මට බොරු කියන්න බැහැ

මිලිටරි බඳවා ගැනීම් පත්රිකා පිළිබඳ බොරු ප්රකාශයන්

මිලිටරි බඳවා ගන්නන් කිහිප දෙනෙක් මා පෞද්ගලිකව දන්නා බව පවසමින් මෙම ලිපිය පෙරවුවන්නට ඉඩ දෙන්න. මම පෞද්ගලිකවම හොඳින් හඳුනන සෑම පුද්ගලයෙක්ම වෙහෙස මහන්සි වී, අවංක වෘත්තිකයන්. ඔවුන්ගේ සේවා රෙගුලාසි සහ සේවා නියුක්තයන්ගේ අවශ්යතාවන් ඔවුන් දන්නවා. බඳවා ගැනීම දුෂ්කර කාර්යයක් වන අතර, ඔවුන්ගේ රැකියාව හොඳින් ඉටු කරන බඳවා ගන්නන් සහ මගේ නීත්යානුකූලව ගෞරවය ලැබීම.

සමහර බඳවා ගත් අය බඳවා ගැනීමේ සාධකයන් නුසුදුසු සාධකවලට දන්වා නොසිටින බවත්, පසුව ඔවුන් බොරු කළ විට ඔවුන් බඳවා ගන්නා ලෙසත් බඳවා ගන්නා ලෙසට මගේ බඳවා ගන්නා අය මට කියති.

කරුණ පිළිබඳ සත්යය

අවාසනාවකට මෙන්, මට ලැබී ඇති ඊමේල් මත පදනම්ව, මා හට ලැබෙන අපරාධය හෝ වෛද්ය ඉතිහාසය ගැන මුසාවන්ට බොරු කීම සඳහා දිරිගන්වන අය (සහ සමහර අවස්ථාවලදී, නිසි ලෙස උපදෙස් දෙන) සිටින සමහරක් බඳවා ගන්නන් සිටිති. මෙන්න උදාහරණ කිහිපයක් පමණි (වචනාර්ථයෙන් සිය ගණනක්):

• තම උපන්දිනය ඇත්තම ගැන බොරු කියන්න කියා අයැදුම්කරුවෙකු කියයි. බඳවා ගන්නා පුද්ගලයා එසේ පිළිගෙන ඇත. ආරම්භක කඳවුරේ උපාධි පාඨමාලාවක් ආරම්භ කිරීමට සතියකට පමණ පෙර ඔහු හුස්ම ගැනීමේ ගැටලුවක් ඇති විය. වෛද්යවරු එය ඇදුම ලෙස හඳුනාගෙන ඇති අතර, හමුදා භටයන් සති කීපයක් තුළ "රාජ්ය තත්ත්වයේ" තබා ඇත. මෙම වාර්තා පිහිටුවා ඇදුම ලමුන්ගේ ළමා රෝග නිර්ණය කිරීම. බඳවා ගැනීම සඳහා "4" හි නැවත පිරි නැමීමේ සුදුසුකම් (RE) කේතය සමඟ වංචා සහගතව ප්රවේශ වීම සඳහා පරිපාලන විසදුම් ලබා දී ඇත. ඔහුගේ වංචාකාරී පැමිණීම ඔහුගේ ජීවිත කාලය පුරාම ඔහු අනුගමනය කරනු ඇත.

• සිය උපන්දිනය ගැන බොරු කීමට තම අයදුම්කරුවෙකුට අයදුම්කරුට (ඔහුට GED) තිබුණා. ඔහු සිය කාර්මික විද්යාලය සම්පූර්ණයෙන්ම අවසන් කර ඇති පසු, ඔහු අණ දෙන නිලධාරියා කැඳවා, බඳවා ගත් පුද්ගලයෙකුට එරෙහිව පවතින පරීක්ෂණයක් සඳහා සහය වීමට උපදෙස් ලබා දුන්නේය. ඔහුගේ සහයෝගය නිසා ඔහුට වාසනාව ලැබුණා. ඔහු විසුරුවා හරින ලද හෝ නඩු පවරන ලදී. ඒ වෙනුවට ඔහුට ඊ-3 සිට ඊ-1 දක්වා වූ අඩුපාඩු නොලැබූ දඬුවම් (15 වැනි වගන්තිය) ලබා ගත් අතර ඔහුගේ ආරක්ෂිත නිෂ්කාශනය අහිමි විය.

