ඔබ B2B විකුණන්නේ නම් ඔබ බොහෝ දෙපාර්තමේන්තු ගණනාවක් සහිත අවම සමාගම් කිහිපයක් සමඟ වැඩ කරන්නට පුළුවන. නමුත් ඔබ එක් එක් දෙපාර්තමේන්තුවට හෝ එක් එක් පුද්ගලයෙකුට විකුණන්නේද? අන්තිම නම්, ඔබ මේසය මත ගොඩක් මුදල් ඉවත්ව යනවා. ඔබ දොරේ පඩිපෙළක් ලබා ගත් පසු, ඔබේ සමාගම තුළ විවිධ පුද්ගලයන් වෙත විකිණීම සඳහා එම ලීවරය භාවිතා කළ හැකිය.
අභ්යන්තර යොමු කිරීම් යනු එක් ගනුදෙනුකරුවෙකු බොහෝ ගනුදෙනුකරුවන් වෙත හැරවීමට බලවත් ක්රමයකි.
සියල්ලට පසු, උණුසුම් මඟ පෙන්වීම් (සංඛ්යාත්මකව කතා කිරීම) සීතල මඟ පෙන්වීමක් ලෙස විකිණීම පහසුය. සමහර නිෂ්පාදන සඳහා අභ්යන්තර යොමු කිරීම් සිදු වන්නේ සංවේදී නොවේ. - ඔබ ගිණුම්කරණ මෘදුකාංගයක් විකුණන්නේ නම්, මුදල් දෙපාර්තමේන්තුවේ සිටින අය පමණක් උනන්දු වනු ඇත. ඔබේ නිෂ්පාදනය විශේෂිත නැතිනම් ඔබ විවිධ වර්ගයේ ප්රේක්ෂකයන් සඳහා අදහස් කරන භාණ්ඩ විකුණන්නේ නම් (උදාහරන වශයෙන් ගිණුම්කරණ මෘදුකාංග සහ ඉන්වෙන්ටරි මෘදුකාංග) නම් අභ්යන්තර යොමු කිරීම් ඔබට උදවු සඳහා උපකාරි විය හැකිය.
අභ්යන්තර යොමු කිරීම් ලබාගැනීමේ පළමු පියවර වන්නේ ඔබ හමුවීමට කැමති සම්බන්ධතා හඳුනාගැනීමයි. ව්යාපාර සංවිධාන සටහනක් ආරම්භ කිරීම සඳහා විශිෂ්ට ස්ථානයකි. ඔබ සතුව නැති නම්, එම සමාගම තුළ ඔබේ දැනට ඇති සබඳතා පිටපතක් සඳහා පිටපතක් ඉල්ලා සිටින්න. තවත් විකල්පයක් වන්නේ හිස් සංවිධානාත්මක සටහනක් සොයා ගැනීමට හෝ නිර්මාණය කිරීමට සහ පවතින සබඳතාවයක් සමඟ රැස්වීමකට ඔබ සමඟ ගෙන ඒමයි. අන්තරායි, ඔබගේ ස්පර්ශය ඔබ සඳහා පන්තියට පුරවා ගැනීමට සතුටු වනු ඇත.
ඒ සමඟම, ඔහු සිතියමට එකතු කරන පුද්ගලයන්ගේ තොරතුරු ප්රයෝජනවත් හිස්වැසුම් ඔබට ලබා දිය හැකිය.
මුලික තොරතුරු පුරවා ඇති සංවිධානාත්මක රූප සටහනක් ඇති විට, ඔබේ ඊළඟ පියවර වන්නේ ප්රථමයෙන් ඔබ යොමු කිරීමට අවශ්ය කවරෙකු තීරණය කිරීමටයි. ඔබගේ දැනට පවතින සම්බන්ධතා සමඟ හමුවීමට පෙර, කලින් කලට මෙය පිළිබඳ සාමාන්ය තීරණයක් ගැනීමට හොඳ අදහසක්.
