10 ඔබේ රැකියාව නරක විය හැකි පොදු වැරදි

ඔබ මග හැරිය නොහැකියි

බොහෝ අය ඔවුන්ගේ වෘත්තීන් වෙත පැමිණෙන විට බරපතල වැරැද්දක් සිදු කරයි. සමහරක් එය බරපතල හානි සිදු කළ හැකි අතර, එය දිගු කාලයක් ගත වන අතර අලුත්වැඩියාව සඳහා වැඩ ගොඩක් සිදු වනු ඇත. එය සිදුවිය හැක්කේ අභිරහසක් නොවේ. ඔබ ඔබේ රැකියාව පිළිබඳ විශේෂඥයෙක් විය හැකිය, නමුත් ඔබ වෘත්තිය විශේෂඥයෙක් නොවේ. එවන් විද්වතුන් සිටින වෘත්තිකයන්ගෙන් ඔබ වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශ ලබා ගත යුත්තේ ඒ නිසයි. ඔබේ වෘත්තිය සඳහා ප්රතිරෝධී හානි ඇති කළ හැකි මෙම අත්වැරදීම් කළ වැරදි සිදු නොකරන්න.

  • 01 ගෙදර වැඩ නොකරමින් වෘත්තියක් තෝරාගන්න එපා

    මෙම වෘත්තීන් ඔවුන් සඳහා සුදුසු දැයි සලකා බැලීමෙන් තොරව, බොහෝ අය වෘත්තීන් තෝරා ගනු ලැබේ. ඔවුන් හොඳ වෘත්තිය ලැයිස්තු මත රඳා සිට, ඔවුන්ගේ මිතුරන් හෝ දෙමාපියන්ට සවන් දීම හෝ ඔවුන්ගේම අවශ්යතාවන් නොසලකා හරිමින්, පෞරුෂත්වයේ ලක්ෂණ සහ වටිනාකම් නොසලකා හරිති. ඔවුන් ලුහුබැඳීමට අවශ්ය රැකියාව ගැන ඉගෙන ගැනීමට ඔවුන් කිසිසේත් නොසලකයි. බොහෝ දෙනෙක් තමන් සපුරා නොගන්නා වෘත්තීන්හි සිටින බව පුදුමයක් නොවේ.
  • 02 ඔබේ සුදුසුකම් ගැන බොරු නොකියන්න

    ඔබේ රැකියා පිළිබඳ ඔබේ සුදුසුකම් හෝ රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී ඔබේ සුදුසුකම් සාවද්ය ලෙස අර්ථකථනය කර තිබේද යන්න, ඔබගේ සේවායෝජකයා එය පිළිබඳව සොයා දැනගත් විට ඔබ සැලකිය යුතු ගැටලුවකට මුහුණ දෙනු ඇත ... සහ ඔහු හෝ ඇය බොහෝ විට කැමැත්ත ඇත. ඔබ කුලියට ගැනීමට පෙර එය සිදු වුවහොත්, වාසනාවන්ත වන්න. බොරු මවාපෑම් යටතේ කුලියට ගැනීම වඩා රැකියාවක් ලබා නොගන්න. ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබේ බොරුවන්ව සොයාගනු ඇති බවට සෑම දිනකම ඔබ වියදම් කරයි. අනිවාර්යයෙන්ම සිදු වන විට, ඔබට වෙනත් රැකියාවක් කිරීමට බල කෙරෙනු ඇත, ඔබ සැලකිය යුතු කාලයක් වැය කළ හැකි සමාගමක්ගෙන් හොඳ සඳහනක්වත් ඔබට නොලැබේ.
  • 03 ඔබගේම ජයග්රහණ හා හැකියාවන් යටපත් නොකරන්න

    බොහෝ අය තම ජයග්රහණ නොසලකා හැරීම විශේෂයෙන්ම අනාගත සේවායෝජකයාට විකුණන විට. ඔබ ගැනම කථා කරන්නේ පුරසාරම් දොඩන බව ඔබට සිතෙන්න පුළුවන්. එය එසේ නොවේ ය. ඔබේ ජයග්රහණ ගැන ආඩම්බර වන්න. ඔබ ඔවුන් ගැන සියලු දෙනා දැනුවත් නොකළොත්, කවුරුන්ද?
  • 04 ඔබේ ලොක්කා හැසිරෙන්න එපා

