රැකියා අයදුම්කරු ණය පරීක්ෂා කිරීම

බොහෝ ආයතන රැකියා අයදුම්කරුවන් මත ණය පරීක්ෂා කිරීම් පවත්වා ගෙන යමින් තීරණ ගන්නා විට ක්රියාවලියෙහි කොටසක් ලෙස එම තොරතුරු භාවිතා කරන්න. මානව සම්පත් කළමණාකරණ සංගම් (SHRM) සමීක්ෂණයකින් හෙළි වූයේ, සේවා යෝජකයන්ගෙන් සියයට 60 ක් අවම වශයෙන් රැකියා අපේක්ෂකයින්ගේ ණය පරික්ෂා කරන බවයි. සමීක්ෂණයේ සේවා යෝජකයන්ගෙන් 13% ක් පමණි. වඩාත් බහුල ව්යවහාරය වූයේ අවසාන තරඟකරුවන්ගේ ණය ඉතිහාසය පරීක්ෂා කිරීම සහ ප්රශ්නගත පසුබිම් සහිත අපේක්ෂකයන් ඉවත් කිරීමට මෙම තොරතුරු භාවිතා කිරීමයි.

රැකියා ඉල්ලුම්කරු ණය චෙක්පත්

ඔබගේ නම, ලිපිනය, පෙර ලිපින සහ සමාජ ආරක්ෂණ අංකය ඇතුලත්ව රැකියා සහ අයදුම්කරුගේ ණය වාර්තාවෙන් ඔබ සහ ඔබගේ මුදල් පිළිබඳ තොරතුරු පෙන්වයි. වාර්තාව ඔබේ වයසේ හෝ නිශ්චිත ණය ලකුණු අඩංගු නොකරනු ඇත.

ක්රෙඩිට් කාඩ් නය, උකස, මෝටර් රථ ගෙවීම, ශිෂ්ය ණය සහ අනෙකුත් ණය ඇතුලත්ව ඔබ ගෙවූ ණය ප්රමාණය ද පෙන්නුම් කරයි. ප්රමාද වී ගෙවීම් සහ ගෙවීම් පැහැර හරින ණය ඇතුලුව ඔබගේ ගෙවීම් ඉතිහාසය අනාවරණය කර ඇත.

සමාගමට ඔබගේ ණය පරීක්ෂා කිරීමට පෙර, ඔවුන්ට ඔබේ අවසරය අවශ්ය වේ. ඔවුන් සොයා ගන්නා දේ රැකියා ඉල්ලුම්කරුවන්ට ගැටළු නිර්මාණය කළ හැකිය. විශේෂයෙන්ම ඔබ රැකියා විරහිත නම්, හොඳ ණය ඉතිහාසයක් ඇතිකර ගැනීමට අපහසු විය හැකිය. ණය වාර්තාවක් බඳවා ගැනීමේ තීරණයකට බලපාන්නේ නම්, අයදුම්කරු අයදුම්කරුට දැනුම් දිය යුතුය. ණය හිමියාට සම්බන්ධ වී නිවැරදි තොරතුරු කිසිවක් නිවැරදි කිරීමට අපේක්ෂකයාට අවස්ථාව තිබේ

සමාගම විසින් ක්රෙඩිට් චෙක් එකක් ක්රියාත්මක කරන බව දැනගත් පසු, ඔබේ ණයවර චෙක්පත සමඟ ඇති ගැටලු ඇතිවිය හැකි බව ඔබේ අනාගත සේවායෝජකයාට ඔබට හැකි ක්රම තිබේ.

එය ක්රියාශීලී වීමටත්, අඩුම තරමින් පැහැදිලි කිරීමට අවස්ථාවක් ලැබීමත්, අයදුම්පත ක්රියාවලිය දිගටම කරගෙන යාමට හැකි වනු ඇත. ඔබ ණය ගැටලු ඇති බව සමාගමක් පුදුමයෙන් සොයාගෙන තිබේ නම්, ඔබ ඔබේ රැකියාවෙහි අවස්ථාවක් අහිමි කර තිබේ.

රැකියා අයදුම්කරු ණය පරීක්ෂා කිරීම

ණය චෙක්පත් සමඟ නීතිමය ගැටළු

සමාන රැකියා අවස්ථා පිළිබඳ කොමිසම (EEOC) ඉල්ලුම්කරුවන්ගේ ණය පරීක්ෂා කිරීම් සම්බන්ධයෙන් සේවා යෝජකයාගේ පුරුදු අධීක්ෂණය කරයි. වාර්ගික, වාර්ගික, වයස් හෝ ලිංගික හේතුන් මත අපේක්ෂකයින්ට එකිනෙකා කෙරෙහි අහිතකර බලපෑමක් ඇති බව ඔබ සැක කරන්නේ නම්, ඔබට අනර්ථකාරී සංවිධානයක් ලෙස පාරිසරික බලපෑම් රහස් (ECC) වෙත වාර්තා කළ හැකිය.

ට්රබොට්රහෝ ප්රාන්ත රාජ්යයන් විසින් බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය තුළ සාධාරණ හා සාධාරණ ආකාරයකින් ක්රෙඩිට් වාර්තා භාවිතා කිරීමට ඉඩ සලසයි. කෙසේ වෙතත්, සමහර ප්රාන්තවල ණය වාර්තා භාවිතා කිරීම හා සේවා යෝජකයන් විසින් තොරතුරු භාවිතා කළ හැකි ආකාරය පිළිබඳ සීමාවන් තබා ඇත.

කැලිෆෝනියාවේ, හවායිහි, ඉලිනොයිස්, මෙරිලන්ඩ්, නොවාඩා, ඔරිගන්, වර්මොන්ට්, කොලරාඩෝ, කනෙක්ටිකට්, වොෂින්ටන් සහ අනෙකුත් ප්රාන්තවල ණය වාර්තා භාවිතා කිරීම තහනම් කර තිබේ.

මෙම ප්රාන්තවලදී, ණය පරික්ෂන භාවිතය විශේෂිත රැකියාවලට හෝ මූල්ය ගනුදෙනු හෝ රහසිගත තොරතුරු ඇතුළත් වේ. වෙනත් බොහෝ ප්රාන්තවලට සේවා යෝජකයන් විසින් ණය වාර්තා භාවිතා කිරීම හෝ ඒවායේ භාවිතය මත සීමා පැනවීම තහනම් කළ හැකි නීතිරීති තිබේ.

මීට අමතරව, ඇතැම් ප්රදේශවලද රැකියාවේ අයදුම්කරුවන්ගේ ණය පරීක්ෂා කිරීම්වලට සීමා කිරීම් හා තහනම් කිරීම් තිබේ. නිදසුනක් ලෙස, නිව්යෝර්ක් නගරය බොහෝ රැකියා අයදුම්කරුවන් මත ණය පරීක්ෂා කිරීම් තහනම් කරයි. ව්යතිරේක හෙවත් ඉහළ මට්ටමේ විධායක අපේක්ෂකයන්ගේ භාරකරුවන්ගේ වගකීම් සහ වත්කම් කළමනාකරණය කරන හෝ අයදුම්කරුවන් සඳහා ඩොලර් 10,000 කට වඩා වටිනා මූල්ය ගිවිසුම් අධීක්ෂනය කරනු ලැබේ.

වර්තමාන නීති ඔබේ ස්ථානයට අදාළ වන ආකාරය පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා ඔබගේ රාජ්ය කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව අමතන්න.

කියවන්න: සේවක පසුබිම් පරීක්ෂාව තුළ ඇතුළත් වන්නේ කුමක්ද?