ඔබගේම උපාංගයක් (BYOD) ඔබේ ප්රතිපත්තිය

කුඩා සමාගම් සඳහා BYOD ප්රතිපත්තියක් බොහෝ විට හොඳ තේරීමක්

ඔබේම උපාංගයක් (BYOD) ගෙන එන ප්රතිපත්තිය දැන් සහ අනාගතය සඳහා වන බාධකයකි. ස්මාර්ට්ෆෝන් සහ ලැප්ටොප් පරිගණකවල කාලයට පෙර, වැඩ සඳහා තමන්ගේ උපකරණ ගෙන ඒම සඳහා සේවකයෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටින අදහස නම් විකාරයකි. (" අපි ඔබට ලේකම් ලේකම්වරිය , මිස් ජෝන්ස් වෙත ඉදිරිපත් කිරීමට කැමැත්තෙමු , නමුත් වැඩ සඳහා ඔබේම යතුරු ලියනය සපයන්න.")

නමුත් අද දින සෑම අයෙකුට තම සාක්කුවේ අයිෆෝන් හා ඔවුන්ගේ මේසය මත ලැප්ටොප් පරිගණකයක් තිබේ. එබැවින් සේවකයන් දැනටමත් ඔවුන් සතුව ඇති විට දුරකථන හෝ ලැප්ටොප් සඳහා ගෙවිය යුත්තේ ඇයි කියා බොහෝ ව්යාපාරික කළමනාකරුවන් සිතන්නේද?

එබැවින්, ඔබ ඔබේම උපකරණ සමාගම ගෙන එනු ඇත.

ඔබ BYOD ප්රතිපත්තියක් ක්රියාත්මක කිරීම ගැන සිතන්නේ නම්, වාසි සහ අවාසි ගැන සිතන්න. ඔබේ සමාගම සඳහා හොඳම මඟ පෙන්වීම ගැන ඔබ සිතන විට සලකා බැලීමට වාසි සහ අවාසි ඇත.

BYOD ප්රතිපත්තියේ වාසි

පිරිවැය: සෑම සේවකයෙකු සඳහාම දුරකථන සහ ලැප්ටොප් මිලදී ගැනීමේ පිරිවැය අහස ඉහළින් ඇති බව ඔබට පෙනී යනු ඇත. ඔබ සේවකයින්ගෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ තමන් විසින්ම ගෙන ඒම සඳහා නම්, එය ඔබට වාසනාවකි. ඔබ ස්මාර්ට් ෆෝන් එකක් නොමැති සේවකයෙකු හසුරුවන නමුත් බොහෝ අය දැනටමත් කරන්නේ.

මෑතකදී පුවර්ස් සමීක්ෂණයේ සමීක්ෂණයකින් හෙළි වූයේ ඇමෙරිකානු වැඩිහිටියන්ගෙන් සියයට 77 ක් ස්මාර්ට් ජංගම දුරකථනය සතුව තිබීමයි. වයස අවුරුදු 18-29 ක් වන වයස අවුරුදු 18-29 අතර සිටින අයගෙන් සියයට 92 ක්ම සිටිනවා.

පහසුව: සේවකයින්ට එක් පැකට්ටුවක් තුළ එක් දුරකථනයකට ඇලවිය හැකි අතර, උපකරණ දෙකක් ගැන සැලකිලිමත් වීම ගැන කරදර නොවන්න. වැඩ විද්යුත් තැපෑල, ගෙදර විද්යුත් තැපෑල, සියල්ල එකට. සෑම විටම ඔබේ සේවකයින් වෙත ළඟා විය හැකි බව ඔබ දැන ගනු ඇත.

සෑම සේවකයෙකුටම තමන්ගේ උපකරණ වලට කැමතිය : ජෝන් කැමති නම් අයිෆෝන් සහ ජේන් ඇන්ඩ්රොයිඩ් වලට කැමතියි, ඔවුන්ගේ සුපිරි ක්රමයට සතුටින් පාවිච්චි කළ හැකිය. නව පද්ධති ඉගෙනීමට ඔවුන්ට අවශ්ය නැත. බොහෝ විට ඔබේ සමාගම විසින් Microsoft Office හෝ Photoshop ස්ථාපනය කිරීමට හෝ සේවකයාගේ පෞද්ගලික ලැප්ටොප් එකක වැඩ කිරීමට අවශ්ය මෘදුකාංගය ලබා දෙනවා නම්, පෞද්ගලික සේවයේ යෙදීම සඳහා මෘදුකාංගය ලබා ගැනීමටද සමාගම සතුටු වේ.

