නරක නීතිඥයෙක් වළකින්නේ කෙසේද?

නීතිඥ රතු කොඩි

ඔබගේ නීති කණ්ඩායමේ ගුණාත්මකභාවය මත පදනම්ව සිද්ධීන් ජයග්රහණය හා අහිමි වී ඇත. සියලු නීතිඥයින්ට සමාන දක්ෂතා, නිපුණතාවයන් හෝ සදාචාරාත්මක නැත. හොඳ නීතිඥයෙක් සොයාගන්නේ කෙසේද යන්නත්, නරක අයුරින් වැළකී සිටිය යුත්තේ කෙසේද යන්න සැමවිටම පහසු නොවේ. ඔබගේ සහජ බුද්ධියක් විශ්වාස කර පහත දැක්වෙන රතු පාට පහන් බලන්න. හොද නීතිඥයෙකු සොයා ගැනීම හා කුලියට ගැනීම පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා නීතිඥයෙකු සොයා ගන්නේ කෙසේද සහ නීතිඥයෙකු තෝරා ගන්නේ කෙසේදැයි බලන්න.

වැඩ පුරුදු

නීති නිපුණතා පුරවැසියන්ගේ නිපුනතාවයන් පිළිබඳ විශාලතම දර්ශකයකි.

නව නීති නිරූපණය සොයා ගැනීමට කාලය පවතින බව පහත සඳහන් රතු පාට පුවරුවලින් ඇඟවෙයි.

නොඑන ලද දුරකථන ඇමතුම් - කාලෝචිත ආකාරයකින් දුරකථන ඇමතුම් නැවත අසමත් වන නීතිඥයකු හෝ සේවාලාභියෙකු සඳහා වාරිකයක් ගෙවනු නොලැබේ. වෙනත් කාරණාවලදී ඔහු අධික ලෙස කාර්යබහුල විය හැකිය, ඔබේ නඩුව ඉදිරියට ගෙන යාමට හෝ ඔබේ කාරණා සම්පූර්ණයෙන්ම නොසලකා හරිනු ඇති බවට සැකයක් නැත.

නොවිසඳුණු ඊමේල් ලෙස - නොවිසඳුණු දුරකථන ඇමතුම් වැනි, නොවිසඳුනු ඊමේල් ආකාරයෙන්, ඔබේ නඩුව හැසිරවීමට අධික ලෙස කාර්යබහුල, අවධාරණය කළ හෝ යටපත් වී ඇති බව හෝ ඔබේ කාරණය ප්රමුඛතාවයක් නොවන බව පෙන්නුම් කළ හැකිය.

Missed Codes - Missing deadlines, විශේෂයෙන් උසාවි ගොනු කිරීමේ කාල සීමාවන්, ඔබගේ නඩුව බරපතල ලෙස හානි කළ හැකිය. නීතීඥවරයෙකුට නියමිත කාලසීමාව අස්ථාන ගතවී ඇත්නම්, සම්බන්ධතාවය නතර කිරීම හා ඉදිරියට යාම හොඳය.

දුර්වල ආකල්පයක් - නිසි ආකල්පයකින් තොරව, විනීත, නොඉවසිලිමත්, නොඉවසිලිමත් හෝ වෙනත් ආකාරයකින් දුර්වල ආකල්පයක් ඇති නීතිඥයකු සමඟ කටයුතු කිරීමට අපහසු විය හැකිය. දුප්පත් නීතිඥ-සේවාදායකයින්ගේ සම්බන්ධතාව ගැටුම්, ආතතිය සහ අසභ්ය දේ නිර්මාණය කළ හැකිය.

නිසි දින දර්ශන පද්ධතියක් නොමැති වීම - විශ්වාසනීය, සංවිධානාත්මක දින දර්ශනයක කාලසීමාව ඉක්මවා කටයුතු කිරීම සහ විවිධ බැඳීම් වලට ප්රමුඛතාව ලබා දීම වැදගත් වේ. නිසි දිනදර්ශන පද්ධතියේ අඩුපාඩුවක් නැති කාලපරිච්ඡේද හා වෙනත් ව්යසනයන් වලට මග පෑදිය හැක.

