මෙම ලිපි නිර්දේශය ඔවුන්ගේ ලබන්නන්ට සැලකිය යුතු බරක් දරයි. ඔබ ලිවීමට ඇරයුම් කර ඇත්නම්, අයදුම්කරු සඳහා ශක්තිමත් නඩුවක් ගොඩනගා ගත යුතු තොරතුරු ඇතුළත් කිරීම වැදගත්ය.
(ඔබ අයදුම්කරු අනුමත කිරීමට අකමැති නම්, යමෙක් ඇල්මැරීමට වඩා ලිපියක් ලිවීමට ප්රතික්ෂේප කිරීම වඩා හොඳය.)
රැකියා ඉල්ලුම්කරුට සහාය දක්වන කාර්යක්ෂම ලිපියක් ලියන්න ඔබ දැනගත යුතු දේ.
ඔබ ලියන කිනම් ආකාරයේ ලිපියක් සලකා බලන්න
යම් නිශ්චිත රැකියාවක් සඳහා යොමු කිරීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිනු ඇත්නම්, ඔබ එම කාර්යයේ අවශ්යතා සමඟ ලිපියට ලියන්න. ඔබගේ අයදුම්කරුට ලිපියට ඇතුළත් කළ හැකි නිශ්චිත කුසලතා සහ දැනුම සොයා බැලීමේ පුරුද්ද හෝ රැකියා විස්තරය ප්රවේශමෙන් කියවන්න. ඔබගේ ලිපියේ, ඉල්ලුම්කරුගේ සුදුසුකම් සහ කාර්යභාරය අතර තරඟයක් පවතින බව සැලකිල්ලට ගන්න.
සාමාන්ය නිර්දේශ සහිත ලිපියකින් , පුද්ගලයා ඉල්ලුම් කරන්නේ කුමන ආකාරයේ රැකියා හෝ වර්ගය අනුව ය. මෙම ලිපියෙහි ඔබේ උදාහරණ වඩාත් පුළුල් වන අතර අඩු විශේෂිත වේ.
ආරම්භ කිරීමට පෙර තොරතුරු රැස්කරන්න
ඔබ ලිපියක් ලියන පුද්ගලයාට ඔබ ලියන කවරකු හෝ ඔබ ඔබේ ලිපිලේඛනය ආරම්භ කිරීමට ප්රථම රැකියා පිට්ස්බන්ධනය හා ඔවුන්ගේ ජීව දත්ත පත්රිකාවක් හෝ විෂය මාලාව (CV) ලබා දෙන්න.
රැකියාව සඳහා ඔවුන්ගේ සුදුසුකම් පිරිසිදු කරන ආකාරය බැලීම සඳහා ඔවුන්ගේ ආවරණ ලිපියක් සමාලෝචනය කිරීම ප්රයෝජනවත් විය හැකිය.
ඔබ වඩාත් පොදු නිර්දේශයක් ලියන විට, රැකියා ලිපිගොනු සඳහා ඔවුන්ගේ ඉලක්කයන් ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබගේ ලිපියෙහි විෂයය විමසන්න. ඔවුන් ඉල්ලා සිටින රැකියා සඳහා ආදර්ශ හෝ දෙදෙනෙකුගෙන් ඉල්ලන්න. ඔබ විසින් නිර්දේශ කරන පුද්ගලයා සමඟ ඇති සම්බන්ධතාවයෙහි ඔබ විශේෂයෙන් ඔබ විසින් නිරීක්ෂණය කළ හැකිය, එම ආකාරයේ කාර්යයන් සඳහා ඔවුන්ගේ වඩාත්ම අලෙවිකරණ වත්කම් බෙදාගන්නැයි ඉල්ලා සිටින්න.
අපේක්ෂකයා ඉල්ලුම් කරන රැකියා හෝ රැකියා වර්ග පිළිබඳව ඔබ වැඩි විස්තර, වඩා ඵලදායී ඔබේ නිර්දේශය විය හැකිය.
නිර්දේශ ලිපියක ඇතුළත් කළ යුතු දේ
ඔබේ ලිපියේ පළමු ඡේදය ඔබ ලියන්නේ කවරෙකු ගැන දන්නේ කෙසේද යන්න පැහැදිලි කළ යුතුය. ඔබේ රැකියා මාතෘකාව සහ ඔබ සම්බන්ධ කරගත් අවස්ථාවේ දී පුද්ගලයාගේ රැකියා මාතෘකාවද, ඔබ නිර්දේශ කරන පුද්ගලයා අධීක්ෂණය කළද යන්න ඇතුළුව ඔබගේ සම්බන්ධතාවයෙහි ස්වභාවය ද යොමු කරන්න.
සාමාන්යයෙන් ඔබ පුද්ගලයා දන්නා කාල පරිච්ඡේදයද ඇතුළත් වනු ඇත.
ලිපියේ ශරීරය
ඔබගේ ලිපියේ ශරීරය ඔබ නිර්දේශ කරන පුද්ගලයාගේ හැකියාවන් , ගුණාංග, දැනුම හා වෙනත් වත්කම් පිළිබඳ සඳහන් කළ යුතුය. ඔබේ නිර්දේශය තුළ ඔබ ප්රකාශ කිරීමට කැමති වන ශක්තීන්ගේ ලැයිස්තුවක් පටන් ගන්න.
