මිනිත්තු කිහිප දෙනකු පාලනය කිරීමට උපත ලබා ඇත. බොහෝ ඒවා කළමනාකරණය කිරීමට උගන්වනු ලැබේ. එසේම, කළමනාකරණය පිළිබඳ උපදේශකයකුට තම වෘත්තියෙහි මුල් කාලීනව කටයුතු කිරීම ඉතාම ප්රයෝජනවත් වේ. බොහෝ විට කළමනාකරුවන් බාහිර මූලාශ්ර වෙත හැරිය යුතුය. ගඩොල් සහ මෝටාර් සහ ඔන්ලයින් පොත්හල්වල කළමනාකරණ පොත් පත් බහුලව දක්නට ලැබෙනවා. එමෙන්ම අලුත උපන් කර්තෘවරයාට මෙන්ම සිය අත්කම් නඩත්තු කිරීමට අවශ්ය විය හැකි දිගුකාලීන ඉගෙන ගත් අයෙකුට උපකාර කිරීමටද හැකිය.
මෙයින් ඔබේ කළමනාකාරීත්ව කුසලතා මෙන්ම ඔබේ ජනතාවගේ කළමණාකරණ හැකියාවන් දියුණු කර ගැනීමට කළමනාකරුවෙකු ලෙස ඔබට කියවිය යුතු ය. ගිම්හාන මන්දගාමී දිනවලදී හෝ මෙම ශීත ඍතුවේ දී හිරු රශ්මියෙන් සමනලුන්ට ඔබ සමඟ මෙම පොත් වලින් එකකට එකක් රැගෙන යා හැකි වුවද, ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය සාර්ථක කර ගැනීමට උපකාර කිරීම සඳහා බුද්ධිමත් වචන ලබා දෙනවා.
දැන් ඔබේ ශක්තීන් සොයා ගන්න
මෙය මාකස් බකිංහැම් හා ඩොනල්ඩ් ක්ලිෆ්ටන් ඩුවෝ විසින් ඇත්තෙන්ම විශිෂ්ට කෘතියකි. ඔබේම ශක්තිය (සහ දුර්වලතා) තේරුම් ගැනීමට උපකාර කිරීමට මෙම පොතෙහි ඉදිරිපත් කරන ලද අවබෝධය භාවිතා කළ හැකිය. ඔබේ දුර්වලකම් හඳුනා ගැනීම සහ ඔබ අවශ්ය දියුණු කිරීම අවශ්ය වන විට ඔබේ වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා තීරනාත්මක වේ. ඔබේ කණ්ඩායම හොඳින් අවබෝධ කර ගැනීමට ඔබට උදව් කිරීමට එය භාවිතා කළ හැකිය.
පළමුව, සියලු නීති රීති බිඳ දමන්න
ගැලප්ගේ මාකස් බකිංහැම් සහ කර්ට් කොෆ්මන් මෙම කළමනාකරණ පොතේ සාරාංශ කිරීමට බොහෝ දුර ගොස් ගොස් සිටිති. කළමනාකරුවන් (අවසානයේ ඩියෝ පර්යේෂණයේ ඉලක්කය බවට පත් වූ) ඔවුන්ගේ සේවකයාගේ නිශ්චිත හැකියාවන් දියුණු කර ඔවුන්ගේ සේවකයින් ඉහළ කාර්ය සාධනයක් බවට පත් වූහ. මෙම කළමනාකරුවන්, මාතෘකාව පැහැදිලි කරන පරිදි, සාම්ප්රදායික ප්රඥාව පිළිපැදිය යුතු ඕනෑම නීතියක් බිඳ දැමීමට පසුබට නොවන්න. මෙම කර්තෘවරුන් දෙදෙනාම පුස්තකය කැඩී ගියේය.