    ඔබට හොඳ හේතුවක් තිබිය වුවද, ඔබගේ ලොක්කා ගැන ප්රසිද්ධියේ කතා නොකරන්න. ඔබ සවන් දෙන්නේ කවුරුන් ද යන්න කවදාවත් නොදනියි. ඔබ පවසන දේ විශේෂයෙන් ම නරක ය, එය ඔබට ඉතා දුර්වල ලෙස පිළිබිඹු විය හැකිය. ඔබේ නිවසේ සීමාවෙහි සිටියදී ඔබේ පවුලේ කිසිවෙකු ඔබට ඇහුම්කන් නොදෙන්න. ඔබ ඔබේ සේවයේ හවුල්කාරයන් සමඟ කටයුතු කරන්න, නමුත් ඔබ පෞද්ගලිකව පමණක් හා සම්පූර්ණයෙන්ම විශ්වාස කරන අය සමඟ පමණක් කටයුතු කරන්න. කෙසේවෙතත්, සෑම වැඩබිමකදීම හිස නමාගෙන සිටින ඔබ පවසන දේ රැගෙන යා හැකි ඔත්තුකරුවෙකු සිටින බව මතක තබා ගන්න.
  • 05 ඔබේ හවුල්කරුවන් නොසැලකිලිමත් නොවන්න

    ඔබ ඔබේ සේවකයා සමඟ ඔබේ ජීවිතයේ වැඩි කාලයක් ගත කරනවා. ඒ ගැන සිතන්න. ඔබ සාමාන්යයෙන් 9 සිට 5 දක්වා රැකියාවක් කරන්නේ නම්, ඔබ පැය අටක් මුළු පැය තුනෙන් එකක වැඩ කරනු ඇත. ඔබ රැකියාවෙන් ඈත් වී වැඩ කරන කාලය නාස්ති කරන බව අමතක නොකරමු. පැය අටක් පමණ අවදි වන අතර අනිත් අය හෝ තනිව අවදිව සිටියි. ඔබගේ සේවකයින් සමඟ හොඳ සබඳතාවයක් ඇති කර ගැනීම වඩා අර්ථවත් නොවේ ද? ඔබ ඔබේ බර දරන්නේ නැද්ද, දුරකථනයෙන් නිහඬව කතා කරන්න, යහපත් වැඩ සඳහා ණය ලබා ගැනීම සහ ඔබ අසනීපයෙන් නිවසේ රැඳී සිටීම නිසා ඔබ ඔවුන්ට අවුල් නොකරනවාද?
  • 06 Pickup එකකට ඔබේ වැඩබිම අසමත් නොවන්න

    ගුණාත්මක කාලයක් ගත කිරීම සඳහා විශේෂිත පුද්ගලයකු සොයමින් සිටිනවාද? ඔබ ඔබේ සේවා ස්ථානයෙන් පිටත එවැනි ආකාරයේ සහචරයක් සොයා ගත යුතුය. ඔබ සමඟ සේවකයෙකුගේ ආකර්ෂණීය බව සොයාගත හැකි නමුත්, ඔහු හෝ ඇය එසේ කරන්නේ නැත (ඔබ ලිංගික අතවරයන්ට ලක්විය හැකිද?). එසේත් නැත්නම් ඔබේ අනෙක් හවුල්කරුවන්ට අපහසුතාවන්ට පත් වීමෙන් ඔබ එකිනෙකා සමඟ ආකර්ෂණීය ආකර්ෂණයක් ඇති විය හැකිය. සමහර අවස්ථාවලදී ගිම්හානය අඩු වන විට, දේවල් සියල්ලම අසීරු වනු ඇත.
  • 07 ඔබ අසනීප වී සිටින රැකියාවකට නොගොස් නොසිටින්න