• බඳවා ගත් පුද්ගලයෙකුට බාලවයස්කාර ලෙස වරදකරු බවට පත් වූ නමුත් වාර්තා සටහන් මුද්රා තබා ඇත. බඳවා ගත් පුද්ගලයා දේශීය සාපරාධී පසුබිම් පරීක්ෂාවක් සිදු කළ අතර එය නැවත පිරිසිදු විය. බඳවා ගත් අය බඳවා ගැනීමට උපදෙස් ලබා දුන්නේ බිරින්දෑවරුන් බඳවා ගැනීම සඳහාය. පසුව බඳවා ගත් අයැදුම්පත් භාරගන්නා ලදි . මාස කීපයකට පස්සේ, බඳවා ගැනීම සඳහා මූලික පුහුණුව සඳහා එ.ජා.ෙපො.ස. එවකට FBI සාපරාධී පසුබිම් විමර්ශනය, බාලවයස්කාර අපරාධ වරද පිළිගත් බව ඔහු දැනුවත් කරන ලදී. ඔහු DEP වෙතින් ඉවත් කර, නැවත කිසි විටෙකත් බඳවා ගැනීමට නොහැකි විය (ඔහු මුලින් වාර්තා කර තිබුනේ නම්, එය අත්හැර දැමිය හැකි විය).
• අවුරුදු පහක් සේවය කිරීමෙන් පසු ඔකිනාවාහි පිහිටි ගුවන් හමුදා කඳවුරක්, සාමාන්ය රැකවරණ පතළ නැවත විමර්ශනයකට ලක් විය. මෙම පරීක්ෂණය කලින් කල නොසැලකුණු සේවා කාලය නාවික හමුදාව තුළ සොයා ගන්නා ලදී. අත්තනෝමතික ලෙස නඩු පවරනු ලැබූ අතර, මාස නවයක සිරදඬුවම් නියම වූ සහ නින්දාසහගත ලෙස විසුරුවා හරින ලදී. (සටහන: මෙම නඩුවේදී, බඳවාගෙන සිටි හිටපු හමුදා සේවයට නොදැන සිටි).
• ඔහුගේ බඳවා ගැනීමේ උපදෙස මත පදනම්ව, අතීතයේ දී ඔහු මානසික රෝගයකින් පෙළෙන බව වාර්තා කිරීමට නාවිකයින් බඳවා ගැනීම අසමත් විය. ඔහු මූලික පුහුණුව හරහා එය අත්පත් කරගත් නමුත් පාබල පුහුණුව අතරතුරේදී මානසික අවපීඩනයෙන් පෙළුණි. වෛද්ය නිලධාරින් පිහිටුවා ඔහුගේ සිවිල් වෛද්ය වාර්තා ලබා ගෙන රෝග විනිශ්චය ලබා ගත්හ. ඔහුට "සුදුසු වෙනත් කොන්දේසි යටතේ" (UOTHC) යටතේ ලබා දෙන ලදී.

• ගුවන් හමුදාවට බඳවා ගත් තරුණයෙකුට බාලවයස්කාර තරුණයෙකු ලෙස අත්අඩංගුවට ගෙන ඇති අතර පසුව වාර්තාවෙන් ඉවත් විය. නීතිඥයෙකු සහ ඔහුගේ බඳවා ගත් පුද්ගලයා ඔහු අත්අඩංගුවට ගත් බවට වාර්තා නොකළ බව ඔහුට පවසා ඇත. බඳවා ගත් පුද්ගලයා දේශීය නීති ක්රියාත්මක කිරීමේ ආයතන සමඟ චෙක්පතක් අත්අඩංගුවට ගෙන අත් අඩංගුවට ගැනීම පිලිබඳ වාර්තාවක් සොයා ගත්තේ නැත. බඳවා ගැනීම සහ නීතිඥවරයාගේ උපදෙස් මත පදනම්ව ඔහු බඳවා ගැනීමේ ලියවිලි වල අත්අඩංගුවට ගැනීම හෙළි නොකළේය. මූලික පුහුණු පාඨමාලාවේ අවසාන සතිය තුළදී ඔහු ගුවන් යානයෙන් ඉවත් කර ගන්නා ලදී. ඔහුගේ ආරක්ෂාව පිළිබඳ පසුබිම් පරීක්ෂණය පැවැත්වීමේදී අත්අඩංගුවට ගැනීමේ වාර්තාවක් සොයාගෙන තිබේ. (අවසාන ප්රතිඵලය නොතකා ඔබ සියලුදෙනා අත්අඩංගුවට ගන්නා ලෙස මිලිටරිය අවශ්ය වේ).
• ටෙන්ඩර් වයස අවුරුදු 11 දී නාවික හමුදාවට බඳවාගත් රථයක් හොරකම් කර එය බිඳ දැමීය. පවුලේ අය ආපසු ගෙවීම සිදු කළ අතර, බොහෝ චෝදනා ඉවත් කර ඇති අතර, බාලවයස්කාර පරිවාස කාලය තුළ පරිවාස කාලය ගත විය. බඳවා ගැනීම් ක්රියාවලියේදී සිදුවීම ගැන සඳහන් කිරීමට "අමතක" ආරක්ෂක නිශ්කාෂණ සඳහා පසුබිම් පරීක්ෂණයක් සිදුකරන විට නාවික හමුදාව සොයා ගත්තේය. මෙම බඳවා ගැනීම් බූට් කම්පියුටන් උපාධි පාඨමාලාවට පෙර සති කිහිපයකට පෙර වංචා සහගත බඳවා ගැනීම් සිදු කරන ලදී.