එමගින් ඔබට නිශ්චිත තොරතුරු ලැබුණු පසු, වඩාත් වටිනා නව සම්බන්ධතාවයක් වනු ඇති පුද්ගලයා ඉක්මනින් තීරණය කළ හැකිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබගේ දැනට පවතින සබඳතා ඔබට කාලය ගත කිරීම සඳහා කාලය වැය කිරීම සඳහා ඔබට අවශ්ය නැත.
සංවිධානාත්මක සටහනෙන් වඩාත් වටිනා නව සම්බන්ධතා එකක් හෝ දෙකක් තෝරන්න. එම පුද්ගලයින් සමඟ සම්බන්ධ වීමට ඔබට උපකාර කළ හැකි නම්, ඔබගේ දැනට පවතින සබඳතාව විමසන්න. ඔබෙන් ඉල්ලා සිටීමට කැමති කුමන උපකාරයක්ද, ඔබේ සම්බන්ධතාවය පවතින සබඳතාවයේ කෙතරම් බලගතුද යන්න මත රඳා පවතී. ඔබ දිගු කලක් තිස්සේ ඔහු සමඟ වැඩ කර ඇති අතර හොඳ සම්බන්ධතාවයක් ඇති නම්, ඔබට නව සම්බන්ධතා සමඟ කතා කිරීමට සහ ඔබ සඳහා රැස්වීමක් පිහිටුවන ලෙස ඔහුගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය. ඔබ ඔබේ දැනට පවතින සබඳතාවයක් ඉල්ලා සිටීමට තරම් අසීරු නොවේ නම්, ඔබ ඔහු සමඟ ව්යාපාරයේ නව සම්බන්ධතා ගැන කියන්නට පුළුවන්දැයි ඔහුගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය.
නව සම්බන්ධතා සපුරාලීම සඳහා තවත් ටිකක් සැඟවී ඇති මාර්ගයක් නම්, ඔබගේ දැනට ඇති සබඳතාව නව පුද්ගලයා සමඟ ඔබේ ඊළඟට හමුවීමට ආරාධනා කිරීම. ගිණුම් සමාලෝචනයක් එවැනි රැස්වීමක් සඳහා හොඳ මෙවලමක් වේ. ඔබට එක් ගලක් සමග කුරුල්ලන් දෙදෙනෙකු මරා දැමිය හැකිය: ඔබගේ උපකාරශීලීතාවයෙන් යුත් නවක හැඟීමෙන් ඔබේ දැනට පවතින සබඳතාව සමග ඔබේ ව්යාපාරික සම්බන්ධතාවය නැවත තහවුරු කරන්න.
නව සම්බන්ධතාවය සමග කුමක් සිදුවේ කුමක් ද යන්න, ඔබේ දැනට පවතින සබඳතාව සඳහා ඔබගේ අගය ප්රකාශ කිරීමට වග බලා ගන්න. අවම වශයෙන්, ඔබට ඔහුට ස්තුතිපූර්වක ස්තුතිය එවීමට අවශ්ය වනු ඇත - වඩාත් සුදුසු ඊමේල් වලට වඩා සැබෑ කායික කාඩ්පතක් මත. ඔහුට කුඩා තෑගි සහතිකයක් යැවීම ද සාධාරණ විය හැකිය. නව සම්බන්ධතාවයට ඔබේ හඳුන්වාදීම ප්රධාන විකිණුම් බවට පත්වන්නේ නම්, ඔහුගේ ස්තුතිය, ඔහුට දිවා ආහාරය හෝ රාත්රී භෝජන සංග්රහයට ස්තුති කරන්න. මතක තබා ගන්න, ඔබ වඩාත් අගය කරන බව, ඔබේ දැනට ඇති සබඳතා සමඟ ඔබේ සම්බන්ධතාවය ශක්තිමත් වනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන් අනාගතයේදී ඔබට වාසිදායක වීමට වඩා බොහෝ සෙයින් කැමති වනු ඇත - ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන් අනාගතයේදී ඔබ වෙනුවෙන් අභ්යන්තර යොමු කිරීම් සිදු කිරීමට ඉඩ ඇත.