මැදිහත්කරුවකු වීම ගැන ඉගෙන ගන්න

රැකියා විස්තරය, වෘත්තීය පැතිකඩ, වැටුප්, සහ අවශ්යතා

අධික උසාවි බර වැඩිවීම හා නීතිමය වියදම් ඉහල දැමීම නිසා බොහෝ දෙනා අධිකරණයට පිටතදී නීතිමය ගැටුම් විසඳා ගැනීම සඳහා විකල්ප ආරවුල් විසඳුමක් හෝ ADR ලෙස හැඳින්වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඇතැම් ප්රාන්තවල දැන් ADR අනුමැතිය ලබා ගැනීමට පාර්ශ්වයන්ට අවසර ලබා ගැනීමට අවසර ලබා දී ඇති අතර ඒවායේ මතභේද සහ ආරවුල් ඇතිව අධිකරන පද්ධතියට ගැටගැසීම. ADR පිටුපසින් ඇති අදහස, තමන්ගේම විසඳුම් සෙවීමට සහ සාකච්ඡා කිරීමට පාර්ශ්වකරුවන්ට නඩු පැවරීමට ඉඩ සැලසීමයි.

ADR අසමත් වන්නේ නම් සහ නඩු විභාගය සඳහා නඩුව විභාග කළ හැකිය.

පැමිණිලිකරුවන් සහ විත්තිකරුවන් තමන් අතරේ එය හුදෙකලා කිරීමට පමණක් කාමරයකට විසි නොකළ යුතුය. මැදිහත්කරුවන් ලෙස - අර්ධ බේරුම්කරුවන් හෝ සමාධි ලෙස හැඳින්වේ - ආරවුල්කාරී ක්රියාවලිය මෙහෙයවීම සහ ආරවුල් ඇති පාර්ශව අතර ගැටුම් විසඳා ගැනීමට උදව් වන්න.

මැදිහත්කරුවන්ගේ රාජකාරි

ද්විතීයික තෘප්තිමත් විසඳුමක් කරා ලඟා වීමට නිර්මාණාත්මක මාර්ග සොයා ගැනීම සඳහා, උපදේශක සහ ධෛර්යමත්ව සැපයීමෙන් මැදිහත්කරුවන් අතර ගැටුම් සහ එකඟතාවන්ට පහසුකම් සැලසීම, සාමාන්යයෙන් සම්මුතියක්. ඔවුන් නඩු කටයුත්තක පාර්ශ්වයන් වෙනුවෙන් පෙනී සිටීම හෝ ඔවුන් වෙනුවෙන් පෙනී නොසිටිති. ඔවුන්ගේ කාර්යභාරය වනුයේ පාර්ශව දෙක පොදු මැද භූමියට ගෙන ඒමට උත්සාහ කිරීමයි.

මැදිහත්කරුවකුගේ නිශ්චිත කාර්යයන් අධිකරණය සහ රාජ්යය මත පදනම්ව පුළුල්ව සාකච්ඡා කළ හැකි අතර, සාකච්ඡාවන්හි දිශාව සාකච්ඡා කිරීම සහ පාලනය කිරීම සඳහා පහසුකම් සැපයිය හැකිය. විසඳුමක් ලබා ගන්නා විට, මැදිහත්කරු උසාවි වාර්තා, සමාජ නාට්ය ඉතිහාසය, ලිපි ලේඛන හා අනෙකුත් ලේඛන සකස් කළ හැකිය.

සමහර අවස්ථාවලදී ඔහු නඩු පැවරීමට නීතිමය පනත් හා උසාවි නියෝග ක්රියාත්මක කරයි.

අධ්යාපන අවශ්යතා

වර්තමානයේ පවතින ප්රවණතා, නීති සහ ව්යවස්ථානුකූලව යාවත්කාලීන කිරීමට මැදිහත්කරුවන් අපේක්ෂා කරති. නමුත් ඔවුන් අධ්යාපනය ලබන මෙම ස්ථානයට ළඟා වීමට ප්රථම ඔවුන් මුලින්ම රැකියාවට සුදුසුකම් ලබනු ඇත.

බොහෝ මැදිහත්කරුවන් නීතිඥයන් සහ හිටපු විනිසුරුවරුන් වුවද , සේවය කරන සෑම පසුබිම්වලින්ම නීතිඥ නොවන නීතිවලට වඩා පොදුය.

මැදිහත්කරුවන් සඳහා එක්සත් ජනපදයේ විධිමත් බලපත්ර හෝ සහතික කිරීමේ ක්රියාවලියක් නොමැති නමුත් ස්වාධීන මැදිහත්වීමේ වැඩසටහන්, ජාතික හා දේශීය මැදිහත්වීමේ සාමාජිකත්ව සංවිධාන හරහා පුහුණුව ලබා ගත හැකිය. එක්සත් ජනපදයේ සමහර විද්යාල හා විශ්ව විද්යාල ආරවුල් විසඳීම හා ගැටුම් කළමනාකරණය සඳහා උසස් උපාධි පිරිනැමීමට පටන් ගෙන ඇත.

අවශ්ය නිපුණතා

සුපිරි සන්නිවේදනය, සාකච්ඡා, ගැටළු විසඳීම, විශ්ලේෂණ සහ ගැටුම් නිරාකරණය කිරීමේ හැකියාවන් අත්යවශ්ය වේ. මැදිහත්කරුවන්ට විශ්වාසය තැබීම, යහපත් විනිශ්චය සහ අභිමතය පවත්වා ගැනීම, අන්යයන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම, ගනුදෙනුකරුවන්, අධිකරණය, අධිකරණ කාර්ය මණ්ඩලය, ප්රජා ආයතන සහ මහජනතාව අතර ඵලදායී සේවා සබඳතා ගොඩනගා ගැනීම. ඉහළ මට්ටමේ නිපුණතාවන්ට අමතරව, සාර්ථක මැදිහත්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ චිත්තවේගීය අවශ්යතා සපුරාලීමට උපකාර කිරීමට හැකි වේ. මධ්යස්ථභාවය, අවංකත්වය, නිර්මාණශීලීත්වය සහ ඉවසීම, මැදිහත්කරුගේ කාර්යභාරය සඳහා තීරණාත්මක වේ.

වැටුප

මැදිහත්කරුවන්ගේ ආදායම 2017 ජනවාරි සිට ජනවාරි 31 වනදා සිට ඩොලර් 31,723 දක්වා ඩොලර් 102,202 ක් වේ. මධ්යන්ය වාර්ෂික වැටුප ඩොලර් 48,923 කි. බොහෝ මැදිහත්කරුවන් රාජ්ය සහ පළාත් පාලන ආයතන , පාසල් හා විශ්ව විද්යාල, නීති සේවා සපයන්නන්, රක්ෂණ වාහකයන් හා සංස්ථා විසින් යොදවා ඇත.

ජොබ්

නඩු කටයුතුවල නෛසර්ගික බැඳීම්, ප්රමාදවීම්, ප්රචාරණය හා අධික වියදම් වලින් පුද්ගලයන්, ව්යාපාර සහ උසාවි යන අය උත්සාහ කරන්නේ, විකල්ප ආරවුල විසඳීම නඩු සඳහා වැඩි වැඩියෙන් ජනප්රිය විකල්පයක් බවට පත්වෙමින් තිබේ. මෙහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, මැදිහත්කරුවන්ට රැකියා නියුක්තිය ඉහළ මට්ටමක වර්ධනය වීමට ඉඩ ඇත.