එවිට ඔබගේ ප්රකාශයන් සනාථ කිරීමේ වාක්ය ප්රකාශ කරන්න - මෙය ඔබේ ලිපිය වඩාත් විශ්වසනීය වනු ඇත. අයදුම්කරුවන් විසින් නිපුණතා භාවිතා කරන ලද නිපුණතා භාවිතා කරන නිරීක්ෂකයින් නිරීක්ෂණය කරන ලද විශේෂිත උදාහරණ ලබා දීම.
යම් නිපුණතාවයක් සාර්ථකව යොදාගත් ව්යාපෘතියක් හෝ කාර්යභාරයක් මෙය විය හැකිය. ඔබේ සංවිධානයට වටිනාකම් එකතු කරන ලද ජයග්රහණ උපුටා දක්වමින් පුද්ගලයා එම ප්රතිඵල ජනනය කිරීමට සමත් වූ ශක්තීන් විස්තර කිරීම විශේෂයෙන් බලවත් විය හැකිය.
නිර්දේශ සහිත ලිපියක ඇතුළත් කළ යුතු දෑ පිළිබඳව වැඩි විස්තර මෙන්න.
ලිපිය අවසන් කිරීම
ඔබගේ අවසාන ප්රකාශයෙහිදී, ඔබ නැවත පුද්ගලයා කුලියට ගන්නා බව සඳහන් කිරීම ඉතාම සාර්ථක විය හැකිය. නැතහොත්, එම පුද්ගලයා සමාගමට කැපී පෙනෙන අතිරේකයක් වනු ඇතැයි යන ඔබේ විශ්වාසය සඳහන් කරන්න.
ඔබේ සම්බන්ධතා තොරතුරු හුවමාරු කරන්න
ඔබගේ ආසන්නයේ කොටසක් ලෙස, අපේක්ෂකයා මත අතිරේක ඉදිරිදර්ශනයක් බෙදා ගැනීමට ඔබේ උනන්දුවෙන් සඳහන් කළ දුරකථන අංක හා ඊමේල් ලිපිනය හුවමාරු කර ගත හැකිය. ඒ අනුව, අනාගත පසුබිමක් තිබේ නම්, විභව සේවා යෝජකයන්ට පහසුවෙන් සම්බන්ධ විය හැකිය.
ඔබේ ලිපිය සකස් කිරීම
මෙන්න, දිගු, ආකෘතිය, අකුරු සහ ඔබේ ලිපි සංවිධානය කිරීම සඳහා නිර්දේශන ආකෘති ආකෘතිකරණය කිරීම සඳහා වූ මාර්ගෝපදේශ. මෙය ඔබගේ නිර්දේශය ලිපියක් ලියන ප්රථම වරට නම්, ඔබට සැකිල්ලක් භාවිතා කිරීම ප්රයෝජනවත් විය හැකිය.
ඔබගේ ලිපිය යැවීම
ඔබ නිර්දේශ කරන පුද්ගලයා හෝ සේවා යෝජකයාට කෙලින්ම ලිපිය යැවීමට ඔබට ඇසිය හැකිය. ඔබ විද්යුත් තැපෑල හරහා යවනු ඇත්නම්, PDF ලිපියක් හෝ මයික්රොසොෆ්ට් වර්ල්ඩ් ලියවිල්ලක් ලෙස ඔබගේ විද්යුත් ලිපිය වෙත ඔබේ ලිපියේ පිටපතක් අමුණන්න. රැකියා පෝස්ට් හෝ සේවා යෝජකයා සාමාන්යයෙන් නිර්දේශය යැවිය යුතු ආකාරය සහ එය යැවිය යුත්තේ කවරකු විසින්ද යන්න විස්තර කෙරේ.
සමාලෝචන නිර්දේශ ලිපිය
ලිවිය යුතු දේ ගැන නිසැක නොවේ ද? නියමය නිර්දේශ සහිත සමාලෝචන ලිපියක් , රැකියා සඳහා ලිපි , නිර්දේශයේ ශාස්ත්රීය ලිපි සහ චරිත සහ පෞද්ගලික යොමු සටහන්.
ඔබට හොඳ නිර්දේශයක් ලිවීමට නොහැකි විට
ඔබ අපේක්ෂකයකු සඳහා අනිවාර්ය ලිපියක් අවංකව රඟදැක්වීමට අපහසු නම්, එම ඉල්ලීම ප්රතික්ෂේප කිරීම හොඳය. ඔබ නිර්දේශ කරන පුද්ගලයා දැඩි ලෙස අනුමත නොකරන ලිපියක් ලිවීමට වඩා එය පැවසීම වඩා හොඳය.
ඔබට නිර්දේශ කිරීමක් ලිවීමට තරම් පහසු නොවන බව පවසන විට හෝ ඔබට නිසි ආකාරයේ ලිපියක් සැපයීමට හැකි වන ආකාරයේ නිරාවරණයක් ඔබට නොලැබෙන ආකාරයේ යමක් පැවසිය හැකිය. නිර්දේශ ඉල්ලීමක් ප්රතික්ෂේප කිරීමට මෙන්න.