පෞද්ගලික නිර්දේශ සහ චරිත ග්රන්ථ ආශ්රිත ලියකියවිලි ගුරුවරුන්, අසල්වැසියන්, ව්යාපාරික මිතුරන්, ගනුදෙනුකරුවන්, වෙළඳුන් සහ වෙනත් නිර්දේශකයින් විසින් ලියනු ලැබිය හැකිය.
නිර්දේශිත පුද්ගලයා මෙන්ම අදාළ තනතුර හෝ වගකීම්වලට නිර්දේශ සහිත ලිපියක් සකස් කළ යුතුය. ඔබේ ලිපිය පුද්ගලයා ඔබ දන්නේ කෙසේද සහ ඔබ නිර්දේශ කරන්නේ මන්දැයි විස්තර කළ යුතුය. අර්ථවත් ලිපියක් ලිවීමේදී, විවිධ තත්වයන් සඳහා පහතින් සපයනු ලබන ආදර්ශ නිර්දේශ සහිත ලිපි ලේඛන සමාලෝචනය කරන්න. ඔබ පෞද්ගලික ලිපියක් ලියන්නේ නම් මිතුරෙකු සඳහා යොමු ලිපියක් ලියන ආකාරය සමාලෝචනය කරන්න .
ලිපින නියැදි භාවිතා කරන්නේ කෙසේද?
ඔබ පුද්ගලයෙකු සඳහා පුද්ගලික නිර්දේශයක් ලියන්නේ නම්, ඔබේම ලිඛිතව මග පෙන්වීම සඳහා මෙම සාම්පල භාවිතා කරන්න. ලිපියක් සාම්පලයක් ඔබට ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමන ආකාරයේ අන්තර්ගතයද, ඔබේ ලිපියේ ආකෘතිය ආකෘතියේ ආකාරයද යන්න තීරණය කළ හැකිය.
ලිපියක් සාම්පල ඔබේම ලිපිය සඳහා විශිෂ්ට ආරම්භක ලක්ෂ්යයක් වන අතර, ඔබ සැම විටම නම්යශීලී විය යුතුය. ඔබ නිර්දේශ කරන පුද්ගලයාට ගැලපෙන ලෙස ලිපියක් සකස් කළ යුතු අතර, ඔහු හෝ ඇය ඇතුළත් කිරීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටින තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න.
ඔබ යොමු කිරීමක් ඉල්ලා සිටින පුද්ගලයා නම්, ඔබේ හෝ ඇයගේ ලිපියට මග පෙන්වීම සඳහා ඔබට ලේඛකයා වෙත ලිපියක් යැවිය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ලේඛකයාට ඔබට ඒවාට අවශ්ය තොරතුරු මොනවාදැයි පැහැදිලි උපදෙස් ලබා දීම හා ඔබේ හැකියාවන් සහ අත්දැකීම් ලැයිස්තුවක් හෝ නැවත ලැයිස්තුවක් ලබා දෙන්න. ඔබ සරලව ලිපියක් පිටපත් කර ඇලවිය යුතුය.
පෞද්ගලික නිර්දේශ ලිපියක් ලිවීම සඳහා උපදෙස්
- ඔව්, පරෙස්සම හිතන්න. ඔබ රක්ෂිතයා රහිතව නිර්දේශ කළ හැකි නම් ඔබ නිර්දේශ කරනු ඇත. නිර්දේශයක් ලිවීම සඳහා ඔබගෙන් ඉල්ලීමක් කර ඇත්නම් එය සැහැල්ලුවට නොගැනේ නම්, එය යොමු කිරීම සඳහා ඉල්ලීම ප්රතික්ෂේප කිරීම යෝග්යය .
- ව්යාපාරික ලිපියේ ආකෘතිය අනුගමනය කරන්න. ඔබගේ ලිපිය ලියන විට නිල ව්යාපාරික ලිපියේ ආකෘතිය භාවිතා කරන්න. කාලය සාරය නම්, ලිපියක් වෙනුවට නිර්දේශ ඊ-තැපෑලක් යැවීම ගැන සලකා බැලිය හැකිය. නිර්දේශ ලිපියක් ඇතුළත් කළ යුතු තොරතුරු මෙම ලැයිස්තුවේ සමාලෝචනය කරන්න.
- රැකියා විස්තරය වෙත යොමු කරන්න. රැකියා විස්තරයේ පිටපතක් සඳහා ඔබ ලිපියට ලියූ පුද්ගලයා අසන්න. මේ ආකාරයට, ඔබට තත්ත්වය පිළිබඳ අවධානය යොමු කළ හැකිය. ඔබගේ ලිපියේ රැකියා විස්තරයෙන් භාෂාවට ඇතුළත් කිරීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබ වඩාත් පොදු නිර්දේශයක් ලියන විට පවා, ඔබ අයදුම් කිරීමට බලාපොරොත්තු වන රැකියා වර්ග ගැන පුද්ගලයාගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැක.
