වැඩවලදී වරදවා වටහා නොගන්න
1. ඔබේ උෂ්ණත්වය නැතිවීම
වරින් වර චිත්තවේගාත්මකව ප්රතික්රියා කිරීම සුදුසු ය. ඔබේ රොබෝවරයා රොබෝව බඳවා ගැනීම සිතන්නේ නැත. ඔබේ කෝපය පාලනය කිරීමට කිසි විටෙක සුදුසු නැත. කවුරුවත් කවුරුවත් නොකියා ඉන්නවා, ගනුදෙනුකරුවෙක්, සේවකයෙක්, හෝ යටත් කරන්නෙක්.
ඔබ රැකියාව කරන අතරතුරේදී ඔබේ කලත්රයා හෝ දරුවා සමඟ දුරකථනයෙන් කතා කරන විට ඔබේ කටහඬ මතු නොකරන්න. කවුරුවත් ඔබට භයානක තර්ජනයක් සේ නොවිය යුතුය.
2. පාරිභෝගිකයෙකු හෝ සේවාදායකයෙකුට තෘප්තිමත් වීම
ඔබේ සේවායෝජකයාගේ ගනුදෙනුකරුවන් සහ ගනුදෙනුකරුවන් එහි රොටි සහ බටර්. එක් කෙනෙකුට අපහාස කරන්න, ඔහු හෝ ඇය වෙනත් තැනක ඔහුගේ හෝ ඇයගේ ව්යාපාරයට ගනු ඇත. සැමවිටම ඔබට හැකිනම් පරිත්යාගශීලී වන්න. ඔබ සමඟ ගනුදෙනු කිරීමට විශේෂයෙන් අභියෝගයක් වන්නේ නම්, එය හසුරුවන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ උපදෙස් සඳහා ඔබේ ලොක්කාගෙන් විමසන්න. සමහරවිට එම සේවකයා හෝ ගනුදෙනු කරුවෙකු සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ හැකිය.
3. පෞද්ගලික ක්රියාකාරකම් සඳහා කාලය ගත කිරීම
ඔබ වරින් වර පෞද්ගලික රැකියාවක සිට දුරකථන ඇමතුමක් ලබා ගැනීමට හෝ මාර්ගගතව අන්තර්ජාලයේ සැරිසැරීමට උත්සාහ කරනවාදැයි බොහෝ ලොක්කා දන්නවා. සමහර සමාගම් එයට එරෙහිව දැඩි ප්රතිපත්ති ඇත. එබැවින් ඔබේ සේවායෝජකයා ඔවුන්ගෙන් එකක් නම් මෙම ක්රියාකාරකම් වලින් වළකින්න. ඔබගේ ලොක්කා මෙම ක්රියාකාරකම් තහනම් නොකරන්නේ නම්, ඒවාට බොහෝ කාලයක් වැය නොකරන්න. ඔබගේ ලොක්කා ඔබ ඔබේ රැකියාව කෙරෙහි අවධානය යොමු නොකරන බව හෝ ඔබගේ වැඩ කිරීමට ප්රමාණවත් වැඩක් නැතැයි ඔබේ ලොක්කා සිතනු ඇත.
4. ඔබ වෙහෙසට පත් වී හෝ වෙහෙසට පත් වී සිටින්නෙකු කියා පැවසීම
ඔබේ ලොක්කා ගැන කථා කිරීම ඔබට ප්රමාණවත් තරම් නොසැළී සිටීම, ඔබ නිහඩව සිටීම ගැන ඔහු හෝ ඇය පැමිණෙන විට ඔහු හෝ ඇය පැමිණෙනු ඇත. එය නිවැරදි වනු ඇත. ඔබගේ පැවරුම් සම්පූර්ණ කර ඇත්නම්, දින වැඩ අවසන් වන තුරු ඔබ කිසිවක් නොකර සිටීම වෙනුවට ඔබගේ වැඩ ප්රදේශයේ හෝ නඩත්තු කිරීම වැනි වැඩ කටයුතුවල යම් යම් කටයුතුවල නිරත වන්න.
ඔබ කළ යුතු අමතර දේවල් සඳහා ඔබේ කළමනාකරුගෙන් විමසන්න.
5. සොරකම් කිරීම
ඔබ අයිති නැති දේ ගැනීම සෑම කෙනෙකුම දන්නා බව වැරදියි, නමුත් සමහර අය සිතන්නේ මිල අධික භාණ්ඩ හෝ විශාල මුදලක් සොරකම් කිරීමට පමණක් බවයි. තනි තනිව මිලට ගත් එම අයිතම ඉතා ලාභදායී වන නිසා ඔවුන් සොරකම් කරන ලද පෑන් හෝ බැටරියන් ගණනක් සොරකම් කරන බව විශ්වාස නොකරයි. වියදම එකතු කරන්න. ඔබේ ලොක්කා කීපයක් සමඟින් ඔබ දකිනවා නම්, ඔබ ගන්නා වෙනත් දෙයක් හෝ ඔබ ඊළඟට ගනු ලබන දේ ගැන ඔහු විමසනු ඇත.
6. ඔහු හෝ ඇය බුදුදහම
මේ ගැන තවත් පැහැදිලි කිරීමක් අවශ්යද? අනිත් අයට ඇගේ නරක දේවල් පවසන විට, ඔබේ ස්වාමියා, ඔබේ සහකරු හෝ සහකාරිය හෝ ඔබේ දරුවා කැමති නැත. ඔබ ඔබේ ලොක්කා ගැන දුර්වලව කතා කිරීමට පෙලඹෙන්නේ නම්, ඔබේ නිවසේ රහස්ය භාවය තුළ, ඔබ කිසිවෙකු වටේට අසන්නට නොලැබේ.
