අපගේ ප්රියතම පොත් ඔබට වඩා හොඳ නායකයෙකු බවට පත් වනු ඇත
මහා ඇලෙක්සැන්ඩර් වරක් බැටළුවෙකු විසින් මෙහෙයවන සිංහයන්ගෙන් හමුදාවක් බියෙන් නොසිටි බව කියා සිටියේය. ඔහු සිංහයෙකුගේ බැටළුවෙකුගේ හමුදාවට බිය වූවාය. ඉතින් ඔබ සිංහ සමාජයේ තත්වය ලබා ගන්නේ කෙසේද?
විශිෂ්ට, අශික්ෂිත නායකත්ව හැකියාවන්ගෙන් උපදින අය පවා ඒවා ප්රගුණ කිරීමෙන් යමක් ලබාගත හැකිය. හොඳ නායකත්වයේ කලාව ගැන ඉගෙනගත් ඇතැම් අය මේ පොත් තුළ ඔවුන්ගේ අදහස් බෙදාගත්තා. ඔබ ඔබේ දක්ෂතා ඔපවත් කිරීමට හෝ ඔබ ඔබේ පළමු නායකත්ව කාර්යභාරයට මුහුන දීමට සිදු වුවද, සෑම කෙනෙකුම සඳහා මෙහි යමක්, අලෙවිකරු සිට විධායක නිලධාරියා දක්වා ය.
සමස්තයක් ලෙස: අද්විතීය හිමිකම: එක්සත් ජනපද නාවික හමුදාව විසින් නායකත්වය හා ජයග්රහණය අත්හරින්නේ කෙසේද?
ඔබේ කණ්ඩායම යුද කලාපයක් බවට පත් කිරීමට ඔබ සැලසුම් නොකිරීමට ඉඩ ඇති නමුත්, මෙම පොත කියවීමෙන් පසු ඔබට සාර්ථක විය හැකිය. හිටපු සීල්ස් විලින්ක් සහ බබින් කිසියම් කණ්ඩායමක් සඳහා අයදුම් කළ හැකි සමහර ගතික ගිනිප්හක මූලධර්මයන් යෝජනා කරති. සාර්ථක කන්ඩායම්වල ව්යුහය ගැන කතුවරුන් සාකච්ඡා කරන අතර ජීවිතයේ රේඛාවේ නොසිටින විට පවා කවර හෝ වාතාවරණයක දී සාර්ථකත්වය අත්පත් කර ගන්නේ කෙසේද යන්න සාකච්ඡා කරයි.
පාඨකයන්ට තාරකා අයිතිකරුවන් 5 දෙනාගෙන් 5 දෙනෙක් ආකර්ෂණීය ලෙස ලබා දේ. 2015 දී එය පළමුවෙන් මුදාහරින ලදී. එය නොවැම්බර් 2017 දී යාවත්කාලීන කරන ලද සංස්කරණයක් බවට පත් විය.
හොඳම නව නිකුතුව: ධාවක: අපව පොලඹවන අද්විතීය සත්යය
ඩැනියෙල් රෝයස් ඔහුගේ අංක 1 නිව් යෝර්ක් ටයිම්ස් හි හොඳම සිල්ලර වෙළදසැලකින් කම්පනයට පත් කරමින් මූල්ය ලෝකය අල්ලා ගත්තේය. ඩ්රයිව්: අපට අපව පොලඹවන අද්විතීය සත්යය . හොඳ නායකයෙකු වීමට පටන් ගැනීමෙන් කවුළුවෙන් දිරිගැන්වීම ආරම්භ කිරීමට ඔහු යෝජනා කළේය. ඔබේ කණ්ඩායම ඉදිරිපිට කැරට් අලංකාරකමට උද්යෝගිමත් වීමට ඉඩ නොදෙන්න. ඔවුන්ට නිපුණතාවයන් හා අරමුණක් ලබා දීමෙන් පසුව ඔවුන් ගිලීමෙන් හෝ පිහිනීමට ඉඩ නොතබන්න.
නිව් යෝර්ක් ටයිම්ස්හි විශිෂ්ටතම අලෙවිකරු A Whole New Mind හි නව නිපැයුම්වල නව මුහුණුවරෙහි රෝස පාටට නැඹුරු වේ . පාඨකයන්ට ඩ්රයිව් ඉහළ ශ්රේණිගත කිරීමක් ලබා දී ඇති අතර ෆිනෑන්ෂල් ටයිම්ස් කියා සිටියේ, රෝස "ජාත්යන්තර ජාත්යන්තර ගුරු තත්ත්වයක් ඉක්මනින් අත්කර ගැනීමයි." එය ප්රශංසනීයයි.
