කළමනාකරු සමඟ වැඩ කිරීම ඔබට අමාරුකම් තිබුණේද?

සම්මුඛ පරීක්ෂකයින් රැකියා කළමනාකරුවන් සමඟ ගැටලු පිළිබඳව රැකියා අපේක්ෂකයින්ගෙන් අසනු ඇත. ඔවුන් තමන් වැඩ කරන ස්ථානයේ සිටින ඔවුන්ගේ ප්රධානීන් හා අනෙකුත් අය සමග හොඳින් කටයුතු කිරීමට යන කණ්ඩායම් ක්රීඩකයන් වේ දැයි සොයා බැලීමට. ඔබ මෙම ප්රශ්නයට පිළිතුර සපයන ආකාරය ගැන ප්රවේශම් වන්න. ඔබ විසින් ඊළඟ වතාවේ ඔබ කතා කරන බව පවසමින් ඔබේ සමාගමෙන් කෙනෙකු කෙනෙකු විය හැකි බැවින්, ඔබගෙන් බොහොමයක් ගැන ඔබ හොඳින් විස්තර කරනවාදැයි හෝ සම්මුඛ පරීක්ෂකයින්ට ඇසීමට කැමති නැත.

කළමනාකරු සමඟ වැඩ කිරීම ඔබට අමාරුකම් තිබුණේද?

කලින් කළමණාකරුවන් පිළිබඳ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයන විට ඔබ පවසන දේ සහ පරෙස්සම් වන්න.

ඔබ සමඟ කටයුතු කිරීමට අපහසු සේවකයෙකු ලෙස ඔබ හමුවීමට අවශ්ය නැත. මේ අනුව, ඔබට වඩාත්ම ධනාත්මක ආලෝකය තුළ ඕනෑම අතීත අත්දැකීම් ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.

ඔබේ කළමණාකරු නරක නම්, එසේ පැවසීමට ඔබට අවශ්ය නැත. සමහරවිට ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා ඔබේ හිටපු ලොක්කායා පෞද්ගලිකව දන්නේදැයි ඔබ දන්නේ නැහැ. තවද ඔබේ මාර්ග නැවතත් හරවා ගත හැකිදැයි ඔබ දන්නේ නැත. අසීරු කළමණාකරුවෙකු සමඟ ඔබේ සම්බන්ධතාවය විස්තර කිරීමේදී හැකි තරම් සැලකිලිමත් විය යුතුය. ඔබ කටුක ලෙස එසවීමෙන් කිසිවක් නොලැබේ.

අභිමතාර්ථය සඳහා තෝරා ගන්න: හැකි නම්, ඔබගේ පැරණි සුපරීක්ෂකවරුන් සතු ශක්තිය සහ ඔබේ ස්ථාවරය සාර්ථක වීමට ඔබට උපකාර කළ ආකාරය සාකච්ඡා කිරීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර, විශේෂිත උදාහරණයක් හෝ දෙදෙනෙකු විසින් කලින් කළමණාකරුවන්ගේ විශිෂ්ටත්වය ගැන සිතා බැලීමට හොඳ අදහසක් විය හැකිය.

හොඳම පිළිතුරු සඳහා උදාහරණ

මෙන්න සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්නයට පිළිතුරු සපයන්න: "ඔබ කලමනාකරුවෙකු සමඟ වැඩ කිරීම අමාරු වී තිබේද?" නියම සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී, ඔබේ පුද්ගලික තත්වයට ගැලපෙන ප්රතිචාරය සකස් කිරීමට වග බලා ගන්න.

• මෙතෙක් මා හට මගේ වෘත්තිය කලමණාකාරිත්වය ඇති කර ගැනීමට මම ඉතාම සතුටට පත්වෙමි. මම සෑම කෙනෙකුම ගෞරවයට පාත්ර කළෙමි.

