ඔබේ රැකියාව නැවත ඉල්ලන්න සහ නැවත ලබා ගන්න

ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත්ව ගොස්, නව ස්ථානයක් ආරම්භ කළ පසුව, ඔබ නව රැකියාව අපේක්ෂා කළ දේ නොවේ දැයි ඔබ දන්ෙන්ද? ඔබගේ පැරණි රැකියාව අත්හැරීම ගැන ඔබ කනගාටු වන විට ඔබේ විකල්පයන් මොනවාද? ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමෙන් පසු ඔබට නැවත ලබා ගත හැකි ක්රමයක් තිබේද? ඔබගේ රැකියාව ඉල්ලන්න හොඳම ක්රමය කුමක්ද?

ඔබ නව රැකියාවක් ආරම්භ කරන විට ඔබට කුමක් සිදු විය හැකිද යන්න නිසා, ඔබට හැකි හොඳම කොන්දේසි මත රැකියාවක් ඉවත්වීම සඳහා හොඳ හැඟීමක් ඇති වේ.

ඔබේ සමාගමට, අනාගත අනාගත කළමනාකරුට සහ ඔබේ සමකාලිනියන්ට, ඔබට හැකි උපරිමය වුවද, ඔබ එය සිතා සිටි දේ නොවනු ඇත, ඔබ අපේක්ෂා කළ දේ නොවනු ඇත.

එය සිදුවනු ඇත, නමුත් ඔබ ඔබේ පැරණි රැකියාව නැවත ඉල්ලන්න පෙර එය ඔබට අවශ්ය බවට වග බලා ගන්න. ඔබට ආපසු යා හැකි වුවද, ඔබට නොහැකි වනු ඇත, ඔබ ඔබේ සේවායෝජකයා අත්හැරීමට තීරණය කළේ මන්දැයි සිතා බලන්න. කිසිවක් වෙනස් වී නොමැති නම්, ඔබගේ නව රැකියාවට අකමැති හැර, වඩා හොඳ සුදුසු ස්ථානයක් සඳහා ඔබේ රැකියා සෙවීම දිගටම පවත්වා ගැනීම වඩා හොඳ විය හැකිය.

ඔබේ රැකියාව නැවත ඉල්ලන්නද?

ඔබේ රැකියාව නැවත ඉල්ලන්නද? හේතුවක් නිසා ඔබ ඉල්ලා අස් වුණා. නව රැකියාව ඔබ මෑතකදී අත්හැර දමා ඇති තත්ත්වයට නැවත හරවා ගැනීමට තරම් හොඳ හේතුවක් නැති බව ඔබ දන්නවාද? නැත්නම්, තවත් නව රැකියාවක් සොයා ගැනීම සහ ඉදිරියට යාමට නම් එය අර්ථවත්ද?

වාසි සහ පරෙස්සම් කිරා මැන බලන්න. ඔබ හැර ගොස් ඇයි ආපසු ලැයිස්තු ගත කරන්නේ නම් ලැයිස්තු සකස් කරන්න.

පරෙස්සම් වන්නන් පරස්පරයි නම්, ඔබගේ පැරණි රැකියාව නැවත ඉල්ලන්න හෝ නව රැකියාවක් සඳහා ඔබේ හිටපු සේවායෝජකයාගේ ඉල්ලීම සලකා බලන්න.

ඔබේ සමාගමට ඔබව රිදීගත හැකිද?

ඔබේ රැකියාවට ඔබ ආදරය කළත් ඔවුන් ඔබට ආපසු කුලියට ගන්නා බව අනුමාන නොකරන්න. ඔබගේ ස්ථානය පිරවිය හැකිය. එය එසේ නොවේ නම්, ඔවුන් වෙනත් කෙනෙකු සමඟ ආරම්භ කිරීමට කැමති විය හැක.

ඔබේ සමාගමට ඔබේ කැපවීම පිළිබඳව ප්රශ්න ඇති අතර, ඔබ නැවත රැකියාවක් ලබා ගන්නා ඊළඟ වතාවේදී ඔබ නැවත ඉවත්ව යනු ඇත්ද?

ඔබේ සමාගමට නැවත ආයාචනය කිරීමට ඔබ කැමති නම්, ඔබ සමාගමට විකිණීම සිදු කිරීමට සිදු වනු ඇත, ඔබ නංවා ගැනීමට හොඳ අදහසක් බව කාරණය.

ඔබ පිටත් වීමට හේතුව පැහැදිලි කිරීමට, නව සමාගමෙහි වැඩ නොකළේ ඇයි සහ ආපසු පැමිණීමට අවශ්ය ඇයිද යන්න පැහැදිලි කිරීමට සූදානම්ව සිටින්න. තවද ඔවුන් ඔබට නැවත ප්රතිචාර දැක්වීමට වාසි සහගත වන්නේ ඇයිදැයි පෙන්වීම සඳහාද, ඔබ මේ අවස්තාවේ රැඳී සිටීමට කැපවී සිටින බව පෙන්වනු ඇත.

ඔබේ රැකියාව සඳහා ඉල්ලන්නේ කෙසේද?

ඔබේ පැරණි රැකියාව ලබා ගැනීමට උත්සාහ කිරීමට ඔබට භාවිතා කළ හැකි උපදෙස් මෙන්න:

අස්වෙන්න. ඔබ පිටත්ව යාමට පෙර, ඔබ හොඳ කොන්දේසි මත ඉල්ලා අස්වීමට සහතික වීමට හැකි සෑම දෙයක්ම කරන්න. රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්විය යුතු ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් මෙන්න. ඔබට හැකි උපරිම ඵල නෙලා ගැනීමෙන් සමාගමට දොර ළඟ තබා ගැනීම සහ නැවත ලබා ගත හැකි අවස්ථාවන් ඔබට ලබා දෙනු ඇත. ඔබ හොඳම කොන්දේසි මත නොපැමිණි නම්, එය නැවත ලබා ගැනීමට අපහසු විය හැකිය. ඔබට ඔබගේ පැරණි කළමනාකරුට පහසුවෙන් සවි කිරීමට උත්සාහ කළ හැකිය.

