එක්සත් ජනපද යුධ බඳවා ගන්නෙකු වන්න
එක්සත් ජනපද යුධ බඳවා ගන්නෙකු යනු කුමක්ද?
එක්සත් ජනපද යුධ හමුදාවේ බඳවාගැනීමේ නිලධාරි (Adjutant General's Corps) හි කොටසක් වේ. ඔහුගේ හෝ ඇයගේ රාජකාරි විස්තර කරනුයේ "රෙගුලාසි වලට අනුකූලව හමුදා නීතියට අනුකූලව බඳවා ගැනීම සඳහා සුදුසුකම් ලත් පුද්ගලයන්, බඳවා ගැනීම් හා බඳවා ගැනීම් අධීක්ෂණය කිරීම අධීක්ෂණය කිරීමයි."
පුහුණු කරුවන් කුසලතා මට්ටම 3, 4, හෝ 5. කුසලතා මට්ටමේ 3 දෙනෙක් "භූමියේ" වැඩ කරමින් සිටින අතර යුධ වෘත්තියක් සඳහා උනන්දුවක් දක්වන තරුන ජනයා සමඟ කෙලින්ම කටයුතු කරමින් සිටී. ඉහල මට්ටම්වලදී හමුදා බඳවා ගන්නන් බඳවා ගැනීමේ සැලසුම්, කළමනාකරණ වැඩසටහන් සහ ඉදිරිපත් කිරීම් සකස් කරමින් සිටී.
- කුසලතා මට්ටම් 3 දී, විවාදාමයන් විභව සොල්දාදුවන් සමග කෙලින්ම කටයුතු කරයි. ඔවුන් සම්මුඛ සාකච්ඡා, උපදේශක විභවයන් බඳවා ගන්නන් සහ විභවු බඳවාගැනීම් සඳහා එක්සත් ජනපද හමුදාවට සුදුසුකම් ලැබිය හැකිද යන්න තීරණය කිරීම.
- කුසලතා මට්ටම් 4 හි, බඳවා ගන්නන් වරින් වර බඳවා ගැනීම් සමඟ සෘජු ලෙස වැඩ කිරීමෙන් එක පියවරක් වේ. ඒ වෙනුවට, ඔවුන් දක්ෂතා මට්ටමේ 3 සේවකයින් සමඟ සෘජුව වැඩ කරයි, ප්රතිඵල පුහුණුව හා විශ්ලේෂණය සපයයි.
- කුසලතා මට්ටම් 5 හි, පුහුණු කරුවන් පුහුණු වැඩසටහන් සහ වැඩසටහන් ක්රියාත්මක කිරීම. සංඛ්යාලේඛන විශ්ලේෂණය, ප්රකාශන කළමනාකරණය, සහ ලේඛනගත වාර්තා පිළියෙල කිරීම. ක්ෂේත්රයේ සේවයේ නියුතු අයගේ සේවය ඇගයීම සහ වාර්තා කිරීම ද සිදු කළ හැකිය.
බඳවා ගන්නෙකු වීමේ ක්රියාවලිය කුමක්ද?
එක්සත් ජනපද හමුදාවට අනුව, එහි බඳවාගත් බොහෝ අය වසර තුනක විශේෂ රාජකාරි පැවරුමක් සිදු කර ඇත. ඔවුන්ගේ බඳවා ගැනීම් රාජකාරි අවසන් වූ වහාම ඔවුන්ගේ ප්රධාන හමුදා රැකවරණ විශේෂිත (MOS) රැකියාව නැවත පැවරීම. සාජන් පළමු පංතිය හරහා සාජන් ශ්රේණියේ සුදුසුකම් ලත් සොල්දාදුවන්ට අනිවාර්යෙන්ම සුදුසුකම් ලැබිය හැකිය.
රාජකාරි බඳවා ගැනීම සඳහා ස්වෙච්ඡා සේවකයින් සඳහා පැවරුම් වැඩසටහනක් යටතේ ඔවුන්ගේ පැවරුම්වල ප්රමුඛතාවය තේරීමේ විකල්පයක් ඇත.
