ඔබේ විවර්ජනයන් හොඳ පළමුවරට හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමට ඔබේ පළමු අවස්ථාවයි, එම හැඟීම ඇති කිරීමට ඔබට බොහෝ කාලයක් නොමැත. එක්සත් ජනපදයේ නිව්ස් සහ වර්ල්ඩ් වාර්තා අනුව අනුව, ඔබේ රැකියා පිළිබඳ තීරණයක් මත තීරණයක් ගැනීමට කුලී කළමණාකරු සඳහා තත්පර 20 කට වඩා ගතවේ. බඳවා ගැනීම් කළමණාකරුවන්ට ඔබේ නැවත බැලීම සඳහා අවැසි පරිදි සොයා ගත යුතු අතර, ඒවා නැවත ලබා ගත හැකි කාලය සොයා ගැනීමට හැකි වනු ඇත. එය ඔබට තේරුම වන්නේ, ඔබ ඔබේ රියැදුරා වෙත ඇතුළත් කරන සෑම වචනයක්ම ඔබට තේරෙනවාද?
ඔබේ අවපතනය තුළට ඇතුළත් කළ යුතු වචන සහ මග හැරීමට කළ යුතු දේ දැනගන්න.
ඔබේ නැවත සඳහා ඇතුළත් කළ යුතු හොඳම වචන 15
CareerBuilder සමීක්ෂණයකට ප්රතිචාර දැක්වූ සේවා යෝජකයන්ට අනුව ඔබේ නැවත බැලීමට හොඳම වචන 15 ක් පහත දැක්වේ:
ජයග්රහණ
විශේෂයෙන් ඔබගේ අවපීඩනයේ රැකියා අත්දැකීම් අංශයෙන් ඔබේ රැකියා අවුලුවන්න. ඔබ විසින් සමාගමට ලබා දිය හැකි දේ ගැන සේවකයින්ට දැනගැනීමට අවශ්ය වන අතර, පූර්ව සමාගම්වල ඔබ ඉටු කර ඇති දේ හරියට පෙන්වන ක්රියා ප්රථිඵල. "ජයග්රහණ" යනු පෙර කාර්යයක් සාර්ථක වී ඇති බව පෙන්නුම් කර ඇති ප්රබල ක්රියා පදයකි. මෙය ඔබේ සමාගම්වලට සමාන දේ ලබා ගත හැකි බවට හාම්පුතුන් විශ්වාස කරයි.
දියුණුයි
වැඩි දියුණු කිරීම යනු ඔබේ නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා තවත් ප්රයෝජනවත් ක්රියා පදයක් වේ. කලින් සඳහන් කළ සමාගමක යම් ආකාරයක ධනාත්මක වෙනසක් ඇති බව මෙම වදන් මගින් පෙන්නුම් කරයි. හැකි නම්, ඔබ වැඩිදියුණු කළ ආකාරය විස්තර කරන්න. නිදසුනක් ලෙස, "භෞතික හා ඩිජිටල් ගොනු පද්ධතියන් ක්රමවත් කිරීම මගින් පරිපාලනමය කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම" යනුවෙන් පැවසිය හැකිය. මෙය ඔබට යමක් ලබා ගන්නා බව පමණක් නොව, එය ලබා ගැනීම සඳහා ඔබ භාවිතා කරන කුසලතා පෙන්වනු ඇත.
පුහුණුව / මානසිකත්වය
"පුහුණු කළ" හා "උපදේශිත" වැනි වචන යනු අන් අය කළමනාකරණය කරන අත්දැකීම් පෙන්වන ක්රියා පදයකි. අනෙක් වචන කළමනාකරණය, මඟ පෙන්වීම, ඉගැන්වීම හෝ උපදේශනයට ඇතුළත් වන රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කිරීම සඳහා මෙම වචන විශේෂයෙන් ප්රයෝජනවත් වේ. හැකි නම්, ඔබ පුහුණුව ලැබූ හෝ උපදේශිත පුද්ගලයන් සංඛ්යාව සඳහන් කරන්න.