සේවකයාට නව උපකරණ සඳහා ඉගෙනුම් වක්රයක් නොමැති නිසා සේවකයා දැනටමත් තමන්ගේම ඉලෙක්ට්රෝනික උපාංග භාවිතා කරන්නේ කෙසේදැයි දැන සිටියි. ක්ෂණික ඵලදායිතාව සඳහා පළමු දිනයේ ඔවුන් හට පනින්න.

නවීන තාක්ෂණය: ඕනෑම සමාගමකට උපකරණ යාවත්කාලීන කිරීමට දැවැන්ත වියදමක් වේ . එහෙත් සේවකයින් බොහෝ විට නවීන උපාංගය සමඟින් ඔවුන්ගේ දුරකථනය හෝ ලැප්ටොප් පරිගණකය ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට ගෙවීමට වැඩි කැමැත්තක් දක්වයි. සමාගමට ගෙවීමට සිදු වූවාට වඩා එය ඉක්මණින් යාවත්කාලීන වන පරිදි ඔබේ සමාගමට මෙය ප්රශංසාවක් වේ.

හිමිකාර හැඟීමක්: ඔබේ සමාගම දුරකථනය අහිමි වුවහොත් එය වේදනාවක් වේ, නමුත් සමාගම ඔබට නව එකක් ලබා දෙනු ඇත. ඔබේ දුරකථනය නැති වුවහොත් ලෝකය අවසන් වෙයි. එම නිසා, ඔවුන් සැබවින්ම අයිති නිසා, ඔවුන්ගේ උපකරණ පාලනය කිරීමට සේවකයින් වඩාත් සුදුසු ය. ඔවුන් ප්ලාස්ටික් කැබැල්ලක් පමණක් අහිමි කරන්නේ නැත. ඔවුන්ගේ ඡායාරූප, ඔවුන්ගේ මතකයන් අහිමි වන අතර, ඔවුන්ගේ දකුණු අතට දැනෙන්නේ කුමක් ද?

BYOD ප්රතිපත්තියක් අනුගමනය කිරීම

තොරතුරු තාක්ෂණ සහාය: සෑම සේවකයෙක්ම සම්මත පරිගණකයක්, ටැබ්ලටයක් සහ දුරකථනයක් තිබේ නම්, එය IT උපාංගය සඳහා පහසුකම් සැපයීමට සහ පහසු කිරීමට පහසු වේ. සෑම කෙනෙකුටම තමන්ගේම නම්, ඉලෙක්ට්රොනික් ක්රියාකාරීත්වය පවත්වාගෙන යාම සංකීර්ණ විය හැකිය. ඔබට අභිරුචි මෘදුකාංග ස්ථාපනය කිරීමට අවශ්ය නම්, එය සෑම කෙනෙකුගේම උපාංග මත ක්රියා කරන්නේද?

ජේන් ඇගේ ලැප්ටොප් එක යාවත්කාලීන කිරීමට අකමැති නම් කුමක් කළ හැකිද? අන් සියලු දෙනා වින්ඩෝස් වින්ඩෝස් වින්ඩෝස් ක්රියාත්මක වන විට ජෝන් හට Linux අවශ්ය විය හැකිද?

ආරක්ෂාව: ඔබේ සංවිධානය උත්පාදනය සහ භාවිතා කරන්නේ කුමන වර්ගයේ දත්තද? සේවකයින් විසින් සමාගම් උපකරණ භාවිතා කළ යුතු ආකාරය පිළිබඳ නීති රීති කිරීමට පහසු ය. එහෙත්, ඔවුන්ගේ 13 වසරක පැරණි ලේඛකයෙකු තමන්ගේම ලැප්ටොප් පිටපතක් ලිවීමට ඉඩ නොදෙන බව ඔබේ සේවකයින්ට පැවසීම පහසු නැත. ඔබගේ සමාගමේ තොරතුරු සුරක්ෂිතව තබා ගැනීමට සහතික කිරීමට ඔබ කුමක් කරන්නේද?

