ආවරණ ලිපිය හෝ අගය ඉදිරිපත් කිරීමේ ලිපිය? සෑම විටම භාවිතා කළ යුත්තේ

කවර හෝ ආවරක ලිපියක් භාවිතා කළ යුතු විට සහ අගය ඉදිරිපත් කිරීමේ ලිපියක් භාවිතා කළ යුත්තේ කවදාද?

ඔබ අයදුම් කරන රැකියාව සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමට හේතු දැක්වීම සඳහා ආවරණ ලිපියක් සහ වටිනාකමක් යෝජනා ලිපියක් යන දෙකම සපයනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, ලිපි අතර වෙනස්කම් තිබේ.

ආවරණ ලිපිය හා වටිනාකම් ඉදිරිපත් කිරීමේ ලිපිය අතර වෙනස

ආවරණ ලිපියක් සාමාන්යයෙන් ඔබ කලින් කළ ස්ථානවල සිදු කර ඇති දේ ඉස්මතු කරයි. වත්මන් තත්වයට ඔබ කුලියට ගන්නේ නම්, ඔබ කුමන කාර්යයක් කරනු ඇත්ද යන්න පිළිබඳව ඔබ යෝජනා කරන ලිපියක් පැහැදිලි කරයි.

මේ අනුව, ආවරණ ලිපිය බොහෝ විට අතීතයට අවධානය යොමු කරයි, සහ වටිනාකම යෝජනාව ලිපිය වර්තමානය සහ අනාගතය මත අවධානය යොමු කරයි.

ආවරණ ලිපි සහ වටිනාකම් යෝජනා ලිපි ද දිග අනුව වෙනස් වේ. ආවරණ ලිපියක් සාමාන්යයෙන් 3 - 5 ඡේද (ටයිප් කළ පිටුවක එකක් පමණ) වන අතර වටිනාකම යෝජනා ලිපියක් බොහෝ විට කෙටි වේ - වචන 100 - 150 ක් පමණ වේ.

රැකියා ලේඛන දෙකම ඉතාම ප්රයෝජනවත් විය හැකි නමුත් රැකියා ලේඛනය භාවිතා කළ යුත්තේ කවදාද යන්න දැන ගැනීම වැදගත් වේ.

ආවරන ලිපිය භාවිතා කිරීම සඳහා කවදාද?

සේවායෝජකයා ආවරණ ලිපියක් ඉල්ලා සිටින විට. ඔබ රැකියා අයදුම්පත්රයක් සමග ඔබ ආවරණ ලිපියක් යැවිය යුතු නම්, රැකියා ඉල්ලුම්පත්රය විශේෂයෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ නම් එසේ කිරීමට වග බලා ගන්න. ඔබ හරියටම මාර්ගෝපදේශ අනුගමනය නොකරන්නේ නම්, ඔබගේ අයදුම්පත ඉවත දැමීමට ඔබට අවදානමක් ඇත.

ඔබට ඔබේ රැකියා පිළිබඳ යමක් පැහැදිලි කිරීමට අවශ්ය වේ. උදාහරණයක් ලෙස රැකියා පිළිබඳ විවේචකයෙක් ලබා ගත හැකි යමක් - රැකියා ආපදාවක් ලබා ගත හැකි යමක් තිබේ නම් - ඔබේ ආවරණ ලිපිය මෙම තත්වයන් පැහැදිලි කිරීම සඳහා ඔබේ අවස්ථාවක් වන අතර ඔබ තනතුර සඳහා සුදුසු පුද්ගලයා අවධාරණය කරන්න.

වටිනාකමක් යෝජනා ලිපියක් මෙම කරුණු පැහැදිලි කිරීමට ඔබ ප්රමාණවත් ඉඩකඩක් ලබා නොදේ. එසේ නම්, දිගුකාලීන පැහැදිලි කිරීමක් අවශ්ය විට ආවරණ ලිපියක් ලියන්න.

වටිනාකම් ඉදිරිපත් කිරීමේ ලිපියක් භාවිතා කළ යුත්තේ කවදාද?

සේවා යෝජකයා විශේෂයෙන් ආවරණ ලිපියක් ඉල්ලන්නේ නැත. රැකියා ඉල්ලුම්පත්ර විශේෂයෙන් ආවරණ ලිපියක් ඉල්ලා නොමැති විට, ඔබ තවමත් තනතුර සඳහා ඔබේ සුදුසුකම් පැහැදිලි කරන ලිපියක් යැවිය යුතුය.

