ඔබේ වැඩ කිරීමට ඔබට සැබවින්ම අවශ්ය වන්නේ මන්ද?

ඔබ වැඩ කරන බොහෝ කාලයක් වැඩ කරමින් සිටිනවාද?

ඔබ වැඩි වැඩියෙන් වැඩ කරන්නේ, අඩු මුදලක් භුක්ති විඳිමින්, ඔබ වැඩ කරන ස්ථානයේ බොහෝ දවස් ගත කරන කාලය ගැන භය වීමද? ඔබ මෙම ප්රශ්නයට "ඔව්" පිළිතුරු දුන්නෙහි නම්, ඔබේ වර්තමාන වෘත්තීය තේරීම ගවේෂණය කිරීමට සහ ඔබේ ජීවිතය හා වැඩ සඳහා ඇති අනෙකුත් විකල්පයන් සලකා බැලීමට යම් කාලයක් ගත කරන්න.

ඔබ ඔබේ රැකියාවෙන් සෑහෙන කොටසක් වැඩ කරමින්, රැකියාවට ඇඳීම, රැකියාවක් ලබා ගැනීම සහ වැඩ ගැන සිතා බැලීමට ඔබ වැය කරනවා. වෘත්තීමය වශයෙන් හා පුද්ගලිකව විපාක හා හැකි තරම් ඉටුකර ගැනීමට එම කාලය ලබා නොගන්නේ මන්ද?

ඔබගේ අවශ්යතාවයන්, වටිනාකම් සහ විකල්පයන් ගවේෂණය කිරීම සඳහා ඔබට කාලය අහිමි කිරීම හා ඔබට විශාල වශයෙන් ලැබිය හැකි කිසිවක් නැත. ඔබ සැබවින්ම, වැඩ කරන විට ඔබ කරන දේ ආදරය කිරීමට අවශ්යයි .

ඔබ වැඩ කරන දිගු වේලාවක්: ඔබ ආදරය කරන වැඩෙහි ආයෝජනය කරන්න

සාමාන්ය ඇමරිකානු කළමනාකරු සතියකට පැය 42 ක් සේවය කරයි. නමුත් සැලකිය යුතු සංඛ්යාවක් කළමනාකරුවන් සහ වෘත්තිකයින් සංඛ්යාව - 10 ක් හෝ 10.8 ක් වන අතර සතියකට පැය 49 ක් හෝ ඊට වැඩියෙන් වැඩ කරයි. පිරිමි කළමනාකරුවන් හා වෘත්තිකයින්ගෙන් 10 දෙනකුගෙන් හතර දෙනෙක් පැය 49 ක් සේවය කරයි.

එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව, කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශයට අනුව, 2014 දී සේවයේ නියුක්ත වූවන් වැඩ කළ දිනවල පැය 7.8 ක සාමාන්ය කාලයක් වැඩ කළ අතර සති අන්ත දිනවල පැය ගණන වැඩිවීම පැය ගණනක් වැඩ කර ඇත. පැය 5.7 කි.

රැකියාව කළ දිනවල රැකියාව කරන ලද රැකියාවක නිරත වූ පිරිමින්ට වඩා විනාඩි 52 ක් සේවයේ නියුක්තව සිටි කාන්තාවන්ට වඩා වැඩිවිය හැකි අතර, අර්ධ කාලීන රැකියාවක නිරත වීමේ වැඩි හැකියාවක් කාන්තාවන් අතරින් (සාමාන්යයෙන් සතියේ පැය 35 ක් හෝ ඊට වැඩියෙන්) පැය 7.8 ට සාපේක්ෂව පැය 8.4 ක් කාන්තාවන් කාන්තාවන්ට වඩා දිගු වැඩ කළා. "

පුද්ගලික නොවන නොවන පිරිවැය සඳහා වූ සියලුම සේවකයින් සඳහා සාමාන්ය වැඩ කරන සතියේ සතියේ පැය 34.4 න් සතියේ දිනවල නොවෙනස්ව පැවතුණේය. කර්මාන්තශාලාවේදී වැඩ කරන සතියේ පැය 40.7 ක කාලයක් නොවෙනස්ව පැවති අතර පැය 0.1 ක සිට පැය 3.3 ක කාලයක් දක්වා වැඩිවිය. පුද්ගලික නොවන රැකියාවල නියුතු සේවකයන්ගේ නිෂ්පාදනයන් සහ නඩත්තු සේවකයින් සඳහා සාමාන්ය වැඩ කරන සතියේ පැය 0.1 සිට පැය 33.6 දක්වා පහත වැටිණ.

ඉදිකිරීම්, නිෂ්පාදන, තොග වෙළඳාම, සිල්ලර වෙළඳාම, ප්රවාහනය සහ ගබඩා කිරීම, තොරතුරු, මූල්ය ක්රියාකාරකම් සහ රජය ඇතුළු අනෙකුත් ප්රධාන කර්මාන්තවල රැකියා මාසයේ සුළු වෙනස්කම් පෙන්නුම් කර ඇත. වර්ෂ 1964 දී 38.7 ක් හා 2017 දී 34.4 ට සාපේක්ෂව 1999 දී සාමාන්ය රැකියා නොවන අධීක්ෂකයකු හෝ නිෂ්පාදන සේවකයෙකුගේ කාර්යය පැය 34.5 ක් වැඩිවන අතර, වැඩකරන කාලය තුල සේවා සපයන්නන් හා විශේෂයෙන් සිල්ලර සේවා සැලකිය යුතු ලෙස පැය ගනනක්.

