පහත දැක්වෙන්නේ අපහසුතාවයක් සඳහා ඊමේල් පණිවිඩයක් ලබා ගැනීම සඳහා උදාහරණයක් - ඔබට නියමිත කාලසටහනක් අවසන් කළ සේවකයකුට ඊමේල් කළ හැකි ලිපියක්.
ව්යාපාරික ලෝකයෙහි බොහෝ දෙනා සඳහා වඩාත් පොදු සන්නිවේදන මෙවලම් විද්යුත් තැපෑලයි. ඔබ සන්නිවේදනය කිරීමට විරුද්ධ අන්තිම පුද්ගලයා සමඟම සිටින විටම ඔබට ඊමේල් ලබා ගත නොහැක. සම්ෙපේෂණය ක්ෂණික වන අතර, අපගේ සම-ෙසේවකයන් වලංගු ෙනොවන විට ෙහෝ ෙවනත් පැත්තකින් ෙවනත් කලාපීය කලාපයකදී ව්යාපෘති නඩත්තු කිරීමට අපට ඉඩ සලසයි.
නමුත් ගැටලුවක් තිබෙනවා: අපෙන් බොහෝ දෙනෙක් ඊමේල්වල ගිලී ඇත. ඊට අමතරව, ඊමේල් සියල්ල පහසුවෙන්ම වැරදියට තේරුම්ගත හැකි නිසා, මුහුණට මුහුණට මුහුණට මුහුණ නොතිබීම නිසා ප්රශංසාව හෝ හදිසිතාව හෝ සැලකිල්ල වැනි හැඟීම් සන්නිවේදනය කිරීමට අපහසු විය හැකිය. අප විසින් එවන ලද සහ ලැබුණු ඊමේල් ප්රමාණය නිසා බොහෝ විට විද්යුත් තැපැල් ලිපිගොනු වැරදි ලෙස අර්ථකථනය කරන බැවින් පැහැදිලිව හා සංක්ෂිප්තව ඊමේල් ලියන්න වැදගත් වේ.
පැහැදිලි ඊමේල් ලිවීම
කෙටි පණිවුඩ ලිපියක් ලියන ඊමේල් ලියූ ඊ-මේල් සඳහා වැය වන කාලය අඩු කර ගැනීමෙන් ඔබ වඩාත් ඵලදායී බවට පත්වේ. ඔබගේ ඊමේල් ලිපිනය කෙටි කර ගැනීමෙන්, ඔබ ඊ-මේල් ලිපිනයට වඩා වැඩි කාලයක් වැය වනු ඇත. එය පැහැදිලිව ලිවීම දක්ෂතාවයකි.
සියලු කුසලතා මෙන්, එය සංවර්ධනය කිරීම සඳහා ඔබ වැඩ කිරීමට සිදු වනු ඇත.
ආරම්භ කිරීමට, එය දිගු - හෝ ඊටත් වැඩි කාලයක් ගතවනු ඇත - දිගු විද්යුත් තැපැල් ලියන මෙන් කෙටි පණිවුඩ ලියන්න. කෙසේ වෙතත්, මෙම තත්වය එසේ වුවද, ඔබේ සම-සේවකයින්, සේවාලාභීන් හෝ සේවකයින් වඩාත් ඵලදායී වනු ඇත. ඔබ ඔබගේ අයැදුම් කරුවන්ට අඩු කඩාකප්පල් කිරීම් එකතු කරනු ඇත, ඒවා වෙත යාමට පෙර ඒවාට ප්රතිචාර දැක්වීමට පහසු වනු ඇත. ඔවුන්ගේ ඊළඟ කර්තව්යය.
පැහැදිලි ඊමේල් සෑම විටම පැහැදිලි අරමුණක් ඇත.
ඊ-මේල් ලිපියක් ලිවීමට අසුන් ගන්නා සෑම අවස්ථාවකදීම ඔබගෙන්ම මෙසේ අසන්න: "මම මෙය යවන්නේ ඇයි?" "ලබන්නා වෙතින් මට අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද"? "මෙය විද්යුත් තැපෑලක් යැවිය යුතුද?"