කෙසේ වෙතත්, නිශ්චිත දිශාවන් නොමැති නම්, ආවරණ ලිපියක් වෙනුවට වටිනාකමක් සහිත යෝජනාවක් ලිපිය යැවිය හැකිය.

ඉලක්කගත ඍජු තැපැල් ව්යාපාරයක් පවත්වන විට. ඔබ ඔබේ හැකියාවන්ට ගැලපෙන ඕනෑම රැකියාවක් විවෘත කර තිබේ නම්, අනාගත සමාගම් වලට ඊමේල් කරන්නේ නම්, ආවරණ ලිපියක් වෙනුවට වටිනාකමක් යෝජනා ලිපියක් යැවීමට සලකා බලන්න. කාර්යක්ෂම සේවා යෝජකයන්ට සම්පූර්ණ ආවරණ ලිපියක් කියවීමට බොහෝ කාලයක් නොමැති අතර වටිනාකමක් සහිත යෝජනා ලිපියක් සෘජුව අගය කරනු ඇත. ඔබේ සමාගම සඳහා කළ හැකි දේ අවධාරණය කරන ලිපියක් ඔවුන් අගය කරනු ඇත.

දෙකම ඒකාබද්ධ කිරීම සඳහා කවදාද?

ඔබ ආවරණ ලිපියක් ලිවීමට තීරණය කර ඇත්නම්, අද්විතීය, බලගතු ආවරණ ලිපියක් සෑදීමට වටිනාකම් යෝජනාවේ ලිපියේ පැතිකඩයන් ඇතුළත් විය හැකිය. පහත දැක්වෙනුයේ වටිනාකමින් යුත් යෝජනා ලිපියක ඇති ආවරණ ලිපියක් ලියන ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස්.

අතීතයට නොව වර්තමානයේදී අවධානය යොමු කරන්න. ඔබට ඔවුන් වෙනුවෙන් කළ හැකි දේ හාම්පුතුන්ට කියන්න. ඔබ ඔබේ අත්දැකීම් ගැන ඡේදයක් ලිවූ විට පවා, මෙම අත්දැකීම් සේවායෝජකයාගේ සමාගමට ගෙන එන ආකාරය විස්තර කරන වාක්යයක් සමග ඡේදය ආරම්භ කරන්න හෝ අවසන් කරන්න. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබට කියන්න පුළුවන්: "සමාගම X හි කළ පරිදි, ඔබේ අලෙවිකරණ අයවැය අවම වශයෙන් 10% කින් කපන අතරම සන්නාම පිළිබඳ දැනුවත්භාවය වැඩි කිරීමට හැකි බව මට විශ්වාසයි."

වටිනාකම අවධාරණය කරන්න. ඔබ කුලියට ගැනීම මගින් ඔවුන් ලබා ගත හැකි අස්වැන්නක් ලැබිය හැකි දේ දැන ගැනීමට සේවකයන්ට අවශ්ය වේ. ඔබේ සමාගමට වටිනාකම් එකතු කළ හැකි ආකාරය නිරූපණය කිරීමට ඔබට විශිෂ්ට ක්රමයක් වන්නේ ඔබේ ලිපියේ අංක ඇතුළත් කිරීමයි. ඔබේ නිපුණතා හා ජයග්රහණ පිළිබඳ සංඛ්යාත්මක අගයන් සවිස්තරාත්මක සාක්ෂි ඉදිරිපත් කරයි.

සංක්ෂිප්ත හා ඍජු වන්න. වටිනාකමෙන් යුත් ලිපියක් හා සමාන ලිපියක් ලිවීමට ඔබට අවශ්ය නම්, ඔබේ ලිපිය සංක්ෂිප්තව තබා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න - උපරිම තුනක් පමණ උපරිම. ඔබේ අද්විතීය සුදුසුකම් සහ / හෝ ජයග්රහණ අවධාරණය කරන ලද වෙඩි උණ්ඩ ඇතුළත් කිරීම මඟින් ඔබට වඩාත් සංක්ෂිප්ත විය හැකිය. සේවා යෝජකයාගේ ඇස අල්ලාගැනීමට විශේෂයෙන් ප්රබල වචන හෝ වාක්ය පණිවිඩ නිර්මණය කරන්න.

ලිපියක් සාම්පලය: වටිනාකමක් සහිත යෝජනාවක් සහිත ආවරණ ලිපියක නිදසුන