කාන්තාවන් සඳහා හොඳම: ලෙන්: කාන්තාවන්, කාර්යය සහ නායකත්වය සඳහා ඇති කැමැත්ත
කාන්තා ව්යවසායකයින් සඳහා ෆේස්බුක් හි ප්රධාන මෙහෙයුම් නිළධාරී ෂෙරිල් සැන්ඩබර්ග් වෙතින් මෙම පිරිනැමීම බවට පත්ව ඇත. Lean අවධානය යොමු කරන්නේ කාන්තාවන්ට කළ හැකි දෙය නොවී සිටීමට කළ නොහැකි දේට වඩා කළ හැකි දේ මතයි. ඇයගේ ස්ථාවරය වන්නේ ඔබ නායකත්වය සමහර විට ඔබ අනිවාර්යෙන්ම හොඳ යමක් නොවනු ඇත, නමුත් ඔබ හාරා සහ නොඉවසන සුළු නම්, ඔබ එය විශිෂ්ට විය හැකි අතර, ඔබ හොඳින්ම කැමතියි වඩා සාර්ථක වීම ගැන ඔබ වැඩි උනන්දුවක් දක්වයි නම්.
Lean In යනු 2013 මාර්තු මාසයේ ඇමේසන්ගේ හොඳම පොතයි. එය කිසිසේත්ම එහි නොගැලපේ. සැන්බර්ග් ස්ථානවල විස්මිතයි. අනිත් අයගේ දත් කැඩී යයි. ඔබේ උපදෙස ඔබේ වැඩපොලට හෝ මණ්ඩලයේ කාමරයට පැමිණෙන ඊළඟ වතාව ගැන ඔබට සිතා ගත හැකි ය.
කණ්ඩායම් කාර්යයක් සඳහා හොඳම: කණ්ඩායමේ දුර්වලතා පහයි: නායකත්වය Fable
පැටි්රක් ලෙන්සිනියෝ යෝජනා කරන්නේ එය සමස්තයක් වශයෙන් කණ්ඩායමක් සාර්ථකත්වයට පත්වීමයි. නායකයා ගැන පමණක් නොව, ප්රතිඵලයක් ලෙස එය ක්රියාත්මක කරයි. නමුත් සෑම කණ්ඩායමක්ම හොඳ නායකයෙකුට අවශ්යයි. මෙය සෑම කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ගෙන්ම වැඩි ප්රමාණයක් ලැබෙනු ඇත. ලෙන්කෝනි පවසන්නේ මෙය ඇරඹෙන්නේ ඵලදායී ගැටුමකින් හා, සියල්ලටත් වඩා, විශ්වාසයෙන්. කණ්ඩායමේ දුර්වලතා පහක් යනු එක් නායකයකුට එක් එක් කථන කාණ්ඩයට සදාචාරාත්මකව සම්පිණ්ඩනය කළ හැකි තත්වයන් හා ඒවාට මුහුණදුන් තත්වයන් පිළිබඳව සත්යයක්.
ලෙන්සිනියෝ වෙතින් ඇද ගන්නා අත්දැකීම් කිහිපයක් ඇත. හාවඩ් බිස්නස් රිවීව්, ෆෝචූන් සහ වෝල් ස්ටී්රට් ජර්නල්හි වැඩ කටයුතු කර ඇති ඔහු සාර්ථක ව්යාපාරිකයෙක්.
මෙම පොත පිළිබඳ හොඳම දේ වන්නේ එක් එක් පරිච්ඡේදය අනුගමනය කරන විධාන අංශය යි. එමඟින් ඔබ සහ ඔබේ කණ්ඩායම වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා මාර්ග සටහන් සඳහා උපකාර කිරීමට ඉඩ ලබා දේ. කණ්ඩායමේ දුර්වලතා පහක් යනු ත්රිලියනයේ තුන්වන පොතයි.
