ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවීම සහ මුදල් සෙවීමේදී මුදල් ඉතිරි කරන්න

කාර්යක්ෂම ගුවන් යානා පුහුණුවීම් කැපවූ, ඵලදායි සේවකයින් නිර්මාණය කිරීම

වේගවත් වර්ධනයක් අත්පත් කරගෙන සිටින සමාගමක ඔබේ හිස ඉහලින් තබා ගැනීමට උත්සාහ කළ විට ඔබගේ යාත්රා කිරීමේ ක්රියාවලිය වැඩිදියුණු කිරීම සිතීම අපහසුය. ඔබ නව සේවකයින් බඳවා ගැනීම හා අලුතෙන් බඳවා ගැනීම සිදු වුවද, ඔවුන් ආරම්භ කළ පසු තමන් වෙනුවෙන් කටයුතු කිරීමට ඔවුන්ට ඉඩ නොදේ.

යාත්රා කිරීමේ වැදගත්කම

බොහෝ නායකයින්ට වැටහෙනවාට වඩා ගුවන් ගමන් කිරීම වැදගත් ය. පළමු දින 90 තුළ ඔබ ඔබේ සමාගමේ කුලීකරුවන්ට, ඔවුන්ගේ වගකීම් සහ ඔබේ අපේක්ෂාවන්ට, ඔබේ සමාගමට නිශ්චිත ඉලක්ක සහ ගමන් මාවතට හඳුන්වා දෙනු ඇත.

අලුතෙන් බඳවා ගන්නන් සඳහා කළමනාකරුවන්, සමුපකාර සහ සමස්ත සමාගම සමග සම්බන්ධතා ගොඩනගා ගැනීම සඳහා කාලය මෙයයි. ඔබට එය නිවැරදිව හා කාර්යක්ෂමව කළ යුතුය.

මැඩපවත්වාගත හැකි හා නුසුදුසු සේවකයින්ට, ඔබේ අපේක්ෂිත ප්රතිඵලය ඍජු ප්රතිවිරෝධතාවයට හේතු විය හැකිය. නව සේවකයා ඔවුන්ගේ රැකියාව ගැන සහ ඉක්මන් මාර්ගයේ ඵලදායිතාව පිළිබඳ නිසි මඟපෙන්වීම තුළින් උද්යෝගිමත් වනු ඇත. ඊටත් වඩා, නරක පැටලිලිවලට මුදල් ගෙවීමේ සංවිධානයක් ද විය හැකිය.

පුහුණු තාක්ෂණය ක්රියාත්මක කිරීම මගින් සවි කිරීම

බොහෝ පුහුණු තාක්ෂනයන් ඕනෑම තැනක සිට පුහුණුවීම් සහ ගුවන් ගමන් කිරීමට සේවකයින්ට පහසු කරවයි . මෙම තාක්ෂණයෙන් කළමනාකරුවන් හා මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් නිශ්චිත වේලාවක හා ස්ථානයක පුහුණුව ලබා දීමෙන් නිදහස් කරති. තාක්ෂණයෙන් අනිවාර්යෙන්ම පුහුණුවෙන් අලූත් බඳවා ගන්නන් හට ඔවුන්ගේ පහසුව සඳහා ඉඩ ලබා දේ.

බොහෝ ඉගෙනුම් කළමණාකරන පද්ධති (LMS) ද ජංගම-ප්රශස්තිකරණ වේ. එනම් ඔබ අන්තර්ජාල සම්බන්ධතාවයක් තිබෙන ඕනෑම තැනක ස්මාර්ට් ෆෝන්, ලැප්ටොප් පරිගණක සහ ටැබ්ලට් පරිගණක වැනි ඕනෑම උපකරණයකින් ගුවන් යානා වැඩසටහන් වෙත පිවිසීමේ හැකියාව ඇත.

