සේවා ස්ථානයේදී වැරදි සිදු වූ විට කළ යුතු දේ

ඔවුන් පවසන පරිදි සෑම කෙනෙකුගේම වැරදි සිදු වේ. බොහෝ අවස්ථාවන්හිදී, ඔබ ඔබේ දෝෂ නිවැරදි කර හෝ එය ගැන අමතක කර ඉදිරියට යන්න. කෙසේ වෙතත්, වැඩ කිරීමේදී වැරැද්දක් සිදු කිරීම වඩාත් බරපතල ය. එය ඔබගේ සේවායෝජකයාට බලවත් බලපෑමක් ඇති කළ හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ගනුදෙනුකරුවෙකු සමඟ සම්බන්ධතාවක් අනතුරට ලක් කිරීම, නීතිමය ගැටලුවක් ඇති කිරීම හෝ මිනිසුන්ගේ සෞඛ්ය හෝ ආරක්ෂාව අවදානමට ලක් විය හැක. අවසානයේදී ඔබට බලපෑම් එල්ල වනු ඇත. ඔබේ දෝෂය නිවැරදිව නිවැරදි කිරීම හා ඉදිරියට යාම විකල්පයක් නොවේ.

ඔබ වැඩ කරන විට වැරැද්දක් සිදු වන විට, ඔබේ වෘත්තිය ඊළඟට කරන්නේ කුමක්ද යන්න මත රඳා පවතී. ඔබ ගත යුතු පියවර පහත දැක්වේ:

ඔබේ වරද පිළිගන්න

යම්කිසි අවාසනාවන්ත තත්ත්වයක් ඇති බව ඔබ සොයාගත් වහාම ඔබේ ලොක්කාට කියන්න. එකම ව්යතිරේකය වන්නේ, ඔබ කිසිවෙකුටත් බල නොපාන සුළු හෝ අඩුපාඩුවක් සිදු වුවහොත් එය ඔබට පෙර එය නිවැරදි කළ හැකිය. එසේ නොමැති නම් ඔබේ වැරැද්ද සැඟවීමට උත්සාහ නොකරන්න. ඔබ එසේ කරන්නේ නම්, ඔබට වඩාත් නරක පෙනුමක් ලබා ගත හැකි අතර තවත් අයෙකුට පවා වංචනික ලෙස ඔබට චෝදනා කළ හැකිය. එය පළමුවෙන්ම වෘත්තීයමය බව පෙන්නුම් කරනු ඇත, බොහෝ සේවා යෝජකයින් බොහෝ වටිනා වටිනාකමක්.

දෝෂ නිවැරදි කිරීමට සැලැස්මක් සහිතව ඔබගේ ලොක්කා ඉදිරිපත් කරන්න

ඔබේ වැරැද්ද නිවැරදි කර එය ඔබගේ ලොක්කට ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබට සැලැස්මක් සකස් කළ යුතුය. ඔබ මුලින්ම ඇයට පිවිසීමට පෙර ඔබට යමක් එක් කිරීමට හැකි වනු ඇත. එහෙත් ඔබට නොහැකි නම් කාලය නාස්ති නොකරන්න. ඔබ විසඳුමක් මත වැඩ කරන බව සහතික කරන්න.

එවිට, ඔබ කළ යුත්තේ කුමක්දැයි දැන ගත් පසු එය ඉදිරිපත් කරන්න.

ඔබ කුමක් කළ යුතුද යන්න සහ ඔබ බලාපොරොත්තු වන ප්රතිඵල අපේක්ෂා කරන දෙය ගැන ඉතා පැහැදිලිය. ක්රියාත්මක කිරීමට හා ඒ හා සම්බන්ධිත වියදම් පිළිබඳව කොපමණ කාලයක් ගත යුතුද කියා ඔබේ ලොක්කට කියන්න. ඔබගේ ප්රධානියා "සැලැස්ම A" වෙඩි තබන්නේ නම්, "සැලසුම් B" සූදානම් කිරීමට වග බලා ගන්න. වරදක් සිදු කිරීම කිසි විටෙක යහපත් දෙයකි, ඔබේ ගැටළු නිරාකරණය කිරීමේ හැකියාව විදහා දැක්වීමේ අවස්ථාව අහිමි නොකරන්න.

