සීමාව ඉක්මවා යෑම වළක්වාගැනීම සඳහා වැරදි කිරීම
සීමාවාසික පුහුණුව යනු සැබැවින්ම ලෝකය තුළ වෘත්තීමය වශයෙන් හැසිරවීමට සහ නිපුණතාවයෙන් යුතුව හැඩගස්වමින් උගත් කර්මාන්තයක් තුළ දැනුම හා කුසලතා අත්පත් කර ගැනීමේ අවස්ථාව ලබා දෙන සිසුන්ට උගන්වන අගනා විද්යාල අත්දැකීමක් . තවදුරටත් අත්යවශ්ය නොවේ. සේවායෝජකයන් නැවත ආරම්භ කිරීමට බලාපොරොත්තු වන පළමු ස්ථාවරත්වය එක් අත්දැකීමක්.
සීමාවාසික පුහුණුව සම්පූර්ණ කිරීම
සීමාවාසික පුහුණුවක ඇති ප්රයෝජන බොහෝය. එහෙත් බොහෝ සිසුන් ශිෂ්යයින් සඳහා සීමාවාසික පත්වීම් අවස්ථා සොයන ප්රධාන හේතු වනුයේ:
- නැවතත් අදාළ අත්දැකීම් ඇතුළත් කිරීමට අවස්ථාවක්
- ක්ෂේත්රයක සාර්ථක වීමට අවශ්ය දැනුම හා කුසලතා ලබා ගැනීම
- උපදේශකයෙකුගේ උපකාරය ඇතිව ව්යාපාරයේ දී සහ පිටතට යාම ඉගෙන ගැනීම
- වෘත්තිකයන් සමඟ ජාලගත කිරීම සහ දිගු කාලීන සම්බන්ධතා ඇති කිරීම
ඔබගේ සීමාවාසික පුහුණුවෙන් උපරිම ප්රයෝජන ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබේ උපරිමය ඉදිරියට ගෙන යා යුතුය. සේවා යෝජකයන්ට අනුව පහත සඳහන් වන්නේ, ශිෂ්යයින්ට මහා වෘත්තිමය සඳහනක් හෝ සමාගම සමඟ පූර්ණ කාලීනව තනතුරක් සඳහා මිලක් ලබා ගත හැකි වන අතර, ඔවුන් විසින් සිදු කරනු ලබන වඩාත් ම පොදු වරදකි.
1. සීමාවාසික පුහුණුවක් ගැනීම
ශිෂ්යයින් වෘත්තිය ආකාරයෙන් සීමාවාසික පුහුණුවකට ප්රවේශ විය යුතුය. ඉලක්කයන් සපුරා ගැනීම ඔබ ඉටු කිරීමට අවශ්ය දේ නිර්ණය කිරීමට සහ එය ලබා ගත යුතු ආකාරය තීරණය කරනු ඇත. අපි ලෝක වෙළඳපොළක ජීවත් වන නිසා ශිෂ්යයින් ලෝකය තරඟකාරී බව හා ඒ අනුව කටයුතු කළ යුතුය.
2. තනිව කටයුතු කිරීම වළක්වා ගැනීම
සෑම කෙනෙකුටම ඔවුන්ගේ රැකියාව ගැන අකමැති යමක් තිබේ. කළමනාකරණය සඳහා එය බොහෝ රැස්වීම් විය හැකිය. ආධුනිකයන් සඳහා ලියකියවිලි භාර ගැනීම ඉතා වෙහෙසකරයි. එහෙත් කාර්යය කඩිනම්ව හා සතුටුදායක ලෙස යහපත් වැඩ කිරීමේ ආචාර ධර්මයක් පෙන්නුම් කරයි. ඔබ වඩාත් කාර්යක්ෂම වැඩකටයුතුවලට තුඩු දෙනු ඇති, ඔබගේ ලොක්කාගේ ගෞරවය ඔබට ලැබෙනු ඇත.
නමුත් ඔබ වැළකී සිටීමට අවශ්ය වන්නේ වාසිය ලබා ගැනීමයි. වගකීම් පිළිබඳව ඔබගේ සේවායෝජකයා සමඟ ඔබ කතා කරන්නේ නම්, ගොනු කිරීම සමඟ අභියෝගාත්මක කාර්යයක් ඉල්ලා සිටීමට ඔබට හේතු ඇත.