උසාවියේ ජයග්රහණය හෝ සාර්ථක ප්රතිඵල පිලිබඳ පොරොන්දුව - ප්රතිඵලය කුමක් විය හැකි කෙසේ වෙතත්, ඔහුගේ සේවාදායකයාට නිශ්චිත ප්රතිපලයක් නොලැබේ.

නිසැක ගිනි ජයග්රහනයක් පිලිබඳ පොරොන්දුවක් වන්න.

යොමු සටහන් සැපයීම ප්රතික්ෂේප කිරීම - විමර්ශන සැපයීම ප්රතික්ෂේප කිරීම හෝ අතීත ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ කතා කිරීමට ඉඩ දීමෙන් පෙන්නුම් කරන්නේ, ඔබ විසින් දැන ගැනීමට අවශ්ය නොවන බව අතීත ගනුදෙනුකරුවන්ට නීතිඥවරයාට ගැටළුවක් ඇති බවය.

සේවා පරිශ්රයන්

නීතිවේදීන්ගේ කාර්යාල පරිශ්රයේ, ගොඩනැගිල්ලේ පිහිටීම සහ පිටත කාමරයට පැමිණෙන ශාලා කාර්යාල සහ කාර්යාලවල නීතිඥයන්ගේ වැඩ පුරුදු සහ ගනුදෙනුකරුවන් පිළිබඳ කතා බහ කළ හැක. පහත දැක්වෙන්නේ සියලු දෙනා හොඳින් නොසැලකේ.

අවතැන්වූවන්ගේ කාර්යාල අවකාශය - දුප්පත් අපහසුතාවයට පත්ව ඇති කාර්යාල අවකාශය හෝ දේපල නීතිඥවරයාගේ මූල්ය ගැටළු සංඥා කළ හැකිය.

හිස් කාර්යාල විශාල සංඛ්යාවක් - හිස් කාර්යාල විශාල සංඛ්යාවක් සැලකිය යුතු සේවක පිරිවැටුමක්, ඉතා වේගවත් වර්ධනයක් හෝ මූල්ය ගැටළු සංඥා කළ හැකිය.

නොසැලකිලිමත්, අපකීර්තිමත් කාර්යාලයක් - ව්යාකූල, කඩාකප්පල්කාරී කාර්යාලයක් යනු අසංවිධානාත්මක හා අකාර්යක්ෂමතාවයක් සඳහා රතු ධජයකි. සමහර විට නීතිඥයා ව්යාකූලත්වයට පත් විය හැකි නමුත්, වැදගත් ලියකියවිලි අහිමි වීමට හෝ අවදානමක් නැතිව ඔබට අවදානමට මුහුණ දීමට ඔබට අවශ්යද?

නුසුදුසු කඩදාසි හෝ විවෘත නොකළ තැපෑලක් - නොපමාව තැපැල් කිරීම හෝ නොඑන ලද තැපැල් ලිපි ලේඛන මගින් පෙනී යන්නේ, නීතිඥවරයා නිසි සහායක කාර්ය මණ්ඩලයක් නැතිනම් හෝ අවිධිමත් ලෙස, අද්විතීය ලෙස හෝ කලකිරී ඇති බවය.

නීතිඥ කාර්ය මණ්ඩලය

නීතිඥයන්ගේ කාර්ය මණ්ඩලය දෙස බැලීමට සහ පුද්ගලයකු සමඟ අන්යෝන්ය සම්බන්ධතාවයන් දෙස බලන විට ඔහුගේ කාර්යක්ෂමතාවය, නිපුණතාව, විශ්වසනීයත්වය සහ ආචාර ධර්ම පිළිබඳ තොරතුරු සැපයිය හැකිය.

