1. ඔබගේ වේලාවන් මෙන් කිසිවක් නොසලකන්න
ඔබේ කළමනාකරු හෝ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ කාර්යය සඳහා පැමිණෙන විට ඔබ එතැනට යන්නේ කොතැනටද කියා දැනගත යුතුය. ඔබ ඔබේ රැකියාව ආරම්භ කිරීමට පෙර දින දෙකක් ගත කරන්නේ නම්, කිසිවෙකු විසින් එම තොරතුරු ලබා දුන්නේ නම්, ඔබගේ සම්බන්ධතා පුද්ගලයා අමතන්න හෝ ඊමේල් කරන්න. ඔබ එතැනට එන්නේ කොහෙද කියලා දන්නේ නැද්ද?
තවද, ඔබ ඔබගේ රැකියා ස්ථානයට පැමිණෙන විට ඔබ යන්නට යන ස්ථානය සොයා ගන්න. ඔබ එය සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන අතරතුර කාලය ඇවිදින්න එපා. ඔබ නියමිත වේලාවට නොපැමිණෙන අතර, ඔබ ඔබේ පළමු දින වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර පීඩාවට පත් වනු ඇත.
2. උපකාරක සෙසු සේවකයන්ගේ උපකාරය නොසලකා හරින්න එපා
ඔබේ සහකාරියගෙන් කරුණාවන්තව පිළිගන්න. එය ඔබට අසරණ පෙනුමක් ලබා දෙන බවට කණගාටු නොවන්න. නවකයන්ට උපකාර කිරීම සඳහා බොහෝ දෙනෙක් මෙම අවස්ථාව පිළිගනී. එය කිරීමට එය ඔවුන්ට හොඳ හැඟීමක් ඇති කරයි, එය හොඳ වැඩපොල සම්බන්ධතාවයේ පදනම බවට පත් විය හැකිය.
3. දිවාආහාර ආරාධනාව ප්රතික්ෂේප නොකරන්න
හොඳ ආරම්භයක් සඳහා ඔබේ හවුල්කරුවන් සමඟ සබඳතා ලබා ගැනීමට තවත් ක්රමයක් නම්, ඕනෑම දිවා ආහාර ආරාධනා පත්ර මත ඒවා රැගෙන යාමයි. කෙනෙක් කෑම වේලක් බෙදා දීමට ඔබට ආරාධනා කරනවා නම්, ඔහු හෝ ඇය ඔබට වඩා හොඳින් දැන හඳුනා ගැනීමට උත්සාහ කරනවා පමණක් නොව, ඔබට අඩු ස්ථානයක් දැනෙනවා. නව රැකියාවක් ආරම්භ කිරීමට යමෙකු දන්නා සෑම කෙනෙක්ම දනී.
ඔබේ පැරණි සේවයේ නියුතු වූවන් සමඟ ඔබ හමුවීමට යන්නේ නැද් ද?
4. කාර්යාලීය ඕපාදූප තුළ කරදර නොවන්න
එය දිවා ආහාරය හෝ පරිච්චේදය ජල සිසිලන වේලාව අතර වේ ද, ඕපාදූප සෑම දෙයකටම සිදු වේ. එය නොසලකා හරින්න හෝ බෙදාගන්න එපා. ඔබේ කන්වල විවෘතව තබාගන්න. ඔබේ මුඛය වසා තිබේ. ඔබ වටිනා තොරතුරු ඉගෙන ගත හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබගේ ලොක්කාගේ නරක මනෝ භාවය නිසා නිවසේදී අසීරු කාලයක සිටීම නිසා ඔහු සැම විටම නොවේ. සංවාදය සඳහා කිසිම දෙයක් දායක නොවන්න. තවද ඔබ ඇසූ සෑම දෙයක්ම සත්ය නොවන බව මතක තබා ගන්න.
5. නව මාර්ගයක් යන්නේ කෙසේද යන්න ඉගෙන ගැනීමට අකමැති වන්න
ඔබගේ රැකියා රාජකාරි ඔබේ පෙර සේවා ස්ථානයේ දී ඔබේ නව රාජකාරියේදී සමාන වුවත්, මෙම මාරුව මඟින් දේවල් වෙනස් කිරීමට ඔබට අවස්ථාව ලබා දෙනු ඇත. එකම හෝ ඊට සමාන කාර්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා නව ශිල්ප ක්රම ඉගෙන ගැනීමට විවෘත වන්න. මෙම නව ක්රම වඩා හොඳ විය හැකිය. එහෙත් ඔවුන් සැලකිය යුතු දියුණුවක් නොලැබුණත්, ඔබේ වැඩ කටයුතු සඳහා නව ක්රම ඉගෙන ගැනීම රසවත් වනු ඇත. ඔබට ශුභසිද්ධිය සලසා ගත හැකි අතර ඔබේ රැකියාවට වඩා හොඳය.
6. ඔබේ හිටපු ලොක් හෝ හවුල් වන්නන් ගැන පැමිණිලි නොකරන්න
ඔබ ඔබේ පැරණි ලොක්කා සහ සේවකයින් ගැන පැමිණිලි කරන විට, ඔවුන් අතිශයින් කෝපයට පත් වුවද , එය ඔබගේ වර්තමාන සගයන්ට තමන් සිතන දේ පිළිබඳව කතාවක් නිර්මාණය කිරීමට ඉඩ දෙයි.
ඔබ ඔබේ කතන්දර වීරයා ලෙස ඔබව හසු කරගනු ඇතැයි ඔබ සිතන්නහුය. එහෙත් ඔවුන් ඔබව නොදැන සිටි බැවින් ඔවුන් ඔබව දුෂ්ටයා ලෙස දැකීමට ඉඩ තිබේ. ඔබ ඊළඟ රැකියාවෙහි සිටින විට ඔබ ඔවුන්ගෙන් දුර්වලව කතා කරනවාදැයි ඔබේ නව සේවාදායකයින්ගෙන් විමසනු ඇත. ඔබේ මිතුරන් හා පවුලේ අය සමඟ ඔබේ ග්රන්ථ බෙදාගැනීම හෝ, වඩාත් හොඳයි, සියල්ලම අත හැර දමන්න. ඔබ දැන් අලුත් සහ බලාපොරොත්තු සහිතව වඩා හොඳ තැනක සිටියි.
7. පුද්ගලික තොරතුරු බෙදා නොගන්න
ඔබගේ සේවකයින් සමඟ පුද්ගලික තොරතුරු හුවමාරු කිරීම සාමාන්යයෙන් නොසැලකිලිමත් වන නමුත්, ඔබ ඔවුන් සමඟ මුලින්ම වැඩ කරන විට විශේෂයෙන් නරක අදහසකි. ඔබට එම තොරතුරු රහසිගතව තබාගන්නාවාද, ඔබ ගැන ඕපාදූප පැතිර යන්නේ කවුද සහ ඔබේ අධිකාරිය යටපත් කිරීමට එම තොරතුරු භාවිතා කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා ගන්නේ කවුරුන් විසින්ද යන්න තීරණය කිරීමට කාලය අවශ්ය වේ.