මෙම තුන් අවුරුදු විශේෂ රාජකාරි පැවරුම සඳහා සුදුසුකම් ලත් සොල්දාදුවන් තෝරා ගැනීමට යුද හමුදාවට හැකියාව ඇත. මෙය "ඩීඒ තෝරා ගත් බඳවා ගත් අයෙකු" ලෙස හැඳින්වේ. තේරීම් ක්රියාවලිය ඇරඹෙන්නේ මාණ්ඩලික MOS (රැකියා) සෙබළුන්ගේ වාර්තාගත වාර්තා සමාලෝචනය කරන ලද මාණ්ඩලික නිලධාරීන්ගේ මාණ්ඩලික නිලධාරීන්ගේ පැවරුම් කළමනාකරුවන් සමඟය. වෘත්තිය ක්ෂේත්රයේ හොඳම සොල්දාදුවන් නම් බඳවා ගන්නන් ලෙස නම් කර ඇත. නාම යෝජනා ඉදිරිපත් කරනු ලබන්නේ, එක් එක් අපේක්ෂක ක්ෂණික අණදෙන නිලධාරියා වහාම හමුදාපති බඳවා ගැනීම සඳහා අවශ්ය වන ඉහලම ප්රමිතීන් සනාථ කරගත යුතු බවය. ඩ්රිල් සාජන්ට් තෝරා ගැනීම සඳහා සමාන වැඩසටහනක් ඇත. සාමාන්යයෙන් වසරකට අනේවාසික නොවූ නිලධාරීන් 1000 ක් පමණ අයකරනු ලබන්නේ රාජකාරි බඳවා ගැනීම සඳහා ස්ව කැමැත්තෙන් තොරවයි.
කෙසේ වෙතත්, "ස්ථීර බඳවා ගන්නවුන්" වන සමහර NCOs. විශේෂ කාර්ය බඳවා ගැනීම් 24 ක් සාර්ථකව මාසයෙන් පසු, NCOs MOS 79R, Recruiter වෙත නැවත පුහුණු කිරීමට ස්වේච්ඡා සේවයට හැකිය.
සුදුසුකම් සහ පුහුණු තොරතුරු
හමුදා බඳවාගැනීමේ පාඨමාලාව (ARC): සති 6, දින 4, කොටුව ජැක්සන්හිදී
ASVAB ලකුණු අවශ්යයි: 110 සුදුසුකම ප්රදේශයේ ටී.එම්.ඩබ්ලිව්.
ආරක්ෂක නිෂ්කාශන : කිසිවක් නැත
ශක්යතා අවශ්යතා: කිසිවක් ස්ථාපිත කර නැත
භෞතික විස්තරය : 132221
වෙනත් අවශ්යතා
- පසුගිය වසර 5 ඇතුළත බංකොලොත් වීමක් තිබුනේ නැත, වර්තමාන ණය ගැටළු ඇතිවිය නොහැක
- උසස් පාසැල් ඩිප්ලෝමාවක් තිබිය යුතුය. GEDs සහිත අය අවම වශයෙන් යටත්විජිත ශ්රේණිගත කිරීම් 30 ක් තිබිය හැකිය (අත්හැරීම් හැකි)
- සැරයන් ශ්රේණියේ සොල්දාදුවන් අවුරුදු 8 ට වඩා අඩු කාලයක් (TIS)
- සාජන් තනතුරු වල සිටින සොල්දාදුවන් (ප්රවර්ධනය කළ හැකි හෝ මාණ්ඩලික සැරයන් අවුරුදු 12 ට අඩු TIS තිබිය යුතුය
- මාණ්ඩලික සැරයන් (ප්රවර්ධනය) හෝ ශ්රේෂ්ඨාධිකරණ පළමු පන්තියේ නිලධරයෙහි වසර 14 කට අඩු කාලයක ටීඑස්ඒ සඳහා තිබිය යුතුය
- අවම වශයෙන් වයස අවුරුදු 21 ක් විය යුතුය. එහෙත් SGT හෝ SFC සඳහා SGT සඳහා හෝ 37 ක් නොඉක්මවිය යුතුය
වෙනත් සුදුසුකම් : බඳවා ගැනීමේ සහ රඳවා ගැනීමේ පාසලේ අනුග්රහය යටතේ පවත්වනු ලබන සුදුසු MOS 79R පාඨමාලාව සාර්ථකව නිම කිරීම අනිවාර්ය වේ.