• ගුවන් හමුදාවට බඳවා ගත් ළමයින්ගේ ඇදුම පිළිබඳ ඉතිහාසයක් තිබුණි. වයස අවුරුදු 12 සිට ඇදුම රෝගය වැළඳී තිබුනේ නැත. බඳවා ගැනීමේදී ළමයින්ගේ ඇදුම ගැන බොරු බඳවා ගැනීම සඳහා බඳවා ගන්නා ලෙසට බඳවා ගැනීමෙන් අනතුරු අඟවා ඇත. වෛද්ය පරීක්ෂණය සමයේදී මහජන සෞඛ්ය පරීක්ෂකවරුන්ගේ සෑම ප්රශ්නයක් සඳහාම "නො" පිළිතුරු දීමට බඳවා ගත් බඳවා ගත් තැනැත්තා ඔහුට කීවේ ය. බඳවාගත් අයෙක් ඔහුට කිව්වේ "නව ඉඩම" සහ "ඔව්" යනුවෙන් "නොකියා" සිටින බවයි. බඳවා ගැනීම ගුවන් හමුදාවට ඇතුල් වී මූලික පුහුණුව ලැබීය. තාක්ෂණික පාසලේදී පී.ටී.අයි පීඨයේ නිරතව සිටියදී ඔහු ඇදුම ආක්රමණයක් ඇතිවිය. ඔහු රෝගී වෘත්තිකයින් ඇදුම රෝගය හඳුනාගත් රෝහල වෙත ගෙන යන ලදී. ඔහුගේ බඳවා ගැනීමේ ලේඛනවල චෙක්පතක් ඇදුම රෝගය වාර්තා නොකළේය. නිලධාරීන් විසින් අතීතයේ බඳවාගත් ප්රදේශවල පිහිටි රෝහල් වලට දුරකථන ඇමතුම් කිහිපයක් ලබා දුන්නා. (එම තොරතුරු බඳවා ගැනීමේ ඉල්ලුම් පත්රයේ) සහ ඔහුගේ වෛද්ය වාර්තා සොයාගෙන ඇත. කාර්මික විද්යාලයේ උපාධි ප්රදානෝත්සවයට දින කිහිපයකට පෙරාතුව බඳවා ගැනීම් සිදුකරන ලදි. ඔහුට "4" රෙජිස්ට්රාර් කෝඩෝවක් ලැබුණි. ඉන් අදහස් කරන්නේ ඔහු කිසි විටෙක කිසිසේත් හමුදාමය සේවයේ යෙදී සිටිය නොහැකි බවයි. කණගාටුදායක කොටස වන්නේ, ළමා කාලයේ ඇදුමයේ ඉතිහාසය අද බොහෝ විට අත්හැර දමා ඇති බවය. අනාවරණය වුවහොත්, සහ ව්යායාම ක්රියාකාරිත්ව පරීක්ෂණයකින් වත්මන් හුස්ම ගැනිමේ ගැටලුවක් නොමැත.

• ඔහුගේ බඳවා ගැනීමේ උපදේශකයාගේ මතය අනුව, නාවික හමුදාවේ බඳවා ගැනීමේ නිලධාරියෙකු වයස අවුරුදු 14 දී සිදු කරන ලද දණහිස ශල්යකර්මයක් වාර්තා නොකළේය. ශල්යකර්මයක් සිදුවීම සඳහා එයට අවහිර කිරීමක් අවශ්ය විය. බඳවා ගත් පුද්ගලයෙකු විසින් ශ්රේණිගත කිරීමක් (රැකියාවක්) තෝරාගෙන ඇති අතර එය SECRET ආරක්ෂක නිෂ්කාශනය සඳහා පමණක් අවශ්ය වූ අතර, ඔහුගේ බඳවා ගන්නා පුද්ගලයා ඔහුට සහතික විය හැකි බව නාවික හමුදාවෙන් තහවුරු විය. බඳවා ගත් අය වැරදියි. A-School (රැකියා පුහුණු පාසල) සිටියදී, බඳවා ගැනීම් සඳහා තාවකාලිකව තෝරා ගන්නා ලද පැවරුමක් සඳහා තාවකාලිකව තෝරා ගන්නා ලදි. මූලික පැවරුම් පරික්ෂා කිරීමේ ක්රියාවලියේ කොටසක් ලෙස. ඩීඑස්එස් (ආරක්ෂක ආරක්ෂක සේවා) සවිස්තරාත්මක පසුබිම විමර්ශනය ආරම්භ කළේය. සම්මුඛ පරීක්ෂණ පැවැත්වූ විට, බඳවා ගත් අයගේ මිත්රයෙකු රෝහල තුළ වියදම් කළ කාලය සඳහන් කිරීම සිදුවිය. බඳවා ගැනීමේ නිලධාරියාගේ මුලික බඳවා ගැනීම් ලේඛනය පිළිබඳව රෝහල්ගත කිරීම පිළිබඳ සඳහනක් නොමැති බව විමර්ශකයා සොයා ගත් අතර, ඔහු රෝහල් වාර්තා සොයා ගැනීමට හා පිහිටුවා තිබේ. බඳවා ගත් පුද්ගලයා වංචා සහගත අයදුම්පත් නිකුත් කරන ලදි.

ඉහත දැක්වෙන්නේ උදාහරණ කිහිපයක් පමණි. පසුගිය අවුරුදු තුන තුළදී, මා විසින් විත්තිකරුවන් හෝ දුසිම් ගනනක් වංචා සහගත ලෙස බඳවා ගත් හමුදාවේ හිටපු හමුදා සාමාජිකයන්ගෙන් මා සම්බන්ධ කර ඇත (වංචනික ලෙස බඳවා ගැනීම් සඳහා උසාවි සටන් විරල වන නමුත් ඒවා සිදු වේ). මේ සෑම පුද්ගලයකුටම ඔවුන්ගේ පිටකිරීම් උත්ශ්රේණි කළ හැකිදැයි දැන ගැනීමට අවශ්ය විය.

කණගාටුදායක පිළිතුර වන්නේ, සමහර විට නොවේ. නීතියෙන් සීමිත අවස්ථාවන්හිදී පමණක් හමුදා ප්රසාරණය කිරීම සඳහා අවසර දෙනු ලැබේ.

