රැකියා ස්ථානයේදී දේශපාලන සාකච්ඡාවන් මග හැරිය යුත්තේ ඇයි?
ඔබේ අපේක්ෂකයා ගැන ඔබට දැඩි ලෙස හැඟෙනු ඇත. ඇයි ඔබ නැත්තේ?
ඔබ කාර්යාලයට සහාය දක්වන පුද්ගලයා ඔබේ මතවාදය බෙදා ගනී. ඔහු හෝ ඇය ඔබට ප්රබල මතයක් ඇති ප්රතිපත්ති ක්රියාත්මක කිරීමට පොරොන්දු වී තිබේ. ඔබේ අපේක්ෂකයා වෙනුවෙන් පෙනී සිටින සෑම කෙනෙකුම ආදරය කළ යුතුද?
මෙය සැමවිටම නොවේ. හැමෝම ඔබේ දෘෂ්ටිවාදයට හවුල් නොවන අතර, ඔබේ පෞද්ගලික සම්බන්ධතාව ගැන සඳහන් නොකර ඔබේ පුද්ගලික සබඳතාවයට ඔබට හානි කළ හැකිය. ඔබ සමඟ දේශපාලනිකව එකඟ වන අය පවා, අපහසුතාවට පත් විය හැකිය. සමහරවිට ඔබේ වෘත්තියට වඩාත් හානිදායක විය හැකිය, ඔබ ඔබේ ලොක්කාගේ උගුලට හසුවිය හැකිය.
ඔබේ ලොක්කට දේශපාලනික සාකච්ඡා තහනම් කළ හැකිද?
ඔබේ වැඩකටයුතු වැඩ කිරීමෙන් හෝ ඔබගේ වැඩබිම තුළ ආතතියක් ඇති කර ගැනීමෙන් ඔබේ සහ ඔබගේ හවුල්කරුවන් ඔබව ආකර්ෂණය කරගන්නේ නම් ඔබේ දේශපාලන සාකච්ඡා අවසන් කිරීමට ඔබේ ලොක් කළ හැකිය. ඔබේ සේවායෝජකයා මෙම සංවාදය සම්පූර්ණයෙන්ම තහනම් කළ හැකිය. බොහෝ විට, ජාතික කම්කරු සබඳතා පනත යටතේ "රැකවරණ සම්බන්ධ ක්රියාකාරකම්" ලෙස අර්ථ නිරූපනය කරන කම්කරු ගැටළු පිළිබඳව ඔබ හා ඔබගේ සේවකයින් කතා කරන්නේ නම්, ඔවුන් එය නීත්යානුකූලව අවසර දී ඇත.
මෙම කරුණු සමිතිගත කිරීම, වැටුප් හා සේවා තත්වයන් විය හැකිය.
මෙම නීතියෙහි උල්ලංඝනය කිරීම් ඔබ විසින් ක්රියාත්මක කරනු ලබන රාජ්ය ආයතනය වන ජාතික කම්කරු සබඳතා මණ්ඩලයට (NLRB) වෙත වාර්තා කළ හැකිය. ඇතැම් රාජ්යයන් දේශපාලන අනුබැඳිය හෝ ක්රියාකාරකම් හේතුවෙන් තම සේවා යෝජකයන්ගෙන් පළිගැනීමේ සිට කම්කරුවන් ආරක්ෂා කරති.
ඔබේ සේවා යෝජකයා ඔබේ දෘෂ්ටි කෝණය ප්රකාශ කිරීම සඳහා ඔබව ගිනි තබන්නේ නම් ඔබේ රාජ්යයේ නීති පරීක්ෂා කරන්න.
සමාජ මාධ්ය මත රැවටීම ගැන කුමක් ද?
ඔබ සියලු දෙනාටම, ඔබේ මාධ්යයේ අන්තර්ගතය සඳහා සමාජ මාධ්ය මත රඟපෑමට අවසර දී ඇත. එයින් අදහස් කරන්නේ එය ප්රතිවිපාක නොලැබෙන බවයි. ඔබේ ප්රාන්තයේ නීති ඔබේ නීතිවලට බාධා නොකළ හොත් ඔබගේ ලොක්කා ඔබගේ රැකබලාගැනීම් දැක ගත හැකිය. ඔබේ හවුල්කරුවන්ට ඔබ බෙදාහදා ගන්නා දෙය හා සමාජ මාධ්යයන් මත ප්රකාශ කළ හැකි නම්, ඔබ හා ඔවුන් අතර දැඩි වේදනාවන් ඇතිවීමේ අවදානමක් ඇතිව සිටින්න.
ඔබගේ මනසේ කථාව ඔබේ ජීවිතයේ වෙනත් කොටස් වලදී හොඳින් කතා කළ හැකිය, නමුත් ඔබ ඔබේ සම-සේවකයින් සමඟ ගත කරන කාලය සහ ඔවුන් සමඟ වැඩ කිරීමට දිනපතා කටයුතු කළ යුතු බව සලකා බලන්න. ඵලදායී රැකියා සම්බන්ධතාවයකට හානි විය හැකි යම් දෙයක් පළ කරන විට ඒ ගැන සිතා බලන්න. ඔබට නිදහසේ කතා කිරීමට ඔබට අවශ්ය නම්, ඔබගේ සේවකයින් සහ ලොක්කා ඔබගේ පෝස්ට් දැකීමෙන් ඔබගේ ආරක්ෂක සැකසුම් වැඩි කර ගන්න.
