වැඩ කිරීමේදී හොඳ පෙනුමක් ලබා ගැනීමට මාර්ග 8

ඔබගේ ලොක්කාට හොඳ හැඟීමක් ඇති කිරීම කොතරම් වැදගත්දැයි කිසිවිටකත් අවතක්සේරු නොකරන්න. ඔබට එය පෙනෙනු ඇත ... සහ නිවැරදි හේතු සඳහා පමණි. ඔබේ ලොක්කා අවබෝධ කරගත් විට ඔබට විශාල රැකියාවක් කළ හැකි නම් ඔහු හෝ ඇය ඔබට වැඩි වගකීමක් ලබා දීමට පටන් ගනී. එමෙන් ම, උසස්වීම් හා ඉහළ නැංවීමට තුඩු දිය හැකිය. ඔබට කළ හැකි දේවල් නවයක් පහත දැක්වේ:

  • 01 නිසි වැඩපටි එතික්ටේට් භාවිතා කරන්න

    නිසි කාර්යාලීය භාවිතාව උපයෝගී කර ගැනීමෙන් ඔබගේ ලොක්කාට හොඳ හැඟීමක් ඇති කිරීමට ඔබට උපකාරී වේ. බොහෝ අය තම පුරුදුවලට අමතක වී සිටින බව ඔබ අවබෝධ කරගන්නා තුරු එය සරල වනවා විය හැකිය.

    නිදසුනක් ලෙස, ඔබට වැඩ කිරීමේදී ජංගම දුරකථනය භාවිතා කිරීමට අවසර දී ඇත්නම්, එය ඔබ හෝ වෙන කිසිවෙකු සඳහා වන බාධාවක් නොවන බවට වග බලා ගන්න. දුරකථනයෙන් කතා කිරීම, ඔබේ කාර්යාලීය දුරකථනය භාවිතා කරන ආකාරය ද දැන සිටිය යුතුය. ඔබ වසර ගණනාවක් තිස්සේ භාවිතා කර ඇති නමුත් නිසැකවම ඔබේ මිතුරන් අනෙක් අන්තයේ සිට වැඩ කරන විට ඔවුන් වැඩ කරන විට ඇමතුම් ලබාගැනීම සහ ලබා ගැනීම නීති වෙනස් වේ.

    පුද්ගලික හා වෘත්තීය විද්යුත් තැපැල් අතර විශාල වෙනසක් ඇත. රැකියා ස්ථානයේ ඊමේල් එකේ ඇති මූලික කරුණු දැනගන්න. ඔබගේ ලොක්කා, සේවකයින්, හෝ සේවාදායකයින් සමඟ ආහාර ගැනීමෙන් ඔබේ හොඳම හැසිරීම විය යුතුය. ඔබ ව්යාපාරික දිවා භුක්ති විඳීමට නොකළ යුතු දේ සොයා බලන්න.

  • 02 ඔබේ වැරදිවලට ​​මුහුණ දෙන්න

    ඔබ දැනටමත් එසේ නොමැති නම්, ඔබ යම් අවස්ථාවක දී වැඩ කිරීමේදී වැරැද්දක් සිදු වනු ඇත. එය ලොකු එකක් විය හැක. හැමෝටම එය සිදුවෙනවා. වරදට හසුරුවන්නේ ඔබේ වරදට වඩා වැඩි යමක් ඔබගේ ලොක්කාගේ මතයට බලපානු ඇත.

    ඔබ කළ යුතු පළමු දෙය නම් සිදුවූ දේ පිළිගන්න. ඔබගේ දෝෂය නොසලකා හැර හෝ වෙන කිසිවෙකු මත වරද පැටවීමට උත්සාහ කරන්න. ඒ වෙනුවට ඔබේ වගකීම සම්පූර්ණ කර ගත යුතු අතර, ඔබේ වැරැද්ද නිවැරදි කිරීමට ක්රමයක් සකස් කර ගන්න. ඔබේ ලොක්කා ඔබ කලබල විය හැකි නමුත්, ඔබ පළමු ස්ථානයේ වැරැද්දක් සිදු වුවද, ඔබ හෝ ඇය ප්රතිචාරය දක්වන විට ඔබ නිවැරදි දේ කළ බව ඔහු අවම වශයෙන් හඳුනා ගනු ඇත.

  • 03 විට ඔබ වැඩ කරන විට අසනීපයෙන් කතා කරන්න

    ඔබේ නිවසේ රැඳී සිටීමට වඩා ඔබ අසනීපයෙන් සිටින විට ඔබ වැඩට එනවාද? ඔබ වැරදි. අසනීප සේවකයෙක් පමණක් ඵලදායි නොවන බව සාධාරණ ලොක්කන් දන්නවා, නමුත් ඔහු හෝ ඇය කාර්යාල වටා එම විෂබීජ ව්යාප්ත කළ හැකිය. මුළු කාර්යමණ්ඩලයට අසනීප දිනයක් ගත කළ යුතු නම් කවුරුන් හෝ යහපත කරන්නේද?

    උණ රෝගයක් ඇත්නම් හෝ ඔබේ රෝගය බෝවෙන බව සිතන්න. ඔබ නැවත වැඩට යන විට ඔබ වැඩ කරන විට, දෙවරක් වැඩිවිය හැක, එසේත් නැත්නම් ඔබ එය දැනෙනවා නම්, ඔබගේ සේවායෝජකයා ඔබට එය කිරීමට අවසර දෙනවා නම් ගෙයින් ගෙයින් ගෙයක් ලබා ගත හැකිය.

