එය බලපාන සාධක මොනවාද?
වෘත්තීය සංවර්ධනය අවසානය නොවේ. ඔබ වෘත්තියක් තෝරාගත් පසු, අවශ්ය අධ්යාපනය සහ පුහුණුව ලබා ගැනීම, රැකියා සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම සහ රැකියාවක් සොයා ගැනීම සහ අවසන් වශයෙන් ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය ඉදිරියට ගෙන යා යුතුය . බොහෝ අය සඳහා, ඔවුන්ගේ රැකියාවක ජීවිත කාලය තුළ අවම වශයෙන් වරක් රැකියාව හා රැකියා වෙනස් කිරීමද ඇතුළත් වනු ඇත, නමුත් බොහෝ විට එය වඩා බොහෝ විට.
බොහෝ පුද්ගලයින් සඳහා, වෘත්තීය සංවර්ධනය වෙනත් අයගෙන් කිසිදු මැදිහත් වීමකින් තොරව සිදු වේ. එය පටන්ගන්නේ කවදාදැයි නියම කල යුගයක් නොමැත. සමහර අය ජීවිතයේ ඉතා ඉක්මනින් වෘත්තීය තෝරාගැනීම් ගැන සිතා බැලීමට පටන් ගනී. අනිත් අයට මෙම විෂයය ගැන සැලකිලිමත් වන අතර ඔවුන් එය කෙසේ තීරණය කරන්නේද යන්න තීරණය කිරීමට ආසන්නය. මුදල් උපයන්න.
බොහෝ පුද්ගලයින් ස්වාධීනව මෙම ක්රියාවලිය හරහා ගමන් කරන අතරම, සෑම කෙනෙකුටම විශේෂඥ වෘත්තිය මඟ පෙන්වීමෙන් බොහෝ ප්රයෝජන ලබාගත හැකිය. වෘත්තීය උපදේශකයෙකුගෙන් හෝ වෙනත් ආකාරයෙන් පුහුණු වූ විශේෂඥයකුගෙන් උපදෙස් හෝ වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා උපකාර වන පාසලක් අනුගමනය කිරීමෙන්, වඩාත් තෘප්තිමත් සහ සාර්ථක වෘත්තීය මාර්ගයක් බිහි කිරීමට ඉඩ සලසයි.
මෙම ආකාරයේ මැදිහත් වීම ප්රාථමික පාසලක් ලෙස ආරම්භ කළ හැකි අතර, එය වැඩිහිටි කාලය පුරාවටම පැවතිය යුතුය. බොහෝ අය ගැටළු වලට මුහුණ දෙන විට හෝ ඔවුන්ගේ වෘත්තීන් ගැන තීරණයක් ගත යුතු අතර බොහෝ විට ඔවුන් නව රැකියාවක් සොයමින් හෝ රැකියාවක් වෙනස් කිරීම ගැන සිතා බලයි.
වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා බලපාන සාධක සහ බාධක
ඒවා අතර සම්බන්ධතා කිහිපයක් සහ වෘත්තීමය වශයෙන් වෘත්තීයමය සංවර්ධනය කෙරෙහි බලපායි. අනිත් අයට එය බාධකයක් විය හැකිය. ඒවායින් කිහිපයක් අපි බලමු.
- පෞද්ගලික ලක්ෂණ: පෞද්ගලිකත්වයේ ස්වභාවය , අවශ්යතා , කුසලතා සහ වැඩ සම්බන්ධ ආශ්රිත සාරධර්ම අප අප කවුරුත් ම වේ. අපගේ පෞද්ගලික ලක්ෂණයන් වෘත්තීමය සංවර්ධනය තුළ වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරති. ඒවායින් අපට තෘප්තිමත් වන වෘත්තීන් කෙරෙහි බලපෑම් කළ හැකි අතර, අප සාර්ථක වනු ඇති සේවා පරිසරයන් ද බලපාන බැවිනි. ඔබ වෘත්තීය ජීවිතය තෝරා ගැනීමේ ක්රියාවලියෙහි යෙදී සිටින විට, ඔබ ගැනම දැන ගැනීමට උපකාර වන ස්වයං තක්සේරුවක් කිරීම ඉතා වැදගත් වේ.