උදාහරණයක් ලෙස, "නව කැප්චචිනෝ යන්ත්රය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා බාතිස්ත 15 ක පුහුණු කාර්ය මණ්ඩලය" යනුවෙන් ඔබ කියනු ඇත. මෙයින් ඔබට කණ්ඩායමක් නායකත්වය දීමට හා අනුශාසනා කිරීමට හැකිය.
කළමනාකරණය
"පුහුණු කළ" සහ "අනුශාසක" ලෙසද, "කළමනාකරණය" ලෙසද, අන් අයව මෙහෙයවීමට ඔබේ හැකියාව පෙන්වන ක්රියාකාරී වචනයක් වේ. කළමනාකරණ තනතුර සඳහා නැවත ඇතුළත් කිරීම සඳහා මෙය විශේෂයෙන්ම වැදගත් වචනයක්. නැවතත්, ඔබ කළමනාකරණය කළ පුද්ගලයන් සංඛ්යාව ඇතුළු කිරීමට, විශේෂයෙන් එය විශාල සංඛ්යාවක් තිබේ නම්.
නිර්මාණය කර ඇත
මෙම ක්රියාමාර්ගය මඟින් පෙන්වන්නේ උපදෙස් අනුගමනය කිරීමට වඩා වැඩි යමක් කළ හැකි බවයි. එනම් ඔබ යම් දෙයක් සෑදීමට සහ සමාගමකට දායක විය හැකි බවයි. ඔබ නව ගොනු පද්ධතියක් හෝ මෘදුකාංග යෙදුමක් නිර්මාණය කළද, ඔබේ ස්වාධීනත්වය, ක්රියාකාරීත්වය හා අනන්යතාවය පෙන්වීමට "නිර්මාණය" යන වචනය භාවිතා කරන්න.
විසඳුම්
ගැටලු විසඳා ගැනීමට සහ හඳුනා ගැනීමට උපකාර කළ හැකි අපේක්ෂකයින් බඳවා ගැනීමට කම්කරුවන්ට අවශ්යයි. ඔබ කළමනාකරණ කාර්යයක් සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම් මෙම ක්රියා පදය භාවිතා කරන්න. ගැටලුව නිරාකරණය කර ගැනීමට සහ එය විසඳීමට පියවර ගැනීමට හැකි බව මෙම වචනයෙන් පෙන්වයි.
ස්වේච්ඡාවෙන්
මෙම ක්රියාකාරී වදන් මඟින් ඔබ විසින් ඉල්ලීමක් නොකළහොත්, ව්යාපෘතියක් හෝ කර්තව්යයක් සමඟ කටයුතු කිරීමට සහ සහාය වීමට ඇති ඔබගේ කැමැත්ත පෙන්නුම් කරයි. ඔබේ ආරම්භකත්වය සහ ඔබේ කණ්ඩායම වැඩ කිරීම සඳහා මෙම වචනය භාවිතා කරන්න.
බලපෑම
සමාගමේ යහපත සඳහා අන් අයව දිරිමත් කිරීමට හා ඒත්තු ගැන්වීමට හැකි රැකියා අපේක්ෂකයින්ට අවශ්ය වේ. "බලපෑම්" වැනි ක්රියාකාරී වචනයක් ඔබ පෙන්නුම් කර ඇති දෙය ඔබේ නායකත්ව කුසලතා අවධාරණය කරන විට පෙන්නුම් කරයි.
වැඩිවීම / අඩුවීම
ඔබේ හෝ ඇයගේ සමාගමට ඔබ වටිනාකම් එකතු කරන ආකාරය ගැන විශේෂිත සාක්ෂි අවශ්ය වන්නේය. මෙය කිරීමට එක් ක්රමයක් නම් ඔබේ සාර්ථකත්වය මැනීම සඳහා ප්රමාණවත් වේ. පෙර සමාගම්වලට මුදල් ඉතුරු කර ගැනීම, පරිත්යාග කිරීම හෝ වෙනත් ප්රමාණාත්මක ක්රම වලින් සාර්ථකත්වයට පත් කර ඇති ආකාරය නිරූපණය කරන්න. "වැඩිවීම" හෝ "අඩු" වැනි ක්රියාකාරී වචන භාවිතා කිරීමෙන් සාර්ථකත්වය ළඟා කර ගැනීමට ඔබට උපකාරවත් වූ ආකාරය නිවැරදිව පෙන්නුම් කරනු ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, "නව අරමුදල් රැස්කිරීමේ වැඩසටහන මගින් 15% කින් පරිත්යාගශීලීන්ගේ සංඛ්යාව වැඩි කිරීම" කාර්යාලීය වියදම් අඩු කර ඇති නව අයවැය සංවර්ධනය කරන ලදි.