- පුද්ගලයා ඔබ දන්නේ කෙසේද සහ කොපමණ කාලයක් සඳහා පැහැදිලි කරන්න. මෙම මූලික තොරතුරු සමඟ ඔබේ ලිපිය ආරම්භ කරන්න. ඔබ දිගු වේලාවක් පුද්ගලයා දන්නේ නම්, මෙය අවධාරණය කිරීමට වග බලා ගන්න.
- ලක්ෂණ එක් හෝ දෙක මත අවධානය යොමු කරන්න. ඔබේ ලිපියේ ශරීරය තුළ ඔහු හෝ ඇයගේ රැකියාව සඳහා සුදුසු පුද්ගලයෙකුට එක් හෝ දෙකක ගුණාංග පිළිබඳව අවධානය යොමු කරන්න. අතීතයේ මෙම විවිධ ගති ලක්ෂණ පෙන්නුම් කර ඇති ආකාරය පිළිබඳ විශේෂිත උදාහරණ ලබා දීම.
- ධනාත්මකව සිටින්න. මෙම පුද්ගලයා ශක්තිමත් අපේක්ෂකයා යැයි ඔබ සිතන බව රාජ්යය. ඔබට යමක් කියන්න පුළුවන් "මම මෙම පුද්ගලයා වෙන් වෙන්ව රෙකමදාරු නොකරමි." මෙම අපේක්ෂකයා අනෙක් අයදුම්කරුවන්ගෙන් කැපී පෙනෙන ලෙස පෙනී සිටීමට අවශ්යයි.
- ඔබගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු හුවමාරු කරන්න. අමතර ප්රශ්න තිබේ නම් සේවායෝජකයා ඔබව සම්බන්ධ කර ගැනීමට මාර්ගයක් ලබා දෙන්න. ලිපිය අවසානයේ ඔබගේ විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය, දුරකථන අංකය හෝ දෙකම ඇතුළත් කරන්න.
- ඉදිරිපත් කිරීමේ මාර්ගෝපදේශ අනුගමනය කරන්න. ඔබ ලිපියට ලියන්නේ කවුරුන් විසින් එය ඉදිරිපත් කළ යුතු ආකාරය විමසන්න. ඔබ එය ඉල්ලන ආකාරය හා ඉල්ලූ ආකෘතිය (විශේෂයෙන් PDF, භෞතික අකුර ආදිය), විශේෂයෙන් කොතැනක හෝ අවශ්යතාවක් අනුගමනය කිරීමට වග බලා ගන්න. ඉදිරිපත් කිරීමක් ඉදිරිපත් කළ හොත් නියමිත දිනයට පෙර එය ඉදිරිපත් කිරීමට වග බලා ගන්න.
- ඔබ යොමු යොමු කළ විට පුද්ගලයා දැනගන්න . ඔබ විසින් තැපැල් කළ, විද්යුත් තැපෑලෙන් හෝ උඩුගත කරන ලද ලිපියට ඔබ ලියන ලද පුද්ගලයා එය ඉදිරිපත් කර ඇති බව දැන ගන්න.
ඔබ නිර්දේශ කරන ලිපියක් ලියන්න වෙනත් අයෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටීද? නිර්දේශ ලිපියක් නිර්දේශ කිරීම .
පෞද්ගලික යොමු ලිපියක් සැකිල්ල
ඔබ පෞද්ගලිකව යොමු කරන ලිපියක් ඔබ කවුරුන්ද යන්න පිළිබඳව තොරතුරු සැපයිය යුතුය, ඔබ නිර්දේශ කරන පුද්ගලයා සමඟ ඔබේ සම්බන්ධය, සුදුසුකම් ඇති අය සහ ඔබ අනුමත කරන විශේෂිත කුසලතා . මෙම කුසලතා ප්රදර්ශනය කළ අවස්ථා වල නිශ්චිත උදාහරණ ඇතුළත් විය යුතුය. ලිවීම සඳහා කුමන කරුණු සහ යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම සහ බලවත් යොමු සැපයිය යුතු ආකාරය පිළිබඳ මෙම සැකිල්ල විමර්ශනය කරන්න:
ආචාර කිරීම
අක්ෂර යොමු ලිපියක් ලියන විට, ආචාරය ඇතුළත් කරන්න (දයාබර වෛද්ය ජෝන්ස්, දයාබර මැතිව්ස්, ආදිය). ඔබ සාමාන්ය ලිපියක් ලියන්නේ නම්, "එය කවරෙකු කෙරෙහි සැලකිලිමත් විය හැකිද? " හෝ "ආචාරය ඇතුළත් නොකරන්න" සහ "අකුරේ පළමු ඡේදය" සමඟ ආරම්භ කරන්න.1 වන ඡේදය
