඇමරිකානුවන් මිලියන 45 කට වඩා වැඩිපුර නොසැලකිය යුතු අතර, අඩු ආදායම් ලාභීන්ගෙන් සියයට 60 ක් කුඩා ව්යාපාර විසින් යොදවනු ලැබේ.
2006 වසරේ දී කුඩා ව්යාපාර සඳහා විශාල වශයෙන් භාවිතා කරන කුඩා කණ්ඩායම් සැලසුම් සඳහා මාසික සාමාන්ය වියදම මාසයකට ඩොලර් 311 ක් විය. සෞඛ්ය රක්ෂණ සමාගම් නියෝජනය කරන වෘත්තීය කණ්ඩායමක් වන ඇමරිකාවේ සෞඛ්ය රක්ෂණ සැලසුම් සමීක්ෂණයට අනුව. එක් පවුලක් සඳහා සාමාන්ය වාරිකය ඩොලර් 814 ක් විය.
කුඩා ව්යාපාර සෞඛ්ය රක්ෂණය ඔබේ ආදායමෙන් විශාල කොටසකින් ලබාගත හැකිය. එහෙත් ප්රතිලාභ බොහෝ විට හොඳ සේවකයින් ආකර්ෂණය කරගනිමින් පවත්නා කම්කරුවන් රඳවා ගැනීමට උදව් වේ. තෘප්තිමත්, සෞඛ්ය සම්පන්න සේවකයින් ඔබගේ ව්යාපාරය වර්ධනය කිරීමට වැඩි ඉඩක් ඇත.
ඔබ සෞඛ්ය රක්ෂණය ලබා දීමට පොරබදන්නේ නම්, ඔබේ කුඩා ව්යාපාර සෞඛ්ය රක්ෂණය අවම කරගත හැකි උපදෙස් කිහිපයක් පහත දැක්වේ.
1. සේවකයින් නිරෝගීව තබා ගන්න. උදාහරණයක් වශයෙන් මෝටරෝලා ඉන්කෝපරේෂන් විසින්, ඇදුම හා දියවැඩියාව වැනි ව්යාධි තත්වයන් සඳහා වන රෝග කළමනාකරණය, රෝගාබාධ, පිළිකා දර්ශන, දුම්වැටි අත්හිටුවීමේ සැසි සහ වට රාමුවක දුරකථන මාර්ගයක් සහිත කාර්ය මණ්ඩලයකින් සමන්විත අංගසම්පූර්ණ වෙඩිනස් වැඩසටහනක් ආරම්භ කර ඇත. හෙද නිලධාරින්.
එක්සත් ජනපදයේ සෞඛ්ය හා මානව සේවා වාර්තාවේ 2003 වාර්තාවේ සඳහන් පරිදි, "පොදු සොරකම් වළක්වා ගැනීම" වාර්තාවට අනුව, එහි ආයෝජනය කර ඇති සෑම ඩොලරයක් සඳහාම එය ආයෝජනය කර ඇති අතර එය ඩොලර් 3.93 ක් ඉතිරි කර ගෙන ඇත. 2015 දී සමාගම ඩොලර් මිලියන 700 ක්.
එවැනි නිෙරෝගීතා වැඩසටහන් මගින් ගණකාධිකාරීන් සතුටු කිරීමට පමණක් ෙනොෙව්. ඔවුන් ද කම්කරුවන් සමඟ ජනප්රියයි. ඖෂධීය යෝධ ෆයිසර් ඉන්කෝපරේෂන් ආයතනය විසින් නිව්යෝක් කාර්යාලයේ සේවකයින්ගෙන් සියයට 85 ක් අඩුම තරමින් එක් ළිඳක් සඳහා සහභාගී වී ඇති අතර, සියයට 80 ක් ශාරීරික මධ්යස්ථාන හෝ භෞත චිකිත්සාව වැනි ස්ථානවල භාවිතා කළ බව HHS වාර්තාවට අනුව.
