ඔබ විරැකියාවට ගැටළුවක් තිබේද? නැතහොත් ඔබේ විරැකියා ප්රතිලාභය සමඟ ගැටළුවක් තිබේද? විරැකියා ක්රමයට පිළිතුරු ලබා ගැනීම ඔබට අමාරු වී තිබේද?
මෙහිදී විරැකියා හිමිකම් හිමිකම් ගැටලු, වෘත්තිය සහ රැකියා විශේෂඥයින්ගෙන් නිතරම අසනු ලබන ප්රශ්න සහ පිළිතුරු නිතරම අසනු ලැබේ.
මම මගේ විරැකියාව පරීක්ෂා කළේ නැත්තේ ඇයි?
ලාභ නොලබන ශ්රම බලකා සංවර්ධන ආයතනයක් සඳහා මා සේවය කළ විට අපගේ සමහර ගනුදෙනුකරුවන් ඔවුන්ගේ චෙක්පත් අනපේක්ෂිත ලෙස නතර කර ඇත. ඔවුන් අප සමඟ වැඩ කිරීම හෝ පුහුණුව නොලැබීම, ඔවුන්ගේ මනසින්, සේව්යයන් සමඟ කතා කිරීමට හෝ කතා කිරීමට නොපැවැත්වීම නිසා "ඔබ මේ සතියේ රැකියාව සොයන්න" යන ප්රශ්නය අසන්නට ලැබුණු බව අපි දැනගත්තා. ඒ අනුව විරැකියා රක්ෂණ (අයි.අයි.ඩබ්.) හිමිකම් සලකුණු කිරීම හා ඔවුන්ගේ චෙක්පත් නතර කරනු ඇත. වෘත්තිය උපදේශකයෙකු හෝ සංවිධානයක (හෝ රැකියා සම්බන්ධ ක්රියාකාරකම්) සමඟ වැඩ කිරීම සාමාන්යයෙන් රැකියාවක් සෙවීමේ අවශ්යතාවය සපුරා ඇතත්, මෙම ප්රශ්නයට පිළිතුරක් කෙසේ හෝ කුමක් සිදුවිය හැකිද යන්නට ඔවුන්ට පැහැදිලි කිරීමක් (කල්තියා) නැත.
ෂාසාඩ් ආඩේස්, එම්.පී.සී. සී.ඩබ්.ආර්.ඩබ්., වෘත්තීය උපදේශක සේවා
මගේ විරැකියා ප්රතිලාභ නතර කළේ ඇයි?
ඔබගේ විරැකියා ප්රතිලාභ නතර කළ හැකි හේතු කිහිපයක් තිබේ. සරලම පැහැදිලි කිරීම ඔබ විසින් ලබා දී ඇති සියලු ප්රතිලාභ ඔබ භාවිතා කර ඇත. සෑම ප්රාන්තයකම සමාන ප්රතිලාභ මට්ටම් තිබිය නොහැක, එබැවින් විරැකියා වන්දි ඔබගේ ස්ථානය හා ඔබේ පෞද්ගලික මතය මත පදනම්ව වෙනස් වේ.
නිදසුනක් වශයෙන්, හදිසි අවස්ථා විරහිත වන්දි මුදල (EUC) සති ගණනක් දක්වා ප්රතිලාභ ලබා දෙයි. වැඩි විරැකියා කාල පරිච්ඡේදයේදී දීර්ඝ කාලීන ප්රතිලාභ (EB) සති ගනනක් සපයයි. කෙසේ වෙතත් EB සති ගණනක් සහතික නොකෙරේ. එය රාජ්ය විරැකියා අනුපාතය පදනම් වී ඇත. අවසාන වශයෙන්, ඔබේ ඉල්ලීම සමඟ ගැටළුවක් විය හැකිය. ඔබගේ ප්රතිලාභ අවසන් වී ඇත්තේ ඇයි කියා ඔබ නොදන්නවා නම් ඔබේ රාජ්ය රැකියා විරහිත කාර්යාලය සමඟ පැහැදිලි කරන්න.
රැකියා විරහිත කාර්යාලයට සම්බන්ධ නොවන්න. මම කළ යුත්තේ කුමක් ද?