අදහස්
රැකියා අපේක්ෂකයින් නිර්මාණාත්මකව , රැකියා සඳහා නව විසඳුම් ගෙන ඒමට නවෝත්පාදක පුද්ගලයින් උනන්දු වනු ඇත. ඔබේ විවේචනයෙහි දී ඔබ යම්කිසි අදහසක් තනිවම හෝ කණ්ඩායමක් ලෙස කොටස් කර ඇති ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණ ඇතුළත් කරන්න. එම අදහස සාර්ථක කර ගැනීමට සමාගමට උපකාර වූ ආකාරය විස්තර කරන්න. ඔබ කළමනාකරුවකු ලෙස රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම්, ඔබ ඔබේ සේවකයින්ගේ අදහස්වලට සවන් දුන් ආකාරය ගැන සඳහන් කළ හැකිය. මෙය ඔබේ දූත කුසලතා ද පෙන්නුම් කරනු ඇත.
ආරම්භ කර ඇත
මෙම ක්රියා පදය මඟින් ඔබට සාර්ථක ව්යාපෘතියක් සාර්ථකව නිම කළ හැකි බව පෙන්නුම් කරයි. ඔබ විසින් නිර්මාණය කරන ලද යෙදුමක් දියත් කළද, ඔබ නිර්මාණය කළ උදව් කළ වෙබ් අඩවියක් හෝ කණ්ඩායමක් සමඟ වැඩ කළ ප්රචාරක ව්යාපාරයක්ද, "ආරම්භය" යන වචනයෙන් ඔබට සාර්ථකව යමක් ඉදිරිපත් කළ හැකි බව පෙන්වයි.
ආදායම් / ලාභ
නැවතත්, ඔබ වැඩ කරන ලද කලින් සමාගම්වලට වටිනාකම් එකතු කර ඇති ආකාරය දැන ගැනීම සඳහා සේවා යෝජකයන්ට අවශ්ය වනු ඇත. මෙය කිරීමට එක් ක්රමයක් වන්නේ ඔබ සමාගමක් සඳහා මුදල් උපයා ගත් ආකාරය නිරූපණය කිරීමයි. ඔබ ලාභ හෝ ආදායම වැඩි කර ගැනීමට උපකාර කළ අවස්ථා පිළිබඳ උදාහරණ ඇතුළත් කරන්න. සංඛ්යාත්මක අගයන් සහ "ආදායම" හෝ "ලාභ" යන වචන යොදා ගනිමින් කුලී කළමණාකාරිත්වය පෙන්නුම් කරන්නේ මූල්ය සාර්ථකත්වය ළඟා කර ගැනීමේ වාර්තාවක් ඇති බවය.
අයවැය යටතේ
ඔබට මුදල් සොයා ගැනීමට සමාගම් ඔබට අවශ්ය වනු ඇතත්, මුදල් ඉතිරි කර ගැනීමට ඔබට උදව් වනු ඇත. සමාගමකට අඩු මුදලක් වැය කළ හැකි බව සඳහන් කරන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ මෙසේ පවසනු ඇත, "සංවිධානය කළ වාර්ෂික අරමුදල් සම්පාදකයෙක් වන අතර, අයවැය යටතේ ඩොලර් 500 කින් පැවතුණි."