• නැහැ, මම වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන අතර, මගේ කළමනාකරුවන් හැම විටම මා කරන රැකියාව අගය කරනවා. මම සෑම කළමනාකරුවෙකු සමඟම හොඳින් කටයුතු කළෙමි.
• මගේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ කලමණාකරුවෙකු සමග මා කලක පටන් ගත්තෙමි. අපි ඒ ගැන කතා කළාට පස්සේ අපේ ඉලක්කය ඉතා ගැළපෙන බව අපි තේරුම් ගත්තා. වසර ගණනාවක් එකට අපි එකට වැඩ කළා.
• එක් වරක් මා සමඟ ඇය සමඟ වැඩ කිරීමට ඇයට කළමණාකරුවෙකු සිටි මම වරක් සිටියා. ඇය පෞද්ගලික ජීවිතයේ දුෂ්කර කාලයක් පුරා ගමන් කරමින් සිටියා. මෙය කාර්යාලයේ වායුගෝලයට බලපෑවා. මගේ වැඩකටයුතුවලට එය බලපාන්නේ නැති නිසා ඇයගේ තත්වයන් ගැන අනුකම්පාවක් ඇතිව සිටියත්, තත්වය ඊට අභියෝගයක් විය.
• මම ව්යාපෘතියක් ආරම්භයේදී මගේ කළමනාකරු සමග සාකච්ඡා කිරීමට කාලය ගන්නවා නම්, අපි සියලු දෙනාම එම පිටුවට ඉතා හොඳ ආරම්භයක් ලබා ගත හැකිය.
• මගේ නව අධීක්ෂකයා මා සමග අසතුටට පත් වූවා යැයි මා සිතූ තැනක් මට තිබුනා. ඒ නිසා මම දවසකට එක දවසක් මා වෙත පැමිණීම සඳහා මම ඇය සමඟ පුද්ගලිකව කතා කළෙමි. ඇය මට කිසිසේත්ම අසතුටින් නොසිටි බව ඇය පෙන්වා දුන්නාය. ඇය එම මාර්ගය හරහා පැමිණ ඇත්නම් ඇය සමාව ඉල්ලුවාය.

බොස්සේ ගැන තවත් ප්රශ්න

ඔබේ අතීත සබඳතාවන් සමඟ සාකච්ඡා කිරීම සඳහා ලොක්කා හෝ සුපරීක්ෂකවරුන් සමඟ සංවාදයන් සාකච්ඡා කිරීම ඉතා අසීරු විය හැකිය. විශේෂයෙන් ඔබ දුෂ්කර හෝ අතිශයින්ම ඉල්ලා සිටින පුද්ගලයෙකු සමඟ වැඩ කිරීමට ඇති අවාසනාවන්ත තත්ත්වයක් විය හැකිය.

ඔබගේ අතීත රැකියා සම්බන්ධතා ගැන අවංකවම අවංකව සිටිය යුතු අතරම ඔබට ඍණාත්මක අදහස් පළ කළ යුතුය - කලින් ලොක්කා ගැන ඔබ සපයන තොරතුරු පිළිබඳව සම්මුඛ සාකච්ඡාකරුවන් කැමති වන්නේ ඔබේ ස්වරය, ආකල්පය හා ධනාත්මක භාවය තුළ ය. ප්රතිචාරය.

පූර්ව අනතුරු ඇඟවීම පූර්ව අනතුරු ඇඟවීමකි: ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර කාලය ගත වූ විට, ඔබගේ අධීක්ෂකයා සමග වැඩ කිරීමේ පොදු ප්රශ්න, ඔබගේ හොඳම හා නරකම ලොක්කන් සහ ඔබේ කළමනාකරුගෙන් ඔබ අපේක්ෂා කරන දේ, ඔබ ප්රතිචාර දැක්වීමට සූදානම් වනු ඇත. ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයාගේ විශ්වාසය හා සුහදතාවය.

කියවන්න: ඉහළම 10 රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණ ඉඟි | චර්යාත්මක සම්මුඛ සාකච්ඡා | රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට මුහුණ දෙන්නේ කුමක් ද? රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණය ඔබට ස්තූතියි