ඔබ වැඩ කරන විට හා පසුව කරන දේ බලන්න
අපි නිතරම නරක ලෙස හැසිරෙන හෝ අත්අඩංගුවට ගැනීම ගැන අපි නිතරම අසන්නෙමු. මෙවන් ක්රියාවන්ට සාපේක්ෂව ජනප්රියත්වයේ වෘත්තීන් වෙත කෙතරම් හානියක් සිදු විය හැකිදැයි මාධ්යය කතා කරයි. ජනතාව ඉතා සමාව දෙන නමුත් ඔබගේ ලොක්කා ඔබ නරක ලෙස හැසිරෙනු ඇත? ඔබේ වැඩ කටයුතුවලදී හෝ ඔබේ වැඩකටයුතුවලට ඔබගේ රැකියාවට හානි කළ හැකිද? එය ඔබ කළ දේ මත රඳා පවතී, ඔබ එය කරන බව දුටුවාද, එය ඔබේ සේවායෝජකයාට බලපාන ආකාරය. මෙම හැසිරීම් මඟහරවා ගන්න, ඔබ ඔබේ වෘත්තීය කීර්තිය සුරැකිය හැකිය.
01 අත්අඩංගුවට ගන්න
ඔබ අත් අඩංගුවට ගනු ලැබුවහොත්, විශේෂයෙන් එය ප්රවෘත්ති නිවේදනය කරන්නේ නම්, ඔබට ඔබගේ ලොක්කා, සේවාලාභීන් හා සෙසු සේවකයන් ඇතුලු පුද්ගලයන් ටිකක් වෙනස් ලෙස ඔබ දෙස බලා සිටිය හැකිය. ඔබ වරදකරු නම් ඔබේ ලොක්කා ඔබට වෙඩි තබනු නොලැබේ නම්, ඔබගේ නම ඉවත් කරගන්නා තෙක් ඔබ හෝ ඇයගේ අභිමත පැවරුම් ලබා නොදෙනු ඇත. 02 වෙබ් අඩවියේ පශ්චාත් අවදානම් අන්තර්ගතය
ඔබ සිතන්නේ බ්ලොග් එකේ බීම, අසභ්ය පින්තූර, ෆේස්බුක් එකේ පින්තූරයක්, විහිළුවක්. නමුත් ඔබේ ලොක්කා හෝ අනාගත ලොක්කා එවැන්නක් එන්නේ නම් එය ඉතා අපහසු විය හැකිය. ඔබ හැසිරවීමට උත්සාහ කරන රූපය සිතා බලන්න. මේ ඒකද? 03 ඔබේ සේවා යෝජකයාගේ රහස් හෙළි කරන්න
හිමිකම තොරතුරු අනාවරණය කිරීම ආචාර ධර්ම උල්ලංඝනය කිරීම හා එය බොහෝ විට වඩාත් හානිකර වන විට ඔබගේ සේවායෝජකයාට හානි කිරීමට හැකි වනු ඇත. ඔබේ වත්මන් රැකියාව සම්බන්ධයෙන් ඔබට හොඳක් නොපෙනේ. අනාගත සේවා යෝජකයන් සමඟ ඔබේ කීර්ති නාමය කෙලෙසිය හැකිය. ඔබේ තරඟකාරිත්වයට ගැලපෙන තරඟකාරී සමාගම් පවා ඔබට කුලියට ගැනීමට අකමැති විය හැක. 04 බැඩ්මූට් ඔබේ ලොක්කා, සම-සේවකයන් හෝ සේවාලාභීන්
ජනතාව ගැන ඔවුන් අදහස් කරන විට කිසිවෙකු එයට කැමති නැත. ඔබ දන්නා හඳුනන පුද්ගලයෙකු ගැන ඔබ හෝ ඇය සමඟ කතා කිරීමට නැවැත්විය නොහැකි දෙයක් ඔබ පවසන්නේ නම්. ඔබේ සමාජ ජීවිතයට බලපානු ලබන අතර, ඔබ ඔබගේ ලොක්කා, සේවකයින් හෝ සේවාදායකයින් ගැන මෝඩ දෙයක් පවසනවා නම් එය ඔබේ ජීවනෝපායයට බලපායි. ඔබේ ලොක්කා ඔබට වෙඩි තැබිය හැකිය, ඔබගේ සේවකයින්ට අප්රසන්නව වැඩ කිරීමට ඉඩ ඇත. ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් වෙනත් තැනක තම ව්යාපාර කටයුතු කිරීමට තීරණය කළ හැකිය. සමාජ මාධ්ය මත ඔබේ සේවා යෝජකයා ගැන අහිතකර තොරතුරු