දේශපාලනය වෙනුවට කතා කරන්නේ කුමක් ද?
පවුල් රැස්වීම්වලදී දේශපාලනික සාකච්ඡා වලින් ඈත්වන ආකාරය පිළිබඳ සුබ මොරිං ඇමරිකාවේ මාධ්යවේදී Cokie Roberts (2016 නොවැම්බර් 23) යෝජනා කර ඇත්තේ සුනඛයන් ගැන කතා කිරීමයි. ඇයි නැත්තේ? හැමෝම සුනඛයන්ට ආදරෙයි. නැතහොත් අඩුම තරමින් බොහෝ අය ඔවුන්ට එරෙහිව අතිශය නිෂේධනීය අදහස් නොමැත.
අපේ සුනඛ මිතුරන් දේශපාලනික කථාව වෙනුවට රැකියා ස්ථානයේ සංවාදයෙහි මාතෘකාව ලෙස කටයුතු කළ හැකිය. ඔබට සාකච්ඡා කළ හැකිය. වැඩබිම තුළ නොසිටින අනෙකුත් මාතෘකා මග හරවා ගැනීමට වගබලා ගන්න. ඔයාට පුළුවන්:
- ඔබගේ නිවාඩු නිවාඩු සැලසුම් ගැන කතා කරන්න: ඔබ විනෝදජනක යන්නේ කොතැනද, හෝ ඔබ මහා ගමනකින් ආපසු පැමිණියාද? ඔබගේ සේවකයින් ගැන එය ඇසීමට ඇලුම් වනු ඇත.
- බෙදාගන්න වට්ටෝරු: ඔබ ඊයේ රාත්රියේදී කරන ලද රසවත් ආහාර ගැන ඔබේ සගයින්ට පවසන්න, හෝ ඔබේ අසල්වැසියාගේ පොට්ලක් වෙත ගෙන යා හැකි යමක් සඳහා යමක් ඇත්නම් තිබේදැයි විමසන්න.
- අවන්හලක් නිර්දේශ කිරීම: ආහාර ගැනීම ගැන කථා කිරීම, දිවා ආහාරය සඳහා ඔබ මිතුරෙකු මුණගැසූ නව අවන්හල පිළිබඳව සමාලෝචනයක් ලබා ගන්නේ කෙසේද?
- පසුගිය සති අන්තයේදී ඔබ කළ දේ පවසන්න: ඔබේ සතිඅන්ත සැලසුම් සැලසුම් කිරීම ඔබේ දේශපාලන අපේක්ෂකයාට දේශපාලන උද්ඝෝෂණයක් හෝ ප්රචාරක කටයුත්තක් සඳහා සහභාගී නොවීමයි. මෙය මෙය ඉතා සරළම මාතෘකාවක් වේ.
- ඔබ කියවා ඇති මහා කෘතියක් ගැන කතා කරන්න, හෝ ඔබ සිනමා හෝ රූපවාහිනි නාට්යයක් ගැන කතා කළ විට: ඔබ කියවන පොතක් රාත්රි කාලයේදී ඔබ රඳවා තබා ඇත, ඔබ දැක ඇති නවතම බ්ලොස්ටරයට ඔබ ආදරය කළාද? පෙන්වන්න? සෑම කෙනෙකුම ඒවාට විනෝද වීමට යමක් භාවිතා කළ හැකිය, එබැවින් ඉදිරියට ගොස් බෙදාගන්න.
දවසට පසු ඩොස් සහ ඩොට්
- නොසැලකිලිමත් නොවන්න: ඔබේ අපේක්ෂකයා ජයග්රහණය කළ බව ඔබ කොතරම් සතුටට පත් වුවත්, ඔබගේ සේවකයින් ඉදිරියේ ප්රීතිවීමට කිසිදු හේතුවක් නැත. ඔබගේ අපේක්ෂකයාගේ ජයග්රහණය සැමරීම සඳහා ඔබගේම කාලය සමරන්න. කිසි කෙනෙකුට රෝගී ජයග්රාහකයාට කැමති නැත.
- දඩබ්බර නොවන්න: රෝගී පරාජිතයන් හිතවත් අයුරින් නොපෙනේ. ඔබේ අපේක්ෂකයා ඡන්දය අහිමි වුවහොත්, ඊළඟ වතාවේදී ඔහු හෝ ඇය හෝ ඔබේ පක්ෂය හෝ උදවු කිරීම සඳහා ඔබේ උත්සාහය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.
- ඔබගේ නිවසේ ප්රචාරක ඇඳුම් ඇඳීම: ඔබගේ අපේක්ෂකගේ සටන් පාඨය හෝ මුහුණට ඇති ඔබේ ටී-ෂර්ට් හෝ අත්වැසුම් ප්රචාරක ව්යාපාරය තුළ ව්යාපාරයේ කිසිදු ව්යාපාරයක් කිසිදාක නොතිබුණි.