විරැකියා රක්ෂණය සඳහා අයදුම්කරුවෙකු ලබා දිය හැකි හොඳම උපදෙස් මාලාව වන්නේ "ඉවසීම" යන්නයි. සමහර විට එය ප්රාදේශීය කාර්යාලයට පැමිණිය යුතුය. සමහර අවස්ථාවලදී දුරකථනයෙන් දුරකථනය ඔස්සේ අසීමිතව බලා සිටීමට සිදු වේ. සමහර විට එය විධානයේ දම්වැල දක්වා වැඩ කිරීමට අවශ්ය වේ. එය හැමවිටම තියුණු වේ. මම මෑතකදී කැලිෆෝනියාවේ කැලිෆෝනියා හි සේවාදායකයකු ලෙස විරැකියා ප්රතිලාභ ඉල්ලා සිටීමේ ඉල්ලීම ප්රතික්ෂේප කරන ලදී. ඇය තම ඉල්ලීම කළ ආකාරය සහ නියෝජිතයෙකු හමුවීමට ඉල්ලා සිටින විරැකියා කාර්යාලයට බැස යාමට සිදුවිය. ඒ මොහොතේ පටන් දේවල් වඩා හොඳ විය. මගේ සේවාදායකයාට පවා "ඇතුලත" දුරකථන අංකයක් ලබා දී ඇති අතර, එය වඩාත් හොඳින් පද්ධතියට ප්රවේශ විය හැකි අතර නරක සංගීතයෙන් "Perma-hold" මත රැඳී සිටීමට වඩා "සජීවී පුද්ගලයා" වෙත පහසුවෙන් ළඟා විය හැකිය.
අන්තිමේ දී අපි අභියාචනාධිකරණයට දිනා ගත්තාම, ඇයගේ මුල් ඉල්ලීමේ දිනයට නැවත ලබා දෙනවා.
ස්කොට් I. බාරර්, රැකියා නීතිඥයා, වුඩ්ලන්ඩ් හිල්ස්, කැලිෆෝනියාවේ
කාර්යක්ෂමතා කඩඉම් කාර්යාලයේ සිටින පුද්ගලයන් වෙත ළඟාවීම අසීරු විය හැකිය. මෑත වසරවලදී ඔවුන්ගේ කාර්යමණ්ඩලය ඔවුන්ගේ සේවක පිරිස අඩු කර හෝ ප්රතිපාදනය කර ඇතත්, රැකියා අපේක්ෂකයින්ට කිසිවෙකු වෙත ළඟා වීමට නොහැකි නම්, ඔවුන් ඔවුන්ගේ රාජ්ය දෙපාර්තමේන්තුවේ කම්කරු සබඳතා (UI සාමාන්යයෙන් එහි පිහිටුවා ඇති) උපකාරය සඳහා සහ ඔවුන්ගේ එක-නැවතුම් සමඟ පරීක්ෂා කර බැලිය හැකිය (දැන් බොහෝ රැකියා හෝ සේවා කාර්යාලයේ සේවා නියුක්ති කාර්යාංශය / සේවා නියුක්ති කාර්යාංශයේ සේවකයින්) සහ ඔවුන් විරැකියා කාර්යාලයේ සිටින කෙනෙකුට කෙලින්ම සම්බන්ධ වනු ඇත් දැයි විමසන්න. ඔවුන් වෙනුවෙන්.
ෂාසාඩ් ආඩේස්, එම්.පී.සී. සී.ඩබ්.ආර්.ඩබ්., වෘත්තීය උපදේශක සේවා
මගේ ඉල්ලීම සමඟ මට උපකාර ලබාගත හැක්කේ කෙසේද? මාගේ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු ලබා ගත හැක්කේ කෙසේද?
ඔවුන් ළඟට යන්නේ නම්, ඔවුන්ගේ ප්රශ්නයට පිළිතුරක් සොයාගත නොහැකි නම්, අධීක්ෂකයකු හෝ නඩුව විචාරය කළ අයගෙන් (හෝ අධීක්ෂකයාට ඔවුන්ගේ ගොනුව සොයාගත හැකි වන පරිදි අංකයක් තබන්න) .
මේ කිසිවක් නොකළ හොත් ඔවුන් ඩෙටොප් කෙනෙකු සමඟ සම්බන්ධකම් ඇති විය හැකිය. ඔවුන්ගේ තත්වය සඳහා ශ්රමය හා ඔවුන් මුහුණ දෙන ගැටළුව හෝ ගැටලුව පැහැදිලි කිරීම සහ එය විසඳා ගන්නේ කෙසේ ද යන්න පිළිබඳව උපකාර ඉල්ලා සිටින්න.
ෂාසාඩ් ආඩේස්, එම්.පී.සී. සී.ඩබ්.ආර්.ඩබ්., වෘත්තීය උපදේශක සේවා