බලය පිළිබඳ හොඳම දේ: බලය 48 ක්
2000 දී පළ වූ මෙම නිව් යෝර්ක් ටයිම්ස් හි හොඳම අධ්යක්ෂවරයා යම් කලක් ගතවී ඇතත් එය හොඳ උපදෙස් වලින් පිරී ඇත. බලයේ නීති 48 ක් ග්රේයින්ගේ පළමුවන පොතයි. ඔහු වසර 3,000 ක ඉතිහාසයක් ආවරණය කරන ලද නීති මාලාවක් ඇත්තෙන්ම, ඔබම සහ ඔබේ කණ්ඩායම අතර පරිපූර්ණ ගතිකත්වය ලබා ගැනීමට උපකාර කිරීමට නිර්මාණය කර ඇත.
පොත බලයේ ජයග්රහණය හා බලය අල්ලාගැනීම පමණක් නොවේ. එය වැළැක්වීමේ නඩත්තු උපදේශයන් මෙන් ම දන්නේ - අනෙක් අයගේ ආක්රමණශීලී බලවේග උපක්රමයන්ට එරෙහිව ආරක්ෂා කර ගන්නේ කෙසේද යන්නයි. ප්රකාශකයන් සතිපතා ප්රකාශ කර ඇත්තේ "මෘදු කෘතඥයින් මෙම පොත භයානක වනු ඇත" යනුවෙනි. මහජන සඟරාව එය "රැවටීම" යනුවෙන් හැඳින්වේ.
මිලේනියල් ගැන හොඳම: නායකයින් අවසන් වුනේ: සමහර කණ්ඩායම් එකට එකතු වී ....
මෙය සින්සෙන් සේෙන්ක්ගේ නව පඬුරක් වන අතර දීප්තිමත් ඇස් ඔසවා තැබූ සුභවාදී ය. ජීවිතයේ උන් වහන්සේගේ මෙහෙවර අන් අයට ආත්මානුභාවයෙන් හා එය කළ යුතු ආකාරය උගන්වනු ලැබේ. මෙම "අනිත් අය" විදේශ තානාපතිවරුන් හා එක්සත් ජනපද දේශපාලනඥයන් ඇතුලු වී තිබේ.
ඔව්, මෙය හොඳම වෙළඳසැළේ ආරම්භය වන්නේ මන්ද? අවසාන වශයෙන් ඔහු ඊතල ලබා දී ඇත්තේ, ශ්රේෂ්ඨ නායකයෙකු තමාට අනුගමනය කරන අයගේ යහපත උදෙසා තමාගේම මැවිල්ලට අවශ්ය විට සැපයිම සහ කැප කළ යුතු බවය. Leaders Eat Last පේපර්ට් අනුවාදය නිකුත් කරන ලද්දේ 2017 දී වන අතර එහි ප්රධාන ශතවර්ෂ ගණනාවක් තුළ විශේෂයෙන් අවධානය යොමු කරන පුළුල් පරිච්ඡේදයක් ඇතුළත් වේ. ඉතින් ඔබට වඩා අවුරුදු එකට වඩා වයසින් අඩු ශ්රම බලකායක් මෙහෙයවීමට ඔබ උත්සාහ කරන විට ඔබ ටිකක් මිථ්යා බවකින් පෙනී යයි නම්, මෙය පරිපූර්ණ පොත විය හැකිය.
හොඳම ද්විත්ව ශුතර කියවීමේ අත්දැකීම: මිනිසාගේ තේරුම
වික්ටර් ෆැන්ක්ල් අන් අයටත්, ඔබම පෙලඹවීම ගැනත් දෙයකට හෝ දෙවරක් දන්නා කරුණකි. අවුෂ්විට්ස් බේරාගැනීම සහ ඔස්ට්රියානු මනෝ චිකිත්සකයෙකු, මිනිසාගේ අර්ථය සඳහා ගවේෂණය තුළ නාසි ගාල් කඳවුරු හතරක ඔහුගේ ජීවිතය හා වහල් භාවය පිළිබිඹු කරයි . මෙය හුදෙක් මතක සටහන් නොවේ. ෆැන්ක්ල් ඔහුගේ ආකල්ප ගැඹුරින් ගැඹුරට ගෙන යයි.
