පෞරුෂත්වයේ වර්ග නිර්ණය කිරීම
මයර්ස්-බ්රිග්ස් ටෙස්ට් තරඟය තුළ වර්ග හතර හතර වටහා ගන්නේ කෙසේද යන්න මෙන්න:
- වික්රමාංකා (ඊ) හෝ ඉන්ටොසෙසේෂන් (I): ඔබ ඔබේ ශක්තිය ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න - බලශක්ති ප්රභවයන් සඳහා අභ්යන්තර හෝ බාහිර සාධක වෙත හැරෙනු ඇත. ( මෙවලම් සඳහා වෘත්තීය ඉඟි අටක් බලන්න).
- සංවේදකය (S) හෝ Intuition (N): ඔබ ගැන ඔබ ගුරුත්වාකර්ෂණය කරන අයුරු ඔබ තොරතුරු වටහා ගන්නා ආකාරය සහ ඒවා අවශෝෂණය කරන ආකාරය හෙළි කරයි. S ප්රතිඵලය ලබා ගන්නා අයගේ තත්වයන් තක්සේරු කිරීම සඳහා අතීත අත්දැකීම් සහ පොදු අර්ථය භාවිතා කිරීමට වැඩි ඉඩකඩක් ඇත.
- චින්තනය (T) හෝ හැඟීම් (F): මෙම පෞරුෂත්වයට අනුව, ඔබේ තීරණ ගැනීමේ විලාසය අනාවරණය වී තිබේ. චින්තකයින් තර්කානුකූලව හා සාමාන්ය බුද්ධියකින් යුක්තව හැඩගැසෙන අතර, හැඟීම්කාරීන් අගයයන් මත රඳා පවතී, සහ හොඳින්, හැඟීම්. යම් ආකාරයක හැඟීම් දැනීම සඳහා තීරණ ගැනීමේ ක්රියාවලිය අනුන්ට බලපාන ආකාරය තීරණය කරනු ලැබිය හැකිය.
- විනිශ්චය කිරීම (J) හෝ අවබෝධ කර ගැනීම (P): පෞද්ගලිකත්වයේ අවසාන අන්තිම ලිපිය ජීවන රටාව පිළිබඳ මනාප හෙළිදරව් කරයි, නැතහොත්, ඔබේ ජීවිතය ගත කිරීමට කැමති කෙසේද. විනිශ්චය කිරීමේ වර්ග නීති රීති සහ රාමුව තුළ සංවිධානාත්මක සහ සැපපහසු වේ. ඔබට මෙම වර්ගයේ පුද්ගලයෙකුට අවුරුදු පහක සැලැස්මක් තිබිය හැකිය. අවදානම් පරිසරයක් සහ අවශ්ය පරිදි සැලසුම් සකස් කිරීම වඩාත් සුදුසුයි.
පරීක්ෂණ ප්රශ්නවලින් හෙළි වන්නේ ඔබ එන්එෆ්ජි (එය වික්රමාංකය , ඉන්ටියුටේෂන්, ෆුවල් කිරීම, විනිශ්චය කිරීම) හෝ වෙනත් විකල්ප වලින් එකක් වන එන්එස්ටීපී ( එන්ට්රොකොෂන් , සිතුවිලි, චින්තනය, අවබෝධ කර ගැනීම) යන වගද යන්න හෙළිදරව් කරමිනි . ප්රතිඵල 16 ක් ඇත.
ඔබේ රැකියාව පිළිබඳ ප්රතිඵල ඔබට පවසන්නේ කුමක්ද?
මෙම පරීක්ෂණ බොහෝ විට වෘත්තීය උපදේශනය සඳහා භාවිතා වේ.
සේවකයන්ගේ නිශ්චිත ශක්තීන් ඇගයීමට සේවා යෝජකයින් විසින් සේවකයන් හෝ රැකියා ඉල්ලුම්කරුවන්ට පරීක්ෂණය ලබා දිය හැකිය. කෙසේ වෙතත් ඔබ ENTP හෝ ISJF යනුවෙන් දන්නවාද?
පළමුව සහ ප්රධාන වශයෙන්, නිවැරදි හෝ වැරදි පිළිතුරක් නොමැති බව මතක තබා ගන්න. ප්රශ්න මාලාවක් ඔස්සේ Myers-Briggs සමහරක් බාල්දි වලට ඔබව යොමු කිරීමට උත්සාහ කරයි: ඔබ උඩුගුවනට හෝ උවමනාවකටද? සාක්ෂි මත පදනම් වූ තීරන ලබා ගැනීමට වැඩි ඉඩකඩක් නැතහොත් ඔබේ උගුලට යන්නද?
ඔබේ ගතිගුණ පිළිබඳ හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමට ඔබට උපකාර කළ හැකිය - සහ, සමහර විට, විභාගය පරිපාලනය කරන සේවායෝජකයන් - ඔබේ ශක්තීන් සහ දුර්වලතා තේරුම් ගන්න, සහ ඔබ වැඩ පරිසරයක සිදු කරනු ලබන්නේ කෙසේද. වෘත්තීය ජීවිතය සඳහා අවශ්ය වන කුසලතාවන් හා පෞරුෂත්වයේ ගති ලක්ෂණ අනුව ඔබේ ප්රතිඵල ගැන සිතීම ඔබට ප්රයෝජනවත් විය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ එන්එෆ්පී නම් , සමහරවිට ගිණුම්කරණයෙහි වෘත්තියක් - පිළිතුරු ඉතා සංයුක්ත වන අතර තීන්දු ඇත්ත වශයෙන්ම පදනම් වේ - හොඳම සුදුසුකම නොවේ. බොහෝ සමාගම්වලදී, මෙම පරීක්ෂණය සමාගම් සංස්කෘතිය සමඟ අපේක්ෂකයන්ගේ ගැලපෙන ආකාරය බැලීමට යොදා ගනී.
ඔබ ඔබේ ප්රතිඵල සමාලෝචනය කළ විට, මෙම පරීක්ෂණය මෙට්රික් එකකි පමණක් බව මතක තබාගන්න. බොහෝ මිනිසුන් ද්විමය කාණ්ඩවලට සුදුසු නොවන බව මතක තබාගන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, පුද්ගලයෙකුට රැකියාව සඳහා වසර පහක වැඩ සැලැස්මක් තිබිය හැකි නමුත් තම පෞද්ගලික ජීවිතයේදී ඔවුන්ගේ කලිසම් වලින් පියාසර කරනු ඇත.
මයර්ස් බ්රොග්ස්, මයර්ස් බ්රොග්ස් ටෙස්ට්, MBTI යනුවෙන් ද හැඳින්වේ