ඔබේ රැකියාව ගැන ඔබ පළ කරන දේ ගැන පරෙස්සම් වන්න. ඔබ එය ඔබේ ලොක්කා ඉදිරිපිට නොකියන්නේ නම්, සමාජ මාධ්ය මත එය බෙදා නොගන්න. කලින් සඳහන් කළ පරිදි, ඔබ ඔබේ සේවායෝජකයා හෝ ඔබ වැඩ කරන අයගේ නරක නොවන්න. සමාගම් රහස් නොකියන්න. පෝස්ට් කිරීම සඳහා ඔබේ හේතුව වන්නේ ඔබේ රැකියාව ගැන වාද කිරීම නම්, සෑම කෙනෙකුම එය දැක බලා ගැනීම වෙනුවට විශ්වාසවන්ත මිතුරන් කිහිපදෙනෙකුට කතා කරන්න. තරඟකරුවෙකු සඳහා මාරුත 06
ඔබ තරඟකාරී සමාගමකට අර්ධ චලනයක් නම්, ඔබ තරඟකාරී නොවන ගිවිසුමක් ඇතුළත් කළහොත්, ඔබගේ සේවා නියුක්තිය උල්ලංඝනය කළ හැකිය. ඔබේ කොන්ත්රාත්තුව සහ ඔබේ සේවක අත්පොතේ පරීක්ෂා කරන්න. තරඟකරුවෙකු සඳහා වැඩ කිරීම තහනම් කරන කිසිවක් නොමැති වුවද, ඔබ මුලින් මුලින්ම ලොක්කා සමඟ පරික්ෂා කළ යුතුය. ඔහු හෝ ඇය උනන්දුවක් දක්වන ගැටුමක් ලෙස දැකිය හැකිය. 07 ඔබේ ලොක්කා හෝ මිතුරන් ඉදිරියේ බීමතින් සිටින්න
ඔබ ඔබේ සගයන් සමඟ හෝ කාර්යාලයේ සාදයක් සමඟ රාත්රී භෝජන සංග්රහයක් පවත්වන්නේ ද යන්නයි. එනම්, තාක්ෂණික වශයෙන් වැඩ සම්බන්ධ සිද්ධියක් වන අතර, වෙනත් ආකාරයකින් මත්පැන් පානය නොකළ යුතුය. වෘත්තීයවේදී අයුරින් ඔබ සේවය කරන අය සිටින ඕනෑම අයෙකුගේ වෘත්තීය මට්ටමෙන් පවත්වා ගැනීම අත්යවශ්යය. 08 ජාතිවාදී, ලිංගික හෝ වෙනත් ආකාරයේ ප්රකාශයන් ඔබේ පූර්වෝපායන් පිළිබිඹු කරන්න
කතා කිරීමේ නිදහස ඔබට අවශ්ය ඕනෑම දෙයක් පැවසීමට ඉඩ දෙන අතර, ප්රශ්නය වන්නේ, ඔබද? පුද්ගල සමූහයක් කෙරෙහි නොඉවසීම පිළිබිඹු කරන සලකුනු අහිතකර වන අතර සමාගම් නියෝජිතයෙකු ලෙස ඔබ දැක ඇති නම් ඔබේ සේවායෝජකයා මත නිෂේධනාත්මකව ප්රතිබිම්බනය කළ හැකිය. 09 ගොයම් කපන හෝ ගොතන ලද ගොනුවක්
ඔබේ සගයා ඔබ ඔහු හෝ ඇය අපහසුතාවයට පත් කරන දෙයක් කරන බව වාර්තා කරන විට ඔබේ බොස් අනුමත නොකරනු ඇත. ඔබේ සහයකයා ඔහුගේ හෝ ඇයගේ ක්රියාකාරිත්වයට බාධාකාරී වන නිසා, ඔහුගේ හෝ ඇයගේ අසීරුතාවයට පත් විය හැකි බව ඔබගේ ලොක්කා කළ යුතු ද? ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත් විය හැකිය. එය ලිංගික අතවරවලට ලක්වීමක් නම් , ඔබට නීතිමය ගැටලු ඇති විය හැකිය. 10 අසනීප දිනයක් ඇති කර ගැනීම
ඔබට මුහුදු වෙරළේ හෝ සාප්පු සාප්පු සවාරියේ යෙදීමට අවශ්යයි. ඔබ අසනීප හෝ පෞද්ගලික හෝ නිවාඩුවක් ගත කරනවාද? ඔබ "ලෙඩුන් අමතන්න" තෝරා ගත්තා නම්, ඔබගේ ලොක්කා හෝ ඔබේ ලොක්කාට පැවසීමට ඉඩ ඇති කෙනෙකුට සිදුවන්නේ කුමක්ද යන්න ගැන සිතා බලන්න.