අවසන් ලිපියක් ලියමින් ලිපියක් ලියමින් උපදෙස් ලබාදීම
දොට්ට දැමීම පැහැදිලි කිරීම සඳහා යොමු කරන ලද ලිපියක් වෙනත් නිර්දේශන ලිපියක් හා සමාන විය යුතුය. කෙසේ වෙතත්, වෙනස්කම් කිහිපයක් තිබේ. නෙරපා ඇති අයෙකු සඳහා යොමු ලිපියක් ලියන ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් සඳහා පහත සඳහන් කියවන්න.
- පුද්ගලයාගේ ඉතිහාසය පිළිබඳ අවධානය යොමු කරන්න. පුද්ගලයා සේවයෙන් ඉවත් කරන ලද සහ රැකියා විරහිත කල කාලය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම වෙනුවට, ඔහු හෝ ඇය රැකියාව කරන කාලය පිළිබඳව අවධානය යොමු කරන්න. ඔවුන් වැඩ කරන විට හෝ ඔවුන්ගේ සුවිශේෂී ගුණාංග අවධාරණය කිරීම.
- ධනාත්මකව අවධානය යොමු කරන්න. ලිපිය පුරාවට රැකියාවක් සොයන අයගේ ස්වරය හොඳයි. ඔබ දොට්ට දැමීම ගැන සඳහන් කරන විට පවා, මෙම පුද්ගලයා ඉවත් කිරීමේදී සමාගමට අලාභයක් වූයේ කෙසේදැයි අවධාරණය කරන්න.
- නිදසුන් සපයන්න. ඔබ කිසියම් නිර්දේශ සහිත ලිපියක් සඳහා සෑම විටම නිශ්චිත උදාහරණ සැපයිය යුතු අතර, පුද්ගලයා විසුරුවා හැරීම විශේෂයෙන්ම වැදගත් වේ. පුද්ගලයා රැකියාවෙහි සාර්ථකත්වය අත් කර ගත් ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණයන් එකක් හෝ දෙකක් ඉදිරිපත් කිරීම හෝ පුද්ගලයා ධනාත්මක ගුණාංග හෝ දක්ෂතා ඉදිරිපත් කරන ආකාරය ඉදිරිපත් කරයි.
- අවලංගු කිරීම (සුදුසු නම්) කෙටියෙන් විස්තර කරන්න. බාහිර බලවේගවල ප්රතිඵලයක් ලෙස පුද්ගලයා කපා හැර තිබුණහොත් (අඩු කිරීම හෝ ව්යාපාරයෙන් පිටතට යන සමාගමක් වැනි) මෙය පැහැදිලි කරන්න. කෙසේ වෙතත්, එය කෙටි. ඔබ දොට්ට දැමීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට අවශ්ය නැත.
- ලිපිය ලියන්න එකඟ වීම ගැන හොඳින් සිතා බලන්න. ලිපිය අකුරු ලිවීමට ඔබට අකමැති නම්, එසේ කියන්න. පුද්ගලයෙකු විසින් යොමු කිරීමක් ගැන කතා කළ යුතු බව හෝ වෙනත් පුද්ගලයෙකුට ලිපියක් ලිවීමට ඉල්ලුම් කළ හැකිය. යොමු කිරීමක් සඳහා ඉල්ලීමක් ප්රතික්ෂේප කිරීම පිළිබඳ උපදෙස් මෙහි දැක්වේ.
ලිපියක් සාම්පලයක් භාවිතා කරන්නේ කෙසේද?
ලිපියක් උදාහරණයක් ඔබේ ලිපියේ සැලැස්ම සමඟ ඔබට උපකාර කරයි. උදාහරණ ඔබට හඳුන්වා දීම සහ ශරීර ඡේද වැනි ඇතුළත් කිරීමට අවශ්ය අංග මොනවාදැයි පෙන්වයි.
ඔබේ පිරිසැලසුම සමඟ උදව් කිරීමත් සමඟ ලිපියක් සාම්පල ඔබගේ ලේඛනයේ ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමන ආකාරයේ අන්තර්ගතය ද යන්න ඔබට පහසුවක් වනු ඇත.
උදාහරණ ඔබ ඔබේ ලිපිය වෙත විශිෂ්ට ආරම්භක ලක්ෂ්යයක්, ඔබ සැම විටම නම්යශීලී විය යුතුය. ඔබ ඔබේම රැකියා සෙවීමකට ගැලපෙන ලිපියක් සකස් කළ යුතුය, ඔබ ලියන පුද්ගලයා සමඟ ඔබේ සම්බන්ධතාවය.
විමර්ශන ලිපිය සාම්පලයක් - අවසානය පැහැදිලි කිරීම
එයින් දක්වන්නේ කා ගැනද,
ජූනි මස 1 වන දින සිට 20 වනදා සිට මේරි ෆෝලි විසින් සමාගම, ඉන්කෝපරේෂන් විසින් සේවයට බඳවා ගෙන තිබේ. මෙම කාල පරිච්ජේදය තුළ, සේවකයින් විසින් උසස් සේවකයින් සොයමින් සිටින සියලු ගුණාංග විදහා දැක්වීය. නව න්යායන් සහ යෙදීම් ඉක්මනින් අවබෝධ කර ගැනීමට ඇය සතු හැකියාවක් ඇති අතර අමතර වගකීම් ලබා ගැනීමට නිතරම උත්සාහ කර ඇත.
මරීගේ උද්යෝගය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඇයගේ පශ්චාත් උපාධි පාඨමාලාව හැදෑරීමෙන් ඇයගේ පැමිණීම ප්රදර්ශනය කර තිබේ. ඇයගේ ශාඛා කළමණාකරු නොමැතිව ඇයගේ කාර්යභාරය ඉටු කිරීම සඳහා සමස්ත ශ්රම බලකාය මෙහෙයවීමට ඉතා දක්ෂ ලෙස කටයුතු කළ හැකිය. ඇයගේ විශිෂ්ඨ නායකත්වය නිසා මේ කාලය තුළදී ඇයගේ අන්තර් ශාඛා කළමනාකරු ලෙස ඇයව කුලියට ගත්තේය. උපාධිධාරී පාසැල් සිසුවකු ලෙස ඇයගේ වැඩ කටයුතු දිගටම කරගෙන යන අතරම ඇයගේ සාර්ථකත්වය සමඟ බහුවිධ කාර්යභාරයක් ඉටුකිරීමේ හැකියාව පෙන්නුම් කරයි.
ආර්ථික දුෂ්කරතා නිසා සමාගම, අපගේ සංවිධානය ප්රතිව්යුහගත කිරීම හා මරියා වැනි වටිනා සේවකයින් අහිමි වීම අවාසනාවකි. ඇයට අනුගමනය කිරීමට තීරණය කළ ඕනෑම තනතුරක් හෝ වෘත්තියක් සඳහා මා ඇයට රෙකමදාරු නොකරමි.
ඔබට අමතර ප්රශ්න ඇත්නම්, කරුණාකර මට අමතන්න හෝ ඊමේල් කරන්න.
ජෝර්ජ් එවන්ස්
ශීර්ෂය
සමාගම
ලිපිනය
දුරකථන
විද්යුත් තැපෑල