හමුදාවට ඇතුළුවීම ලෙහෙසි දෙයක්

කෙළින්ම යොමු කරමු. කිසියම් බඳවා ගැනීමේ ආකෘතියක් සඳහා අවශ්ය තොරතුරක් ලබා දීම හෝ වැරදි තොරතුරු ලබා දීම අපරාධකාරී වරදක් වේ (තොරතුරු මගින් අයැදුම් කිරීමට නුසුදුසු පුද්ගලයෙකු බවට පත් කිරීමට හෝ අනිවාර්යයෙන්ම බඳවා ගැනීම සඳහා අවවාදයක් අවශ්ය වනු ඇත). එය වරදක් නොවේ, එය වේගවත් ටිකට් ලබා ගැනීම මෙන් නොවේ. ඩොලර් 10,000 ක දඩයක් සහ වසර තුනක සිර දඬුවමක් මගින් දඬුවම් ලැබිය හැකි වරදකි. ඔබ හමුදාවට ඇතුළුවීමට බොරු නම්, ඔබ අපරාධයක් සිදු කරයි. ඒක සරලයි. සැබැවින්ම ඔබ අල්ලා ගැනීමට හා පසුව අල්ලා ගැනීම සඳහා එය ප්රමාණවත් ලෙස දිගු කලොත්, එය " මිලිටරි අපරාධයක් " ද වේ. යුධ සංග්රහයේ යුධ සංග්රහයේ 83 වන වගන්තිය උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා ඔබට එරෙහිව නඩු පැවරිය හැකිය:

"ඕනෑම කෙනෙකුට -

• (1) එම බඳවා ගැනීම් හෝ පත්වීම් ලබා ගැනීම සඳහා ඔහුගේ සුදුසුකම් අනුව දැනුවත්ව වැරදි සාරාංශයක් හෝ හිතා මතාම සඟවා ගැනීමෙන් සන්නද්ධ හමුදාවලට බඳවා ගැනීම හෝ පත්කිරීම සහ ඒ අනුව ගෙවීම් හෝ දීමනා ලැබෙනු ඇත; හෝ
• (2) එම වෙන්වීම සඳහා ඔහුගේ සුදුසුකම් ඇති බව නොදැනුවත්වම සාවද්ය නියෝජනය හෝ හිතාමතාම රහසේ සැඟවීම මගින් සන්නද්ධ හමුදාවන්ගෙන් වෙන්වීම ලබා දෙයි; හමුදා අධිකරණයක් නියම කළ හැකි ලෙස දඬුවම් කළ යුතුය. "

අධිකරණයේ විනිශ්චය සඳහා වන අත් පොත (MCM) මෙම ලිපිය උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා උපරිම දඬුවම ලැයිස්තුගත කර ඇත: නින්දාසහගත විසර්ජනය, අවම වැටුප ශ්රේණියට අඩු කිරීම, සියලු වැටුප් හා දීමනා අහිමි කිරීම, සහ වසර දෙකක බලවත් ශ්රමය තුළ රැඳවීම.

බඳවා ගැනීමේ කොන්ත්රාත්තුව (DD ආකෘතිය 4/1) මෙය වඩාත් සරල කළ නොහැක. කොන්ත්රාත්තුවේ 13 (ඇ) බඳවා ගැනීම (අත්සන් කරන ලද):

13a. බඳවා ගැනීම සඳහා මගේ පිළිගැනීම පදනම් වී ඇත්තේ මගේ අයදුම්පත සඳහා මා ලබා දුන් තොරතුරු මතය. එම තොරතුරු කිසිවක් සාවද්ය හෝ වැරදියි නම්, මෙම අයැදුම්පත රජයේ පරිපාලනය විසින් අවලංගු කර හෝ අවසන් කළ හැකිය. නැතහොත්, ෆෙඩරල්, සිවිල් හෝ මිලිටරි උසාවිය විසින් මට විරුද්ධව නඩු පැවරිය හැකිය. වරදකරු වුවහොත් දඬුවම් ලැබිය හැකිය.

බොරු කියන්නට දිරිගන්වන බඳවා ගන්නෙකු ඔහුගේ / ඇයගේ සේවා රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කර ඇති අතර, UCMJ හි 92 වන වගන්තිය යටතේ නියෝගයක් උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා නඩු පැවරිය හැකිය. මීට අමතරව, බඳවා ගැනීමේ කටයුතුවලට ඔබ හමුදා සේවයට සුදුසුකම් නොලබන්නේ නම්, රෙගුලාසි යටතේ සහ ඔබ ඔබේ බඳවා ගැනීම් ක්රියාවට නංවන්නේ නම්, බඳවා ගැනීමේ සේවයට UCMJ හි 84 වන වගන්තිය උල්ලංඝනය කළ හැකිය:

නීතිය, රෙගුලාසි හෝ ව්යවස්ථාව මගින් තහනම් කර ඇති නිසා, එවන් අයදුම්පත්, පත් කිරීම හෝ වෙන්වීම සඳහා සුදුසුකම් නොලබන ඕනෑම පුද්ගලයෙකුගේ සන්නද්ධ බලකායන්ගෙන් වෙන්වීමක් හෝ වෙන්වීමක් ඇති මෙම පරිච්ඡේදයට යටත්වන ඕනෑම පුද්ගලයෙකුට. හමුදා අධිකරණයට නියම කළ හැකි පරිදි නියෝගයක් ලැබිය යුතුය. "

අධිකරණ සේවා කොමිෂන් සභාව විසින් මෙම ලිපිය සඳහා උපරිම දඬුවමක් ලෙස ලැයිස්තුගත කර ඇත: අගතියට පත්වීම, අවම වැටුප ශ්රේණිගත කිරීම, සියලු වැටුප් හා දීමනා අහිමි කිරීම සහ වසර 5 ක් සඳහා දැඩි ශ්රමය තුළ රැඳවීම.

කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබේ මුසාවෙහි අල්ලාගෙන සිටින විට, වංක ලෙස බඳවා ගන්නා අයෙකු (බොරු කියන්නට යන අය) සිතන්නේ නම්, ඔහු නැඟිට, "ඔව්, මම බොරු කියන්න කිව්වා, ඒක මගේ වරදයි" හොඳයි ඔබේ හිස පරීක්ෂා කර බලන්න. ඔහු / ඇය පවසන්නේ, "අන්න, ඔහු ඒ ගැන මට කිසි දෙයක් කිව්වේ නැහැ" කියාය. අපරාධයක් කිරීමට ඔබ තෝරා ගත් ප්රතිවිපාක විඳීමට යන්නේ ඔබයි.