නිව් යෝක්යර් පොත් බිස්නස් කාටූන්
නියූ යෝක්යර් කාටූන් විසින් The New Yorker සඟරාවේ පිටු සියවසකට අධික කාලයක් තිස්සේ නිර්මාණය කර තිබේ. මෙම කාටූන් මිනිසුන් හිනස්සයි, ඔවුන් මිනිසුන් සිතනවා. Woody Allen චිත්රපටයේ මෙන්, කාටූන් ඒවා විනීතයි. මෙම කාටූන් එකතුව ඔබට සතුටුදායක කියවීමක් පමණක් නොව, ඔබ වැඩ කරන විට ඇතිවන නොසැලකිල්ල හා අභියෝගයන් විශ්වීය බව තහවුරු කිරීමක් නොවේ.
විශ්වාසය සමඟ සන්නිවේදනය කරන්න!
සෑම වසරකම, ඩියානා බෝවර් දහස් ගණනකගේ කාර්යයන් වඩාත් කාර්යක්ෂමව කටයුතු කරන්නේ කෙසේද, නිවසේ හෝ වෙනයම් තත්වයක් යටතේ සන්නිවේදනය කරන්නේ කෙසේද යන්නයි. මෙම පොත Booher ගේ ඉඟි එක් සංයුක්ත ප්රභවයක් තුළට ඈඳාගත් අතර ඔබගේ අඩි ගැන සිතීමටත් අනිත් අය සමඟ විශ්වාසයකින් යුතුව සන්නිවේදනය කිරීමටත් ඔබට උපදෙස් සපයයි.
විධායක චින්තනය
මෙම පොතෙහි සම්පූර්ණ මාතෘකාව වන්නේ "විධායක චින්තනය: සිහිනය, දැක්ම, මෙහෙවර". කෙසේ වෙතත්, ලේඛකයා වන ලෙස්ලි කොසොෆ්, ඇය සාමාන්යයෙන් "සිහින දඩුවම" යන පොත ලෙස හඳුන්වන සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී අනාවරණය කර ඇත. එය විධායක තනතුරක සිටින බොහෝ වෘත්තිකයන් එසේ කිරීමට බිය නොවන නිසාය. ඔබ පොත මිලදී ගැනීම ගැන සාකච්ඡා නොකළ විට පළමුව කතුවරයා සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාව කියවා ඇත්නම්, පිටපතක් මත අත් තබා ගැනීම සඳහා රුදී ලෙස නියෝගයක් කිරීමට ඔබට අපහසු විය හැකිය.
ශ්රේෂ්ඨයි
කර්තෘ ජිම් ඩි කොලින්ස් සිය සුප්රසිද්ධ ව්යාපාරික ග්රන්ථය වන "Built to Last" කෘතියට "Good to Great" ලෙස හැඳින්වේ. කෙසේ වෙතත්, මෙම පොත, වෘත්තීයවේදීන් සඳහා "වැදගත්කමින් හොඳ" සිට ඔවුන්ගේ ව්යාපාරවලට ප්රවිශ්ඨවත්ව සිටීමට උත්සහා දරමින් සිටිති. මෙම වැදගත් නොවූ කෑල්ල කොලින්ස්හි "හොඳ සුපිරි" යනුවෙන් පැහැදිලිව හඳුනාගෙන තිබේ.
16 වර්ගයේ වර්ග, ස්වයං-සොයා ගැනීම සඳහා විස්තර
මෙම පොත මායර්ස් බ්රොග්ස් විසින් ඉතා ජනප්රිය පෞද්ගලිකත්ව වර්ග 16 ක් සඳහා ආකර්ෂණීය පෙරහරක් වන අතර එය පුද්ගලයන් දසදෙනෙකුගෙන් වැඩි පිරිසකට බිඳ හෙලයි. ඔබ මෙම පොත මිලදී ගන්නේ නම්, කළමනාකරණ ශෛලිය හා සන්නිවේදන විලාසය අතර වෙනසක් ඇති බව ඔබ සිතන්නේ නම්, ඔබගෙන්ම විමසන්න. බොහෝ සාර්ථක කළමනාකරුවන් විශ්වාස කරන්නේ ඉතාමත් වැදගත් කළමනාකරණ හැකියාවන් යනු කාර්යක්ෂමව සන්නිවේදනය කිරීමේ හැකියාවයි. එබැවින් ඔවුන් එක හා සමාන වේ.