2. ආවරණ අඩු කිරීම. කුඩා ව්යාපාර සෞඛ්ය රක්ෂණයක් අඩු කිරීම සඳහා රක්ෂණ ආවරණයක් කැපීම හෝ ඔබේ සැලසුම සඳහා වැඩි දායකත්වයක් ලබා දීම ඉල්ලා සිටීමයි. මෙම උපාය මාර්ගයේ අවාසිය නම්, එය කම්කරුවන් සමග අප්රාණික වනු ඇත.
දන්ත හා දෘෂ්ය රක්ෂණ ක්රම අත්හැර දැමීමට ව්යාපාර සාමාන්යයෙන් පොදු වන නමුත්, ඔවුන් කැමති දේ දැක ගැනීමට ඔබේ සේවකයින් සමඟ කතා කරන්න. උදාහරණයක් වශයෙන්, දන්ත හා දෘෂ්ය රක්ෂණ ක්රම සහ සෞඛ්ය ඉතුරුම් ගිණුම සඳහා ඔවුන් තෝරාගනු ඇත.
3. සෞඛ්ය ඉතුරුම් ගිණුම් සලකා බලන්න. සෞඛ්ය සම්පන්න ඉතුරුම් ගිණුම් කුඩා ව්යාපාර හිමියන් සඳහා වැඩි වැඩියෙන් ජනප්රිය විකල්පයක්. ඇතැම් වෛද්ය වියදම් සඳහා ගෙවීමට භාවිතා කරන මෙම බදු නිදහස් ගිණුම ඔබේ සේවකයන්ට බදු විරාම ලබා දීමෙන් ඔබේ කුඩා ව්යාපාර සෞඛ්ය රක්ෂණය අඩු කර ගත හැකිය.
සෞඛ්ය ඉතුරුම් ගිණුමක් ආරම්භ කිරීම සඳහා ඔබට ඉහළ අඩු කළ හැකි සෞඛ්ය රක්ෂණයක් තිබිය යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, 2007 දී පුද්ගලයන් සඳහා අවම කප්පාදුවක් වන්නේ ඩොලර් 1,100 කි. පවුල් සඳහා, එය ඩොලර් 2,200 කි.
ඒ කියන්නේ ඔබ හෝ ඔබේ සේවකයන්ට ඔබේම සාක්කු වලින් ඩොලර් 1,100 ක් ගෙවීමට සිදු වනු ඇති බවට රක්ෂණ සමාගම විසින් ප්රතික්ෂෙපනය කිරීමට වෛද්යවරුන්ගේ පැමිණීම් හෝ බෙහෙත් වර්ග වැනි සෞඛ්ය සේවා වියදම් සඳහා ගෙවිය යුතුය.
එහෙත් වාසි ඇත: 2007 දී, සේවක සේවිකාවන්, කම්කරුවන් සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වල තනි පුද්ගල සෞඛ්ය ඉතිරිකිරීමේ ගිණුම් සඳහා ඩොලර් 2,850 දක්වා බදු නිදහස් කිරීම හෝ පවුල් ගිණුම් සඳහා ඩොලර් 5,650 ක් සඳහා දායක විය හැකිය. මෙම අරමුදල් සෞඛ්ය වියදම් පිරිවැය ආවරණය කිරීම සඳහා පමණක් භාවිතා කළ හැකි අතර, සේවකයින්ට ඔවුන් සමඟ ඔවුන්ගේ ගිණුම් ගත කළ හැකිය. අරමුදල් සාමාන්යයෙන් කල් ඉකුත් නොවේ.
දායක මුදල් සහ මුදල් ආපසු ගැනීම යන දෙකම බදු වලින් නිදහස් වන අතර පුද්ගලයන්ට ඔවුන්ගේ 1040 ආකෘති පත්ර මත බදු අඩුකිරීම් ලබා ගත හැකිය - අර්ථය වන්නේ බදු විරාමය ලබා ගැනීම සඳහා භාණ්ඩ බෙදා හැරීමට අවශ්ය නොවේ. සේවකයින්ගේ දායකත්වය ව්යාපාරික අයිතිකරුවන්ට බදු අඩු කළ හැකි නමුත් ඒවා අවශ්ය නොවේ. සෞඛ්ය ඉතිරිකිරීමේ ගිණුම් සකස් කරගත හැකිය.