අන් අයෙකුට ඇඟිලි නොගසන්න

කණ්ඩායමක් ඉලක්ක කරගත් පරිසරයකදී, දෝෂය සඳහා අනෙක් පුද්ගලයින්ද වගකිව යුතුය. සාර්ථකත්වයන් සඳහා ණය ලබා ගැනීමට ජනයා සාමාන්යයෙන් සතුටු වන අතර, ඒවා වැරදිකරුවන් වීමට අකමැති වේ. ඔයාට පුළුවන් නම්, හැම දෙයක්ම වැරදිලා කියලා ඇයට අවවාද කරන්න හැමෝටම ඔයාගේ ලොක්කා එක්ක එකතු වෙන්න.

අවාසනාවකට මෙන්, එය සිදු කිරීමට ඔබට නොහැකි වනු ඇත. "මගේ වරදක් නොවේ" යැයි පවසන සමහර අය සිටිනු ඇත. අත්වැරදීම් වගකීම බෙදාහරින්නේ නම්, අන් අයට ඇඟිලි තැබීමට එය ඔබට උදව් වනු ඇත. අවසාන වශයෙන්, එක් එක් පුද්ගලයා සිය හෝ ඇයගේ ක්රියාවන් සඳහා වගකිව යුතු ය.

සමාව ඉල්ලන්න එපා

වගකීම් බාර ගැනීම සහ ඔබම පරාජය කිරීම අතර ලොකු වෙනසක් ඇත. ඔබේ වැරැද්ද පිළිගනිමු, විශේෂයෙන්ම ප්රසිද්ධියේ එය සෑදීම සඳහා බාර නොගන්න. ඔබ ඔබේ වැරැද්ද ගැන අවධානය යොමු කරනවා නම්, එය ජනතාවගේ මනස තුළ රැඳෙනු ඇත.

ඔබ වැරදියට පසු ඔබගේ ලොක්කාට ඔබගේ ක්රියාවන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට අවශ්ය වන්නේ, එය මුලින්ම සිදුවූයේ නැත. නමුත් ඔබේම හොරණෑපය ගැන සැලකිලිමත් වන්න. ඔබ විසින් සකස් කරන ලද දේ ගැන පුරසාරම් කිරීම ඔබගේ මුල් වරදේ අවධානයට පමණක් අවධානය යොමු නොකරනු ඇත, එය ඔබ සුරක්ෂිත කිරීම සඳහා ඔබ සුරක්ෂිත කර ගැනීම සඳහා ඔබ වැරැද්දක් කළ බවට සැකයක් මතු විය හැකිය.

හැකි නම්, ඔබේම වැරදි මත නිවැරදි කිරීමේ නිවැරදි කිරීම

ඔබට අතිකාල දීමනා ලබා ගැනීමෙන් නිදහස් කර ඇත්නම් , කලින් වැඩ කිරීමට ඉක්මන් වන්න. ඔබේ වැරැද්ද නිවැරදිව නිවැරදි කිරීම සඳහා ඔබගේ දාන කාලය දිවා ආහාරය ගත කරන්න. ඔබගේ ලොක්කා ඔබ සතියකට පැය 40 ක් වැඩ කරන සෑම පැයකටම වැඩිපුර පැය 1 1/2 වාරයක් ගෙවනු ඇත. එම අවශ්යතාව උල්ලංඝනය කිරීම මගින් ඔබ තවත් කරදරයක් ඇති කිරීමට අවශ්ය නැත. ඔබට වැඩිපුර පැය ගණනක් වැඩ කිරීමට අවශ්ය නම් ඔබගේ ලොක්කා අවසර ලබා ගන්න.