රැකියා යෝජනා ඉල්ලන්නේ කෙසේද?

ඔබ රැකියා සොයන විට, ස්ථිර නිර්දේශ සෑම විටම වැදගත් වේ. යොමු කිරීම සඳහා වඩාත් ඵලදායී අයුරින් නිවැරදි පුද්ගලයින්ගෙන් ඉල්ලා සිටීම ඔබේ නිර්දේශයේ අවසන් ගුණාත්මකභාවය කෙරෙහි බලපායි. ඉල්ලා සිටීම සඳහා මෙම ඉඟි සමාලෝචනය කරන්න - හා හොඳ රැකියාවක් නිර්දේශ කිරීම.

නිර්දේශ කිරීම සඳහා ඔබ ඉල්ලන්නේ කවුදැයි තෝරා ගන්න

වඩාත් වැදගත්ම පියවර වනුයේ ඔබ උද්යෝගිමත් ආධාරකරුවන් තෝරාගැනීම සඳහා යොමු කිරීමයි.

පොදු වැරැද්දක් නම්, අකමැත්තෙන් රචකයන්ට බලහත්කාරයෙන් බලපෑම් කිරීමයි. ඔබ රහස්ය විමර්ශන කටයුතු සපයා ඇති විට මාරක දෝෂයක් විය හැකි නමුත්, ධනාත්මක පෙනුමක් ඇති නිර්දේශයක් බැලීමට පැමිණෙන විට පවා ආපසු කැරකැවිය හැක.

එය ඔබගේ සේවාදායකයින් බොහෝ විට ඔබේ යොමු කිරීම් සමඟ අනුගමනය කරනු ඇත . සංවාදයකදී ගැටලු නිරාකරණය කරගැනීමේදී ඔබේ සුදුසුකම් ගැන සැකයක් ඇති විය හැකි නමුත්, ඒවා ලිඛිතව සඳහන් නොකළේ ය.

හොඳම ක්රමෝපාය වන්නේ ඔබේ අනාගත යොමු ලේඛකයින්ට පිටතට යැවීමයි. ඔබ ප්රබල නිර්දේශ මාලාවක් එක්රැස් කිරීමට සොයමින් සිටින බව ඔවුන් දැනගන්න. ඔවුන් ඉතා සුබවාදීව යොමු කිරීමක් සැපයිමෙන් විමසන්න.

නිර්දේශ කිරීම සඳහා ඊමේල් භාවිතා කරන්න

ඔබට නිර්දේශ කිරීම සඳහා යමෙකුගෙන් ඉල්ලීමක් කරන විට, ඊමේල් ඉල්ලීමක් එවන්න. මේ අනුව, අකමැත්තෙන් රචකයන් ඔවුන්ගේ ප්රතිචාරය සඳහා වචන තේරුම ප්රවේශමෙන් තෝරා ගත හැකි අතර පහත වැටීම සඳහා ඇසේ ඔබ දෙස බැලීමට සිදු නොවේ.

ඔබ මෙසේ පවසනු ඇත: "සැබවින්ම ධනාත්මක නිර්දේශයක් ලිවීමට ඔබට ඉඩ සලසනු පිණිස ඔබ මාව දන්නවාද?" ඔබගේ මුලික ඉල්ලීම සමඟ ඔබ විසින් ඔබ වෙනුවෙන් ලිවීමට තෝරා ගැනීමට උපකාර කිරීමට තවත් අමතර පසුබිම් තොරතුරු ලබා දෙන බව ද සඳහන් කළ යුතුය. මෙන්න නිර්දේශ කිරීමක් ඉල්ලා සිටින ආදර්ශ ඊ-මේල් ලිපි සහ පණිවුඩ.

සපයන තොරතුරු

අනාගත ලේඛකයෙකු නිර්දේශයක් ලෙස ක්රියා කිරීම පිළිබඳව උනන්දුවක් දක්වන විට, ඔබට හැකි තරම් හැකි තරම් තොරතුරු ලබා දිය යුතුය:

1. ඔබගේ අවපථයේ පිටපතක් ඔබට නිර්දේශය ලබා දෙන පුද්ගලයා ඔබේ පසුබිම පිළිබඳ සම්පූර්ණ සාරාංශයක් ලබා දෙනු ඇත.
2. නිශ්චිත රැකියාවක් සඳහා නිර්දේශයක් ලියන්නේ නම් ඔබේ ආවරණ ලිපියෙහි පිටපතක් . ඔබේ ආවරණ ලිපිය ඔබ ඔබේ නඩුව රාමු කරන ආකාරය පෙන්වන අතර ඔබට ඉදිරිපත් කළ තේමාවන් සමහරක් මත ගොඩ නැගීමට ඔවුන් පෙලඹවිය හැකිය.
3. ඔබගේ LinkedIn පැතිකඩ වෙත ඔබේ ලිපිනය විශේෂයෙන්ම ප්රශංසනීය නිර්දේශ හා දක්ෂතා අනුමත කිරීම් ඇතුළත් කර තිබේ නම්. මෙම ධනාත්මක අදහස් දැක්වීමෙන් පසු ඔබගේ නිර්දේශකයින් ඔබට වඩාත් ප්රශංසා කළ හැකිය.
4. ඔබගේ කාර්යයට නිරාවරණය වීම සම්බන්ධයෙන් රාජකාරි හා ජයග්රහණ පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක සාරාංශයක් ඔබට ඔවුන් සඳහා ලියන විට වඩාත් නිශ්චිත හා ඒත්තු ගැන්වීමට ඔවුන්ට උපකාරී වනු ඇත. ඔබ ඔවුන් සමග වැඩ කිරීමෙන් පසුව යම් කාලයක් ගතවී ඇතත් මෙය විශේෂයෙන් ප්රයෝජනවත් වනු ඇත.
5. රැකියා දැන්වීමේ පිටපතක් , සේවායෝජකයා අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක්දැයි ඔවුන් දකින අතර, ඔවුන් කැමති නම් තත්වය පිළිබඳව ඔවුන්ගේ යොමු දැක්වීම සකස් කළ හැකිය.
6. ඔබ උපාධි පාසැලට අයදුම් කරන්නේ නම් ඔබේ පෞද්ගලික ප්රකාශයේ පිටපතක් ලබා දෙන්න.