වොන්
"අත්පත් කරගත්" ලෙස, "win" ක්රියාකාරී වාක්යාංශය මඟින් ඔබ කලින් රැකියාවෙහි සාර්ථක ලෙස සාර්ථකත්වයට පත් කරන ලද කළමනාකරණ කළමනාකරුවෙක් පෙන්වයි. ඔබ කවදා හෝ රැකියාවක දී සම්මානයක් දිනා ගත්තා හෝ ඔබේ ප්රයත්නයන් සඳහා වෙනත් පිළිගැනීමක් ලැබී ඇත්නම්, මෙම වාක්යය භාවිතා කරන්න.
ඔබේ නැවත බැලීම් වලදී වළකින්න සඳහා හොඳම වචන 15 ක්
ඔබේ විග්රහයේ ඇතුළත් කළ යුතු වචන තිබියදීත්, වැළැක්වීම සඳහා වචන ද තිබේ. CareerBuilder ට අනුව ඔබගේ අවපතනය මත ඇතුළත් කිරීමට නරකම වචන පහක් මෙහි දැක්වේ:
හොඳම වයින් වර්ගය
"හොදම අභිජනනය" යනු රැකියා අපේක්ෂකයකුට වඩා ඇමෙරිකානු කේන්නාල් සමාජයේ සුනඛ ප්රදර්ශන ජයග්රාහකයා වගේ ය. ඔබේ යථාර්ථය තුළ මේ ආකාරයේ ක්චීචු හා අද්විතීය වාක්යයන් වළක්වා ගන්න. වාක්යයක් බහුල වන විට, එය කුලියට ගන්නා කළමනාකරුවෙකුට යමක් අදහස් නොවේ.
Go-Getter
මෙය තවත් හිස් ක්චේච් යෙදුමක් වේ. ඔබ විසින් ආරම්භ කරන බව පවසමින් මෙම වචනයෙන් ඔබ භාවිතා කරන්නේ නම්, මෙම වචනය මකා දමා, ඔබ වැඩි දියුණු කළ කාලය හා ව්යාපෘතියක් භාර ගැනීම සඳහා නිශ්චිත උදාහරණයකින් එය විස්ථාපනය කරන්න. නිදසුන් හිස් වචනවලට වඩා බලවත් ය.
කොටුව පිටතින් සිතා බලන්න
මෙම කළමනාකරුවන් කුලීකරුවන්ට ආයු කාලය සහ වේලාව නැවත නැවත අසා ඇති බව කියාපායි. ඔබ නිර්මාණාත්මක චින්තනය විදහමින් සිටින කාලය පිළිබඳ නිශ්චිත උදාහරණ සමග මෙම වැකිය වෙනස් කරන්න. "නිර්මාණය කරන ලද", "සංකල්පිත" හෝ "දියුණු කළ" වැනි ක්රියා පදයක් සමඟ "කොටුව පිටතින් සිතන්න"
සිනර්ජි
සිනර්ජි ආකර්ෂණීය පදයක් වගේ විය හැකියි. ඔබ නිශ්චිතව පවසන ඔබ පවසන දේ නියම කිරීමට විශේෂ නිශ්චිත ක්රියා පදයක් භාවිතා කරන්න. ඔබ විවිධාකාර දෙපාර්තමේන්තු සමඟ "අන්තර්ක්රියා" හෝ "සහයෝගී" හෝ "සහයෝගී" කළාද? ඔබ අදහස් කරන්නේ කුමක්දැයි පැහැදිලි කිරීම සඳහා මෙම ක්රියා පදය භාවිතා කරන්න.
යන්න-පුද්ගලයාට
මෙය තවත් අතිශයෝක්තියෙන් හා නොපැහැදිලි වාක්යයකි. ඔබ පවසන පරිදි මෙම වචනය භාවිතා කිරීම වෙනුවට, ඔබ සැබවින්ම අදහස් කරන දෙය ගැන සිතන්න. ඔබගේ කලින් රැකියාවක දී ඔබේ වගකීම් පැවරූ පුද්ගලයා කවුරුන්ද? ගැටුම් මැදිහත් වීමට මැදිහත් වීම අවශ්ය වූ පුද්ගලයා කවුරුන්ද? මෙම පදය භාවිතයට වඩා ඔබ නායකත්වය ප්රදර්ශනය කළ ආකාරය පිළිබඳ විශේෂිත උදාහරණ සැපයීම.