සේවකයෙකු ඔබේ රැකියාවෙන් පිටත්ව යන විට කුමක් සිදුවේද? සමාගමෙන් පිටවන විට ඕනෑම සේවක උපකරණයක සිට ඕනෑම රහසිගත තොරතුරු ඉවත් කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. එහෙත්, ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික තොරතුරු මකා දැමීමට ඔබට අවශ්ය නැත. ඔබ පවසන අන්දමට කිසිවෙකු සතුටු වන්නේ නැත. "ඔබ රහස්ය තොරතුරු කිසිවක් නොසලකන බවට වග බලා ගැනීම සඳහා ඔබේ සියලු ඡායාරූප සහ ලේඛන සියල්ලම අතුගා දැමිය යුතුය."

රැකියා සඳහා තම උපකරණ භාවිතා කිරීමට සේවකයා එකඟ වීමට පෙර ඔබේ රහසිගත තොරතුරු ආරක්ෂා කරගන්නේ කෙසේද යන්න තීරණය කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. ආරම්භයේ සිටම, ඔබ උපාංගය මත රහස්ය තොරතුරු සමඟ කරන දේ හෝ , සේවකයකු පිටත්වන විට ඔබට ගැටළු ඇති වනු ඇති බවට වග බලා ගන්න .

සේවකයෙකු පිටත් වන විට දුරකථන අංකයකට සිදුවන්නේ කුමක්ද? ජේන් යනු ඔබේ රැකියාවක නිරත වන විට ඇයගේ පෞද්ගලික දුරකථන අංකයක් භාවිතා කරන්නේ නම්, ඇයගේ තරඟකරුවන්ට සියළුම සේවාදායකයන්ට තවමත් සිය වාර්තාගත දුරකථන අංකයට තවමත් තිබේ.

ඔවුන් ඇමතූ විට, ඇය පිළිතුරු දෙනු ඇත, සහ එම නව සේවාදායකයන්ට තම නව සමාගමට මාරු කිරීමට ජේන්ට පහසු කාලයක් ගත වනු ඇත. ජේන් තරඟ නොකෙරුණු ගිවිසුමක් අත්සන් කර තිබුණත්, ගනුදෙනුකරුවන් පැමිණෙන්නේ නම් ජේන් වෙත පැමිණෙන විට, ඒවා නීත්යානුකූලව නවතා දැමිය නොහැකි ය. ජේන් ගනුදෙනුකරුවන් ලුහුබැඳ නොගිය තාක් කල් ඇය පැහැදිලි වේ.

BYOD ප්රතිපත්ති ගැන නිගමන

ඔබේ සමාගම සඳහා BYOD ප්රතිපත්තියක් තිබේද? ඔබේ සමාගම සඳහා ඔබේ ප්රතිපත්තිය හොඳින් ක්රියාත්මක විය හැකිය. එහෙත්, තීරනය පදනම් කරෙගන ඇත්තේ පහසුව හා පිරිවැය සාධක මත පමණි. ඔබේ BOOD ප්රතිපත්තිය ඔබේ ව්යාපාරයට බලපාන ආකාරය ගැනත් ඔබේ සේවකයන්ට අවශ්ය දේ ගැන සිතන්න.

සේවකයෙකු ඔබේ සංවිධානයෙන් පිට වන විට උපකරණ හැසිරවීමට ආකාරය තීරණය කිරීමට අනාගතය දෙස බලන්න. ඔබේ ව්යාපාරයේ සාර්ථකත්වය සඳහා විශේෂයෙන් කුඩා සමාගම් සඳහා - ඔබේ BYOD ප්රතිපත්තිය ඔබට උපකාර කළ හැකිය. එහෙත් හඳුනා ගැනීම සහ කළමනාකරණය කිරීම සඳහා නිශ්චිත අඩුපාඩු තිබේ.