පවුලේ සැළකිය යුතු සමාගමක් නම් කියන්න

දෙමාපියන්ට රැකියාවෙන් අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද? එම ප්රශ්නයට කිසිවෙකුගේ පිළිතුරක් නැත - සමහර දෙමාපියන් නම්යශීලී කාලසටහනකට ප්රමුඛත්වය ලබාදෙන අතර අනෙක් අය ඊ-මේල් ඇතුලුව ඕනෑම සති අන්තයකදී කිසිම වැඩක් නොලැබේ. නමුත් සෑම දෙමව්පියෙකුගේම ආශාව වන්නේ පවුලක හිතකාමී වැඩබිමකි.

රැකියා ස්ථානයට යා හැකි අයුරු

රැකියාවක් ලබා ගැනීමට පෙර ඔබටත් ඔබගේ පවුලටත් අවශ්ය වන වැඩ-ජීවිත ශේෂය රැකියා ස්ථානයේදී ඔබට සොයා ගත හැක්කේ කෙසේද?

දෙමව්පියන් පිළිබඳ සමාගමක ආකල්පය දැනගැනීම පහසු නොවේ. නමුත් රැකියා දැන්වීමේ බොහෝ දේ හෙළි වේ.

අයදුම් කිරීමට පෙර සමාගම පරීක්ෂා කිරීමෙන් ඔබට යෙදුම් යෙදීම සඳහා යම් කාලයක් ඉතිරි කර ගත හැක. ඔබේ මාර්ගෝපදේශ වලට ගැලපෙන රැකියා සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම පිළිබඳ සුදුසු සහ සුදුසු යැයි පෙනෙන නොලැබෙන සේවා යෝජකයන් ඔබ නොසලකා හැරිය හැකිය.

ඔබ ආවරණ ලිපියක් හැදීමට සහ ඔබගේ සම්බන්ධතා සඳහා ඔබේ ජාලයට සම්බන්ධ වීමට පෙර, පවුලේ හිතකාමී සමාගමක ඇති බව සලකුනු සඳහා රැකියා පළකිරීම් සමාලෝචනය කරන්න . පහත ලැයිස්තුගත කර ඇති පහත උපදෙස් බලන්න.

ඔවුන් පවුලට මිත්රශීලීව සිටින බව සමාගම පවසයි
මෙහි එක් පහසු සංඥාවක්: සමහර සමාගම් රැකියා පළකිරීම් තුළ පවුල්-හිතකාමී ලෙස විස්තර කරනු ඇත (බොහෝ විට, සමාගම විස්තර කරන කොටසෙහි). පවුලේ හිතකාමී සමාගම් ලැයිස්තුවක් මත එය ලබා ගැනීම වැනි සම්මාන සහ පිලිගැනීම් ද සමාගම විසින් ද එතුළින් ඉදිරිපත් කළ හැකිය.

නැතහොත් ඒවා කේත කේත භාවිතා කරන්න
සමාගම ඍජු ලෙස තම පවුලේ සාමාජිකයන් ලෙස හසුරුවන්නේ නැති වුවද, රැකියා විස්තරයේ සමහර කේතයන් "වැඩ-ජීවිත සමතුලිතතාවය" සහ "නම්යතාවය" වැනි ඉතා හෙළිදරව්වක් විය හැකිය. කාර්යය නිම කරන ලද කාර්යය වඩා වැදගත් වන බවට හැඟීමක් සොයා බලන්න. ගෘහස්ථ හෝ දුරස්ථ විදුලි විකාශන විකල්පයන් වෙත යොමුවීම් මඟින් දෙමාපියන්ගේ කාලසටහනට සමාගමේ නම්යශීලී බව සංඥා කළ හැකිය.