චින්තන නායකත්වය
මෙම වැකිය ඉතා පුළුල් වන අතර පැහැදිලි නොවේ. ඔබ සංවිධානයකට අදහස් ගණනාවක් ඉදිරිපත් කර ඇති බව පවසන ඔබ උත්සාහ කරන්නේ නම්, "බලපෑමට ලක්වූ", "නිර්මාණය" හෝ "සංවර්ධිත" වැනි ක්රියා පදයක් භාවිතා කරන්න.
අගය එකතු කරන්න
නැවතත්, ඔබගේ කලින් රැකියාවෙහි අගය එකතු කළ ආකාරය පෙන්වීමට අතිශයින්ම අදහසක්. කෙසේ වෙතත්, "අගය එකතු කරන්න" යන යෙදුම වෙනුවට, ඔබ අගය එකතු කළ ආකාරය විශේෂයෙන් පෙන්වන්න. ඔබගේ සාර්ථකත්වය ප්රමාණනය කිරීම සඳහා හැකි සෑම අවස්ථාවකම අංක ඇතුළත් කරන්න. අගය එකතු කළ ආකාරය සඳහන් කිරීමට වැඩි කිරීම / අඩු කිරීම, "ආදායම් / ලාභ" හෝ "අයවැය යටතේ" භාවිතා කරන්න.
ප්රතිඵල-රිය පැදවීම
වැඩ කරන අයට හොඳ ප්රතිඵල ලැබිය යුතු ය. ඔබ සාර්ථකව ප්රතිඵල ලබා ගත් ආකාරය පිළිබඳ සාක්ෂි සහිත හිස් වාක්යයක් නැවත භාවිතා කරන්න. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ අන්තර්ජාල වෙළඳ සමාගමකට වැඩ කරන්නේ නම්, එක් එක් අලෙවිකරණ ව්යාපෘතියේ සාර්ථකත්වය මැන බැලීම සඳහා ඔබ ක්ලික් කරන අනුපාතයන් මැනිය හැකි ආකාරය ගැන සඳහන් කළ හැකිය.
කණ්ඩායම් ක්රීඩකයා
හැමෝම පවසන්නේ ඔවුන් කණ්ඩායමේ ක්රීඩකයෙක් බවය. එහෙත් මෙය ඔප්පු කිරීම අපහසුය. මෙම පොදු ලක්ෂ්ය විස්තරය වෙනුවට, ඔබ අන් අය සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ අවස්ථාවන්හිදී, "සහයෝගිතාව", "සහයෝගිතාව", "උපදේශිත" සහ තවත් බොහෝ ක්රියාකාරී වාක්ය භාවිතා කරති.
Bottom Line
නැවතත්, ඔබගේ පූර්ව රැකියාවන්හි සාර්ථකත්වය අත්පත් කරගත් ආකාරය ප්රමාණාත්මකව ගණනය කිරීමට සේවා යෝජකයින්ට අවශ්යය. නිශ්චිත වාක්යයක් "පහළ රේඛාව" භාවිතා කිරීම වෙනුවට, ඔබ විශේෂයෙන් සමාගමට උදව් කළ ආකාරය පෙන්වීමට අංක භාවිතා කරන්න. ඔබගේ සමාගමේ නිතිපතා සීමාව වන්නේ විකුණුම්, අයවැය හෝ වෙනත් චරිතයක් වේද යන්න නිශ්චිත විය යුතුය.
මහන්සි වී වැඩකරන්නා
ඔබ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරනවායයි පැවසීම වෙනුවට එය ඔප්පු කරන්න. අතීතයේ ඔබ වෙහෙස වී වැඩ කළ ආකාරය නිරූපණය කිරීමට නිශ්චිත ක්රියා වචන සහ උදාහරණ භාවිතා කරන්න. උදාහරණ භාවිතා කිරීමෙන් පමණක් සේවාදායකයන්ට ඔබේ ප්රකාශ විශ්වාස කිරීමට හැකි වනු ඇත.