  • 04 අර්බුදයක් තුළ එන්න

    නොසිතූ විරූ අර්බුදයක් සිදුවන විට, ආහාර සැපයුම්කරු විශාල සත්කාරක සම්මේලනයක් පැවැත්වීමට පෙර නගරය අහෝසි වන විට ඔබේ සමාගම සත්කාරකත්වයෙන් හෝ ඔබේ ලොක්කාගේ පරිගණක බිඳ වැටීම් සිදු කරනු ඇත. එනම් ලොක්කාට වඩා හොඳ හැඟීමක් ඇති කරනු ඇත: ගැටලුව? රැකියා ස්ථානයේ අර්බුදය ඉක්මනින් හා කාර්යක්ෂම ලෙස කටයුතු කිරීමට ඉගෙන ගන්න.

    මෙය කළ හැකි එක් ක්රමයක් වන්නේ විවිධ තත්වයන් සිතා බලා එකිනෙකා කෙරෙහි ප්රතිචාර දැක්වීමට සැලසුම් කිරීමයි. එතකොට බලාපොරොත්තු නොවූ දෙයක් සිදු වුණොත්, ඔබ එය සමඟ ගනුදෙනු කිරීමට සම්පූර්ණයෙන්ම සූදානම් විය යුතුයි.

  • 05 අන් අයව විවේචනය කරන මාතෘකාව සාකච්ඡා නොකරන්න

    ඔවුන්ගේ වැඩපොළ සන්සුන්ව සිටින විට ලොක්කන්ට කැමති. ඔවුන්ට දෝෂාරෝපණය කළ හැක්කේ කාටද? සේවකයින් එකට එක්ව කටයුතු කරන විට ඔවුන්ගේ රැකියාව කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ හැකිය.

    මිනිසුන් අපහසුතාවට පත් කරන මාතෘකා ගැන සංවාද ආරම්භ කිරීම වළක්වා ගැනීම හා තර්ක කිරීමට පවා හේතු විය හැක. නිදසුනක් වශයෙන්, දේශපාලනය හෝ ආගම ගැන කතා කිරීමේ නිදහස නැති වී යන්න.

  • 06 Dress Properly

    සැමවිටම ඔබේ සංවිධානයේ ඇඳුම් පැළඳුම් අනුගමනය කරන්න. බොහෝ සමාගම් වැඩ කිරීමට වැඩ කරන ඇඳුම් කට්ටලයක් භාවිතා කිරීමට තවදුරටත් අවශ්ය නොවන නමුත් පිරිසිදු හා පිරිසිදු පෙනුමක් තිබිය යුතුය.

    ඔබ ජීන්ස් සහ ටී ෂර්ට් පැළඳීමට ඉඩ තිබේ නම්, ඔවුන් හොඳ තත්ත්වයේ සිටින බවට වග බලා ගන්න. ඔබේ සපත්තු විය යුතුය. ඔබ වෙරළේ වැඩ කරන්නේ නම්, වැඩ කිරීමට වෙරළ ඇඳුම් නොකළ යුතුය. ඔබගේ වැඩ කටයුතු සඳහා තෝරා ගැනීමේදී ඔබගේ ලොක්කාගේ නායකත්වය අනුගමනය කරන්නේ නම් සාමාන්යයෙන් ඔබට වැරදීමක් කළ නොහැකිය.

  • 07 ඔබේ හවුල්කරුවන්ට ගරු කරන්න

    එක් සේවකයෙක් එකිනෙකාට ගෞරවය දක්වනවා නම් සාමාන්යයෙන් ඔවුන් සමඟ වැඩියෙන් කටයුතු කරනවා. ඒකට වඩා කීපදෙනෙක් බොස් එකට වඩා වැදගත්. ඔවුන්ගේ සේවකයින්ට සටන් කිරීමට කිසිවෙකුට අවශ්ය නැත.

    ඔබේ සේවයේ නියුතු ඕනෑම කෙනෙකුට නොසැලකිලිමත් ලෙස ක්රියා නොකරන්න. වැඩ කිරීමට කාලය ගත කරන්න, විශේෂයෙන් ඔබ යමෙකුගේ මාරුවෙන් මාරු වනවා නම්. වෙනත් කෙනෙකුගේ කාර්යය වෙනුවෙන් කවුරුන් හෝ නොකෙරේ. වැඩ පත්රිකාව නිතරම බෙදාගන්න. ඔයා කවදාවත් ඔබේ සේවකයාට රිද්දන්න බැරිද කියලා සමාව ඉල්ලන්න.

  • 08 ඔබේ සමාගම් හොඳින් සම්මන්ත්රණ සහ රැස්වීම්වලදී නිරූපණය කරන්න

    ඔබ සම්මේලනයක් හෝ ඔබේ සේවායෝජකයා වෙනුවෙන් විශාල ව්යාපාරික රැස්වීමකට සහභාගි වන විට, හොඳ හැඟීමක් ඇති කර ගැනීම ඔබේ රැකියාවකි. එය ඔබගේ සංවිධානය මත හොඳින් පිළිබිඹු වන අතර ඔබගේ ලොක්කා ඔබගේ ප්රයත්නයන් අගය කරනු ඇත.

    අනිවාර්යයෙන්ම ඇඳගෙන, අනිත් අය සමඟ ජාලගත කරන්න. රැස්වීමකට සහභාගි නොවිය හැකි නම් ඔබගේ ලොක්කා සහ සේවකයින් සමඟ බෙදා ගැනීමට තොරතුරු නැවත ලබා ගැනීමට වග බලා ගන්න.