ළදරු මොළය දුර්වල විය හැකි නිසා සේවාලාභී මාතෘ අකුරක් සාදන්න
සේවාලාභී මාතෘ නිවාඩු සහිත ලිපියක් යැවීම සඳහා හොඳ අදහසක් වේ
මේ වන විට ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් බොහෝ දෙනෙක් ගර්භණී යයි දනිති.
ඔවුන් සේවාලාභී මාතෘ අකුර නොදැනුවහොත් ඔවුන් දැනුවත් කිරීමට පහසු ක්රමයකි.
ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට විශේෂයෙන් සකස් කරන ලද ලිපියක් ඔවුන් සඳහා විශාල සම්පතක් වනු ඇත. ඔවුන්ගෙන් සමහරෙකුගෙන් අසනු ඇත, "සාලි මාතෘ නිවාඩු පිට ආපසු පැමිණෙන්නේ කවදාද?" සහ සේවාලාභී මාතෘ අකුරක් සමඟ, ඔබ ඔවුන්ගේ ප්රශ්නයට පිළිතුරු දිය හැකිය. ඔබේ ලිපියේ හෝ ඔබේ හවුල්කරුවන්ට ඊමේල් යැවීමෙන් හෝ ඔබ විසින් ඔබව දඩයම් කිරීමට උත්සාහ නොකළ යුතු බැවින් මෙම ලිපියට ඔවුන්ගේ කාලය ඉතිරි කරති.
මෙම ලිපියේ ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් ඔබ ගැන සිතා සිටිති. ඔවුන් ඔබේ නොසිටීම සඳහා ඔබේ සමාගමෙන් සහාය ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව ඔවුන්ට යොමු කළ හැකි යමක් ලිඛිතව ය. මෙම වර්ගයේ ලිපියක් අවශ්යතාවක් නොවේ, නමුත් ඔබගේ සේවාදායකයා රැකබලා ගන්නා බවට සහතික වන ලස්සන අභිනයකි.
ඔබට ආවරණය කළ හැකි මාතෘකා
ඔබේ ලිපියේ අඩංගු දේ රඳා පවතින්නේ ඔබේ සේවාදායකයා කවුද සහ ඔවුන් සමග කොපමණ වාර ගණනක් සම්බන්ධ වන්නේද යන්න මතය. ඔබ සේවාලාභීන් 200 කට එකම විද්යුත් තැපෑල එවන විට ඔබ කෙටි හා මිහිරි තබා ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත.
ඔබ මෙය 5 හෝ 10 ක් ගනුදෙනුකරුවන් වෙත යැවීමෙන් නම්, එය වඩාත් පෞද්ගලිකව වැඩිදියුණු කළ හැකි අතර තවත් තොරතුරු බෙදා ගන්න. ඔබේ සේවාදායක මාතෘ නිවාඩු ලිපියේ ඇතුළත් කළ හැකි මාතෘකා කිහිපයක් පහත දැක්වේ:
- ඔබ සති කීපයක් කාර්යාලයෙන් ඉවත් වනු ඇත .
- ඔබ කාර්යාලයෙන් පිටත්ව යන විට.
- ඔබ නැවත කාර්යාලයට පැමිණෙන විට.
- ඔබ පිටතට යන අතරම ඔවුන් සහයෝගය සඳහා සම්බන්ධ කර ගත හැක්කේ කාටද?
- නිවාඩු දී සිටියදී ඔබ නොලැබෙන බව.
ඔබේ සේවාදායකයා සමඟ බලාපොරොත්තු සනාථ කිරීම සඳහා මෙම ලිපිය බලන්න. ඔබේ අලුත උපන් සහ පවුලේ සාමාජිකයින් සමඟ ඇති කරගත් කාලය ආරක්ෂා කර ගැනීමෙන් ඔබ රැකියාවක නිරත වීමට ඉඩ නොලැබේ.
මෙම සාම්පල් සේවාලාභී ප්රසූත නිවාඩු ලිපිය
ඔබ දකින්නේ කොතැනක (වරහන්), ඔබේ තත්වයන් සඳහා සුදුසු වචන හෝ වාක්ය ඛණ්ඩ ඇතුලත් කරන්න.
(දිනය)
(ඔබගේ සේවාදායකයාගේ නමට)
මම (ගර්භණී දරු ප්රසූතියට පත්වීමේ ක්රියාවලියක දී) සහ (සති සංඛ්යාව පිරවීම) (ඔබ ආරම්භ කිරීමට කැමති දිනය) (නැවත ආරම්භ කිරීමට බලාපොරොත්තු වන දිනය) මාතෘ නිවාඩු ).
ඔබ දන්නා පරිදි, මගේ ක්රියාකාරිත්වය සහ සේවාදායකයාගේ සමාගමේ නම සඳහා මගේ කාර්යභාරය ගැන මම මහත් ආඩම්බරයට පත්වෙමි. මගේ අවශ්යතා නොමැතිව ඔබේ අවශ්යතාවයන් පිළිබඳව සැලකිලිමත් වන ලෙස මගේ කළමනාකරුට මා දැනටමත් සවිස්තරාත්මක සැලැස්මක් ඉදිරිපත් කර ඇත.
මම නිවාඩු දී සිටියදී මා හට උපදෙස් ලබා ගැනීමට නොහැකි වනු ඇති නිසා මගේ රැකියා වගකීම් පහත දැක්වෙන සමුපකාර විසින් කළමනාකරණය කරනු ඇත.
(මෙම විස්තර ඉවත්ව යාම සහ එක් පුද්ගලයෙකුගේ නම පමණක් තබන්නේ කවුරුන් හෝ කවුරුන් විසින් කවර හෝ රාජකාරිවලින් කවර ආවරණයකින් හෝ ලබා ගත හැකි ස්ථානයකි.)
මා නොපැමිණෙන විට, ඔබගේ සම්බන්ධතාවයේ ස්ථානය වනු ඇත (ඔබගේ ඊමේල් ලිපිනය සහ සෘජු දුරකථන අංකය වැනි සම්බන්ධතා විස්තර සහිතව ඔබේ සගයින්ගේ නම වනු ඇත).
කරුණාකර ඔබගේ මාතෘ නිවාඩු සඳහා ඔබගේ අවශ්යතා සපුරාලන ආකාරය පිළිබඳ විශේෂිත උත්සුකයන් හෝ ප්රශ්න තිබේ නම්, කරුණාකර මට දැනුම් දෙන්න. ඔබට බලපෑම් කළ හැකි යම් වෙනස්කම් ඇතිදැයි මම ඔබට දැනුම් දෙනු ඇත.
මගේ වැඩ ගැන ඔබේ විශ්වාසය ගැන ස්තුතියි. මගේ මාතෘ නිවාඩු කාලය තෙක් ඔබ සමඟ වැඩ කිරීමට මම බලා සිටිමි. ඉන්පසු නැවතත් කාර්යාලයට පැමිණීමෙන් පසුව.
ඔබගේම අවංක,
(ඔබගේ නම)
ලිපියක් යැවීම ඔබේ සේවාදායකයා සමඟ ඇති සම්බන්ධතාවය පිළිබඳව නොවේ නම් මෙම ලිපිය විද්යුත් තැපැල් මගින් යැවිය හැක.
ඔබගේ ගනුදෙනුකරුගේ අවධානය අල්ලා ගන්නා මාතෘකා රේඛාවක් භාවිතා කිරීමට වගබලා ගන්න. එමෙන්ම එය විද්යුත් තැපැල් සලකුණක් ලෙස සලකනු ලැබේ.