ප්රතිලාභ ලැයිස්තුව
රැකියා දැන්වීම, ළමා ආරක්ෂණය, රක්ෂණ හෝ වෙනත් පවුලේ මිත්රශීලී විය යුතු බව සඳහන් වේද? දෙමාපියන්ගේ නිවාඩු සඳහා ගෙවීමට සිදු වන සමාගමක් නොවන ආකාරයේ වැඩ කරන දෙමාපියන්ට සහය දැක්වීමට වැඩි ඉඩකඩක් ඇත. IVF රක්ෂණ ආවරණය කැඳවන සමාගම්, දරුකමට හදා ගැනීම සඳහා සහාය වීම හෝ වෙනත් පවුලේ මූලික අරමුණු සහිත සමාගම් සඳහාද බලන්න.

වගකීම් හා සුදුසුකම් සමාලෝචනය කරන්න
සෑම මවකටම සහ පියාට පවුලේ මිත්රශීලී රැකියාවක එකම අර්ථ දැක්වීමක් තිබේ. ඔබ වෙනුවෙන් වැදගත් දේ සලකා බලන්න: සති අන්තයේ වැඩ නොකරන තාක් කල් දිගු පැය හොඳයි. සමහරවිට ඔබගේ ප්රධානතම ප්රමුඛතාව වන්නේ රාජ්ය චාරිකා මඟහැරීම සහ ඔබේ දරුවාගේ නින්ද වෙනුවෙන් ගෙදර යෑමයි.

යෝබ්ට ඔබේ උපලේඛනයට සමාන කරන්න
ඔබගේ පරිපූර්ණ කාලසටහන ගැන සිතා බලන්න, වගකීම් ලැයිස්තුව සහ සමාලෝචනය විමර්ශනය කිරීම, පවුලේ සමඟ කාලය සමඟ කපා ගත හැකි පැය, ගමන් සහ අනෙකුත් වගකීම් දෙස අවධානය යොමු කිරීම යන දෙය විස්තර කරන්න.

ඔබ සොයන දේට ගැලපෙන අයුරු කෙසේදැයි බැලීමට වාසි සහ අවාසි ලැයිස්තුවක් සාදන්න. එය සුදුසු වන අතර, එය වසා දැමීමට පවා කාලය ගත කරන්න. බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය ඉදිරියට ගෙන යන හෙයින් සෑම විටම ඔබට තවදුරටත් පරීක්ෂා කළ හැකිය.

සමාගම තහවුරු කරගන්නේ කෙසේද?

ඔබේ සම්මුඛ සාකච්ඡාවන්හිදී ඔබේ අවධානය යොමු කරන්න

සැමවිටම මතක තබා ගන්න, සේවක සම්මුඛ පරීක්ෂණයක පරමාර්ථය වන්නේ ඔබේ හැකියාවන් පිළිබඳව සොයා ගැනීමටය. ඔබේ ස්ථානය හා සමාගමේ සංස්කෘතිය ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීම සඳහා. සම්මුඛ පරීක්ෂණය අවසානයේ දී, ඔබ රැකියාව නිවැරදිව ගැලපෙන්නේ නම් දැන ගැනීම වැදගත්ය.

ඔබ පවුලක හිතකාමී සමාගමක තනතුරක් සොයන්නේ නම්, ඔබේ සමාගමේ සංස්කෘතිය සහ ආකල්පය ගැන දැන ගැනීමට උපකාරි වන ප්රශ්න අසන්න: සාමාන්ය වැඩ කරන දිනක් ගැන විමසන්න, නිතරම අවසන් මිනිත්තු ඉල්ලීම් හෝ ගින්න හොඳ වැඩ / ජීවිත සමතුලිතතාවයක් සොයා ගැනීමට පෙලඹෙන්නේ නම්, අභ්යාස හෝ විමසුම.

එසේම, සේවක සේවිකාවන් නිවසේ සිට වැඩ කරන්නේදැයි ඇසුවොත්, හෝ සමාගම කිසියම් ආකාරයක නම්යශීලී වැඩ සැලැස්මක් තිබේ නම්. සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී අසන්න තවත් ප්රශ්න කීපයක් සොයා ගන්න.