නැවතත් මෙය මට කියන්න ඉඩ දෙන්න: මිලිටරියේ බලහත්කාරයෙන් හමුදාවට බඳවා ගැනීම සඳහා අපරාධයක් කිරීමට ඔබ දිරිමත් කරන බඳවා ගන්නෙකු ඔබගේ මිතුරා නොවේ . ඔහුට / ඇයට පසුව නිදහස් කළ හැකිද, උසාවි නියෝගයකින් හෝ දඬුවම් නොලබන දඬුවම් ලබා දීම හෝ ඔබේ සහතික කළ රැකියාව අහිමි වේ.

ඔවුන් සොයාගනු ඇත

සමහර සේවකයින් පවසන්නේ " බඳවා ගන්නෙකුගේ රැකියාව ඔබ මිලිටරිය තුලට රැගෙන යාමයි, සහ මිලිටරි පිවිසුම් සැකසුම් මධ්යස්ථානය (MEPS) ගේ රැකියාව ඔබ විසින් නුසුදුසු ලෙස ප්රතික්ෂේප කිරීමයි. ඔවුන් ඔබව පාර්ලිමේන්තු මන්ත්රීවරුන්ට 'බය නැතුව කතා කරන' ඒ ගැන අවධානය යොමු නොකරන්න. ඔබ ඒවාට නොකියවන තාක් කල් ඔවුන් සොයා ගත හැකි ක්රමයක් නොමැත.

"

අත්තනෝමතිකයි! MEPS කාර්යය බඳවා ගන්නා පුද්ගලයා සමාන ය. සුදුසුකම් ලත් අයදුම්කරුවන් පමණක් සුදුසුකම් ලබා ගැනීම සහතික කිරීමයි. සාපරාධී පසුබිම් පරීක්ෂාව සහ ආරක්ෂක නිශ්කාෂණ පරීක්ෂණ මුද්රිත වාර්තා සොයාගත හැකිය. යමෙකු ඔබට කියනු ඇත් නම්, ඔවුන් ඔබට බොරු කියති. ඔබ හමුදාවේ සිටියදී අසනීප වූවා නම්, සහ වෛද්ය වෘත්තිකයන් සැක කරන බවක් පෙනෙන්නට තිබේ. එය කලින් පුර්ණ තත්ත්වයක් බවට පත්ව ඇති අතර, කලින් සිවිල් වැසියන්ගේ වෛද්ය වාර්තා සොයා ගැනීමට මිලිටරිය ප්රයත්න දරනු ඇත. නැවතත්, කවුරුහරි මෙම කාරණාවලට හමුදාව විසින් කිසිසේත් නොසලකන බව යමෙකු ඔබට කියයි නම්, ඔවුන් සත්යය ඔබට නොකියයි. ඔබේ කලින් මත්ද්රව්ය භාවිතය ගැන (බොරු සාක්ෂි නොමැති නම්) බොරු නම් සහ ඔබගේ මිලිටරි රැකියාව / පැවරුම (දැන් හෝ අනාගත පැවරුම) සඳහා ඉහල රහස් නිශ්කාෂණයක් අවශ්ය වන අතර, එය මිලිටරිය එය දැන ගත හැකිය ( ආරක්ෂක Clearance Secrets බලන්න ).

එක්සත් ජනපදයේ සන්නද්ධ බලකායන්ට සේවය කිරීමට අයිතියක් නැත. සුදුසුකම් ලත් අයෙකු හා සේවය කිරීමට සුදුසුකම් නොලබන අයව හඳුනා ගැනීම සඳහා හමුදාමය සේවය සතුව ඇත. මෙම සේවකයින්ට මෙම නිර්ණායක ලබා ගැනීමට සුදුසුකම් ලබා නැත. සේවාවේ වර්තමාන අවශ්යතා අනුව සහ ඉල්ලුම්කරුගේ අනෙකුත් සුදුසුකම් අනුව ජ්යෙෂ්ඨ නිලධාරීන් බඳවා ගැනීමේ හා වෛද්ය නිලධාරීන්ට නිශ්චිත වෛද්ය හෝ සදාචාරාත්මක (නීති) සාධක ඉවත් කර ගත හැකිය.

ගරු කතානායකතුමනි, ඔබ / ඇය වංචනික වීමට ධෛර්යය නොකරන තාක් කල්, පාර්ලිමේන්තු මන්ත්රීවරුන්ගේ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීමට උපදෙස් ලබා දෙන බඳවා ගන්නකුට කිසිදු වරදක් නැති බව මම මෙහිදී සඳහන් කළ යුතුය. සුදුසුකම් නිශ්චය කිරීම සම්බන්ධයෙන් මතුවන විට සමහර අවස්ථාවලදී බොහෝ විට යුරෝපීය පාර්ලිමේන්තු මන්ත්රීවරුන් ඉතා සූක්ෂම විය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ ඔබේ බඳවා ගන්නා අයට මෙසේ පවසනවා නම් "මම ඇදුම දරුවා ලෙස සිටියෙමි, නමුත් ඇදුම රෝගය නොලැබුනේ වෛද්යවරයකු විසින් එය හඳුනා නොගත්" නම් බඳවා ගැනීම නිවැරදිව නිවැරදියි. ඇදුම රෝගය හඳුනාගෙන තිබේද? " "නෑ." ප්රශ්න ප්රවේශමෙන් කියවිය යුතු අතර, සත්ය වශයෙන්ම ඒවාට පිළිතුරු දිය යුතුය, නමුත් සැබවින්ම ඉල්ලා සිටින දේට වඩා වැඩි තොරතුරු ලබා දීමට එය හොඳ අදහසක් නොවේ.