ඇඟිලි තුඩු ස්පර්ශය ඔස්සේ තොරතුරු සඳහා භාවිතා කරන ඔබගේ දහස් ගණන් වලදී මෙය විශේෂයෙන් වැදගත් වේ. ආයතනික මාර්ගයෙන් මෑත අධ්යයනයකින් හෙළි වූයේ, සේවකයින්ගෙන් සියයට 80 ක්ම තම අධ්යාපන කටයුතු සඳහා යොමු කර ඇති බවයි. සේවකයින් ඉදිරිපිට තමන්ගේම පුහුණු අන්තර්ගතයන් තැබීම සඳහා මෙම අවස්ථාව යොදා ගත යුතුය. ඕනෑම තැනක ඕනෑම මොහොතක තොරතුරු ලබාගත හැකිය.

අතථ්ය ශ්රම බලකායක් නිර්මාණය කිරීම

බොහෝ සමාගම් තම සේවකයින්ට උසස් තත්ත්වයෙන් යුත් වැඩකටයුතු නිපදවා ඔවුන්ගේ කාර්යාලයට පැමිණීමේ කරදරයකින් තොරව ඔවුන්ගේ එදිනෙදා කටයුතු සම්පූර්ණ කළ හැකි බව සොයා ගනී. සේවකයින්ට ස්කයිප්, සම්මන්ත්රණ ඇමතුම් සහ තවත් බොහෝ අවස්ථාවන් හරහා සැබවින්ම මුණගැසෙනු ඇත.

ඇමෙරිකාවේ ශ්රම බලකායෙන් සියයට 50 කට ආසන්න සංඛ්යාවක් ටෙලිෆෝනය සමඟ අවම වශයෙන් අනුකූලව කටයුතු කරන අතර, සමහර ශ්රම බලකායෙන් දැනට පවතින ටෙලිසයිස් වලින් සියයට පනහක් පමණ වේ. එපමණක් නොව, එක්සත් ජනපදයේ ශ්රම බලකායේ අති බහුතරයක් පවසන්නේ ගෝලීය සේවා ස්ථාන විශ්ලේෂණයේ නවතම විකාශන සංඛ්යාලේඛන වලට අනුව අර්ධකාලීනව දුරස්ථව වැඩ කිරීමට කැමති බවයි . බොහෝ ෆෝචූන් 1000 සමාගම් තම සේවක අභිප්රායන් හා ජංගම සේවා බලකායේ වර්තමාන තත්වය වඩාත් හොඳින් ගැලපෙන පරිදි සිය වැඩ ආකෘති ප්රතිසංස්කරණය කරති.

විදුලි සංදේශ කටයුතු වලට ඉඩ සලසන ව්යාපාරික ආකෘතියක් නිර්මාණය කිරීම මගින් සමාගම් කාර්යාල ස්ථානවල සීමාවන් ඉක්මවා ඉහළ දක්ෂතා කුලියට ලබා දෙයි . එපමණක් නොව, වැඩි කාර්යාල කාර්යාලයක් ගොඩ නැගීමට හෝ සේවකයින්ට ඉඩ සලසා ගැනීමට සම්පූර්ණ බිම මිලදී ගැනීමට සමාගමට හැකි වේ.

එහෙත්, වැඩිවන සේවකයින් හා අලුතෙන් බඳවා ගන්නන් සමඟ අථත්ය ශ්රම බලකායක් නිර්මාණය කිරීම, මෙම නව කුලීකරුවන් ඵලදායී අයුරින් ගෙන එනු ලබන්නේ නම් පමණි.

එසේ නොමැති නම්, හැකිතරම කැඩී යාම, දුර්වලතා සහ අඩු ඵලදායිතාවයක් ඇතිවිය හැකිය. සමාගමේ මෙහෙවර, වටිනාකම් සහ ඉලක්කයන් සැබැවින්ම හිස එසවූ කාර්යක්ෂම, නිරවද්ය මාර්ගගතකරණයක් වන අතර, වැඩපොළේ නව මොඩියුලය: අථත්ය ශ්රම බලකාය.