මෙය ඇත්ත වශයෙන්ම දෙකක් සඳහා එක් ගනුදෙනුවකි: මිනිසාගේ අර්ථය සඳහා ගවේෂණය මනෝ චිකිත්සකයෙකුගේ අද්විතීය දෘෂ්ටිකෝණයෙන් කඳවුරුවල සිටින ෆ්රෑන්ක්ක්ගේ පැවැත්ම පිළිබඳව මෙන්ම පොතක් වන ඔහුගේ තර්කනය මත ලෝටතාපීටය පිළිබඳ න්යාය අවධානය යොමු කරයි. ජීවිතයේ පොළඹවන පුද්ගලයා අර්ථය සඳහා අර්ථයක් අවශ්යයි. ඔවුන්ගේ නායකත්ව කුසලතා පරිපූර්ණ කිරීමට අවශ්ය අය සඳහා කදිම පොතක් එයයි. 1991 දී කොන්ග්රසයේ සමීක්ෂණ පුස්තකාලය ඇමෙරිකාවේ වඩාත් බලගතු පොත් 10 අතුරින් මිනිසෙකුගේ අර්ථය තේරුම . එය භාෂා 24 කින් පිටපත් මිලියන 10 කට වඩා විකුණා ඇත.
නායකත්වයට ඇති හොඳම ප්රවේශය: පුහුණු ආචාරශීලතාවය: අඩු කරන්න, ඉල්ලන්න තව වෙනස් කරන්න ....
ලොව පුරා කළමණාකරුවන් 10,000 කට අධික සංඛ්යාවකට නායකත්ව කුසලතා උගන්වන ශිල්පියෙකු වන ස්ටැනීර් ප්රසිද්ධ ප්රසිද්ධ දේශනයක සහ පුහුණු උපදේශකයෙකු ලෙස කටයුතු කර ඇත. ෂචයින් හබිටු විසින් මෙම කුසලතාවන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරනුයේ ස්ටැන්යර් හතෙන් ප්රශ්න හතයි. ඒවායින් එක් කණ්ඩායමකට කිසියම් ප්රතිචාරයක් ඇති කිරීම හෝ බාධාවකින් තොරව කටයුතු කිරීම සඳහා ඉලක්ක කර ඇත.
ප්රශ්න "කික්ස්ටාර්ට් ප්රශ්නය" සිට "අවධානය යොමු කරන ප්රශ්නය" සහ "ක්රමෝපායික ප්රශ්නය" දක්වා දක්වා විහිදේ. ඩ්රයිව් එච්. රෝස් ඩ්රයිව් එච්. රොයික්, ඒවා "මූලික ප්රශ්න" ලෙස හඳුන්වයි. ඔබේ කණ්ඩායමේ සහයෝගය, නමුත් ඔබේම හොඳම පුහුණුකරු බවට පත් කිරීමට උදව් වේ. පුහුණු කිරීමේ වාතාවරණය වියළි සැසිවාරයක් නොමැත. එය සැබවින්ම විනෝදජනක කියවීම සඳහා කර්තෘගේ අද්විතීය හැඟීම සමග කම්පනයට පත්ව තිබේ.
උදාහරණ ලෙස පෙරමුණ ගත් හොඳම පොත: #Girlboss
සොෆී අම්රසෝෝ විසින් නිදසුනක් ඉදිරිපත් කරයි. ඇය ඉමහත් ජනප්රියම සිල්ලර වෙළඳසැල වන නෙස්ඩි ගුල්ගේ නිර්මාතෘවරයාය. එහෙත් ඇය ඉතා ලස්සන ඉවෙන් පටන් ගත්තාය. ඇමෙරෝසෝ සාර්ථකත්වයට පත්වීමට පෙර, ඩම්ප්ස්ටර් හෝ දෙදෙනෙකු සිටුවීමෙන්, සොරකම් කිරීම හා ආහාරයට ගැනීම අනුප්රාප්තිකව පිළිගනී, ඇය සංක්රමණය කරද්දී ඈ සමඟ ඇයව රැඳී සිටීමට ඇය බොහෝ සෙයින් පෙළඹවූවාය.
ඔබේ ශක්තියට ඔබ ක්රීඩා කරන විට අන් අය ඔබට අනුගමනය කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. වොෂිංටන් පෝස්ට් #Girlboss "ග්රීස් බිස්නස්" යනුවෙන් නම් කර ඇත. මෙම පොත නිව් යෝර්ක් ටයිම්ස් හි හොඳම ලැයිස්තුවේ සති 18 ක් වැය කර ඇති අතර නෙට්ෆ්රික්ස් විසින් ආර්සෝසෝගේ සංකල්පය මත රචිත නාට්යමය නාට්ය මාලාවක් පදනම් කර ගෙන ඇත්තේ ලොක්කා වීමට අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්නයි.