අවාසනාවන්ත කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් - කලහකාරී සේවකයින් හෝ අඩු වැඩපොළේ චිත්ත ධෛර්යය දුර්වල නීතීඥ-කාර්ය මණ්ඩල සන්නිවේදනය, දුබල සබඳතා සහ සැලකිල්ලේ අඩුකම සංඥා කළ හැකිය. සැරසිලිවලට, නින්දා අපහාසයට, හිරිහැරයට හා වෙනත් හැසිරීම්වලින් සැරසෙන නීතිඥයෙකුට නරක ලෙස සලකන නීතිඥයෙකු, ගැටුම්, ආතතිය සහ අසනීපවලට හේතු විය හැකිය. නීතිඥයා තම සේවකයන්ට හොඳින් ක්රියා කිරීමට අසමත් වුවහොත්, එය පාරිභෝගිකයින්ට හොඳින් සලකයිද?

අධික පිරිවැටුම් අනුපාතය - මහා සේවක පිරිහීම සාමාන්යයෙන් නීතිඥ සමාගමක් හෝ නීතිඥවරයාට විශේෂයෙන් බාධාවක් විය හැකිය. කැප වූ හා තෘප්තිමත් සේවකයින්, වැටුප් හෝ ප්රතිලාභ නොසලකා, සමාගම සමඟ රැඳී සිටීමට ඉඩ තිබේ.

සේවක හිඟකම - ප්රමාණවත් ආධාරක කාර්ය මණ්ඩලයක් නොමැති නීතීඥයෙකුට මූල්යමය දුෂ්කරතාවන්ට මුහුණ දීම හෝ වැඩ කිරීම අපහසු විය හැකිය.

බිල්ගත කිරීම

නීතිඥවරයාගේ බිල් ගෙවීම් ද රතු කොඩි ද ඉස්මතු කළ හැකිය.

පහත දැක්වෙනුයේ පහත දැක්වෙන බිල් කිරීමේ ක්රමවේදයන් කිහිපයක් වේ .

වැඩිපුර බිල්පත් කිරීම හෝ අධික ලෙස බිල්පත් කිරීම - වැඩිපුර මුදලක් පැවරීම යනු කිසියම් කාර්යයක් ඉටු කිරීම සඳහා නීතිඥයකු හෝ පාර්සලවිරෝධිකයෙකු යොදවනු ලබන කාලසීමාව (වැසීමේ වේගය) ලෙස හැඳින්විය හැකි ලක්ෂණයකි.

නොසැලකිලිමත් බිල්පත් - ඔබේ නීතිමය පනත් මගින් ඉටු කළ යුතු කාර්යයන් විස්තර කළ යුත්තේ කවුරුන් විසින්ද, ඒවා ඉටු කරන කවුද? නිදසුනක් වශයෙන්, ඇමතුම සෑදූ අය කවුරුන්ද, ඔවුන් ඇමතූ කුමන පක්ෂයක්ද, කාරණයෙහි ස්වභාවය සහ ඇමතුමේ කාල සීමාව පිළිබඳ දුරකථන ඇමතුමක් ඇතුළත් විය යුතුය.

නෛතික වියදම් සඳහා අධිභාරය - සමහර නීති සමාගම් විසින් ලාභ මට්ටම් ඉහල දැමීමේ මාර්ගයක් ලෙස පිටපත් කිරීම හෝ තැපැල් ගාස්තුව වැනි සාමාන්ය වියදම් සඳහා අධිභාර එකතු කරනු ලැබේ. බොහෝ අවස්ථාවලදී එවැනි ගාස්තු නුසුදුසු සහ සදාචාර විරෝධී ය.

සැඟවුණු වියදම් - ආරම්භයේ හෝ ගාස්තුවේ ගිවිසුමේ හෝ රඳවා ගැනීමේ ගිවිසුමට නොපැමිණෙන සැඟවුණු වියදම් සඳහා යොමු වන්න.