7. ඔබේ රැකියාව ගැන පැමිණිලි කිරීම
ඔබේ ලොක්කා ඔබ වැඩ කරන්නේ අසතුටුදැයි සිතන්නේ නම්, ඔහු හෝ ඔහු ඔබ අත්හැර දැමීමට සලකා බලනු ඇතැයි සිතනු ඇත, එබැවින්, ඔබ තෝරා ගැනීමේ පැවරුම් ලබා දීමට පසුබට විය හැකිය. උත්ප්රාසාත්මක ලෙස, ඔබගේ කාර්යය වඩාත් ප්රීතිමත් කළ හැකි පැවරුම් වේ. ඔබට සැබෑ දුක්ගැනවිලි තිබේ නම් නිහඬව නොසිටින්න. ඒ වෙනුවට, ඔවුන් ඔබේ ප්රධානියා සමඟ සාකච්ඡා කරන්න, එවිට ඔවුන් විසඳිය හැකි ආකාරය සොයා ගැනීමට හැකි.
ඵලදායකත්වය ඵලදායී නැත.
8. ඔබේ නැවත සඳහා වැඩ කිරීම
ඔබ සෑම විටම ඔබගේ අවකාශය යාවත්කාලීනව පවත්වා ගෙන යාමට උපදෙස් දෙනවා වුවද, ඔබ රැකියාවෙහි යෙදී සිටියදී හෝ එය ඔබට වඩා ඉක්මනින් අවශ්ය වනු ඇත. ඔබේ නිදහසට ඔබ නිවසේ පරිගණකයක් නොමැති නම්, ඔබේ ප්රාදේශීය මහජන පුස්තකාලයේදී හෝ වෙනත් අයෙකු තම මිතුරන්ගෙන් විමසන්න.
9. ඔබේ පෞද්ගලික අනිකුත් ළමයින් හෝ දෙමාපියන් සමඟ පුද්ගලික සංවාදයක් පැවැත්වීම
අපි අපේ ජංගම දුරකථනය ගැන කතා කිරීම සඳහා භාවිතා කර ඇති අතර, අපගේ බස් රථය හෝ දුම්රිය ධාවකය අසලින්ම පුද්ගලයා සමඟ රේඛාවේ අනෙක් කෙළවරේ සිටින අයෙකු සමඟ රහසිගත සංවාදයක යෙදෙන විට අප කවුරුත් අවධානය යොමු නොකර සිටිමු. ඇත්ත වශයෙන්ම නොවේ. ඔබ උත්සාහ නොකළ විට පවා ඔබට සවන් දීමෙන් වැළැකී සිටිය හැකිය. ඔබේ සංවාදවලට සවන් දෙන අය එයම කරනු ඇත. ඔබේ පුද්ගලික ජීවිතය පිළිබඳව ඔබේ ලොක්කා ගැන නොදැන සිටීම නිසා, ඔබේ විවේක කාලය අතරතුර, ඔබගේ ලොක්කා සහ සේවකයින්ගෙන් ඈත්ව සිටින ස්ථානයක දී ඔබේ පෞද්ගලික ඇමතුම් ලබා ගන්න.
10. රැස්වීම් සඳහා සමාජ ජාල මත පෙළ, ක්රීඩා ක්රීඩා හෝ තැපැල් කිරීම සඳහා ඔබේ දුරකථනය භාවිතා කිරීම
අතීතයේ දී, පාලකයෙකුගේ ඇඟිල්ලට පෙළ ගැස්ම වළක්වා ගැනීම, ක්රීඩාවක් සෙල්ලම් කිරීම හෝ ඔබේ සමාජ මාධ්ය ගිණුම් පරීක්ෂා කිරීම සඳහා වැඩ කටයුතුවලදී ඔබේ ජංගම දුරකථනය දුරස්ථව තැබිය යුතුය. ඔබ ඔබගේ සටහන් පොත, කැලැන්ඩරය සහ කැල්ක්යුලේටරය ලෙස දැන් ඔබේ දුරකථනය භාවිතා කරන හෙයින්, ඔබට එය පහසුවෙන් නොපෙනී යයි. වෙනත් ඕනෑම දෙයක් සඳහා එය භාවිතා කිරීම වැළැක්වීම සඳහා ඔබට යම් යම් බරපතල ස්වයං පාලනයක් භාවිතා කළ යුතුය.
11. බොන්න බොන්න
ඔබ වැඩ කරන ස්ථානයේ සිටින විට බොහෝ දෙනා මත්පැන් පානය නොකරන නමුත්, සේවකයින් හා නිවාඩු කාලය සමඟ දිවා භෝජන සංග්රහයන් ගැන කුමක් කිව හැකිද? පානයක් හෝ දෙකක් තිබේද? සාමාන්යයෙන් දිවා භෝජන සංග්රහයක් පැයක් පමණ ගත වන අතර ඔබ පසුව නැවත වැඩට යාමට සිදුවනු ඇත. ඔබ එක් පානයක් පමණක් තිබිය යුතුය. දවසේ ඉතිරි කාලය සඳහා ඔබේ කාර්ය සාධනය කෙරෙහි බලපාන බව ඔබට හැඟෙන්නේ නම්, ඒ වෙනුවට මෘදු බීම ඇණවුම් කරන්න. පක්ෂයක මත්පැන් පානය කිරීම සඳහා ඔබගේ සීමාවන් දැන ගන්න. මත්පැන් හෝ මත්පැන් හෝ මත්පැන් හෝ මත්පැන් වර්ග එකකට හෝ දෙකක් හොඳයි.