    ඔබේ රැකියාව සමඟ ඔබ අසතුටෙන් සිටින විට, බොහෝ විට ඔබ ඉවත් වීමට හේතු බොහොමයක් තිබේ. බොහෝ අවස්ථාවලදී, මෙම තත්වයන් බොහෝ දුරට විසඳා ගත හැකි නම්, විකල්ප තත්වයන් හේතුකොටගෙන ඉවත්ව යාමක් නොවේ නම් උදාහරණයක් ලෙස, බිහිසුණු රැකියා වෙළඳපොළක් හෝ බිල් ගෙවීමට වෙනත් ක්රමයක් නොමැති නම්. දෙගිඩියාවකින් තොරව ඔබේ රැකියාව අත්හැරීමට එක් හේතුවක් තිබේ. එය ඔබ අසනීප වී නම්, වහාම පිටතට ගොස්, හෝ අවම වශයෙන් වේගයෙන් පිට වීමට ඔබේ හැකියාව ඉක්මන් කළ හැකි පිටවීමේ සැලසුමක් සමඟ ඉදිරිපත් කරන්න. උදාහරණයක් ලෙස, රැකියා නිවේදන ක්රියාත්මක කිරීම සහ ඔබේ නැවත සකස් කිරීම සඳහා ආරම්භ කරන්න. බොහෝවිට ඔබට ඉක්මනින් මගක් ලැබෙනු ඇති බව දැන ගැනීමෙන් ඔබේ තත්වය ගැන ඔබ වඩාත් හොඳින් දැනෙනු ඇත. ඔබගේ සෞඛ්යය ඔබේ වඩාත්ම වටිනා උරුමය අමතක කරන්න එපා.
  • 08 නරක කොන්දේසි මත ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව නොයන්න

    ඔබ රැකියාවෙන් පිටත්ව යන විට හැඟීම් ඔබ්බට යන අතර, පිටවීම සඳහා තීරණයක් හෝ නො වේ. ඔබ උමතුවෙන් හැසිරුණු බෙල්ලක හෝ ඔබේ නපුරු නිලධාරියාගේ වේදනාව ගැන කිව හැකිය. සමහරවිට සොරකම් කිරීමට හෝ විනාශ කිරීමට එය තෘප්තිමත් වනු ඇතැයි ඔබ සිතනු ඇත. ඔබේ වර්තමාන (සහ ඉක්මණින් හිටපු) සෙසු සාමාජිකයින් සහ අනාගතය ගැන ඔබගේ අනාගතය තුළ නැවත නැවතත් පැමිණිය හැකි බව මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය. ඔබේ කීර්ති නාමය නැති කර දැමීම වඩා හොඳයි.
  • වෙනස් කළ වෘත්තිය නොඉවසන්න ඔබේ වර්තමාන තැනැත්තා වැඩ නොකරයි නම්

    "මම හැම විටම හිස් [පුරවන්න] ඕනෑ වූ නමුත්, මම මෙය දිගටම කරගෙන යනු ඇත, වෘත්තීය ජීවිතය දැන් වෙනස් කිරීමට එය අපහසු වනු ඇත"? ඔව්, සංක්රමණය කිරීම පහසු නොවන බව ඇත්ත. ඔබට නව නිපුණතා ඉගෙන ගැනීමට සිදුවනු ඇත. ඔබට පහළින් ආරම්භ විය හැකිය. එහෙත්, ඔබ සැබැවින්ම භුක්ති විඳින දෙයක් නොකඩවා කිරීමට ඔබට සැබවින්ම අවශ්යද? ඔබේ වැඩ කරන කාලය ඉතිරි කිරීම සඳහා ඔබට අවශ්ය වන්නේ කෙසේ ද? වෘත්තීය වෙනස්කම් පිළිවෙළක් තිබේදැයි සොයා බලන්න.
  • 10 නොකඩවා වැඩ නොකරන්න

    සෑම කෙනෙකුම යම් කාලයක් අවශ්ය වේ. ඔබ ඔබේ රැකියාවට කැමති නම් හෝ එය වෛර කරන්නේ නම්, ඔබට නිරන්තරයෙන්ම එය කළ නොහැකිය. දවස් කිහිපයක් හෝ සති කීපයක් තිබේදැයි යන්න කල් තබන අතර, ඔබ නැවත සුවපත් කර සැහැල්ලු කරගත හැකිය. ඔබ ඔබ වෙනුවෙන් යම් කාලයක් ගත කළ නිසා ඔබ කුමක් කළ යුතුද?