ඔබට මෙම ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දිය නොහැකි නම්, ඔබ ඊමේල් එකක් යැවිය යුතුය. ඔබට අවශ්ය දේ දැන ගැනීමෙන් තොරව ඊමේල් පණිවුඩ ලියමින් ඔබගේ කාලය හා ප්රතිග්රාහකයාගේ කාලය හා උපයෝගී කර ගැනීමට අපේක්ෂා කරන දෙය ඔබ පැහැදිලිව හා කෙටියෙන් ප්රකාශ කිරීමට ඔබ සටන් කිරීමට අදහස් කරනු ඇත.
ජයග්රහණ හඳුනා ගැනීම සඳහා විද්යුත් තැපැල් ලියමින්
රැකියා අත්පත් කර ගැනීම පිළිගත් විද්යුත් තැපැල් ලිපිගොනු වෙනුවට ඔබ ලියූ ලේඛකයා වෙනුවට ලබන්නා මත අවධානය යොමු කළ යුතුය. පළමු පුද්ගලයා "මම" අනිසි ලෙස භාවිතා නොකරන්න; ඒ වෙනුවට "ඔබ" හෝ "ඔබේ" සමඟ වාක්ය ඇතිව ආරම්භ කරන්න - " ඔබ ඔබේ කැපවීමෙන්, එක් එක් මත උපදේශකත්වයෙන්, සහ" කළ හැකි "ආකල්පයකින් ඔබගේ කණ්ඩායම ආස්වාදයක් ලබා ගනිමු. නැතහොත් අපගේ ව්යාපෘතියේ සන්ධිස්ථානය . "
ඔබගේ ඊමේල් කෙටි හා යන්තම් තබා ගත යුතු වුවද, ඔබගේ ලබන්නා විසින් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ කාර්යය සාර්ථක කර ගැනීම සඳහා නිශ්චිත උදාහරණයක් හෝ දෙකක් අඩංගු ගුණාංග ඇතුළත් කරන්න. ඔවුන්ගේ නායකත්වය , වැඩ ආචාර ධර්ම, කණ්ඩායම් කාර්යය, අතිකාල වැඩ කිරීම, කැපවීම, අමතර කාර්ය භාර ගැනීම, වෙනත් සේවකයන් සඳහා ආවරණය කිරීම, අන් අයගේ පුහුණුව හෝ පුහුණුව, සවිස්තරාත්මක විස්තරය, උද්යෝගය හෝ කාලය / ව්යාපෘති කළමණාකරණ කුසලතා .
ජයග්රහණ සුභපැතුම් පණිවිඩය පණිවිඩය උදාහරණය
මාතෘකාව: හොඳයි!
දයාබර සමන්තා,
ඔබේ කණ්ඩායමේ සැලසුමට පෙර කාලසටහන සම්පූර්ණ කිරීම ගැන සුබපැතුම්.
ඔබේ කණ්ඩායම සංවිධානය කිරීමට හා අභිප්රේරණය කිරීමට ඔබේ හැකියාවන් සමාගමට සැබෑ වත්කමකි. ඔබේ නවෝත්පාදනය සහ නැඹුරුවාව මෙම ජයග්රහණය ලබා ගැනීම සඳහා ඇති සියලු වෙනස්කම් කර ඇත.
ඔබේ අඛණ්ඩ ප්රයත්නයන් සඳහා ස්තූතියි.
සත්තකින් ම
ස්ටීව්
තවත් සුභපැතුම් ලිපි
උසස් ප්රවර්ධන වැඩසටහනක්, නව රැකියාවක් සහ අනෙකුත් රැකියා සම්බන්ධ ප්රණාමයන් සඳහා සුබ පැතුම් පිරිනමනවා.
ලිපිය සාම්පල
මෙම ලිපින සාම්පල, ආවරණ ලිපි, සම්මුඛ පරීක්ෂණ , ලිපිලේඛන, රැකියා පිළිගැනීම් සහ ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපි, ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි , අගය කිරීම් ලිපි, ව්යාපාරික ලිපි සහ තවත් රැකියා නියුක්ත ලිපිලේඛන ඇතුළුව මෙම ලිපින සාම්පල, සම්මුඛ පරීක්ෂණ, පසු විපරම් ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයින් සමඟ, ඔබ සියලු රැකියා සම්බන්ධ ලිපි හුවමාරු කටයුතු කිරීමට ඔබට උදව් කිරීමට ඔබ ඔබට ලියන්න අවශ්ය.