සෞඛ්ය ඉතුරුම් ගිණුමක් ආරම්භ කිරීම හෝ සහභාගී වීම සඳහා, ඔබේ එකම සෞඛ්ය සම්පන්න සෞඛ්ය රක්ෂණය ඉතා ඉහළ කළ හැකි සෞඛ්ය රක්ෂණයක් විය හැකි අතර, ඒවා සියල්ලම සේවකයින්ට ලබා දිය යුතුය.
සෞඛ්ය සම්පන්න ඉතුරුම් ගිණුම් වෛද්යවරුන් නිරන්තරයෙන් නොසැලකෙන සෞඛ්ය සම්පන්න සේවකයින්ට ප්රතිලාභ ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබ හෝ ඔබේ සේවකයින්ට විශේෂයෙන් රෝගාබාධ හෝ රෝගාබාධ, අනතුරු, දන්ත හා දෘශ්ය සත්කාර ආදී ආබාධ ආවරණය කරයි.
4. කණ්ඩායමකට එක්වන්න. කුඩා කණ්ඩායම් සෞඛ්ය රක්ෂණ සැලසුම් සේවකයින් දෙදෙනකු හා සේවකයින් 50 අතර අතර වේ. ස්වයං රැකියාවක් සඳහා "එකකින් කණ්ඩායමක්" ඇත.
ඔබේ කන්ඩායමට වඩා විශාල ඔබගේ වාරික අඩු වනු ඇත. ඇමෙරිකානු සෞඛ්ය රක්ෂණ සැලසුම අනුව 2006 සමීක්ෂණය අනුව කුඩා කණ්ඩායම් වලින් 80% ක් ඔවුන්ගේ සෞඛ්ය රක්ෂන සැලසුම්වල සේවකයින් 10 ක් හෝ අඩු විය. පුද්ගලයන්ට සාමාන්ය මාසික වාරික ඩොලර් 330 ක් විය. සේවකයින් 26 ක් හා 50 අතර සේවක සමාගම් එක් වාරික සඳහා මසකට ඩොලර් 287 ක් ගෙවා ඇත.
ඔබගේ ව්යාපාරයේ සේවකයින් 10 ට අඩු නම්, ඔබ වෙනත් ව්යාපාර හෝ පුද්ගලයන් සමඟ හවුල් වීමටත්, ඔබේ කණ්ඩායම් සැලැස්ම පුළුල් කළ හැකිය. සෞඛ්ය ආරක්ෂණ නීති පාලනය කරනු ලබන්නේ රාජ්යයන් නිසාය. එබැවින් ඔබේ රාජ්යයේ සිටින පුද්ගලයන් සමඟ හවුල් වීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.
5. අවට සාප්පු සවාරි. සෞඛ්ය රක්ෂණය විශාල ව්යාපාරයක් වන අතර, විවිධ සේවා සපයන්නන් සඳහා සාප්පු යෑම ඔබේ කුඩා ව්යාපාර සෞඛ්ය රක්ෂණය අඩු කළ හැකිය. අන්තර්ජාලය ඔස්සේ අන්තර්ජාලය ඔස්සේ සෙවීම සහ සෞඛ්ය රක්ෂනය සඳහා ගෙවිය යුතු දේ කුඩා ව්යාපාරවල හිමිකරුවන්ගෙන් විමසන්න. රක්ෂණ නියෝජිතයන් ගාස්තු අයකරනු ඇත, නමුත් ඔබට කාලය ඉතිරි කර ගත හැකි අතර ඔබට සෞඛ්ය රක්ෂන සැලසුම් විමර්ශනය කළ හැකිය. ස්වාධීන ව්යාපාර පිළිබඳ ජාතික සම්මේලනය සමඟ එක්ව අන්තර්ජාලය ඔස්සේ විවිධ වට්ටම් ලබා දෙන ජාතික සෞඛ්ය රක්ෂණ ආයතනයක් වන eHealthInsurance සමඟ හවුල් විය.
ටියාආර් රත් යනු නිදහස් මාධ්යවේදියෙකු සහ MarketWatch.com සඳහා හිටපු පුද්ගලික මූල්ය තීරු රචකයෙකි