උදාහරණ සමඟ සම්බන්ධතා කුසලතා පිළිබඳ ඉගෙන ගන්න

මූලිකවම මූලික ශ්රම බලකායේ නිරතව සිටින සියලුම රැකියා පවා සැබැවින්ම සියළුම රැකියාවන්ට, වෙනත් අයුරින් ඔවුන්ගේ "චින්තන කුසලතා" ඔවුන්ගේ සංජානන කුසලතා ක්රියාත්මක කිරීමට කම්කරුවන්ට අවශ්ය වේ. සියලු සේවා යෝජකයන් රැකියා විස්තරයේ "සංජානන කුසලතා" යන යෙදුම භාවිතා නොකරයි. එහෙත්, රැකියා අපේක්ෂකයින්ට අවශ්ය වන සංජානන කුසලතා ඇති බව පෙන්නුම් කිරීමට රැකියා අපේක්ෂකයින්ට අවශ්ය වේ.

සංජානන කුසලතා යනු කුමක්ද?

ප්රජානන කුසලතා ඇතුළත් වන්නේ ඉගෙනීම, ඉගෙනීම, දැනුම භාවිතා කිරීම, විශ්ලේෂණය සහ හේතුව, ඇගයීම සහ තීරණය කිරීමයි.

සාමාන්යයෙන් ඒවා සාමාන්යයෙන් ඉපදුණු බවක් පෙනෙන්නට තිබේ. වෙනත් අයෙකුට එසේ කළ නොහැකි හැකියාවන් දියුණු කරගත හැකිය. එහෙත්, ප්රජානන කුසලතාවන් ඔවුන්ගේ හැකියාවන් කරා ළඟාවීම සඳහා දියුණු කළ යුතුය. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, සුළු කාර්යයක් සමඟින් වැඩි නිපුණත්වයක් ලබා ගත හැකිය.

රැකියා ස්ථානවල ඇති කුසලතා කුසලතා පිළිබඳ උදාහරණ

ව්යවසායකයින් විසින් ඉල්ලුම් කළ හැකි ආකාරයේ සංජානන කුසලතා පිරික්සා බලනු ඇත. එනම්, "ඔබ සිතන්නෙහිද?" යන සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී කිසිවෙකුගෙන් අසනු නොලැබේ. එහෙත් අපේක්ෂකයාට චින්තනය අවශ්ය නිශ්චිත කර්තව්යයන් ඉටු කළ හැකි ආකාරය ගැන සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් විමසනු ඇත.

එබැවින්, පහත දැක්වෙන කාර්යයන් පිළිබඳ විස්තර කරන සංජානන කුසලතා පිළිබඳ කොටස් ලැයිස්තුවකි. සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා සූදානම් වන විට, ඔබ අවධාරණය කිරීමට කැමති සෑම කාර්යයක් සඳහාම, ඔබ වෘත්තීයමය සන්දර්භය තුළ එම කාර්යය ඉටු කරන අවස්ථාවන් නිශ්චිත උදාහරණ සකස් කිරීමට වග බලා ගන්න. යම් නිපුණතා තිබිය යුතු බවට සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා ඔබේ වචනය යොදා ගැනීමට අපේක්ෂා නොකරන්න.

කියවීමේ ද්රව්ය
මෙයින් කියවෙන්නේ පාඨ කියවීම, තේරුම් ගැනීම, සිතීම හෝ විශ්ලේෂණය කිරීමයි. ශාස්ත්රීය හැඟීමකින් සාහිත්යය ගවේෂණය කිරීම එක් උදාහරණයකි. නව අත්දැකීමක් සඳහා විස්තර කර ඇති ක්රියාදාමයන් සකස් කිරීම සහ අත්පොත කියවන්න.

ආශ්රිත සංජානන කුසලතා : ව්යාපාර කථා , පර්යේෂණ .

සිදුවීම් පිළිබදව සැකසීමේ අවස්තා
සෑම සිකුරාදා දිනකම කොපියර් බිඳ වැටෙන්නේ නම්, ගැටලුව කුමක්ද? යම් දෙයක් නම්, එවැනි රටාවක් අහම්බෙන් සිදුවීමට ඉඩ ඇති බැවිනි. ඔබට ආදර්ශය හඳුනාගෙන ගැටළුව හඳුනාගැනීමට සහ විසඳීමට හැකි නම්, ඔබේ සමාගම කාලය, මුදල්, සහ කලකිරීමට පත් කළ හැකිය. මෙම ආකාරයේ තර්කයක් වන්නේ සේවායෝජකයාට ඉතා වටිනා යමක් විය හැකිය.

ආශ්රිත සංජානන කුසලතා : නිර්මාණාත්මක චින්තනය , නොමේරූ තර්කය , තර්කානුකූල චින්තනය .

ගැටලු විශ්ලේෂණය සහ විකල්පයන් විශ්ලේෂණය කරන්න
ඕනෑම කෙනෙකුට සම්මත ගැටළුවක් සඳහා සම්මත විසඳුමක් යෙදිය හැකිය. නමුත් විසඳුමක් ලබා ගත හැකි විසඳුම් කීපයක් තීරණය කිරීම සුදුසු යමක් වේ. එනම් පළමු ගැටලුව විසඳීමට උත්සාහ කිරීමට විවිධ ගැටළු කිහිපයක් තීරණය කිරීමයි.

