මගේ තත්වය තුළ, මගේ උපදේශකයා ජ්යෙෂ්ඨ විකුණුම් විධායකයෙක්, නායකයෙක්, මූලෝපායිකයෙක් හා සම්පූර්ණ ව්යාපාර වෘත්තිකයකු ලෙස මගේ සංවර්ධන කටයුතු සඳහා යොමු කිරීම සඳහා මට ප්රශංසා කළෙමි. ඔහු මට උපදෙස් දුන්නේ නැත, නැතහොත් ස්ථානීය පුහුණු කිරීම හෝ පුහුණුව ලබා දීම.
ඒ වෙනුවට ඔහු මට අභියෝග කළේය. ප්රශ්නවලට උත්තර දෙන්නට ඔහු අසමත් වූ ප්රශ්න හා ප්රවේශයන් ගැන සිතා ඔහු මට ධෛර්යය ලබා දුන්නා. ඔහු මට අවශ්ය වූ විට ප්රඥාවේ මූලාශ්රයක් ලෙස සේවය කළේය. මා වෙනස් වූ සමාගම්වලින් පසු උපදේශකයෙකු හා mentee ලෙස (සමහර විට mentoree ලෙස හැඳින්වූ) ලෙස අපගේ සම්බන්ධතාවය අවසන් වූ අතර, අද දින මගේ කාර්යය තුල ඔහුගේ බලපෑම දරාගත හැකිය.
උපදේශනය සහ පුහුණු කිරීම: සමාන නමුත් එකම නොවේ
කොන්දේසි අනුගමනය කිරීම සහ පුහුණු කිරීම නිතරම එකිනෙකට හුවමාරු වන අතර එය නොමග යවන සුළුය. කෙනෙකුගේ සංවර්ධනයට ඔවුන්ගේ සහය හා සමාන වුවත්, ඒවා ප්රායෝගිකව ඉතා වෙනස් ශික්ෂාවන්කි.
මානසිකත්වය යනු මානසිකත්වය වර්ධනය කිරීම සහ සංවර්ධනය කිරීම සඳහා අවධානය යොමු කරන දිගුකාලීන සබඳතාවක්ය. උපදේශකයා ප්රඥාව, ඉගැන්වීම සහ උපකාරය සපයන මූලාශ්රය, නමුත් දිනපතා වැඩ කිරීමේ දී නිශ්චිත ක්රියාවන් හෝ හැසිරීම් වෙනස්වීම් පිළිබඳව නිරීක්ෂණය කරන සහ උපදෙස් ලබා දෙන්නේ නැත.
පුහුණු කිරීම සාමාන්යයෙන් මෙහි දී සහ දැන් නිශ්චිත හැසිරීම් ශක්තිමත් කිරීම හෝ ඉවත් කිරීම මත අවධානය යොමු කර ඇති සීමිත කාලපරිච්ඡේදයකි.
වෘත්තිකයින් ඔවුන්ගේ කාර්යසාධනය අඩු කරන හැසිරීම් නිරවද්යතාවයන් නිවැරදි කිරීමට හෝ පුහුණු ක්රියාකාරකම් මාලාවක් වටා ශක්තිමත් ක්රියාකාරීත්වයන් සඳහා උපකාර කරන පුහුණුකරුවන් පුහුණු කරති.
සංවර්ධන සහය ලබා දීම සඳහා උපදේශන හා පුහුණු කිරීම යන දෙකම ඉතා වටිනා ය. කෙසේ වෙතත්, දිගුකාලීන සංවර්ධනය සඳහා ඉහළ මට්ටමේ මාර්ගෝපදේශනයක් ලබා දෙයි, අනෙකා ඉක්මනින් දියුණු කිරීමට ඔබට උපකාර කරයි.
ඉතිහාසය හා අර්ථ දැක්වීම:
මුල්ම උපදේශකයා Homer ගේ කාව්යමය චරිතයේ චරිතයකි: ඔඩිසිය. එඩිසකා රජු ට්රොජන් යුද්ධයේදී සටන් කිරීමට ගියේ ඔඩිසේස්හිදී ය. ඔහුගේ රාජධානිය රැකබලා ගැනීමේ වගකීම භාරව සිටියේ ය. උපදේශක ඔඩිසේස්ගේ පුත්රයා වන ටෙලමචස්ගේ ගුරුවරයා හා උපදේශකයා වශයෙන් කටයුතු කළ අයෙකි.
Merriam-Webster ඔන්ලයින් ශබ්දකෝෂය උපදේශකයෙකු "විශ්වාසවන්ත උපදේශකයෙකු හෝ මාර්ගෝපදේශකයෙකු" ලෙස අර්ථ දක්වා ඇත. තවත් අය විසින් එම නිර්වචනය මත විස්තාරනය කරනු ලබන්නේ උපදේශකයෙක් "ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය, නිශ්චිත වැඩ ව්යාපෘති හෝ සාමාන්ය ජීවිතයේ උපදෙස තම හදවතේ යහපත් බවින් යුක්ත ය.