චරිත නිරූපන ලිපියෙහි පළමුවන ඡේදය ඔබ නිර්දේශ කරන පුද්ගලයා කවුරුන්ද යන්න සහ ඔබ රැකියාව, විද්යාලය හෝ උපාධි පාසල නිර්දේශ කිරීම සඳහා නිර්දේශ ලිපියක් ලිවීමට සුදුසුකම් ඇති අයුරු විස්තර කරයි. පුද්ගලයෙකුගේ ලිපියක් සමග ඔබ ලියන ලද නිර්දේශ ලිපියක් ලියන්නේ ඔබ පුද්ගලයා සහ ඔවුන්ගේ චරිතය ගැන දැන සිටි හෙයින්, ඔබ ඔවුන්ගේ වැඩ හෝ අධ්යාපනය සමඟ සෘජු අත්දැකීම් ඇති නිසා නොවෙයි.2 වන ඡේදය
ඔබ ලියන පුද්ගලයා පිළිබඳව විශේෂිත තොරතුරු දෙවන ලිපියේ සඳහන් වන අතර, ඔවුන් සුදුසුකම් ලත් සුදුසුකම්, ඒවාට දායක විය හැකි කරුණු සහ ඔබ යොමු ලිපියක් සපයන්නේ මක් නිසාද යන්න ඇතුළුව. මෙම නිපුණතා හෝ ගුණාංග පෙන්වන සේවායෝජකයා විසින් නිශ්චිත උදාහරණ භාවිතා කරන්න. අවශ්ය නම්, විස්තර සැපයීමට එක් ඡේදයකට වඩා භාවිතා කරන්න.සාරාංශය
ඔබ යොමු කරන පුද්ගලයා නිර්දේශ කරන්නේ ඇයි යන්න පිළිබඳ විමර්ශන ලිපියේ මෙම කොටසේ සාරාංශය සාරාංශයක් ඇත. පුද්ගලයා ඔබ "දැඩි ලෙස නිර්ෙද්ශ" කරන බව හෝ ඔබ "රක්ෂිත නොකියා නිර්දේශ කරන්න" හෝ සමාන යමක් පවසන බවට.නිගමනය
නිර්දේශ ලිපියේ අවසන් ඡේදය වැඩි විස්තර සඳහා සැපයුම් ඉදිරිපත් කරයි. ඡේදයේ ඇතුලත්ව දුරකථන අංකයක් සහ / හෝ ඊමේල් ලිපිනයක් ඇතුළත් කරන්න. ඔබගේ ලිපියේ ආපසු ලිපිනය පෝස්ට් අංකය හෝ ඔබගේ විද්යුත් තැපැල් අත්සනෙහි දුරකථන අංකය සහ ඊමේල් ලිපිනය ඇතුලත් කරන්න.අවංකවම,
ඔබගේ නම
ශීර්ෂය
පෞද්ගලික නිර්දේශ ලිපිය
පෞද්ගලික නිර්දේශ ලිපියක් ඇතුළත් කර ඇති තොරතුරු ලිපිය සඳහා හේතු දැක්විය හැක. ඔබේ ලිපියෙහි ඇතුළත් කළ යුතු දෑ හා එහි හැඩසවිම කෙසේ වෙතත් පහත ලිපි වලට පිරික්සන්න:
- Character Reference Letter
- සාම්පල් අක්ෂර යොමු කිරීමේ ලිපිය
- පෞද්ගලික නිර්දේශ ලිපිය
- පෞද්ගලික නිර්දේශ ලිපියේ සැකිල්ල
- කැපකරු මාපිය නිලය සඳහා පෞද්ගලික යොමු ලිපියක්
- නිර්දේශ ලිපිය
- ළමා ආරක්ෂණ තනතුර සඳහා යොමු කිරීමේ ලිපිය
- මිතුරෙකු සඳහා යොමු කිරීමේ ලිපිය
නිර්දේශ පිළිබඳ වැඩි විස්තර
නිර්දේශ ලිපියක් ලියන්නේ කෙසේද?
ලිපියක් ලියන සෑම ලිපියක් තුලම, එය යැවිය යුතු ආකාරය සහ රැකියා නියුක්තිය සහ ශාස්ත්රාලිකයින් සඳහා නිර්දේශ ලිපි නිර්දේශ කිරීම සඳහා නිර්දේශ ලිපියක් ලියන ආකාරය පිළිබඳව මෙම උපදෙස් සමාලෝචනය කරන්න.
වැඩි විස්තර නියැදි නිර්දේශ ලිපිය
නියැදි සැමවිටම ප්රයෝජනවත් වේ. මෙම නියැදි යොමු හා නිර්දේශ ලිපි, අක්ෂර වින්යාස සඳහා සාම්පල සාම්පල, විමර්ශන සහ ලිපින සැකිලි, සහ ඔබේ සන්නිවේදන හැකියාවන් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යොමු කිරීම සඳහා යොමු කරන ලද ආදර්ශ ලිපි.