මූලෝපායික චින්තකයෙක්
මෙම සමාගමට ඔබ ගෙන යන දේ ගැන අදහසක් සේවා යෝජකයාට නොදෙන ඉතා අල්පය. "මිෂනාරිවරයෙකු" ලෙස ඔබව විස්තර කිරීම වෙනුවට උදාසීන ලෙස නිරූපනය කිරීම, ඔබගේ මහා චින්තනය වැඩ කිරීමේදී ගැටලුවක් විසඳීමට උපකාරි වූ ආකාරය විස්තර කරන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, "සන්නිවේදනය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා දියුණු කරන ලද හා ක්රියාත්මක කළ අන්තර්-කාර්යාල සටහනේ උපාය මාර්ගය".
ගතිකය
මෙම වැඩිහිටි විස්තරය ඔබේ වැඩ කටයුතු ආචාර ධර්ම හෝ කුසලතා වඩා ඔබේ පෞද්ගලිකත්වය විස්තර කරයි. ඔබගේ පිටත පෞරුෂය නැවත වරක් සනාථ කිරීමට ඔබට කිසිදු ක්රමයක් නැත - ඕනෑම අයෙකුට ඔවුන්ගේ "යථාර්තය" යන වචනය ඔවුන්ගේ යථාර්ථය මත තැබිය හැකිය. අතීත වැඩ අත්දැකීම් වලින් නිදසුන් භාවිතා කළ හැකි බව ඔප්පු කළ හැකි තොරතුරු වෙත යොමු වන්න. ඔබේ සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී , ඔබගේ කාර්යශීලී පෞද්ගලිකත්වය දැකීමට හාම්පුතාට හැකි වනු ඇත.
ස්වයං චේතනාව
"ගතිකය" යන වචනයට සමාන යමක් ලෙස, ඔවුන්ගේ යථාර්ථය තුල තමන් "ස්වයං චේතනාවෙන්" කියා සිටින කෙනෙකුට පැවසිය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, වචනය භාවිතා කිරීම කිසිවක් ඔප්පු නොවේ. ඔබ ස්වයං චේතනාවකින් කියනවා වෙනුවට, ඔබේ අවපතනය පුරාම එය ඔප්පු කළ හැකිය. ඔබ වැඩ කරන සාරාංශයේ දී, ඔබ විසින්ම වර්ධනය කරගත් ව්යාපෘතියක් හෝ ජයග්රහණයක් ගැන සඳහන් කරන්න, නැතහොත් ඔබ කැමැත්තෙන් ඉදිරිපත් කරන බව සඳහන් කරන්න. ඔබ වෘත්තීය සංගම්වලට සම්බන්ධ වී නම් , ඔබේ අවපතනයෙහි ලැයිස්තුගත කරන්න. ඔබේ අභිප්රේරණය සනාථ කරන දේ මේවායි .
විස්තරාත්මක-දිශානති
ඔබ අවිනිශ්චිත (හා සාමාන්යයෙන්) වැරදි සිදු කළ හැකි එක් වරදක් ඔබ විස්තර කිරීම සඳහා යොමු කර ඇති අතර, එවිට ඔබගේ අවපීඩනයෙහි අක්ෂර වින්යාසයක් තිබේ . අතිශයින් භාවිතා කරන ලද වචනය "විස්තරය-නැඹුරුව" යනුවෙන් ඉවත් කිරීම සහ ඒ වෙනුවට චිරස්ථායී හා හොඳින් සංවිධානය කරන ලද නැවත ආරම්භ කිරීම. මෙය ඔබගේ විස්තර කෙරෙහි අවධානය යොමු කරනු ඇත. ඔබගේ අතීත කටයුතු ඔබ විස්තර කිරීමට නැඹුරු වී සිටිය යුතු නම්, ඔබේ වැඩ පිළිබඳ ඔබේ අත්දැකීම් පිළිබඳ විස්තරය පැහැදිලි කරන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, "මුදල් හැසිරවීමේ නිරවද්යතාව සඳහා මාස තුනක වාරයක් ගෙවන ලද ලිපිකරුවෙකු" යනුවෙන් පැවසිය හැකිය.