සම්බන්ධීකරණ දක්ෂතා : විශ්ලේෂණ , විවේචනාත්මක චින්තනය , ගැටළු විසඳීම , උපායමාර්ගික සැලසුම්කරණය .

Brainstorm විසඳුම්
Brainstorming යනු, නිවැරදි විසඳුම් විශ්ලේෂණය කිරීම නතර කිරීමකින් තොරව හැකි විසඳුම් ලැයිස්තුවක් සමඟිනි. විශ්ලේෂණය යනු හොඳ හා අවශ්ය නිපුණතාවයක් වුවද, එය තාවකාලිකව අත්හිටුවීමට හැකි වීම ද වැදගත් ය. මොළයේ ප්රතිකර්ම වලට විසඳුම් ලබා දෙයි, නිර්මාණශීලිත්වය හා කණ්ඩායම් ගොඩනැඟීම වැනි අදහස් සාමාන්යයෙන් ඉදිරිපත් කරයි.

ආශ්රිත සංජානන කුසලතා : සන්නිවේදනය , ගැටුම් නිරාකරණය , තීරණ ගැනීම , වාචික සන්නිවේදනය .

කාර්යයක් පිළිබඳ අවධානය යොමු කරන්න
අවධානය යොමු කිරීම හැම දෙනාටම නොතිබුණි. සමහරු දිගින් දිගටම අවධානය යොමු කරන්නේ, එක් වරක් එකම කාර්යයකට පමණක් සහභාගී වීමයි. වෙනත් අයගේ කාර්යයන් සමූහයක් සමඟ සැසඳීමෙන් අන් අයට වඩා හොඳ ප්රතිඵල ලැබෙනු ඇත. ඒ සියල්ල එකිනෙකට සම්බන්ධ වී එකිනෙකාට අවශ්ය වන අතර, විවිධ කාර්යයන් අතර වේගවත් බයිසිකල් පැදවීම නිසා වෙහෙසට පත් වේ.

එක් එක් අවස්ථාවකදී, කාර්යය හෝ කාර්යයන් සිදු වන තෙක් කාර්යක්ෂමව කටයුතු කිරීම වැදගත්ය.

ආශ්රිත සංජානන කුසලතා : චර්යාත්මක හැකියාවන් , මෘදු නිපුණතා .

සංසිද්ධි නිරීක්ෂණය කරන්න
නිරීක්ෂණ යනු අඩුයි දක්ෂතාවක්. විද්යාත්මක ප්රොටෝකෝලය අනුගමනය කිරීම හෝ ද්විත්ව චලිතයක් භාවිතා කිරීම වැනි ඉගෙන ගත හැකි සමහර විශේෂිත නිරීක්ෂණ ක්රම තිබේ. නමුත් නිරීක්ෂණය කිරීමේ සංජානනය යනු සරලව ම යමක් නිරීක්ෂණය කිරීමට හා එය අවධානයට යොමු කිරීමයි.

නිතරම, ප්රශ්ණ වලට හුරුපුරුදු නම් නිරීක්ෂණය කිරීම පහසුය. නිදසුනක් වශයෙන්, පුහුණුව ලත් බිරිඳක් බොහෝ විට වික්රමාන්විත පුද්ගලයෙකු හුදෙක් නුසුදුසු ඝෝෂාවක් ඇසෙන විට, විශේෂය නම් නුහුරු නුපුරුදු නම්, කුරුල්ලෙකු ගායනා කරන පක්ෂි විශේෂ සංඛ්යාව ගණනය කෙරේ.

ආශ්රිත සංජානන කුසලතා : සක්රීයව සවන් දීම , නොබැඳි පණිවුඩකරණය , රචනා කිරීම .

ඔබ රැකියා සොයන විට

ඔබ රැකියාවක් සොයන විට, සේවායෝජකයා සොයන්නේ කොයිතරම් ප්රායෝගික කුසලතා සොයා ගැනීමට කාලය ගන්න. බොහෝ අවස්ථාවල දී, රැකියා පළකිරීමේ දී "වඩාත් යෝග්ය සුදුසුකම්" කොටසේ "මූලික යතුරක්" ලෙස ඔබ ඔවුන් සොයා ගනු ඇත. ඔබගේ රැකියා අවස්ථා සහ ආවරණ ලිපි, සහ රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡා තුළ සේවා යෝජකයාගේ අවශ්යතාවන්ට සමීපව ගැලපෙන හැකියාවන් පිළිබඳව සඳහන් කරන්න.

ඔබගේ සුදුසුකම් ඔබේ රැකියාවකට ගැලපෙන ආකාරය. අනාගත රැකියා සඳහා සුදුසු සුදුසුකම් නිපුණතා හඳුනා ගැනීම සඳහා ඉහත සඳහන් ලැයිස්තු සොයන්න. බොහෝ සේවා යෝජකයන් ස්වයංක්රියව අයදුම්කරන ලද ට්රැකින් ක්රම භාවිතා කරනු ලබන්නේ ඔවුන් ලබා ගන්නා ලද ප්රගති සමාලෝචනය කිරීම සඳහා ය. ඔබට හැකි පරිදි ඔබේ යථාර්ථය තුළ මෙම "ප්රධාන වචන" ප්රජානන කුසලතා බොහෝ ලෙස සඳහන් කිරීමට උත්සාහ කරන්න.