83 වන වගන්තිය - වංචනික ලෙස බඳවා ගැනීම, පත් කිරීම හෝ වෙන් කිරීම
පෙළ .
"ඕනෑම කෙනෙකුට,
(1) එම බඳවා ගැනීම් හෝ පත්වීම් ලබා ගැනීම සඳහා ඔහුගේ සුදුසුකම් අනුව දැනුවත්ව වැරදි සාරාංශයක් හෝ හිතා මතාම සඟවා ගැනීමෙන් සන්නද්ධ හමුදාවලට බඳවා ගැනීම හෝ පත්කිරීම සහ ඒ අනුව ගෙවීම් හෝ දීමනා ලැබෙනු ඇත; හෝ
(2) එම වෙන්වීම සඳහා ඔහුගේ සුදුසුකම් ඇති බව නොදැනුවත්වම සාවද්ය නියෝජනය හෝ හිතාමතාම රහසේ සැඟවීම මගින් සන්නද්ධ හමුදාවන්ගෙන් වෙන්වීම ලබා දෙයි;
හමුදා අධිකරණයක් නියම කළ හැකි ලෙස දඬුවම් කළ යුතුය. "
මූලද්රව්ය.
(1) වංචනිකව බඳවා ගැනීම හෝ පත්වීම .
- (අ) විත්තිකරු සන්නද්ධ බළකායේ රැඳී සිටීම හෝ පත් කිරීම;
(ආ) විත්තිකරු විසින් අයදුම්පත් භාර ගැනීම හෝ පත් කිරීම සඳහා චූදිතයින් පිළිබඳව කිසියම් කරුණක් හෝ කරුණු යම් ආකාරයක කරුණු කාරනා හෝ කරුණු කාරනා සඟවා ඇති බවට විත්තිකරු විසින් දැනුවත්වම වැරදියට ප්රකාශ කළ බව;
(ඇ) චූදිතයින්ගේ පත්වීම් ලබා ගැනීම හෝ පත්වීම ලබා ගෙන ඇත්තේ හෝ නොදැනුවත්වම වැරදි ලෙස පෙනී සිටීම හෝ හිතාමතා රහසේ සඟවා ගෙන ඇති බවට; සහ
(ඈ) වැරදිකරුවන්ට ලැබුණු වැටුපක් හෝ දීමනාවක් හෝ දෙදෙනාටම මෙම අයදුම්පත්රය හෝ පත්වීම යටතේ.
(2) කණගාටුදායක වෙන්වීම .
- (අ) විත්තිකරු සන්නද්ධ බළකායකින් වෙන් කරන ලදී;
(ආ) විත්තිකරුට වෙන්වීම සඳහා වරදකරු වූ පුද්ගලයෙකු පිළිබඳව දැනටමත් වැරදි ලෙස අර්ථකථනය කොට හෝ හිතාමතාම සඟවා ඇති බව; සහ
(ඇ) චූදිතයාගේ වෙන්වීම ලබා ගැනීම හෝ ලබා ගැනීම එම නොදැනුම් අසත්ය නියෝජනය හෝ හිතා මතා රහසේ සැඟවීමෙනි.
පැහැදිලි කිරීම.
(1) පොදුවේ . නිශ්චිත අයදුම්පත්රයක්, පත්වීමක් හෝ වෙන්වීමක් සඳහා, නීතියෙන්, නියාමයන්ගෙන් හෝ නියමයන් මගින් නියම කරනු ලැබූ කිසියම් සුදුසුකම් සපුරා ඇති අයුරින් ප්රෝඩාකාරී අයුරින් ප්රකාශිත වංචනික අයදුම්පත්, පත් කිරීම හෝ වෙන් කිරීම එක් අයෙකු විසින් ලබා ගනු ලැබේ. නුසුදුසුයි.
බඳවා ගැනීම, පත් කිරීම හෝ වෙන් කිරීම සඳහා ද්රව්යමය වශයෙන් සැලකිය හැකි කරුණු ඕනෑම අවස්ථාවක බඳවා ගැනීම, පත් කිරීම හෝ වෙන් කිරීම තීරණය කිරීම සඳහා බඳවා ගැනීම, පත් කිරීම හෝ වෙන් කිරීම නිලධාරියා විසින් භාවිතා කරන ඕනෑම තොරතුරක් හා සාමාන්යයෙන් ඇති විය හැකි ඕනෑම තොරතුරක් එම නිලධාරියාට ලබාදී තිබුනේ නම් එය සැලකිල්ලට ගනී.
(2) ගෙවීම් හෝ දීමනා ලැබීම් . පූර්ව අයදුම්පත්රයක් හෝ පත්කිරීමකින් තොරව නිතිපතා වෙන් කරන ලද සන්නද්ධ හමුදාවල සාමාජිකයෙකුට 83 වැනි වගන්තිය යටතේ චෝදනා ලැබිය යුතුය. එම සාමාජිකයාට වංචා සහගත අයදුම්පත් හෝ ඇප්ලිකේෂන් යටතේ වැටුප් හෝ දීමනා ලැබී ඇත්නම් පමණි. ආහාර ලබා ගැනීම, ඇඳුම් පැළඳුම්, නවාතැන් හෝ ප්රවාහනය පිළිගැනීම දීමනා ලැබීම. කෙසේ වෙතත්, වංචනික ලෙස බඳවා ගැනීම හෝ පත්වීම සඳහා නඩු විභාගයක් සඳහා නඩු පැවරීමෙන් අත් අඩංගුවට ගැනීම, අත් අඩංගුවට ගැනීම, අත්අඩංගුවට ගැනීම හෝ වෙනත් බාධකයක් ලබා දෙන බවට චෝදනාවක් ඉදිරිපත් කර ඇති අතර එය දීමනාවක් ලෙස සලකනු නොලැබේ. ගෙවීම් හෝ දීමනා ලැබීම් පිළිබඳ සාක්ෂි මගින් ඔප්පු කළ හැක.
(3) එක වරදක් . ආඥාපනත, පත් කිරීම හෝ වෙන්වීම සඳහා සුදුසුකම් ඇතිව, වැරදි අර්ථකතනයන් හෝ රහසිගතව විවිධාකාරයෙන් ප්රකාශයට පත් කිරීම, පත් කිරීම හෝ වෙන්වීම ලබා ගන්නා තැනැත්තා, 83 වන වගන්තිය යටතේ එක් වරදක් පමණක් සිදු කරයි.
අඩුපාඩු ඇතුළත් විය . 80 වැනි වගන්තිය
උපරිම දඬුවම.
(1) වංචනිකව බඳවා ගැනීම හෝ පත්වීම . නරක අතට හැරීම, සියලු වැටුප් හා දීමනා අහිමි කිරීම සහ වසර 2 ක සිරගත කිරීම.
(2) කණගාටුදායක වෙන්වීම . නරක අතට හැරීම, සියලු වැටුප් හා දීමනා අහිමි කිරීම සහ වසර 5 ක සිරගත කිරීම.