ඔබ සමාගමේ කාර්යාලයට ඇතුළුවී පිටත්ව යන විට, මක්නිසාද බලන්න: ඔබ මව්කිරි දීමේ මව්වරුන් සඳහා මවි කිරි කාමරයක් දකින්නෙහිද? සමාගමට දිවා සුරැකුම් පහසුකම් තිබේද? මේවා දෙමව්පියන්ට පහසුකම් සැලසීමට සමාගම උත්සාහ දරයි.

කුඩා ළමුන්ගේ චිත්රවල බිත්ති හා පවුල් ඡායාරූප වලට ගැලපෙන පරිදි වඩාත් සියුම් සංඥා සඳහා ඔබේ ඇස් විවෘතව තබා ගන්න. සමාගමකට බොහෝ දෙමව්පියන් සිටී නම්, ඔවුන් දෙමාපියන්ට අභියෝග කිරීමේ අභියෝගයන්ට මුහුණ දීමට හා පවුලේ හිතකාමී වැඩ කටයුතු සිදුවීමට ඉඩ තිබේ.

යෝබ් සපයා ඇති දේ කිරීමෙන් පසු

සමාගම විසින් ඔබව කුලියට ගැනීම ගැන උනන්දුවක් දක්වන විට, සමාගමේ සංස්කෘතිය, ප්රතිලාභ සහ සේවකයින් පිළිබඳ අපේක්ෂා කරන ඕනෑම ඉතිරි කිරීමේ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු ලබා ගැනීමට මෙය හොඳ අවස්ථාවක්.

ඔබ දැනටමත් සමාගමේ ප්රතිලාභ දැන නොසිටින්නේ නම්, ඔබට සෞඛ්ය රක්ෂණ රක්ෂණාවරණයක් තිබේද? සමාගම වෙබ් අඩවියේ දිවා සුරැකුම් පහසුකම් සපයන්නේද, හෝ ළමා ආරක්ෂණය සඳහා කවර ආවරණයක් ලබා ගත හැකිද? ෆ්ලෑෂ්-කාල පිලිවෙත කුමක්ද? සේවකයෝ නිවසේ සිට වැඩ කරනවාද? ප්රතිලාභ පිළිබඳ ප්රශ්න ඇසීමට තවත් ප්රශ්න සොයා ගන්න.

ඔබ දැනටමත් නොඑවා නම් ඔබගේ ජාලයට පිවිසෙන්න: ඔබේ සම්බන්ධතා කිසිවක්, සැබෑ ජීවිතයේ හෝ ලින්ඩෙඩින් හෝ වෙනත් සමාජ මාධ්ය හරහා හෝ ඔබේ සමාගමට වැඩ නොකරන්නේද?

පුද්ගලයෙකුගේ රැස්වීමක්, දුරකථන ඇමතුමක්, හෝ විද්යුත් තැපැල් හුවමාරු කිරීමක් සමාගමක සැබෑ දින දර්ශනය පිළිබඳ බොහෝ අවබෝධයක් ලබා ගත හැකිය.

නව සමාගමක් තුළ ඔබේ පළමු සතිවලදී අප්රසන්න විස්මයන් වළක්වා ගැනීමට දැන් පර්යේෂණ කරන්න.

රැකියා දැන්වීම් විශ්ලේෂණය සඳහා තවත් උපදෙස් බලන්න: රැකියා ලැයිස්තු මාර්ගෝපදේශ | රැකියා පල කිරීමක් සිදු නොකළ යුත්තේ කුමක් ද? රැකියා දැන්වීමක් විකෘති කරන්නේ කෙසේද?

වැඩ කරන දෙමව්පියන් සඳහා ඉඟි: වැඩ - ජීවිත සමබරතාවය සාක්ෂාත් කර ගැනීම දෙමාපියන් සඳහා හොඳම රැකියාව