සමහරු ඔබට බොරු කියන්න පෙලඹෙන්නේ ඇයි?

බඳවා ගැනීම දැඩි, දැඩි, රාජකාරියකි. පුහුණුකරුවෝ "මෙහෙවරක් කිරීමට" (හෝ ඔවුන්ගේ වෘත්තියෙහි ප්රතිවිපාකවලට මුහුන දෙනු ඇත), සහ "මෙහෙයවීම" බොහෝවිට ඔවුන්ගේ පාලනයෙන් තොරය. "මෙහෙවරක් කිරීමේ" ක්රමයක් සමහර අවස්ථාවලදී නීති රීති බිඳ දැමීමට ඇතැම් බඳවා ගන්නන් බල කරති. මෙය සාධාරණීකරණය නොකරයි, එය සිදුවන්නේ මන්දැයි පැහැදිලි කිරීමකි.

හිටපු නාවික හමුදා බලකායේ බඳවා ගන්නෙකුගෙන්:

සමස්ත මිලිටරි බඳවා ගැනීමේ තත්වයන් පිළිබඳ වැඩි විස්තර අවබෝධ කර ගැනීමට ඔබට හැකි වනු ඇත. ඔබේම නරක අත්දැකීම් මත පදනම්ව ඔබ වැඩි වැඩියෙන් පොදුවේ සිටීම වළක්වා ගැනීමට බලාපොරොත්තු වන්න.

අහ්හ් ... කොහෙන්ද පටන් ගන්න. මම ස්ටෙෂන් මට්ටම් සිට මූලස්ථානය දක්වා බඳවාගෙන වසර 9 ක් පමණ ගත කළා. (ඔව්, නාවිකයින්) වඩා හොඳ පද්ධතියක් සෑදෙන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ හොඳ පිළිතුරු නැත. මම ඔබට පවසන විට, සේවා සහ විශාල බඳවා ගන්නා සියලුම දෙනා අතරින් සියල්ලන්ම තමන්ට හැකි උපරිමය කරමින් සිටිති. සම්පත් තදබදව ඇති අතර, එම මුදලින් ඉහළ මට්ටමක පවතී. සෑම බඳවා ගන්නා පුද්ගලයකු යුද්ධයට එරෙහිව සටන් කිරීම සඳහා අඩු පුද්ගලයෙක් අදහස් කරයි. ඔව්, පීඩනය දැඩි හා අඛණ්ඩව පවතී. මම කොපමණ දුෂ්කර ද? නැතහොත් නීති රීති බිඳ දමන අය සඳහා මම නිදහසට කරුණු කියමි.

මම ඔබට කියමි, නිවැරදි දේ කිරීම ගැන සේවා සපයන බොහෝ දේ බලා සිටින අතර, සාමාන්යයෙන් දයානුකම්පාවෙන් තොරව, නීති රීති උල්ලංඝනය කරන විට, බඳවා ගන්නන් වෙඩි තබනු ලැබේ.

එක් එක් බඳවා ගත් පුද්ගලයෙකුගේ වෙඩි තැබීම (අප එය හැඳින්වූ සහන) සාමාන්යයෙන් පරීක්ෂණයක් සිදු වූ අතර තත්වය අනුව, එය බොහෝ විට එය යම් ආකාරයක දඬුවමක් සමඟ විය. සමහර අවස්ථාවලදී, සේවයෙන් ඉවත් වීම. පුර්ණ බඳවාගැනීම් මධ්යස්ථානයක දී පැතිරුණු වැරදි සිදු වුවහොත්, නරක බඳවා ගැනීමේ ක්රමවේදයන්ට ඉඩ සැලසීම සඳහා දේශීය අණ දෙන වගකීම වන්නේ නිලධාරීන් කිහිප දෙනෙක් සහ ජ්යෙෂ්ඨ සුපරීක්ෂකවරු විසිනි.

බොහෝ දඬුවම් වෘත්තියක් අවසානයි. දැන්, ඔබේ රාජකාරි බඳවා ගැනීමෙන් ඔබ වෙහෙස නොගත් නිසා, සාමාන්යයෙන් වෘත්තීය අවසන් වීම සාමාන්යයෙන් සිදු වේ. ඔවුන් නිතරම පාහේ පර්වතයක් හා දුෂ්කර තැන්වල සිටින බව සේවකයන්ට හැඟේ. එබැවින් ඔවුන්ගේ කෝටාව සෑදීමට අවශ්ය ඕනෑම දෙයක් කිරීමට මිනිසුන්ව පෙලඹවීමේ බලපෑම් පිළිබඳ ඔබගේ නිරීක්ෂණය කිරීම දුර්වල ඉලක්කයක් නොවේ.

සෑම ෙසේවාවක්ම විසින් MEPS ස්වාධීන වන අතර, එය කිසිදු ෙකොන්ෙද්සියක් ෙනොෙව්. බොහෝ recruiters MEPS විසින් සතුරා ලෙස සලකනු ලබයි. මෙහි ප්රතිඵලයක් ලෙස සමහර අය වෛද්ය ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට කටයුතු කරති. ඔව්, එය වැරදියි, නමුත් MEPS බොහෝ අය එය හඳුනා ගැනීම ගැන බෙහෙවින් හොඳය.