රීසර්ස් වර්ල් චොයිස් පිළිබඳ ඉඟි
නිශ්චිත වන්න. ඔබේ නැවත බැලීමේ දී නොපැහැදිලි වීමට ඔබට අවශ්ය නැත. කුලියට ගැනීම කළමනාකරුවන්ට "කණ්ඩායම් ක්රීඩකයා" සහ "වෙහෙස මහන්සිකාර" වැනි ක්චිකේඩ් වචන ස්පර්ශ කර ඇත. ඔබගේ පූර්ව රැකියාවෙහි ඔබ ඉටු කළ දේ විශේෂයෙන් පැහැදිලි කරන වචන සහ වාක්ය ඛණ්ඩ ඇතුලත් කරන්න.
ක්රියාවන් කරන්න. බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරුවන් කැමති ලෙස ක්රියා කිරීමේ වචන දැකීමට කැමති. මෙය ප්රධාන ය. ක්රියාකාරී වචනවලින් පෙන්නුම් කරන්නේ ඔබ ප්රතිඵල ලබා දුන් නායකත්ව කාර්යභාරයක් බවයි.
බලය වචන ඇතුළත් කරන්න. ඔබේ රැකියා ඇරඹීම සඳහා කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීම සඳහා බලධාරීන් කුලීකාරයෙන් ලබා ගන්නා වචන ඔබේ බලයේ වචන ඇතුළත් කරන්න. ක්රියාකාරී වචන සමඟ, වෙනත් බල වචන වලට ඔබේ කර්මාන්තයට විශේෂිත ජනප්රිය කුසලතා වචන , බේස් ඩ්රයිව් සහ ජර්නන්, රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම හා සමාගමේ වෙබ් අඩවියේ ප්රධාන වචන ඇතුළත් වේ. කුලී කළමණාකරුවෙකු විසින් එය කුලියට ගැනීමෙන් ඔබේ නැවත බැලීම් සිදු කිරීම සඳහා මෙම (භාවිතය බොහෝ විට භාවිතා නොකර) භාවිතා කරන්න.
වටිනාකම් භාවිතා කරන්න. එසේම, හැකි තාක් දුරට ඔබේ සේවාදායකයින්ට ඔබගේ ප්රයත්නයන්ට ප්රයෝජනවත් වූ ආකාරය නිරූපණය කිරීමට සංඛ්යා භාවිතා කරන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ මුදල් ඉතිරි කර ගනිමින් PR "හොඳම ප්රායෝගික PR මාර්ගගත වටිනාකම් වලට එකතු කර ඇති බව පවසමින්" ඔබ පවසන්නේ "ඔබ මහජන සම්බන්ධතා අයවැය ඩොලර් 500,000 ක් පාලනය කර ඇති අතර නව්ය හා කාර්යක්ෂම පිරිවැය ඉතිරිකිරීමේ අලෙවිකරණ වැඩපිලිවෙලක් නිර්මාණය සහ ක්රියාත්මක කරමින්" වසර තුනක කාලයක් සඳහා වසරකට ඩොලර් 10,000 ක විශිෂ්ටතම ප්රායෝගික පුහුණුව. "
රැකියාව මත අවධානය යොමු කරන්න. ඔබ අයැදුම් කරන රැකියාවට වඩාත් ගැලපෙන කුසලතා, ප්රතිඵල සහ ජයග්රහණ පිළිබඳ අවධානය යොමු කිරීමෙන්, සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා කැඳවීමට වැඩි අවස්ථාවක් ඔබට ලැබෙනු ඇත. නැවතත්, රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම මඟින් ප්රධාන වචන භාවිතා කිරීමෙන් රැකියාව සමඟ ඔබේ රැකියා ආරම්භ කිරීමට උපකාරී වනු ඇත. මෙම තේරීම, වචන තෝරා ගැනීම සමඟ, ඔබගේ ඊළඟ රැකියාවට ඔබ සමීප වනු ඇත.
කියවන්න: නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා හොඳම නිපුණතා