3. දුර්වල කාල කළමනාකරණය
වැඩ කිරීමට ප්රමාද වීම හෝ දිවා ආහාර දිවා විවේකයක් ගැනීමෙන් හාම්පුතුන් සමඟ හොඳින් කටයුතු නොකෙරේ. වෘත්තිකයෙකු වශයෙන් ඔබ කාර්යාලයේ නීති රීතිවලට අනුකූල විය යුතුය. වැඩ ආරම්භ වන්නේ 8:30 ට සහ පැය 4:30 ට අවසන් වීමෙන් පසුවයි. උදේ 8.45 ට නොපැමිණේ. හැමෝම දිවා ආහාරයට පැයක් ගන්නවා නම්, එසේ කරන්න.
ඔබේ කාලය ප්රමුඛත්වය දිය යුතුයි. ඔබ සතුව විවිධ කාර්යයන් තිබේ නම්, ඒවා ප්රමුඛතාව ලබා ගැනීම ඔබේ රැකියාවයි. අවශ්ය නම්, වඩාත්ම කාලය සංවේදී දැයි තීරණය කිරීමට ඔබේ අධීක්ෂකයා සමඟ කතා කරන්න.
4. කාර්යාල ඇඳුම් පැළඳුම් සංග්රහයට අනුකූල නොවීම
ඔබට අවශ්ය රැකියාව සඳහා ඇඳුම් ඇඳිය යුතු බව ඔබ සමහරවිට අසා ඇති අතර, ඔබට ඇති රැකියාව නොවෙයි. විද්යාලයේ සිසුන්ට ඇඳුම ඇඳීමේ දුර්වලකමක් තිබුණත්, රැකියා ස්ථානයේ ඇඳුම් ඇඳීම අනියම් ලෙස හෝ නුසුදුසු ලෙස පෙනෙන අයුරින් ඔබ නොදැනුවත්ව පෙනේ. ඔබ ඔබේ සම-සේවකයින් ඇඳුම් ඇඳීමට හෝ ඔබගේ වැඩ අධීක්ෂකයාගෙන් විමසන්නේ කෙසේ ද යන්න පිළිබඳව ඔබ නොදැනුවත්ව සිටී නම්.
5. කාර්යාල සංස්කෘතිය ඉගෙන නොගන්න
පෞද්ගලිකත්වය යනු හොඳ චරිතයක් වන නමුත් එය ආයතනික සංස්කෘතිය සමග ගැටෙන විට නොවේ. සමහර කාර්යාල විධිමත් හා ආයතනික වන අතර අනෙක් අය නිදහසේ සහ අනියම් ලෙස කටයුතු කරති.
බොහෝ විට ඔබ සේවකයින් හැසිරෙන ආකාරය හා ඒවා එකිනෙකට සම්බන්ධ වන ආකාරය නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා ඔබ සුදුසු වනු ඇත.
6. වැදගත් සබඳතා ස්ථාපිත කිරීමට කාලය ගත නොකරයි
ඔබේ අත්දැකීම් වලින් බොහොමයක් ලබා ගැනීම සඳහා, ඔවුන්ගේ දැනුම හා කුසලතා හුවමාරු කරගත හැකි යහපත් උපදේශකයින් සහ සමුපකරුවන් සමඟ සබඳතා ඇති කර ගැනීම. මෙම සීමාවාසික පුහුණුව අවසන් වීමෙන් පසු ඔබ සම්බන්ධ කර ගැනීමෙන් සමාගමේ රැකියා විවෘත කිරීමේ කටයුතු සිදු කරනු ඇත.
7. වැදගත් ප්රතිචාර සඳහා ඔබගේ සුපරීක්ෂකගෙන් ඉල්ලීමක් නොකරන්න
ප්රතිචාර දැක්වීම සහ නිර්මාණශීලී විවේචන යනු සීමාවාසික පුහුණුවක ප්රධාන අරමුණු දෙකක් විය යුතුය. ප්රතිපෝෂණ මගින් ඔබේ කාර්යසාධනය සහ අනාගතයේ දී ඔබේ කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු වනු ඇත. වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා පසු විපරම් සාකච්ඡා කරන්න. එවිට ඔබට දියුණු කළ හැකි වෙනත් දේ බලන්න.
8. සම්පත් වල උපරිම ප්රයෝජන ගැනීම
වෘත්තිය හෝ සමාගම පිළිබඳ ඕනෑම ආකාරයක දේවල් ඉගෙන ගැනීමට අවස්ථාව ලබා දීම.
වෘත්තීය සඟරා කියවීම සහ කර්මාන්ත සම්මන්ත්රණ, දේශන සහ දේශනවලට සහභාගි වීම ඔබේ දැනුම පුළුල් කිරීමට විශිෂ්ට ක්රම වේ.