ඔයාටත් මගේයිටත් වඩා හොද හිතක් තියෙනවා වඩා ඵලදායී ක්රමයක් හදන්න. DoD එය මත වැඩ කර ඇත. සේවා සැපිරෙන අතර වැඩ කරන්නේ කුමක්ද සහ නොකළ දේ ගැන අදහස් හුවමාරු කර ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. ගනන් නැති අධ්යයන, පරීක්ෂණ සහ අත්හදා බැලීම් පවතී. සමහර සේවා අත්තනෝමතික සේවකයින් තෝරාගනු ලැබ ඇත. සමහරුන් ස්වේච්ඡා සේවකයින් සඳහා පමණි. ඔවුන් කණ්ඩායමක් විසින් නිශ්පාදනය කරන ලද ක්ලවුස්, ක්ලවුස් නැත, තවත් නිලධාරින් එකතු කර ඇති අතර, හොඳම සේවකයින් රඳවා තබා ගැනීමට, වෘත්තීය අලුතෙන් බඳවා ගැනීම, අලෙවිකරණ / එය නම්, ඔවුන් එය උත්සාහ කරයි.

හේතුව කැනඩා එතරම් විශාල ගනුදෙනුවක් වන්නේ, මිලිටරියට වැඩ කිරීමට විශාල වශයෙන් ආයතන අවශ්ය බවය. කොන්ග්රසය විසින් වසර අවසානය වන විට එක් එක් සේවයේ යම් ප්රමාණයක (අවසන් ශක්තිය) ලබා ගත යුතු බවට නියෝග කරයි. එම සංඛ්යාව අයවැය හා ක්රියාත්මක කිරීමට ලබා දෙන මුදල්වලට බැඳී ඇත. ඔවුන් එම වාර්ෂික ඉලක්ක බඳවා ගැනීමේ ඉලක්කයන් අතපසු කරන බැවින් එම සංඛ්යාවට වඩා බෙහෙවින් පහත වැටී තිබේ නම්, කොන්ග්රසයට සේවා ප්රමාණය සහ එය සමඟ ගමන් කරන ඩොලර් ප්රමාණය අඩු කළ හැකිය. මගේ කාරණය නම්, බඳවා ගැනීම් වර්ගයන් ඇත්ත වශයෙන්ම සිදු කරන්නේ, නැතහොත්-මිය සංඛ්යාව, ඔවුන් තවමත් නීත්යානුකූලව හා ආචාරධාර්මික බවට පත් කළ යුතු වුවත්.

කෙසේ වෙතත්, මා දේශනා කරනවා හෝ රේඛාව හරහා එතෙර සිටින සුළු සේවකයින් සඳහා නිදහසට කරුණු ඉදිරිපත් කිරීමක් ලෙස මම සමාව ඉල්ලමි. ඇත්ත වශයෙන්ම එයට නිදහසට කරුණක් නැත. එහෙත් අප සියල්ලන්ටම උචිත ලෙස වැඩ කරන, උසස් ආචාරධර්මීය, අවංක, අවංක සහ හොඳම දේ වන අතර, ඔවුන් සියල්ලන්ම මෙන් අන් අය මෙන් ඇත්ත වශයෙන්ම සිටිති .

බොහෝ දෙනා සැබවින්ම අලෙවි කිරීමට තැත් කරන නිෂ්පාදන ගැන ඔවුන් විශ්වාස කරන අතර, ඔවුන් ආපසු බඳවා ගනු ලබන රැකියාවට ආපසු යන තුරු ඔවුන් කළ හැකි උපරිමය කරනවා.

ඔබ බොරු කියන්න නම් කළ යුතු දේ

ඉතින්, ඔබේ බඳවා ගත් අය බොරු කියමින් ඔබට අපරාධයක් කිරීමට දිරි දෙනවාද? හොඳයි, ඒක ඔයාට වැඩියි. ඔබට බඳවා ගැනීමට ඇහුම්කන් දීමට හා ඔබගේ හැකියාවන් ලබා ගත හැකිය. ඔබ ඔහුට / ඇයට නොකියන්න පුළුවන්. සහ ඔබේ තුවක්කු වලට ඇලුම් කරන්න. ඔබට වෙනත් බඳවා ගැනීමක් ලබා ගත හැකිය. නැතහොත්, මෙම නීති විරෝධී ක්රියාව නතර කිරීම සඳහා ඔබට නිල පැමිණිලි කිරීමක් කළ හැකිය. නිල පැමිණිල්ලක් කිරීම බඳවා ගන්නකුට එරෙහිව නඩු පැවරිය නොහැකිය (එය කොපමණ සාක්ෂි තිබේද යන්න මත රඳා පවතී) එහෙත්, යම් වරදක් සිදු විය හැකි බව බඳවා ගන්නන් අධීක්ෂකවරුන් දැනුවත්වන බවට වගබලා ගන්න.

ගැටලූ තත්වයක් (හෝ ගැටලූකාරී බඳවා ගැනීමක්) නිවැරදි කළ හැකි එකම මාර්ගය එයයි. බඳවා ගැනීමේ නිලධාරියාගේ ක්ෂණික අණදෙන නිලධාරිගේ ලිපිනය හෝ දුරකථන අංකය සොයාගත හැකි නම්, ඔබේ පැමිණිල්ල ඉදිරිපත් කිරීමට හොඳම ස්ථානය මෙයයි. එසේ නොමැති නම් ඔබට පහත සඳහන් ලිපිනයට ලියා හැක:

ගුවන් හමුදා මාණ්ඩලික ප්රධානී
ගුවන් හමුදා බඳවාගැනීමේ සේවය
මූලස්ථානය AFRS / CVI
රන්ඩොල්ෆ් ඒඑෆ්බී, TX 78150

හමුදා පරීක්ෂක ජෙනරාල්
එක්සත් ජනපද හමුදාව බඳවා ගැනීම
ඇමරිකා එක්සත් ජනපදය
කොටු නොක්ස් , KY 40121

නාවික හමුදාපතිවරයා
COMNAVCRUITCOM කේත 001
5722 අවංකත්වය
Bldg 768
මිලින්ටන්, TN 38054

නාවික හමුදා (නැගෙනහිර වෙරළ) අණදෙන නිළධාරී
නාවික බලකාය බඳවා ගැනීමේ ඩිපෝව (MCRD)
පැරිස් අයිලන්ඩ්, SC 29905

නාවික හමුදා (බටහිර වෙරළ) අණදෙන නිළධාරී
නාවික බලකාය බඳවා ගැනීමේ ඩිපෝව (MCRD)
සැන් ඩියේගෝ, CA 92140

ඔබ දැනටමත් බොරු කියන්නෙ නම්. එය ප්රමාද ද?

