මාතෘ නිවාඩු පිට පසු නැවත වැඩ කිරීම සඳහා ඉඟි
ඔබ ඔබේ මාතෘ නිවාඩු අවසන් කිරීම කරා ළඟා වී ඇත්නම්, ශ්රම බලකාය වෙත ආපසු යෑමට ඔබට සූදානම් වීමට උපකාරී වේ.
කාර්යාලය සමඟ නැවත සන්නිවේදනය කරන්න
ඔබ වැඩ ගැන සිතා බලා සිට ටික කලක් ගත වී ඇත්නම්, වැඩ කරන ස්ථානයේ සංස්කෘතියට පහසුවක් ලබා ගන්න. කාර්යාලයේ හා දෙමව්පියන් අතර කාලය බෙදී වෙන් කර ඇති දින සිට හදිසි මාරු කිරීම හදිසියේම මාරු වේ. ඔබ දෙමව්පියන් හෝ සේවකයෙකු වශයෙන් හොඳ නැත. ඔබගේ පළමු දිනට කාර්යාලයට පෙර යම් වැඩක් කරන්න.
- ඊ මේල් හෝ ඔබගේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව අමතන්න
ඔබේ මානව සම්පත් අංශය දැනටමත් සම්බන්ධ වී නොමැති නම්, ඔබම උත්සාහ කරන්න. කාර්යාලයේ නැවත පැමිණීමේ හොඳම දිනය, කාර්යාලයේ ලැගුම් කාමරය පිහිටා ඇති අතර, කඩදාසි වැඩ පිළිබඳ වෙනත් හොඳින් දැන හඳුනා ගැනීම සහ වැඩ චර්යාධනය තුලට නැවත හැරී යාම වැනි මානව වැදගත්කමින් පුද්ගලයන් ඔබට වැදගත් තොරතුරු ඇතුළත් කර ගත හැකිය. .
- ඔබගේ පැමිණීමේ දිනය නියම කරන්න
සතියේ දී කාර්යාලයට ආපසු යෑමට උත්සාහ කරන්න. සඳුදා කාර්යාලයේ ඔබගේ පළමු දිනය නැවත කිරීමට පෙලඹවීමට උත්සාහ කරන්න: කාර්යාලයේ සම්පූර්ණ සතියක් තිස්සේ අපහසු සංක්රමණයකට හේතු වේ.
බ්රහස්පතින්දා හෝ සිකුරාදා දින පැමිණීම ඔබට සති අන්තයේ ළමාරක්ෂක කටයුතු, උපලේඛන ආදී ඕනෑම විභව්ය ගැටලු යලි ඇඳවීමට සහ නිසි විසඳුම් සෙවිය හැකිය.
- ඔබේ ලොක්කට යන්න
මානව සම්පත දැනටමත් එසේ කර නොමැති නම්, ඔබේ පළමු සැලසුම් කළ දිනය ඔබේ කාර්යාලයට යවෙන්න. ළමා ආරක්ෂණය, පොම්ප කිරීම හෝ වෙනයම් දෙයක් ලෙස සිදුවිය හැකි ඕනෑම කාලසටහනක් වෙනස් කිරීමට මෙය හොඳ අවස්ථාවක් විය හැකිය.
පශ්චාත්-මාතෘ නිවාඩු කාලසටහන් වෙනස්කම් පිළිබඳ ඔබේ කළමනාකරු සමග සන්නිවේදනය කිරීමට ඔබට නිසැක නොවනද? ආදර්ශ ඊ-තැපෑලක් බලන්න.
- පුද්ගලයෙකු හමුවීම සඳහා පත් කරන්න
ඔබගේ කළමනාකරු හෝ සමුපකාරිය සමඟ සැහැල්ලු දිවා ආහාර හෝ කෝපි ඇඳීමකින් පසු වැඩට යාමට පෙර සති කිහිපයකට ප්රයෝජනවත් විය හැකිය. පුද්ගලික හමුවීම් මඟින් වැඩ ඕපාදූප මත ඔසවා ගැනීමට, නව ව්යාපෘති ගැන සොයා දැනගැනීමෙන් සහ වැඩ කිරීමෙන් නැවත ප්රතිස්ථාපනය වීමට පටන් ගනියි. ඔබ කල් ඉකුත් වූ පුද්ගලයන් සමඟ හමුවීමට නොහැකි නම්, කාර්යාලයේ දී ඔවුන් සමඟ මුහුණට මුහුණට මුහුණ දීමට ප්රමුඛත්වය දිය යුතු ය. මාතෘ නිවාඩු සඳහා ඔබ මාස තුනක් ගත වී ඇත්නම්, බොහෝ විට වෙනස් විය හැකිය.