ගුවන් යානා අන්තර්ගතය නිර්මාණය කිරීම

ඔබගේ බෝඞ් අන්තර්ගතය වෙහෙසකර හෝ විසන්ධි කර ඇත්නම් එය අසාර්ථක වනු ඇත. අපකීර්තිමත් කෙටි අවධානයක් ඇතුළු තවත් කරුණු ගනනාවක් තිබේ. අන්තර්ගතයන් සහ පුහුණුව නිර්මාණය කිරීම සඳහා ඉඟි දෙකක් ඇත.

• ක්රියාවලියක් ලෙස අන්තර්ගතය සහ පුහුණුව බලන්න. ඔබගේ අන්තර්ගතයන් සහ පුහුණුව නව ඉගෙන ගැනීම සඳහා ඉගෙන ගත යුතුය, තහවුරු කිරීම, පරීක්ෂා කිරීම හා නවීකරණය කිරීම ඇතුළත් කළ යුතුය.
• පුහුණු තාක්ෂණය භාවිතා කරමින්, සමාගම් නායකයින්ට තමන්ගේම පසුබිම හා පළපුරුද්ද වර්ණ ලෙස එකතු කිරීම සඳහා කණ්ඩායම් කළමනාකරුවන්ට දිරිගන්වන්න. මෙම විශේෂිත සමාගමක අභ්යන්තර පාර්ශ්වයන්ගෙන් පමණක් තමන්ට ලැබිය හැකි වන විශේෂිත වූ විශේෂඥයන්ගෙන් ඉගෙන ගැනීමට සහ එයින් ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට නව කුලීකරුවන්ට ඉඩ සලසයි.

ප්රවේශය සහ පරිභෝජනය පහසු වන අන්තර්ගතය නව-කුලීකරුවන්ට ලබා දෙන තොරතුරු ඉක්මනින් රඳවා ගැනීමට හැකිවන නිසා ඵලදායී ලෙස යාත්රා කිරීම හරහා ගමන් කරයි. මෙම කාලය කුලී කාලය හා ඵලදායිතාව අතර ප්රමාද වන කාලය අඩු වන අතර අවසාන වශයෙන් එය පහළ තීරුව වැඩි කරයි.

පිරිවැය අඩු කිරීම

ගුවන්යානය ඵලදායි ලෙස ඉහළ නැංවීම පමණක් නොව පිරිවැය අඩු කරයි. අන්තර්ජාලය ඔස්සේ මාර්ගෝපදේශනය කිරීමෙන් ඔබ කාලය කළමනාකරුවන් හා HR කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් විසින් නව කුලියට ලබා දීම සඳහා කායික වශයෙන් කාලය ගත කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ දෛනික වගකීම් ඉවත්ව යාමට සිදුවනු ඇත.

ඵලදායීව අන්තර්ජාලය ඔස්සේ ක්රියාත්මක කිරීම මඟින් කාර්යාලීය අවකාශය වැඩිදියුණු කරගත හැකිය. කාර්යාල අවකාශය පිරිවැය කපා හැර වැඩි ඵලදායිතාව ඉහළ නංවාලීම සඳහා ඉහළ තලයකට පත්කිරීමට තෝරා ගැනීමේ හැකියාව වැඩි කිරීමට ඉඩ සලසයි. අන්තර්ජාලය ඔස්සේ පහසුවෙන් ගමන් කිරීම පහසු වන අතර එය වඩාත් පහසුයි.

මෙම සියලු අංග සියල්ලම එක් එක් නව කාර්යයන් සඳහා ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවීම, ඵලදායිතාවය ඉහළ නැංවීම සහ මුදල් ඉතිරි කර ගැනීම, අවසානයේ වර්ධනය සඳහා සංසන්දනාත්මක සමාගමක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා සූදානම් බව අත්දැකීම් සවිමත් අත්දැකීම් නිර්මාණය කරයි.