කොලේජ් සමඟ සම්බන්ධ වන්න. ඔබගේ පැරණි සගයන් සමග සම්බන්ධ වන්න. LinkedIn, Facebook, Twitter සහ Google+ සමඟ සම්බන්ධ වන්න.

ඔවුන් කරන්නේ කෙසේද යන්න පරීක්ෂා කිරීම සඳහා ටික කලකට වරක් ඊ-තැපෑලක් යවන්න. අවස්ථාවලදී කෝපි හා දිවා ආහාරය ගන්න. ඔබ වඩාත් සම්බන්ධ වී ඇති නිසා, එය ආපසු යෑමට පහසු විය හැකිය. ඔබේ පෞද්ගලික සම්බන්ධතාවන් වඩා ශක්තිමත් වන අතර ඔබ නැවත ලබා ගැනීමට ඉඩ තිබේ.

සමාගමට සම්බන්ධ වන්න. ඔබගේ පැරණි සගයන් සමග සම්බන්ධතා පවත්වා ගැනීමට අමතරව, සමාගම සමඟ සම්බන්ධ වන්න. සමාගමට LinkedIn සමූහයට සම්බන්ධ වී ඇත්නම්, ෆේස්බුක් පිටුව වැනි සමාගමෙහි LinkedIn පිටුව අනුගමනය කර ට්විටර් සමාගමට අනුගමනය කරන්න. ඔබගේ පැරණි සේවා යෝජකයා සඳහා ආයතනික අපරිණි ජාලයක් තිබේ නම් එයට සම්බන්ධ වන්න. ඔබ තව තවත් රැඳී සිටින අතර නැවත පැමිණීමේ අවස්ථාවන් වඩා හොඳය.

තීරණයක් ගන්න. හදිසි තීරණයක් ගන්න එපා. ආපසු යාමට අවශ්ය බවට වග බලා ගන්න. එය අවම ප්රතිරෝධයේ මාර්ගය වන නිසා ආපසු නොයන්න, එය ඔබගේ රැකියාව සෙවීම ආරම්භ කිරීමට වඩා ඔබේ රැකියාව සඳහා ඉල්ලීම පහසු වනු ඇත.

වෘත්තිය සහ පෞද්ගලික දෘෂ්ටි කෝණයෙන් නිවැරදි පියවරක් බවට වග බලා ගන්න.

ඔබේ රැකියාව සඳහා ඉල්ලන්න. ඔබ ඔබේ හිටපු සේවායෝජකයා සඳහා වැඩ කිරීමට ආපසු යෑමට අවශ්ය නම්, ඔබට පුද්ගල රැස්වීමක් ඉල්ලා සිටීමට හෝ ඔබගේ රැකියාව ඉල්ලමින් ලිපියක් හෝ ඊමේල් පණිවුඩයක් යැවිය හැක. මෙන්න ඔබේ රැකියාව සඳහා නැවත ඉල්ලීම සඳහා ආදර්ශ ලිපියක් සහ ඔබගේ පෞද්ගලික තත්වයන්ට සරිලන පරිදි සංස්කරණය කළ හැකි සැකිල්ලක්.

ඔබට කුමක් කළ හැකිද? සමාගම තුළ වෙනත් රැකියා පරීක්ෂා කරන්න. ඔබගේ රැකියාව පිරී තිබුනේ නම්, ඔබ සුදුසුකම් ලත් අනෙකුත් විවෘත කිරීම් ගැන විමසන්න. අතීතයේ දී ඔවුන් වෙනුවෙන් හොඳ රැකියාවක් කළ හිටපු සේවකයින් නැවත සලකා බැලීමට සමාගම් සලකා බලනු ඇත. ඔබ හැර ගිය රැකියාවට වඩා සුදුසු තත්වයක් තිබිය හැකිය.

පැහැදිලි කිරීමට සූදානම්ව සිටින්න. ප්රශ්න වලට පිළිතුරු දීමට සූදානම්ව සිටින්න - බොහෝ ප්රශ්න. ඔබ ඉවත් වීමට හේතුව ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීම, ඔබේ රැකියාව නැවත අවශ්යද, ඇයි ඔබ සමාගම විසින් ඔබට ආචාර කළ යුත්තේ මන්දැයි. ඔබට දෙවන අවස්ථාවක් ලබා දීමෙන් ඔබ සමාගමට ඒත්තු ගැන්වීමට සහ විකිණිය යුතුය.

සැලැස්මක් ඇත. ඔබේ පැරණි ස්ථානයට ආපසු යාම විකල්පයක් නොවේ. පසුබිම් සැලැස්මක් සකස් කර නව රැකියා සෙවීමක් ආරම්භ කිරීමට සූදානම් විය යුතුය. නව රැකියාවක් නොමැති විට සිදු කළ යුතු දේ පිළිබඳ උපදෙස් මෙන්න. එය නොකියන ලෙස අපහසු වුවද, වෙනත් විකල්ප සලකා බැලීමට දිගුකාලීනව සිටීම හා පසුගාමී වෙනුවට ඉදිරියට යාමට ඔබේ වෘත්තීය මාවත තබා ගැනීම වඩා හොඳ විය හැකිය.

ඊළඟට කළ යුත්තේ කුමක්ද: ඔබ පටන්ගත් කාර්යයෙන් ඉල්ලා අස් වන්නේ කෙසේද?