උපදේශකයෙක්ගෙන් විමසන්නේ ඇයි?
කලින් සඳහන් කළ පරිදි, මම මගේ වෘත්තීය වර්ධනය කොටසක් රෝගියා උපදේශක මඟ පෙන්වීම සඳහා සලකනු. ඔහු විවිධාකාර සිතා බැලීමටත්, මගේ දෘෂ්ටිය හා මනස වෙනස් අන්දමකට යොමු කිරීමටත් මා අභියෝග කළේය. අප එක් එක් කෙනා අපේම වේගයකින් වර්ධනය වන අතර, මෙම ආකාරයේ බලපෑම සියලු දෙනාටම සාධනීය බව විශ්වාස කිරීමට සාධාරණ ය.
උපදේශකයෙක් ඔබ වෙනුවෙන් මහජන ආකල්පයක් නොතිබුණද, ඔබේ ජීවිතයේ දී ඔබ වෙනුවෙන් පෙනීසිටීමයි. බොහෝ සංවිධාන ඵලදායි උපදේශන ශක්තිය හඳුනාගෙන ඇති අතර, මෙම ආකෘතියේ වඩා පළපුරුදු වෘත්තිකයන්ගෙන් තරුණ වෘත්තිකයින් හඳුනා ගැනීමට හා ලබා ගැනීමට වැඩසටහන් ස්ථාපිත කර තිබේ.
ඔබ ගැන කිව යුත්තේ කුමක්ද?
- ඔබේ වර්ධනය හා සංවර්ධනය පිළිබඳව උපදේශකයෙකු දිගු පරාසයක් දෙස බලයි.
- ගමනාන්තය ඔබට ගමනාන්තය දැක ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත නමුත් එය ඔබට ලබා ගත හැකි විස්තරාත්මක සිතියම ඔබට ලබා නොදේ.
- උපදේශකයෙකු දිරිගැන්වීම හා චිරාගත කිරීමක් ලබා දෙයි, නමුත් උපදෙස් නොලැබේ.
ඔබ වෙනුවෙන් උපදේශකයෙක් කරන්නේ කුමක්ද?
- ඉහත සඳහන් කළ පරිදි පුහුණුකරු පුහුණුකරුවෙකු නොවේ.
- උපදේශකයකු යනු සංවිධානාත්මක පරිසරය තුළ ඔබේ ඔබ වෙනුවෙන් පෙනී සිටීම නොවේ: සම්බන්ධතාවය පෞද්ගලික වේ.
- උපදේශකයෙක් දේවල් කරන්නේ කොහොමද කියලා කියන්න යන්නේ නැහැ.
- ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට කෙටි කාලීන ගැටළු සඳහා උපකාර කිරීම සඳහා උපදේශකයෙක් නොමැත.
- උපදේශකයෙක් උපදේශකයෙක් නොවේ.
උපදේශකයෙකු සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කිරීමට ඔබට උපකාර කිරීමට අටක් අදහස්:
මෙම සම්බන්ධතාවයෙහි සාර්ථකත්වය සඳහා තීරණාත්මක ආරම්භක ලක්ෂ්යයක් උපදේශකයාගේ භූමිකාව තේරුම් ගැනීම. අතිරේක සුදුසුකම්:
- උපදේශකයා සොයා ගැනීම සඳහා ඔබේ කාලය ආයෝජනය කරන්න.
- ඔබගේ ඉලක්ක සහ බිය විවෘතව ප්රකාශ කිරීම.
- ඔබේ කෙටි කාලීන ගැටළු විසඳීමට හෝ ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කරන්නට මානසික අපේක්ෂාව අපේක්ෂා නොකරන්න.
- නිශ්චිත උපදෙස් අපේක්ෂා නොකරයි.
- ඔබ වෙහෙස වී හෝ අසමත් වන අවස්ථාවන් හුවමාරු කර ගැනීම.
- ප්රවේශමෙන් ඇහුම්කන් දීම හා පසුව උපදේශකයාගේ මග පෙන්වීම විමර්ශනය කිරීම හා යෙදවීම.
- ඔබ උපදේශකයාගේ සහාය අගය කරන බව පෙන්නුම් කරන්න.
- සංවිධානය තුළ දේශපාලන සහයෝගය අපේක්ෂා කිරීමෙන් සම්බන්ධතාවය අපයෝජනය නොකරයි.
Bottom Line:
උපදේශකයා ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය හා ජීවිතයේ වෙනසක් නිර්මාණය කළ හැකිය. චරිතය පිළිබඳ විවෘත ඇසින් බැලීම හා නිසි අපේක්ෂාවන් තිබිය යුතුය. මතක තබාගන්න, උපදේශකයෙකුගේ මඟ පෙන්වීම හා ප්රඥාව ඇති වන බලපෑම් දැන් අවුරුදු ගනනාවක් තිස්සේ දැනෙන්නේ නැත. කෙසේ වෙතත්, එය දැනෙනු ඇත.