මතක තබාගන්න, මෙම වැඩ සඳහා හෝ වැඩ කිරීම හෝ ගමන් කිරීම සඳහා වැය කළ කාලය ඇතුළත් නොවේ. වැඩ කිරීමෙන් හා වැඩ කිරීමෙන් ඔබේ වැඩ සතියට අමතර පැය පහක් හෝ 20 ක් එකතු කළ හැකිය. ඉතින්, ඔබ වැඩ කිරීමට සම්බන්ධ වන කාලය ඔබ සලකා බලන විට, ඔබ දිගු පැය වැඩ කර ඇත. ඉතින්, ඔබ ඇත්තෙන්ම ඔබේ රැකියාවට ආදරය කිරීමට අවශ්යයි.

ඔබ වැඩ කරන්නේ අමාරුවෙන් වැඩ කරනවා වගේ

කළමනාකරුවන් සහ වෘත්තිකයන් තමන් දැඩි වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන බවයි. වැඩ කරන ලද පැය ගණන වැඩ කිරීමට අදාළ අතිරේක පැය ඒකාබද්ධ කර ඔබේ සතියේ සෑහෙන කොටසක් පුරවන ලදි. නූතන වැඩපොළේ වේගය වෙහෙසයි. බොහෝ කලත්රයින් සහ හවුල්කරුවන් වැඩ කරන අතර පවුලේ අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා උපලේඛන දෙකක් දැක්විය හැකිය.

තාක්ෂණය අවශ්ය නම් සතියකට දින හතක් දිනකට පැය විසිහතරක් වැඩ කිරීමට ඔබට හැකියාව ලැබේ. විද්යුත් තැපෑල, ස්මාර්ට් ෆෝන්, IM සහ ලැප්ටොප් පරිගණකයන්, ඔබ සෑම විටම වැඩ කරන මෙන් ඔබට හැඟෙනවාද? ඔබ නොසැලකිලිමත් වුවද, සෑම වැඩපිලිවෙලක් ම පැය ගණනක් පුරාම වැඩ කිරීමට පුර්ණ විය හැකිය.

"ගැලප් කළමනාකරණ ජර්නල් සර්විසස් සර්විසස් හි සාරාංශය සාරාංශගත කරමින් වාර්තා කරන්නේ," එක්සත් ජනපදයේ සේවකයින්ගෙන් තුනෙන් පංගුවකට ඔවුන්ගේ වැඩ හා සේවා ස්ථානයේ නියුක්ත වන අතර, පහෙන් එකක පමණ දෙනා තම කාර්යසාධනය කළමනාකරණය කරන ආකාරයෙන් කළමනාකරණය කරනු ලබන ආකාරයෙන් ඔවුන් පෙලඹේ.

"සේවකයින් ඔවුන්ගේ රැකියාව ගැන සහ ඔවුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටින කාර්යය පිලිබඳව තරයේම නොසැලකිලිමත් වන අතර, ඔවුන් රැඳී සිටීමට බලවත් හේතු නොලැබේ. එබැවින් බොහෝ සේවකයින් (91%) පවසන්නේ ඔවුන් රැකියා වෙනස් කළ අවසන් අවස්ථාව බවය. ඔවුන් එසේ කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ සමාගම හැර ගියේය. "

තවත් ගැලප් වාර්තාවකට අනුව, අඩු සේවක සේවයේ එක්සත් ජනපද ව්යාපාර සඳහා පිරිවැය සේවක පිරිවැටුම හා බඳවා ගැනීම් වලට පමණක් සීමා නොවේ. ක්රියාකාරි ලෙස සේවයෙන් ඉවත් කරන ලද සේවකයින් වසරකට ඇ.ඩො. බිලියන 450 සිට ඩොලර් බිලියන 550 දක්වා වැය කරන බව ගැලප් සොයා ගත්තේය. සේවකයින්ගේ පැමිණීම හා අසතුටුදායක ගැටලු ඉතිරි වූ කම්කරුවන්ට දිගුකාලීනව, දුෂ්කර හා වඩාත් ආතතිකාරී වැඩක් කරති.

අතිරේක වශයෙන්, බොහෝ වැඩපලවලදී, ඔවුන් පිටත්ව යන විට හෝ විශ්රාම ගන්නා විට සේවකයින් නොවන අය වෙනුවට වැඩිපුර වැඩ කරන්නේ වැඩ කරන අයයි. වෙනත් ආයතනවලදී, සුදුසුකම් ලත් කාර්ය මණ්ඩලය සොයා ගැනීම, විශේෂයෙන් ඉංජිනේරුමය සහ අනෙකුත් තාක්ෂණික වෘත්තීන් සම්බන්ධ ක්ෂේත්රවල ගැටලුකාරී තත්ත්වයන් පවතී.

ඔබේ කාර්යයට ඔබ ආදරය කරන බව සහතික කිරීමට විසඳුම්

ඔබ දිගු පැය ගණනක් වැඩ කරමින්, වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන බව ඔබ ඒත්තු ගැන්වූ විට, ඔබ ඔබේ වැඩයට ආදරය කරන බවට වග බලා ගැනීම සඳහා මෙම වට්ටෝරුව අනුගමනය නොකරන්නේ මන්ද? ඔබ මේ කාර්යය කිරීමට වැඩ කරන්නේ නම්, ඔබේ වැඩය ඔබ ආදරය කරන දෙයක් විය යුතුය. ඔබ ඇත්තටම ආදරය කරන වැඩ සොයා ගැනීම සඳහා ඔබට වෘත්තීය ගවේෂණ පියවර ගැනීමට අවශ්යය.