- කාර්යාලයේ පොම්ප කිරීම සඳහා සූදානම් වන්න
ඔබ කාර්යාලයේ පොම්ප කරනවාද? ඔබ නැවත වැඩට යාමට පෙර ඔබ පොහොර පොම්ප කරන බවට වග බලා ගන්න. ඔබගේ රැකියා ස්ථානයට පොම්ප කළ හැකි ස්ථානය තීරණය කිරීම සඳහා මානව සම්පත් හා සමුපකාර සේවකයින් වෙත යොමු වන්න. (ප්රවේශපත් රැකවරණ පනතට මව්කිරි දීම සඳහා ප්රතිපාදන ඇතුළත් වේ. කාර්යාල නොවන නාන කාමරයක් සහ මව් කිරි ප්රකාශ කිරීම සඳහා මව්වරුන් සඳහා සාධාරණ කාලයක් ලබා දිය යුතුය.) පොම්ප කිරීම සඳහා ඔබේ දින දර්ශනය අවහිර කිරීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය. හොඳයි, ඒ නිසා ඔබ අනපේක්ෂිත ලෙස රැස්වීම් වලින් ඉවතට නොයන්න
ඔබට සහතිකවම සහ ඔබේ පවුල - ඔබේ ආපසු පැමිණීමට සූදානම්
ඔබ වැඩ ලෝකය වෙත නැවත පැමිණීමට පෙර, ඔබ නිවසේ සූදානම්ව සිටින බවට වග බලා ගන්න. මෙය, ළමා සුරැකුම් (සහ උපස්ථ ළමා සුරැකුම්) සැකසීමේ සිට සෑම දෙයක්ම සඳහා ගැලපෙන යෝගට් කලිසම් කපා ගැනීමයි.
- ඇඳුම් ආයිත්තම් පරීක්ෂා කරන්න
ඔබේ කූඩාරමට ගැඹුරට ගිහින් ඔබේ කාර්යාලයේ මුදුන්, කලිසම් සහ සායන්ව ඉවත් කර ගන්න. ගර්භනීභාවය සහ මව්කිරි දීමෙන් ඔබේ ප්රතිඵලය වෙනස් කළ හැකි බැවින්, ඔවුන් තවමත් සුදුසු තත්වයට පත් කිරීමට පරීක්ෂා කරති. ඔබගේ උදෑසන පහසු කරවීම සඳහා ඔබගේ වහලයෙහි කැපී පෙනෙන ස්ථානයක රැකියාවට සුදුසු සුදුසු ඇඳුම් ඇඳිය යුතුය. අවශ්ය නම්, නව කල්ලි මිලදී ගන්න.
- නඩු විභාගයක් පවත්වන්න
ඔබේ නව උදෑසන චර්යාව සඳහා සූදානම් වන්න: පරික්ෂා කිරිමක් සැලසුම් කිරීම, අනතුරු ඇඟවීම සැකසීම, ළදරු රැකවරණ දරුවා ඉවත් කිරීම, කාර්යාලයට ඇතුල් වීම. බිළිඳා සමඟ උදෑසන ආහාරය පිළියෙල කිරීම - දිවා සුරැකුම් කිරීම සඳහා බෑගයක් ඇඳීම, අර්ථවත් බීම, මව්කිරි දීමෙන් ඇයව පහත් කිරීම - බීමත්ව පෙර දින ළදරු උදෑසන කෝපි වලට වඩා වැඩි කාලයක් ගත කළ හැකිය.
ඕනෑම දරුවෙකුගේ රැකවරණය සඳහා වැඩ කිරීමට ඔබට නිසි පියවරක් ලබා දෙනු ඇත. ඔබේ දරුවා හා දරුවාගේ අම්මා සමඟ ඔබේ නව මාපකය සංවර්ධනය කිරීම සඳහා ඔබට කාලය ලබා දෙනු ඇත.
- ළමාරක්ෂක සහ සුරැකීමේ ළමා ආරක්ෂණය සොයා ගන්න
වැදගත් රැස්වීමක්, උපරිමයක් හෝ ඉදිරිපත් කිරීමක් වැනි දවසක් විය හැකිය - ඔබගේ දරුවා අසනීප වන අතර ඔබට අවශ්ය වේ. එය සිදු වීමට පෙර මේ මොහොතේ සූදානම් වෙන්න. දිවා සුරැකුම් හෝ ඔබේ ඩානා සඳහා මූලික සම්බන්ධතාවය වනු ඇති ඔබගේ වැදගත් අනෙක් පුද්ගලයා සමග සිතියම් ගත කරන්න. අනපේක්ෂිත පිබිදීමක් අවශ්ය නම්, එය වගකිව යුත්තේ කවුරුන්ද? උපාය මාර්ගික ළදරුවන්ගේ රෝගී දින, වෛද්ය චාරිකා සහ අනපේක්ෂිත ලෙස රැකියා ස්ථානයෙන් පිටව යාමට අවශ්ය වන වෙනත් සිදුවීම් සොයා බලන්න. එසේම, උපස්ථ ආරක්ෂණ භාරකරුවන්ගේ ලැයිස්තුවක් - උප්පැන්න හෝ දෙමාපියන්ගෙන් ආරක්ෂකයෙකු වන ඕනෑම කෙනෙකුට ඔබේ සහ ඔබේ කලත්රයා හදිසි රැස්වීම් දිනා ගත හැකිය.
- නිශ්ශබ්දව සූදානම් කරන්න
දරුවා සමඟ පළමු දවස් අභියෝගයක් විය හැකි බැවින්, කාර්යාලයේ මුල් දිනවලදී පවා දැඩි විය හැකිය. ඔබට හැඟීම්වලින් පිරී ඇති බවක් ඔබට දැනේවි. මෙම මාරුව සඳහා පහසුව සඳහා ක්රම ගැන සිතා බලන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, දිනපතා චෙක්පතක් සැලසුම් කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබේ දරුවාගේ භාරකාරවරයා සමඟ ඇමතුමක්, පෙළක් හෝ වීඩියෝ කතාබස් කිරීමක් අවශ්ය වේ. එසේත් නැතිනම් එය කාර්යාලයක් සඳහා ඡායාරූප ඇසුරුම් කිරීමේ කාරණයක් විය හැකිය.