- මූල්ය සම්පත්: සමහර වෘත්තීය විකල්පයන් මිල අධික විය හැකිය. ඔබ රැකියාවක් තෝරන්නේ නම්, උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ විද්යාලයට යෑමට අවශ්ය වන අතර, එය සඳහා ගෙවීමට ඇති හැකියාව ඔබට සීමා විය හැකිය. ඔබේ සැලසුම් වෙනස් කිරීමට ඔබට හැකි වේවි. වාසනාවකට මෙන්, සීමිත මූල්ය සම්පත්, එනම් ශිෂ්ය නය, මූල්ය ආධාර සහ ශිෂ්යත්ව වැනි බාධක ජයගැනීමට ක්රම තිබේ. ඔබ රැකියාවක් සොයන විට, මූල්ය සීමාවන් ඔබට බාධාවක් විය හැකිය. නිදසුනක් ලෙස, සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඇඳුමක් මිලදී ගැනීමට ඔබට මුදල් නැත. විවිධ සංවිධාන වෘත්තික ඇඳුම් පරිත්යාග හා අවශ්ය වූ රැකියා අපේක්ෂකයින්ට බෙදාහරිනු ලබයි.
- මූල්යමය බැඳීම්: ඔබ රැකියාවක් හෝ රැකියාවක රැකියාවක රැකියාවක් හෝ රැකියාවක් සඳහා පඩිපතට පමනි. එය ඔබේ බිල්පත් සමඟ දිගටම පවත්වා ගැනීමට ඉඩ ලබා දෙයි, නමුත් ඔබට වෙනත් ආකාරයකින් තෘප්තිමත් නොවේ. වෙනත් අවස්ථාවන් පසු කිරීමට ඔබ කැමති වනු ඇත නමුත් උකස් කිරීම, කුලී, ශිෂ්ය ණය හෝ ඔබේ දරුවන්ගේ විද්යාලීය උපකාරය වැනි ඔබේ මූල්ය බැඳීම් විසින් බාධා කරනු ඇත. අනාගතයේ වෘත්තීය වෙනස්කම් සඳහා මුදල් ඉවත දැමීමට හෝ ඔබගේ ජීවන රටාව වෙනස් කිරීම සඳහා කුඩා නිවසකට අඩු කිරීම මගින් ඔබට උත්සාහ කළ හැකිය.
- ශාරීරික, මානසික සහ මානසික අපහසුතාවයන්: අපේ කායික හා මානසික හැකියාවන් සහ සීමාවන් හේතුවෙන් අප අන් අයට වඩා වෘත්තීමය හැකියාවන්ට වඩාත් සුදුසුය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ වෛද්යවරයෙකු වීමට වුවමනා වුවද, වෛද්ය විද්යාලයට ඇතුල් වීමට බුද්ධිමය හැකියාවක් නැත. ඔබට හැකි නම්, ඔබේ සීමාවන්ට සරිලන අතරේ ඔබේ ශක්තීන් උපරිම ලෙස භාවිතා කරන ආශ්රිත රැකියාවක් සොයාගත යුතුය.
- පවුලෙන් උපකාර නොලැබීම: ඔබේ ආදරණීයයන් ඔබ පසුපස නොයන්නේ නම්, අසීරු ඉලක්කයක් පසු කිරීමෙන් පසු වඩාත් අපහසු වේ. ඔබේ චාරිකා කරවන්නන් බවට පත්වීමට ඔබට හැකි නම්, ඔබට සාර්ථකත්වයට වඩා විශාල අවස්ථාවක් ඇත නමුත් එය සිදුවීමට ඉඩ නොතබන විට, ඔබේ ජීවිතයේ අන් අයගේ අභිප්රායන් සොයාගත හැකිය.
- වයස: අපේ යුගයේ හෝ අපේ හැගීම අනුව, අපගේ වෘත්තීය සංවර්ධනය තුළ අපට බාධා කළ හැකිය. අපේ ජීවිතයේ විශාල කොටසක් වන විට, යම් තරමක් දුරට ගමන් කිරීම, කිසියම් මාර්ගයක් කරා ගමන් කිරීම, අපගේ වෘත්තීන් තුල ඉදිරියට යාම හෝ වෘත්තීය වෙනස්කම් සිදු කිරීම, සහ තවත් දිගු දිගු කිරීම සඳහා, අපි ඒ සඳහා වැඩිපුර පැරණි වීම ගැන කණගාටු විය යුතුය. ඔබේ වයසට යෑම ගැන අවධානය යොමු නොකර ඔබේ හැකියාවන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.
- පවුලේ බැඳීම්: දරුවන්ට හෝ වැඩිහිටි දෙමාපියන් රැකබලා ගැනීම සඳහා හෝ රැකියාවෙන් ඈත් වී සිටියොත්, පුද්ගලයෙකුගේ වෘත්තීය සංවර්ධනය ඇනහිටිය හැකිය. පුද්ගලයෙකුට එය අවශ්ය නම්, ළදරු රැකවරණ හෝ වැඩිහිටි රැකියාවක් කිරීම සඳහා බාහිර ආධාර ලබා ගැනීම ඇතුළුව ඔහු හෝ ඇයට විකල්ප කිහිපයක් තිබේ.