ඉතින්, ඔබ දැනටමත් ප්රමාද වූ ප්රවේශ වැඩ සටහනේ (DEP) ඔබ සිටින්නේ නම්? ඇත්ත කියන්නට ප්රමාද වැඩියි? නැත! නීතියක් ලෙස, හමුදාව DEP හි සාමාජිකයින්ට කිසි විටෙකත් නීතිමය පියවර නොගන්නා (DEP හි කිසිවෙකු අපරාධකරුවන් විසින් මිලිටරියේ අපරාධ නඩු පවරන ලද තනි නඩුවක් ගැන මා දන්නේ නැත).

හොඳම දේ නම්, DEP හි සිටින විට ඔබේ බඳවා ගැනීම් ලේඛනවල නිවැරදි තොරතුරු නිවැරදි කිරීම නිසා කෝපයට පත් බඳවා ගැනීමක් හා ප්රමාද වීමක් ඔබ අත්හැරීම සලකා බැලිය යුතු අතර මූලිකව නැව්ගත කළ හැකි වේ. ඊටත් වඩා, ඔබ DEP වෙතින් නිදහස් කරනු ඇත. DEP වලින් නිදහස් වීම වංචාකාරී ප්රවේශයක් නිකුත් කිරීමක් නොවේ.

සැබැවින්ම එය සැබවින්ම එය ඉටු නොකරයි. මන්ද, ඔබ ඉවත් කිරීමේ චරිතය (එනම් "ගෞරවනීය", "සාමාන්ය" නැතහොත් "අන් හැර අන් කිසිවෙකු යටතේ") නොලැබෙන නිසා, ඔබට DD Form 214 නොලැබේ. විසන්ධි). ඔබ DEP වෙතින් නිදහස් කරනු ලැබුවහොත්, ඔබට කිසි විටෙක මිලිටරියේ සේවා සැපයූවාදැයි විමසූ කිසිදු රැකියා ඉල්ලුම්පත්රයකට අවංකව පිළිතුරු දිය හැකිය. මීට අමතරව, DEP වෙතින් ඉවත්වීමෙන් ඔබ විවිධ හමුදාමය සේවයක් කිරීමට උත්සාහ කිරීමට කැමති නම්, ඔබට DEP වෙතින් සේවයෙන් ඉවත් විය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ඔබ DEP විසින් නිදහස් කරන ලද්දේ කවර සේවයක්ද යන්නෙන් ඔබට එම සේවයට සම්බන්ධ වීමට ඉඩ නොදෙනු ඇත. කෙසේවෙතත්, එම අවසන් දිවුරුම සහ ක්රියාකාරී රාජකාරිය රැගෙන ගිය පසු එය සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් කතාවකි.

ඔබ DEP තුළ සිටින අතර, ඔබ ඔබේ බඳවා ගැනීමේ ලේඛනවල අවශ්ය තොරතුරු සොරකම් කර හෝ වැරදියට දමා තිබේ නම්, එය නිවැරදි කිරීමට එය ඔබගේ වගකීමයි. ඔබ ලබා දුන් තොරතුරු නිවැරදිව හා සම්පුර්ණ බව සහතික වන ආකාරයේ ඔබේ අත්සන එයයි. ඔබ ඔබේ බඳවා ගන්නෙකු සමඟ ආරම්භ. ඔබේ ලේඛන කටයුතු නිවැරදි කළ යුතු බවට ඔබෙන් විමසනු ලබන අතර, නිවැරදි කිරීම සඳහා ඔබ සාක්ෂි දරයි. ඔබ ඔබේ බඳවා ගන්නා දිනට (ඔබ ක්රියාකාරී වගකීම් දිවුරුම් දීමට පෙර) MEPS හි සත්යතාවයේ සැබැවින්ම හෙළිදරව් කරන බව පවසන්න.

ඔබේ බඳවා ගන්නා අයගෙන් ඔබට කතා කිරීමට උත්සාහ කරන්නේ නම්, සවන් දෙන්න එපා! එය ඔබගේ ජීවිතයේ ය, ඔබේ බොරු ප්රකාශයන් පසුව සොයාගනු ලැබුවහොත් එහි ප්රතිවිපාක විඳිනු ඇත. ලේඛකාධිකාරය නිවැරදි කිරීම සඳහා ඔබ බඳවා ගැනීම සම්පූර්ණයෙන්ම ප්රතික්ෂේප කළහොත්, ඔවුන් කාරුණිකව දැනුම් දෙන්න, නමුත් ස්ථිරවම, ඔබට සහාය නොලැබුණහොත්, යුධ සංග්රහයේ සංග්රහයේ 84 වන වගන්තිය උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා ඔවුන් වාර්තා කිරීමට ඔබ සැලසුම් කරයි. ඉහත සඳහන් ලිපිනයන් එකක් භාවිතා කිරීමෙන් ඔබට වාර්තා කළ හැකිය, නැතහොත් MEPS හි සේවා ලයිසන්ට සෘජුවම වාර්තා කරන්න.